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기본급170에 상여600퍼를 매달 50퍼씩 지급했는데 매달50퍼를 전달 매출에따라 차등지급(0%~50%)으로 바꾸며 통상임금에서 빠져나갔습니다 이럴시에 기본급이 170이어도 총 월급은 최저임금이 넘으니 상관없는건가요? 진짜 어이없는 편법을 쓰네요

[질문] 배우자출산휴가 관련해서 청구와 고지는 어떤 차이가 있나요?

가늘고 길게 하면서 연봉은 매년 쭉쭉 올려달라하는 파렴치한 놈들 진짜 책임지긴 싫고 돈은 물가상승에 따라서 따박따박 받아야 하지? ㅋㅋㅋㅋㅋ 불평등 있으면 말해야하는 정의라면서 책임은 안지고 희망퇴직 이나 구조조정 걸리면 회사욕 상사욕 회사도 정상이 아닌데 느그들도 정상이 아니다 진짜

사업자는아니고 제가 현재 월급받는 월급쟁이인데... 육아휴직중 짬짬히 쿠팡이나 온라인으로 100만원정도만 달에 벌 예정인데... 육아휴직 급여 받을 수 있을까요? 6개월만 하랴고 합니다. 전 배우자남편입니다

감사합니다.

정년 미리 업체 고시 연차 사용 촉진

이거 또 특종 업종만 적용되는 판례 아닌가 싶어요... 🤔

애매한 경우인데. 등기 사내이사이고 비교적 출퇴근 자유, 여러 기획 업무지시하는 역할이 있지만, 기업이 작아서 대표이사가 시키는 말단사원 일도 해야하는 입장이라도 63조 적용을 받을까요?

현대위아 응원합니다!!!

결론은 고정성이 통상임금 기준이 사라지므로 즉, 재직일수에 따른 지급기준 있는 임금도 통상임금으로 본다는건가요? Ex) 월 15일 이상 근무할 경우 식대 지급의 임금 사항

정보 검사합니다 궁굼한게 있는데 현제 통상임금에 정기상여600% 포함되있는상황 인데 나머지 300%는 구정상여100% 추석100% 하계50% 동절50% 총 300% 미포함 인데 이번 판례로 이거또한 포함되는 건가요??

빠른 정보 공유 고맙습니다.

만근수당은 통상임금에 포함 불가하다는건가요??

설명 감사합니다. 팀장 직무를 수행함에 따라 지급되는 직무 수당 또는 만근/근속 수당도 통상임금에 해딩하게 된 걸까요?

퇴직자는 해당사항이 없는건가요?

유익한 정보 신속하게 올려 주셔서 감사합니다. 목소리도 너무 깨끗하게 전달되어서 더 좋네요 이런 스타일의 영상이 더 많았으면 합니다.

이번 소송한 한화생명보험과 현대차는 소급 적용 하는건가요?

설명 감사합니다.

사법시험 부활하라 사법시험 부활하라 사법시험 부활하라 사법시험 😮😮😮😮 0:08

잘봤습니다 항상 도움 많이됩니다😊

좋은 콘텐츠 감사합니다 😊

추가질문이요. 육아휴직을 분할해서 사용하겠다고 하는 경우, 예를 들면, 육아휴직 복직후 배우자출산휴가 사용한뒤 다시 육아휴직을 사용하겠다고 하는경우에는 거부할 수없는거 아닌가요?

6:45 너무도움됐습니다! 감사해요❤

그럼 연차도받을수잇나요?

아직 사직서는 쓰지 않았구요

권고사직 구두록로 합의할 경우 어떻게 되나요?

겁나 객관적인 척 하나 결론 은 돈 버는데 얼마나 기여했는 가 아닌가

DC의 경우에는 DB에 비해 손실이 발생하는데 행정해석상 문제없다는 건데 저희는 월납이거든요. 그럼 정직에 해당하는 달은 월납금액이 없겠네요. 연차관련해서는 그해 출근율로 보니 8할미만여부를 기준으로 부여하면 되는거죠?

좋은 영상 감사합니다. 다만, 최근부터 배우자 출산휴가가 10->20일로 늘어나고, 사용기간도 출산 후 120일 이내, 그리고 분할도 3번이 가능하도록 개정이 된 것으로 알고 있습니다. 이러한 것들 역시 적용되어야 하지 않나 싶습니다.

회사가 억울해 보이네요 ㅜㅜ '회사 재직 중 출산한 경우에 한한다'라는 단서가 들어가면 좋겠습니다.

많은 도움이 되었습니다 !! 강민석 노무사님 누나분과 같은 경우인데, 저도 육아휴직으로 급여를 받으려고 했는데.. 결과적으로 안되네요 ㅜㅠ 이때, 부모님명의로 사업자를 돌리면 상관없을까요 ?

안녕하세요 유산,사산이 출산의 개념에 포함된다면 유산, 사산의 경우에 배우자출산휴가를 사용할수 있나요? 답글 부탁합니다.

고용부. 블랙 리스트 올라와 있어요 견고사직. 당했어요

그렇다는건, 회계연도를 사용하는 회사이고, 근로자가 매월 1일에 월급을 받는다고 할 때, 12월 31일 다음 날인 1월 1일에 12월 달 치 급여와 함께 미지급 연차수당을 받는게 아니라, 1월 31일이 지나고 2월 1일에 1월달 급여와 함께 미연차 수당을 받는다는 의미인가요???

예산 배분을 넣으려는데, 부서원이 한두 명 밖에 없는 경우엔 어떻게 해야 할까요..

60세 퇴직전 임금동결59세 임금삭감60세 이렇게 하면 근로기준법 위반 아니가요

아니 5일제로 그대로 가고 토요일출근은 추가로 돈받는가로 해야지 !! 이게정상이지 연봉에 녹이지밀고

노동부도크개하는것이없어사람줄이고그돈으로인건비부터주십시요

😊

좋은 영상 감사합니다

인사평가를 새로이 체계를 잡아야 하는 상황인데 좋은 인사이트 많이 얻어갑니다~! 구독 꾹~!! 좋은 영상 계속 올려주세요👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

퇴직자 미사용연차 수당 계산 지급할때, 퇴직금 정산에 영향(3개월평균임금과 미시용연차 평균금액)이 있다는데요. 12월 말일 퇴직당시 연차 계산을 전전년도 연차 갯수를 전년도 미사용 연차 갯수 반영하는게 맞는지요. 퇴직년도 미사용연차 수당을 퇴직금 계산할때 하는건 안되는지요. 혼동이와서 헷갈립니다. 쉽게같이 설명 주셨으면 너무 감사할것 같아요. 영상 잘 봤습니다.

퇴사 서류 제출 업체 안 받아줌 노동부 고용 센터 카톡에 업체 주소 상호 근로자 성명 주번 보고 퇴사 고용 센타 카톡 메일 있죠 일부 업체 퇴직금 적게 주려고 퇴직 안 받고 임금 삭감

최저 임금 보장 .임금 정부 불 간섭.업체 근로자 임금 삭감 근로자 퇴사

감사합니다~

안녕하세요. 현재 임금피크제 적용사업장이고 94년 1월 1일 입사후 2024년 12월 31일 만60세 정년으로 인한 정년퇴직예정자를 25년 1월 1일자로 촉탁직으로 고용하여 2년간, 즉 26년 12월 31일까지 2년 재고용으로 촉탁근무를 하려합니다. 이때 24년 12월 31일까지 쌓여온 dc계좌 퇴직금을 근로자의 개인IRP계좌로 이체후 25년 1월 1일부로 다시 새로 DC계좌에 적립해야하나요? 아니면 26년 12월 31일에 촉탁직 퇴사하는날에 기존 임금피크 변경으로 들어갔을때 있던 DC계좌에 촉탁퇴직금을 같은계좌로 넣어주고 26년 12월 31일에 32년치를 개인IRP로 계좌이체 해야하나요?

영상 항상 잘 보고 있습니다. 좋은 영상 감사합니다! 노무사님들 환절기 감기 조심하십셔~!!

감시적.단속적 근로자라 쓰고 노동 호구라 읽는다

육아휴직의 육아기근로시간 단축 전환 시 그 기간의 2배를 가산하는 거에 대한 예를 좀 들어주실 수 있나요? 육아휴직 6개월이 남았을 경우, 육아기근로시간 단축 전환시 2배 가산이 얼마 동안인지요?