Professional Services - Proserv
Professional Services - Proserv
  • 42
  • 15 437

Відео

ازاي تطبق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بشكل سليم؟
Переглядів 10 тис.2 місяці тому
ازاي تطبق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بشكل سليم؟🤔 لغبطة كتير في طرق تطبيق قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم ٢٧ لسنة ٢٠٢٤ والكتاب الدوري رقم ١٠ من وزارة العمل. اعرف آلية تطبيق القرار بالتفصيل مع أ. أحمد حنيش. شاركونا استفساراتكم في التعليقات. #PROSERV #الحد_الأدنى_للأجور
وفر المبالغ الكبيرة اللي بتصرفها على استهداف عملاء جدد، واستخدم الطريقة دي.
Переглядів 273 місяці тому
وفر المبالغ الكبيرة اللي بتصرفها على استهداف عملاء جدد، واستخدم الطريقة دي. #PROSERV #فخورين_برحلتنا #استعد_للتغيير
أهم التزامات شئون العاملين في الفترة الأولى من السنة
Переглядів 3805 місяців тому
من ندوة بروفيشنال سيرفيس - بروسيرڤ؛ قدمها أ. أحمد حنيش، مدير العمليات بقسم شؤون العاملين لمناقشة إجراءات شئون العاملين: مواعيدها وشروطها، في الفترة الأولى من العام الجديد في الويبنار ناقشنا عدة نقاط هامة: - استمارة س2 - معنى استمارة س2 - ميعاد تقديم س2 - الفرق بين الزيادة السنوية والتسوية عن سنة سابقة - الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأمينى - الصناديق المرتبطة بقانون العمل - صندوق إعانة ال...
ازاي تعرف إنك محتاج دبلومة HR؟
Переглядів 465 місяців тому
امتى تعرف إنك محتاج دبلومة HR؟ 🤔 اعرف أهم الأسباب اللي تخليك تاخد الـ HRPD من PROSERV وايه فايدتها على شغلك؟ 🕐 سجل بياناتك هنا: forms.gle/dSTx7ELaq2atpg5Y7 💵 طرق الدفع: كاش أو تقسيط تواصل معنا على: 📞 201151566656 📩 info@proserv-eg.com رقم التسجيل الضريبي: 695-705-504 #PROSERV #دبلومة_الموارد_البشرية
آراء المتدربين عن دورة Step-In التدريبية للمهارات القيادية المقدمة من بروسيرف
Переглядів 416 місяців тому
إليكم نبذة من آراء المتدربين عن دورة Step-In التدريبية للمهارات القيادية، ضمن تعاون بروسيرف مع مؤسسة العون للتنمية في برنامج الزمالة المصرية في التخصصات الطبية المتنوعة. نتطلع لتدريب قادة قادرين على تحقيق نمو وتطور جذري في شركاتهم. 🔸من فوائد مهارات القيادة: -تحسين الإنتاجية والكفاءة وبالتالي تزيد الأرباح -خلق بيئة عمل مناسبة للحفاظ على الموظفين المثاليين -تقليل من معدل الخطأ لتسري المهام بشكل س...
Proserv's leadership program with Al-Aoun institution
Переглядів 86 місяців тому
نسعد بتقديمنا برامج مهارات القيادة العملية في دورة Step-In في ظل التعاون مع مؤسسة العون للتنمية في برنامج الزمالة المصرية في التخصصات الطبية المتنوعة. نسعى لتأهيل قادة يلهمون أعضاء فريقهم للتطور بدلًا من مجرد إعطاء الأوامر. Proserv is delighted to announce its latest leadership training program in collaboration with Al-Aoun Institution. We intend to create leaders who inspire instead of merely ...
شرح أخر تعديلات 2023 الخاصة ببعض أحكام قانون الضريبة على الدخل📄| مع أحمد فتوح
Переглядів 877 місяців тому
شرح وتوضيح للتعديلات الخاصة ببعض أحكام قانون الضريبة على الدخل الصادر بالقانون رقم 91 لعام 2005. وتوضيح قانون 175 لسنة 2023. 0:00 مقدمة 0:13 شرح تعديل قانون ضرية الدخل المادة رقم (8) في 15 يونيو 2023 0:49 جدول لتوضيح الشرائح 1:00 شرح قانون رقم 175 لسنة 2023 1:16 جدول الشرائح بعد التعديلات القانونية 1:45 الشرائح التي يتجاوز صافي الدخل فيها 60,000 جنيه 2:07 الخطأ المذكور عند صدور قانون 175 لسنة 2...
خدمات الموارد البشرية والاستشارات الأفضل في مصر مع بروسيرف
Переглядів 430Рік тому
تقدم بروسيرف خدمات الموارد البشرية الأفضل في السوق، من خلال خبرتنا في الاوت سورس واستشارات الأعمال وخدمات التوافق الحكومي وخدمات التدريب والتطوير وخدمة التوظيف. اختار بروسيرف واستفيد من خدماتنا المتميزة والاستشارات المتخصصة لتلبية جميع احتياجات شركتك. للتواصل معنا ولمعرفة المزيد عن خدماتنا، يمكنك الاتصال بنا على الرقم 201151566656 أو إرسال بريد إلكتروني على info@proserv-eg.com. تعاقد معنا وانطل...
أهم نصائح لتطوير أدائك وتحقيق أهدافك | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 8
Переглядів 64Рік тому
أهم نصائح لتطوير أدائك وتحقيق أهدافك | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 8 حلقة جديدة من برنامج المايك مع أ/محمد الفحام عن إزاي تطور نفسك في الشغل أو حياتك الشخصية وتحقق أهدافك من خلال التخطيط. Subscribe: bit.ly/3sKPpNp تابعنا على وسائل التواصل: Facebook: psproserv Instagram: psproserv Twitter: psproserv Linkedin: www.linkedin.com/company/pspr... Pros...
مهارات قيادة فريق العمل | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 7
Переглядів 47Рік тому
فريق العمل الناجح بيساعد على نجاح شركتك، أ/ محمد الفحام بيكلمنا في الحلقة السابعة من حلقات برنامج المايك عن مهارات القيادة اللي بتخليك قائد ناجح. #PROSERV #المايك #HR Subscribe: bit.ly/3sKPpNp تابعنا على وسائل التواصل: Facebook: psproserv Instagram: psproserv Twitter: psproserv Linkedin: www.linkedin.com/company/pspr... Proserv Website: www.proserv-eg.com ...
كيف تبني علاقة عمل جيدة مع مديرك | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 6
Переглядів 31Рік тому
من أكبر المشاكل اللي بتقابلنا في الشغل هي علاقتنا بالمديرين، اعرف إزاي تقوّي علاقتك بمديرك من خلال بعض النصائح اللي بيقدمهالنا أ/ محمد الفحام في حلقة من حلقات برنامج المايك. UA-cam Subscription: bit.ly/3sKPpNp تابعنا على وسائل التواصل: Facebook: psproserv Instagram: psproserv Twitter: psproserv Linkedin: www.linkedin.com/company/psproserv Proserv Website: ...
دليلك لتأسيس شركتك - خدمات بروسيرف للشركات الناشئة
Переглядів 38Рік тому
لو بتفكر تفتح شركة أو StartUp، بروسيرف هي دليلك لتأسيس شركتك! 🏢 بنشجعك تاخد الخطوة وهنوفرلك الخدمات الاستشارية و القانونية والمحاسبية وهنعملك جميع إجراءات الموارد البشرية والتوظيف والتدريب والتطوير وهنكون معاك كمان بعد التأسيس علشان نضمن ان شركتك تكبر وتقدر تنافس بقوة في السوق. تابعنا على وسائل التواصل: Facebook: psproserv Instagram: psproserv Twitter: psp...
الإجازات السنوية للموظف / برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 5
Переглядів 123Рік тому
الإجازات السنوية للموظف / برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 5
تحديات بتواجه كل مدير | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 4
Переглядів 20Рік тому
تحديات بتواجه كل مدير | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 4
تصميم نظام الحوافز الشامل | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 3
Переглядів 223Рік тому
تصميم نظام الحوافز الشامل | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 3
إزاي تنجح في مجالك من خلال خطة المسار المهني | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 2
Переглядів 29Рік тому
إزاي تنجح في مجالك من خلال خطة المسار المهني | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة 2
البرنامج التدريبي الفعال وطريقة ADDIE Model | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة الأولى
Переглядів 73Рік тому
البرنامج التدريبي الفعال وطريقة ADDIE Model | برنامج المايك - الموسم الثاني - الحلقة الأولى
مجال إدارة الموارد البشرية واستشارات الأعمال | برنامج المايك - الموسم الثاني - برومو
Переглядів 20Рік тому
مجال إدارة الموارد البشرية واستشارات الأعمال | برنامج المايك - الموسم الثاني - برومو
القيمة الرأسمالية وأخطارها على الشركات | برنامج المايك - الحلقة الثامنة
Переглядів 88Рік тому
القيمة الرأسمالية وأخطارها على الشركات | برنامج المايك - الحلقة الثامنة
الفرق بين المرتب الشامل وصافى المرتب | برنامج المايك - الحلقة السابعة
Переглядів 74Рік тому
الفرق بين المرتب الشامل وصافى المرتب | برنامج المايك - الحلقة السابعة
عارف مرتبك بيتخصم منه كام كل شهر؟! استنوا الحلقة الجديدة من برنامج المايك يوم الخميس مع أ/أحمد فتوح
Переглядів 18Рік тому
عارف مرتبك بيتخصم منه كام كل شهر؟! استنوا الحلقة الجديدة من برنامج المايك يوم الخميس مع أ/أحمد فتوح
الحلقة السادسة من برنامج المايك MIC
Переглядів 272 роки тому
الحلقة السادسة من برنامج المايك MIC
CEO ….(Professional Services -proserv) الحلقة الرابعةمن برنامج المايك مع أ/أحمد عبد القادر
Переглядів 862 роки тому
CEO ….(Professional Services -proserv) الحلقة الرابعةمن برنامج المايك مع أ/أحمد عبد القادر
(Administration Manger and HR Expert)الحلقة الثالثة من برنامج المايك مع أ/عبدالله قريش
Переглядів 202 роки тому
(Administration Manger and HR Expert)الحلقة الثالثة من برنامج المايك مع أ/عبدالله قريش
(Deputy Personnel Manger )الحلقة الثانية من برنامج المايك مع أ/أحمد حنيش
Переглядів 1072 роки тому
(Deputy Personnel Manger )الحلقة الثانية من برنامج المايك مع أ/أحمد حنيش
الحلقة الأولى من برنامج المايك مع أ/أدهم طارق (مدير إدارة الموارد البشرية)
Переглядів 362 роки тому
الحلقة الأولى من برنامج المايك مع أ/أدهم طارق (مدير إدارة الموارد البشرية)
بروسيرف هتكون مسئولة عن كل ما يخص موظفينك فى الـ Outsource
Переглядів 1113 роки тому
بروسيرف هتكون مسئولة عن كل ما يخص موظفينك فى الـ Outsource
خدمة الاوت سورس - outsource للشركات من شركة Professional Services - Proserv
Переглядів 7963 роки тому
خدمة الاوت سورس - outsource للشركات من شركة Professional Services - Proserv
خدمة التأمينات الاجتماعية للشركات من شركة Professional Services - Proserv
Переглядів 2274 роки тому
خدمة التأمينات الاجتماعية للشركات من شركة Professional Services - Proserv

КОМЕНТАРІ

  • @user-tc3nj7cu9s
    @user-tc3nj7cu9s 6 днів тому

    امال الناس اللي بتاخد 3000 جنيه دي ازاي

  • @eslamshawkat7163
    @eslamshawkat7163 15 днів тому

    ف المثال الأول لما جبت الاجر الشامل كان ب5052.6 وحصة الموظف هتكون 555.78 طيب لو جبت قولت 6000/1.11 الرقم هيكون 5405.4 و حصة الموظف هتكون 594.6 ليه حصة الموظف غير مطابقة ف الاتنين

  • @user-tm2fk2sq3w
    @user-tm2fk2sq3w 18 днів тому

    شرح حضرتك رائع ممكن حضرتك تفيدنا في حالة وجود مكافات خلال العام كيفية التطبيق لو تكرمت

  • @user-qh2jw4wk7g
    @user-qh2jw4wk7g Місяць тому

    ممتاز

  • @mohamedmousa6790
    @mohamedmousa6790 Місяць тому

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الساده الافاضل كنت محتاج تعطينى أفاده الموظفين اللى مؤمن عليهم ومطلعوش بطاقة تأمين صحى حكومى وهم الآن فى فترات إجازة مرضية طويلة كل ما تخلص الإجازة يجيب غيرها وهكذا الاصابه وانا مش عارف اعرض الناس دى ع لجنة العجز الطبى أو الرفض ايه الحل مع الحالات دى عارف ان السؤال بعيد عن موضوع الفيديو ولكم جزيل الشكر

  • @user-wh1pn7cy3h
    @user-wh1pn7cy3h Місяць тому

    طب دلوقتى انى قبضت صافي 4100هل كده مظبوط ولا لا

  • @mohamedashmawy1514
    @mohamedashmawy1514 Місяць тому

    هل سيتم تقديم استمارة 2 تامينات الى التامينات فى 01/05/2024 ولا لن تقبلها على اساس انها يناير من كل عام وشكرا

  • @abbashasanen
    @abbashasanen Місяць тому

    يعنى هنمسك كام فى ايدينا لو سمحت

  • @mohammadfathy3679
    @mohammadfathy3679 Місяць тому

    لو الشركة عندي كلها متإمن عليها بالحد الادني كده هحتاج اعدل كل الشركة دلوقتي والا التأمينات هتعدلها اوتوماتيك و يغيروا الربط الشهري

  • @user-wc7hy4je3c
    @user-wc7hy4je3c Місяць тому

    المعاشاات ملهومش نصيب فى الحد الادنى

  • @haithamalashry6939
    @haithamalashry6939 Місяць тому

    Perfect

  • @hamoudamohamed9616
    @hamoudamohamed9616 2 місяці тому

    شكرا جزيلا شرح ممتاز وطريقة القاء رائعة

  • @amarelfeky88
    @amarelfeky88 2 місяці тому

    لو سمحت الكلام دا ينطبق على جميع موظفين الدولة

  • @sherifafifi3073
    @sherifafifi3073 2 місяці тому

    ايه هى البدلات المعفاه أو لينك الحلقه اذا تكرمت ،

  • @ragabhashem9879
    @ragabhashem9879 2 місяці тому

    الله ينور كلام سليم

  • @user-cz9ek6pm5u
    @user-cz9ek6pm5u 2 місяці тому

    والله جدع كده كده هم بيسرقو الاجار وغير كده هم عرف كيف يسرقو جدع من الاخر تحيل علي الاقرار

  • @esmaelezzat33
    @esmaelezzat33 2 місяці тому

    الكلام ده هيطبق علي واحد فاتح مكتب وعنده عامل واحد ؟؟؟

  • @hasanrabia98
    @hasanrabia98 2 місяці тому

    ب استاذن حضرتك موظفين 5% معاقين بالقطاع الخاص ينطبق عليهم الحد الادنى للاجور 6000 جنيه

    • @psproserv
      @psproserv 2 місяці тому

      أيوه يا فندم دا أصبح الحد الأدنى لكل قطاعات وفئات الدولة

  • @saedahmed-oi8iv
    @saedahmed-oi8iv 2 місяці тому

    الكلام ده سرقة العامل عنى عينك

  • @raafatrevo7161
    @raafatrevo7161 2 місяці тому

    حصة العامل للتأمينات فين؟🤔

  • @KarimAbdelaziz-ud7we
    @KarimAbdelaziz-ud7we 2 місяці тому

    فى استمارة 1 تامينات لو انا هعمل بدلات معفاه هكتب فى الاجر الشامل كام وفى اجر الاشتراك كام و بعدين الصافى اللى الموظف هيقبضه هيبقى كام وعباره عن ايه مطروح من ايه برجاء الاجابه لو تفضلت

    • @psproserv
      @psproserv 2 місяці тому

      ٥٢٤٣ شامل ٤٠٣٣ اشتراك البدلات المعفاه ( بدل وجبه) ١٢١٠ زى ما موضح فى الفيديو إنما الصافي يا فندم بعد الاستقطاعات القانونية زي حصة الموظف فى التأمينات وصندوق الشهداء .... إلخ علشان يطلع المبلغ الصافي

  • @user-fv7mr1vu6b
    @user-fv7mr1vu6b 2 місяці тому

    البدلات المعفاة بتطلع من ال٦٠٠٠ لان حضرتك طلعتها من ال٤٠٠٠ مش واضح الكلام

  • @user-fv7mr1vu6b
    @user-fv7mr1vu6b 2 місяці тому

    يعني العامل هايتحمل حصة صاحب العمل. واللي مرتبة ٣٥٠٠ ياخد صافي كام

    • @psproserv
      @psproserv 2 місяці тому

      مافيش مرتب ٣٥٠٠ هيبقى الشامل زي ما متوضح فى الفيديو سواء الشركة هتعفي البدلات ٣٠٪؜ أو مش هتعفي ال٣٠٪؜ وبعد كدا هيتحسب من الشامل الحقيقي الاستقطاعات اللى منها حصة العامل فى التامينات صندوق الشهداء ... الخ

  • @user-ri6cz6ed3g
    @user-ri6cz6ed3g 2 місяці тому

    نا عاوز افهم انا هقبض كام ف ايدي صافي وشكرا لحضرتك

  • @kotaly2020
    @kotaly2020 2 місяці тому

    التامينات هتقبال اجر الاشتراك بالكسور ولا لازم أقربها إلى أقرب ميه

  • @popatef5488
    @popatef5488 2 місяці тому

    حاجة ممتازة جدا 💯

  • @mohamedtaha9729
    @mohamedtaha9729 7 місяців тому

    محتاج مثال توضيحى

  • @mohamedmousa6790
    @mohamedmousa6790 Рік тому

    وخصوصا ان حضرتك متميز فى التامينات وخصوص التعامل مع عمالة المقاول عمالة غير منتظمة فى مجال فرز وتعبئة الحاصلات الزراعية فى محطات الفرز بشركات التصدير كيفية التعامل مع هذة العمالة حيث ان مكاتب التامينات تقوم بحملات والتامين على هذة العمالة رغم انها عمالة غير منتظمة (متغييرة ) والشركة اللى بتتحمل مبلغ التامين والغرامات وعشان تقول للمقاول عاوزين عمال مؤمن عليها بيسيبك ويروح مزارع وشركات تانية مما يؤدى الى وجود عجز فى العمالة شديد ماهو الحل ياريت حضرتك تبعتلى رقم الفون او الواتس انا محمد موسى HR رئيس قسم التامينات ومراجع شئون العاملين باحدى الشركات الكبرى فى مجال تصدير الحاصلات الزراعية ولكم جزيل الشكر

    • @psproserv
      @psproserv Рік тому

      أهلًا بيك يا أستاذ محمد يشرفنا إننا نساعد حضرتك تقدر تبعتلنا استفسارك على رقم الواتس اب وهيتم التواصل معاك +20 115 156 6656 أو تقدر تبعتلنا على رسايل الصفحة. facebook.com/psproserv

  • @mohamedmousa6790
    @mohamedmousa6790 Рік тому

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استاذنا الحبيب محاضرة جميلة نتمنى ان تكون فى محاضرات فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019 وقانون العمل بشكل مكثف وخصتا فى التامينات ولكم جزيل الشكر

  • @mohamedmousa6790
    @mohamedmousa6790 2 роки тому

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استاذى الحبيب فين الفيديوهات الجديدة لى سؤال بعد اذنك ينفع امن تامين اجتماعى على موظف موجود عندى فى الشغل باثر رجعى ماهى المدة اللى اقدر امن عليه بها سنه سنتين اكثر وماهى المستندات المطلوبة وماهو مبلغ التامين اجر الاشتراك وهل يوجد غرامة تاخير على الشركة هل الشركة تقع تحت المسائلة علمنا بان الموظف كان رافض التامين ويعمل رئيس قطاع وهو اللى طلب التامين علية له خمس سنوات لدى صاحب العمل ومازال موجود على فكره رجعت المادتين 11 و 12 فى قانون 148 فهمت ان المدة 3 شهور ارجوالافادة للاهمية وعلى وجه السرعة مطلوب منى رد ولكم جزيل الشكر

  • @mohamedmousa6790
    @mohamedmousa6790 2 роки тому

    لسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة بارك الله استاذنا ارجو افادتنا عن كيفية التامين على عمال المقاول فى التامينات الاجتماعية هل هى تامين عملية مقاولة ولا ايه وعمال دو تابعين لمقاول انفار فى محطات تعبئة حاصلات زراعة وزراعة يارت ترد علينا ضرورى عشان مش عارف اعمل ايه ولكم جزيل الشكر وفين الفيديوهات الجديدة من فتره طويلة مافيش جديد لعله خير

  • @user-gu9hi4nl3r
    @user-gu9hi4nl3r 3 роки тому

    كل سنه وانتم طيبين

  • @user-gu9hi4nl3r
    @user-gu9hi4nl3r 3 роки тому

    شركه بروفيشنال سيرفيس شركه عملاقه مستر احمد عبد القادر ربنا يحرسكم يكمل ويكمل المشروع على خير

  • @peteremil2430
    @peteremil2430 3 роки тому

    peteremil2008@hotmail.com شكرا جدااااا

  • @mohamedmostafa8336
    @mohamedmostafa8336 3 роки тому

    الرجاء ارسال الشيت m.mostafa898@yahoo.com

  • @ahmednady8632
    @ahmednady8632 3 роки тому

    يعني لو الاجر الشامل ٢٥٠٠ الأساسي يبقي كام واجر الاشتراك كام؟

  • @yousefyosry1428
    @yousefyosry1428 3 роки тому

    بجد حزاكم الله كل خير مجهود يحترم Yousefyosry661@gmail.com

  • @edwarmansour307
    @edwarmansour307 3 роки тому

    مجهود ممتاز ياريت تبعوا الشيت edwarmansour@yahoo.com

  • @seifno3man145
    @seifno3man145 3 роки тому

    shnoaman@gmail.com

  • @zamzammohamed1371
    @zamzammohamed1371 3 роки тому

    zamzammohamed888@gmail.com

  • @mohamedredayasseen7199
    @mohamedredayasseen7199 4 роки тому

    ممكن الشيت لو تكرمت mohamedreda20152015@gmai.com

  • @mohamedredayasseen7199
    @mohamedredayasseen7199 4 роки тому

    mohamedreda20152015@gmai.com قعدت ادور على هاند فرى عشان اسمعكوا بس حاجه تحفه ما شاء الله عليكوا ربنا يوفقكم

  • @asmamohamed5610
    @asmamohamed5610 4 роки тому

    شكرا على مجهودكم ارجو ارسال الشيت للاحتياج اليه وشكر eman@ronexmisr.com

  • @shimaaelbaz8632
    @shimaaelbaz8632 4 роки тому

    شكرا على المجهود ممكن الاكسل شيت shimaaelbaz3@gmail.com

  • @hashimfouad7954
    @hashimfouad7954 4 роки тому

    مجهود رائع شكرا ليكم ممكن شيت الاكسيل hashim.fouad133@gmail.com

  • @raniamohamed8418
    @raniamohamed8418 4 роки тому

    عملية طويلة ولسة معرفناش حندفع كام

  • @waleedfaroukZaki
    @waleedfaroukZaki 4 роки тому

    ارجو من فضلكم ارسال الشيت الي accwfz@gmail.com

  • @osamaali4126
    @osamaali4126 4 роки тому

    Sam_ali39@yahoo.com

  • @mohamedtaha9729
    @mohamedtaha9729 4 роки тому

    شكرا على هذا المجهود ف الشرح المبسط للفرق بين القانونين مزيد من التوفيق ف القادم بعد ازنكم محتاج الاكسيل شئت mtaha2086@gmail.com شكرا مقدما