Відео

Айнура, горжусь тобой!!! Ты- УМНИЦА!!! Буруш эжен!!!

Спасибо за выпуск! Горжусь, что знаю лично и много лет дружу с Айнурой. Человек с широкой и щедрой душой, и которого всегда интересно слушать как профессионала. Всем удачи и процветания!

раньше им было 30

Айнурочка поздравля тебя и целую,это Зина эже Алена мама.Круто!!!❤❤

Это не не модно. С младше 30 лет не возможно работать в 80%. Полное отсутствие интереса, не желание выполнять поставленные задачи. Постоянный контроль, полный инфантилизм. Будущее под угрозой. 🤦🏼‍♀️

Женский резонанс рулит! Благодарю, прекрасные за мудрости! Как представитель поколения 30＋ очень полезно было услышать лайфхаки от зрелых женщин - созидательниц, при этом инноваторок, трансформирующих миры в которых живут и кайфуют. Смотрим на Вас, вдохновляемся и движемся дальше, танцуя! Ибо, танец - жизнь! А для чего еще нужны пересборки.)

Василина, спасибо, очень полезно!💐

Посмотрите на людей которые принимают на работу и все будет понятно.

Прекрасное интервью.Кошоева Айнура как всегда энергичная и язык у нее богат.

Это не тренд ,это жизнь

Как человек, который имел счастье работать в партнерстве с Айнурой, добавлю - за кадром осталось много созданных ею мультивселенных! Но все, что попало в интервью, без прикрас, на 100% правда ❤

"Немодно было нанимать руководителей старше 30 лет". Это как? :)) Что может дать руководитель младше 30 лет, кроме драйва? Новые знания можно приобрести и до 30, и после. Но до 30 оооочень не хватает опыта. Руководитель еще "сырой".

Айнура невероятный head над people :=) работать вместе было супер

Босс 150 лет плюс 🤣🤣😜

Как вам выпуск, друзья? Делитесь комментариями ⬇ ⬇ ⬇

👍👍👍

Девочки, офигенное интервью! Спасибо за инсайты с утра 😘❤️

Классное интервью! 🔥 Спасибо вам, прекрасные женщины!❤️

На одном дыхании посмотрела интервью, несмотря на недосып)), спасибо Айнура, лучшая в своем деле, Василина классный интервьюер и эксперт 👍🏻🔥

Открыто, без прикрас, трушно❤. Так горжусь тобой ♥️

Крутое интервью с Айнурой! Очень живое и настоящее, как сама Айнура ❤

Лучшая🤗

Отличное интервью с Айнурой 🔥

Очень интересно про agile подход в HR! Спасибо за интервью, есть о чем подумать))

Очень трудно найти хорошую работу, где есть: нормальный график, реальная белая зп, соблюдение тк и норм и условий труда, легальный сектор экономики, уважение внутри компании между коллегами, адекватное руководство, отсутствие блата при трудоустройстве.

Столько слов, а вот всех интересует зп. Всё просто! Если человек не может даже получить базовые потребности (по типу жилья), то продавай ему свой бренд, не продавай, толку ноль.

Т.е. вместо того чтобы поднимать зп и улучшать условия для профи, проще начать брать людей с судимостью ? Прикольно ) так сказать социальный лифт 😅

Интервью классное👍 немного мешает воспринимать инфо фоновая музыка ☹️

М.б. я слишком квалифицированный/зажравшийся кандидат, но для меня массовое собеседование (онлайн в том числе) это 🚩🚩. Если предупреждают, отказываюсь на месте. Не предупреждают, оказывается на месте - разворачиваюсь и ухожу

Программа должна называться "Вася, какого HеRа?!"=)

Очень интересное интервью! Мало где можно услышать про историю сферы, про то, как было раньше. Про оценку стрессоустойчивости, тесты, влияние на здоровье - очень увлекательно. P.S. Сделайте, пожалуйста, подольше паузу на кадре с инфо о госте. Не хватает времени, чтобы прочесть. А на паузе интерфейс приложения перекрывает текст, на телефоне как минимум. И/или сместить к центру, чтобы интерфейс не мешал.

Пися не горит

Представьте, есть 2 банки молока. Одно очень хорошее, натуральное, а второе намешано из сухого молока вперемешку с мелом. Первому реклама не нужна - его раскупают в течение 2 часов, за ним всегда очередь. А второе никто не раскупает, ему нужна реклама, нужно впарить людям, убедив, что оно им очень нужно. Также работает и hr. Ему надо убедить людей пойти в такую компанию, в которую ни один человек в трезвом уме и твердой памяти по своей воле не пойдет. Они убеждают людей, что эта шарашка - супер крутая компания, в которую не каждого берут и ему (кандидату) надо рассказать почему его должны туда взять.

Себе давайте смыслы, а за работу платите бабки🙂

Жеееесть

Что-то менеджеров по менеджерам явно слишком много, если половину уволить как раз появятся деньги на нормальные зарплаты настоящим специалистам.

Сколько же обиженных людей в комментариях 😄 ребят, если вам отказали, то это не обязательно HR, часто нанимающий менеджер просит определённый портрет и это окей) выпускайте свою агрессию в другом месте 🥹

Еще раздражает когда пишут «мы лидеры в своей отрасли» и так в каждой второй вакансии в одной отрасли.

Очень интересно

Это не смешно, это при следование человека 🌚

Смешно??

Какой кандидат, что хоть она несёт

«Звоним»? 🤦🏼‍♀️т.е. 9 месяцев Вас этот факт не смущал, а спустя это время, было принято верное решение: хамским тоном выставить своих сотрудников идиотами. Ещё и передразнивать. Плохо работают сотрудники-промах руководителя. Имеет смысл начать с себя, толково ставить задачу и помогать, а не смеяться над подчинёнными.

Замечательное интервью, буду пересматривать! Спасибо большое!

У нас 70 млн работников, так что все жалобы это бред:) повышаете зп

Что такое эчар?

Бред

Больше бесят рассуждения уродов

Видео супер, но хотелось бы отметить этот искренний заразительный смех девушки! В такой смех влюбляются мужчины:)

Логики нет!