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Yumin H
Taiwan
Приєднався 27 вер 2016
嗨我是Yumin👋🏼 \u2028過去在科技業有七年的經驗，一路從實習生爬到高階經理人位置，原先以為這就是我人生想要追求的職涯目標永無止盡地爬上去，但隨著時間久了慢慢的失去了生活的重心，也失去了做任何改變的勇氣，最終我決定再步入30歲這年斷開這個金手銬崗位，裸辭後開始去面對各種被我放在後腦勺想做卻一直拖延的挑戰，同時依然會繼續在職場打滾😆 如果你也對自我成長、職涯探索這類主題感興趣的話，歡迎訂閱按讚開啟小鈴鐺 ♥
Відео
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雖然我待業的時間不長 但是那段時期其實好像度日如年 也因此讓我有動力想趕快擺脫不安的狀態 如果你也正在經歷找不到方向或是低潮期 希望這隻影片能夠幫助到你 也歡迎留言分享你的故事 :) 👉理想工作框架模板(私訊領取) page.line.me/opy2800a ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ | 影片章節 | 00:00 預告 00:36 Part1. 待業低潮期 06:40 Part2. 釐清職涯方向 12:07 Part3. 找到理想工作 14:12 總結
30歲裸辭高薪穩定工作， 一年內實現了心中的理想生活｜轉職經驗分享
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其實過去幾年工作都是一直處於停不下來的狀態 對我來說最好的生日禮物就是好好放一天假遠離工作 隔天又繼續過著日復一日的生活 直到今年剛好要踏入30歲 總覺得要給自己來一點更有意義的生日禮物 也因為這樣才有勇氣跳脫舒適圈重獲自由～ 如果你也正在經歷職業倦怠或是低潮期 希望這隻影片能夠幫助到你 也歡迎留言分享你的故事 :)
做哪類可以300萬?呵呵
30歲的我也跟你一樣 害怕 探索找到適合自己的路~~一起往前
一到五電力 不可以是直接見底
3:22 出租時間 找職涯訪談的podcast 職涯選擇 6:55 自己理想工作設定 工作型態 產業技能 公司文化
12:36
16:45 希望五年後的我在做什麼
可以认识一下博主吗
加油好棒的影片
要不要把世俗的成功定義，改成妳來定義什麼是成功，在薪水可以養活自己的前提下，妳想做什麼事呢？
謝謝分享，我以前在職場的焦慮感跟你很類似，一直會擔憂未來的事，也一直努力讓自己變得更厲害，薪水往上加，我是做軟體程式設計，但焦慮感這種事每個人應該都差不多，要脫離無限輪迴真的需要很大的決心，我一直問自己的內心真正想要的是甚麼......前陣子終於離開職場，目前正在做自己真正想做的事。而我就是那個40歲後拖了很久才決定的人，雖然遲了點，但重生的感覺讓我充滿活力。
人生好難 今年24歲到了為錢煩惱的年紀，好像真的都在想怎麼可以賺很多錢， 生活不是為了錢但想要的生活都要錢 ，好累好煩
我也是32歲到33歲之間裸辭！之前也是工作太崩潰了😢
謝謝分享 我一直覺得能做高階主管的很厲害 不只是因為他們能力強 他們為了成為這樣的人所做的犧牲是我們普通人難以想像的 恭喜妳能從中抽離 也許妳只是需要休息充電一下 過一段時間之後說不定又能更清楚自己人生的藍圖
辭職就辭職，什麼裸辭？你想辭職還需要公司什麼賠償嗎？ 說直接的，你也就是轉職而已
我也是在日商…上個月裸退了 受不了日本人做事 真的是瘋了
日本人做事情的思維 有時候真的很無法理解
No pain, no gain. 加油
皮膚好好，請問保養品😂
謝謝～ 我也是只有在工作跟生活比較穩定的情況下膚況自然會比較好，遠離有毒的職場環境是最天然的保養品～ 😆😆
請問有沒有比較具體詢問公司文化的方式呢？ 感覺要問出公司文化需要滿滿的技巧
之後影片會分享～😊
最近也是因為被職場霸凌身心出現狀況，主管有男有女 上班期間一直被女主管說這邊的職場文化很傳統，男主管看到人家被罵很高興、家裡很窮的人在家就是被家暴之類的話 果然上班一直被男主管和女主管大吼 現在出門在外身心都出現狀況了
抱抱😢😢😢
真的不能被工作定義自我價值😭 有時真的公司越好就越會被困住（身邊的人會不斷說服你、職業光環⋯etc.）
我也在30歲做一個轉職的決定,放下金手銬、時間、自由、身心靈健康、興趣、理想等,真的丟下辭職信的時候,當下心理是又興奮又畏懼,就好像累積很久的經驗6年的努力即將要跟它切割了,有點不捨!，但如果再拖下去就會是35或40了。也希望妳可以找到妳想要的理想與目標去實踐。看起來大家並不孤單。影片的妳、跟當下的我、還有路過的人! 共勉之。
我也金手銬
You are the one who thinks while many others can't.
謝謝你～❤想請問當時是設了什麼問題來去看一間公司的文化呢？
@@Meow-yv3qb 看公司文化真的跟選對象很像，例如我看重團隊大家是積極向上，不會搞什麼小團體或內部競爭，可以用問的也可以用從旁觀察來驗證，但一定要跟越多人接觸越準，因為找對象只是一個獨立個體，但公司文化是一群人塑造出來的～
謝謝你的心得分享喔，我覺得很棒！
喜歡~ 雖然不認識但感覺很像朋友那樣聊天分享的感覺 目前和過去的Yumin同樣 處在工作有挑戰成長、績效能達成、薪水好、同事人好... 但總覺得公司文化和價值觀與我所想落差很大 不自由的制度和工時，造成許多生活緊張和壓力，但同事都很配合或沒特別去說 其實已經影響我生理好久了🥲 公司也曾以每月的獎金制度希望能綁2~3年，但我有拒絕 而目前合約需要在離職前3個月提出，也讓人不知道時間點怎麼安排就一直拖著🤕 相信當時公司一定很不希望Yumin那麼好的員工離開 想問Yumin是用甚麼說法和老闆提出離職的呢?
倖存者偏差
25歲研究所畢業就來竹科工作 壓力很大 一直說這是最後一年做不下去了 現在過去18年半了 43歲 淨資產靠近9位數 人生就是這樣過了 想辦法活在當下
Yumin很美...
學會用錢賺錢，打造被動收入，絕對是最重要的事情，也才可以放手去做自己想做的事情，不管這件事有沒有收入。 當初裸辭我只問了自己一個簡單的問題，如果我不缺錢我想做什麼？雖然當初沒答案，但我很確定不會是現在這份工作，然後就辭職了。
Agency problems in organisation
2周真的還好，主要是妳有貸款壓力 工作型態，產業技能，工作文化
好像是之前華碩裸辭的高階經理人
請問之前公司是在內湖嗎?
不是喔，為什麼是在內湖😂😂
應該也會有人為了高薪願意多忍個幾年 畢竟賺一年可以抵一般上班族幾年，還有機會買房 當然能做自己有興趣的事又高薪那更好
確實是這樣沒錯！我也會建議如果年輕且有這樣的機會還是可以把握，真的可以蠻快存到一筆錢的👍👍
妳很有勇氣，做自己！
新工作的目標是否要從低層爬上高層?有没覺得好像是在輪迴?
過去只有一份主要的高薪收入時確實會很容易陷入這樣的輪迴，不過現在我自己是有至少五個不同主被動收入渠道，正職工作的職場階級我還是會想玩，但今年就會爬到我的理想職等就不會再往上了，因為有第二第三重心時，其他的時間我是轉向經營自己的副業～
@@yuminhuang8622 感謝分享，可否透露一下除了UA-cam 還有什麼其他副業?
@@beybladeking2772 我私下還有做外包接案，輔導外包接案，販售客製化訂製商品
很讚的內容，本來還想說會不會鬼轉賣課程😂😂
來歐洲走走 好好思考一下生活 很不錯的
囉嗦一堆還是不知道到底換了啥工作？找了新工作不是一樣是公司體制？爬到最後一樣沒完沒了？！那有換跟沒換有什麼差？現在喜歡新工作不代表你做了三四年還會喜歡這個工作！反正無用文一堆
你那麼多時間也可以去鬼扯看看😂 就算現在喜歡新工作不代表未來不會再有更好的機會，我想正常人只要有更好的機會，應該不會想死守一個工作三四年，不過如果你想的話那也是你的自由～🥱
@@yuminhuang8622 有時間的人不代表會沒腦的把時間放在鬼扯跟誤導別人上喔！不是每個人都這樣🤣🤣🤣
好好奇你的mbti喔~謝謝演算法帶我看到這麼實用的分享
有時候是INTJ有時是INFP😅
@@yuminhuang8622 跟我一樣，有時還會變成ENTJ😂，測試時的心情影響真的頗大
30歲前就升到經理又高薪，感覺好利害 。如果沒有經濟壓力，大部分人也不想那麼辛苦，但偏偏就是有經濟壓力 尤其有小孩~ 但是年輕就是有選的機會。只是四十歲後，就沒麼大的勇氣了
基本上有往上爬的大家都有機會，現在是大家都不想做那種史缺，因為知道累又少錢。
好的內容 但建議收音要調整...
我都是科技業的...最近都在反思自己想要什麼,你的影片很棒,支持
面對、接受、漂浮、等待，這是對抗焦慮症的心法，出自一本書（幸福就在轉念後），其實在很多人生道路上也適用
謝謝妳的分享,受益良多~^^
收音有點小聲
請問職場內耗是不是就是人的問題多於事的問題..
對呀～
謝謝分享經歷，覺得很有共鳴~ 想請問Yumin，找理想工作時是以目前的求職網站(如104、1111、yes123、518熊班...)去設定工作條件做搜尋嗎？直接打關鍵字？ 另外在面試時，有關公司文化和主管性格該如何詢問比較不失禮呢？謝謝~
當時上述幾個網站我都有用喔，但沒有特別打關鍵字因為一開始也是沒方向，所以主要是用篩選器去大量看相對符合條件的機會有哪些～ 面試的時侯通常是跟人資部門、再到主管或是有機會到跟老闆等等，我會透過觀察跟這些人溝通時他們給我的感覺來判斷，例如面試就有滿滿的壓迫感那就很不ok，我也會反問他們是怎麼看待這間公司跟他們的工作（看他眼神有沒有光就知道他在這個環境過的好不好😆）當你對他們保持好奇提問時，就是在做球測試看他們會怎麼接球，然後觀察他們給你的感覺跟職缺上描述的是否一致
謝謝 🙏🏻
10分半的時候是現在的我😢