Відео

спасибо за видео!

Спасибо , как раз во время попалось видео )

Сам ты казуал, а инференс все таки кОузал (cauSal) :)

Я проходил собесы последние 2 месяца. Поэтому говорю с высоты только своего опыта. Помимо того, что сказал автор, иногда попадаются вопросы следующего характера: Представь, что нам надо понять, на каком транспорте будет безопаснее добраться. Какие метрики будешь измерять? Представь что нам надо понять, стоит ли расширяться в соседнюю область. Какие метрики мерить, чтобы понять? И часто собеседуюший ждёт, что ты назовёшь ту метрику, которая у него в голове. Для меня эти вопросы были самые сложные, потому что к ним непонятно, как готовиться. Не часто встречаются, но и не редко) Иногда спрашивают «работали ли с оркестраторами?» Тут ответ «да», потому что дальше спрашивать не будут. Также нередко бывает, что собеседование, вроде, на дата аналитика, но, по факту, на продуктового. По АВ тестам спрашивают (ошибка первого и второго рода, как посчитать размер выборки и т.д.) Иногда более абстрактное: мы в некоторых магазинах(например) ввели новую фичу. Как понять, что это того стоило (если есть положительный прирост, то как понять, что это именно из-за этой фичи) Пару раз были задачи на статистику, но простенькие (к которым не то, что бы надо готовиться) по типу подкидывания кубиков. А так почти всегда спрашивают сразу sql. Было пару компаний, где, в основном, по базовому python спрашивали. А вот в Яндексе и Купере первая секция - это фулл пандас. Про bi если спрашивают, то «какие дашборды использовал?» или «какой дашборд использовал бы в этой ситуации?» Excel только в тестовых заданиях. Ну и задачи со звездочкой: работали ли с machine learning или работали ли с Big data. И в тестовых это у них же есть. Причем big data чаще, чем я думал, но там обычно в описании вакансии написано( если вы их читаете перед скринингом хотя бы). Я не советчик, но, думаю, при поиске первой работы надо забить на machine learning и big data. Вишенка на торте: иногда вопросы про проектирование баз данных по типу индексов, хранимок, вьюх, мат.вьюх, дроп и транкейт . Но не думаю, что это то, что вы ищите (это больше data engineering). Может кого-то напугал, но, по сути, итог: В видео основная инфа, которая вам нужна. Этих навыков хватит в большинстве компаний. А я просто поделился тем, что ещё спрашивали у меня

Это мой коммент в тг дал идею для этого видео?😊

Спасибо, ждём ссылки

Звук такой тихий, что даже на макс. Громкости надо наушники одевать. Не критика, но повод задуматься

Жду когда ChatGPT заменит всех ITшников, посмотрим как эти криворукие выживут у нас на заводе

Мне интересно про такие потолки по зп. Да даже про уровни 350-450 на руки. Я не спорю, рынок полностью не знаю. Но все вилки, которые мне удалось выбивать из hr для человека с опытом 4 года - это 300к гросс максимум . Выше только продуктовый аналитик. Или я что-то не так понимаю.

ребята, курьеры зарабатывают по 300, но как и в ИТ, не каждый курьер. Нужно тоже понять как там сделать такие деньги, но если начинать с нуля и не тупой, вы эти бабки там быстрее сделаете чем в ИТ. И да, есть много других сфер где нормальные зарплаты, например хороший маркетолог тоже получает как ИТшник, просто никто не трубит об этом на весь ютуб))

1. Изначальный тезис строится на сомнительном утверждении о том, что зарплаты не выросли или их верхняя граница. Тут 3 момента а) что за "потолочная зарплата" откуда ты ее взял вообще? Просто напомню что крупные компании обычно не пишут вилки б) на чем основан вывод, что не изменился потолок? по моим наблюдениям изменился (но да, не инфляцию не обогнал) в) "потолок" получают в топ компаниях как правило и не всякие челики, которые год-2 по собесам прыгали и пускали пыль в глаза. Это люди обладающие огромным опытом, уникальной экспертизой. 2. Про курьеров с зп 400к сразу выдает сверхразум)) Врачи/юристы, ну вот зачем об этом вообще говорить, если понятия не имеешь о чем говоришь. Ну вот врачи например, зарплаты у них значительно ниже (погугли статистику), да у некоторых врачей не меньше зп, но эти врачи хренову тучу лет учились, потом еще лет 10-15 работали))) Действительно, зачем делать поправки на эти незначительные нюансы)) 3. С 2021-2024 год люди в общем беднее стали (за небольшими искл мб). Посмотри как изменились цены (по моим наблюдениям 80-90 процентов+ за эти 3 года, но не претендую на точность, это на основе небольшой выборки продуктов из чека), потом попробуй найти сферу в которой зп выросли на тот же процент

>курьеры 300-400к забавно)) чего не пару лямов то?

да, самое неприятное - это стеклянный потрлок по зарплате. так что дальше надо начинать работать на себя

курьеры не зарабатвают 300 тысяч. перестаньте повторять вбросы. даже если такая выручка вдруг выходит из нее надо вычесть затраты на автомобиль и расходы. это все оавно что ссылаться на выручку кассирши в пятерочке.

ZOOM OUT PLS

што ты ноешь иди на завод за 30к

не ведитесь на менторов, это новый вид инфоцыганства. учитесь по записям с собесов и пройдите нормальный путь от стажера до джуна!

давай без инфоцыганства, 350-450 это старший инженер с 3-6 годами

Опять это сравнение с Москвой, а в регионах сколько получают? В айти как раз можно работать удалённо, живя в регионе, где средняя зарплата 45к

Кстати, очень приятно было слушать , с АйТи не связан . Но было интересно

Дальше мне кажется нужно развивать свой бренд , идти в обучение ,такой способ может дать буст денег

Почему просто не родиться красивым, найти себе барышню и жить за ее счет?

Как узнать свою стоимость, которую надо чётко назвать? )

За последний совет с тем, чтобы не говорить о потолке, но сразу указать комфорт, мне нравится.

Поясню почему совет не всегда работает.Ты можешь сказать - хочу 300, hr сможет сказать тебе: Ок, я передам комманде твое резюме. При этом у него стоит вилка 200-250, но ты этого не знаешь и будешь думать что попал в вилку. На деле же никакое резюме hr комманде не понесет, так как у него есть 5 слотов в неделю для тех собеседования и твое попадание на него будет зависеть исключительно от того наберется ли 5 кандидатов, с меньшим запросом чем у тебя. Если не набралось то добро пожаловать, а если набралось то "извините, но..."

Это применимо для бигтеха, или есть нюансы?

Отличное подведение итогов! Рили так. Собеседующие редко умеют продавать свою вакансию. С опытом, но без теории часто пролетаешь и выглядишь хуже Джуна. А при дисциплине можно подготовиться и пройти многие собесы.

Илья, как там с поиском работы в январе? Конверсия большая? А то я хочу свою галерку сменить на норм компанию.

Уфф, у меня накипело. С декабря ищу работу. Я продуктовый аналитик, работал аналитиком данных и веб аналитиком (мобильную аналитику тоже знаю). Общий опыт 4 года. За первую неделю было 25-30 созвонись с HR, из них 10 технических собесов. Ну и духота конечно, многие ищут аналитика годами, предлагают за АНАЛИТИКА - ЛИДА 150к, жесть конечно 😄. Очень много плохих собеседующих, с очень низкими совтами, не могут нормально объяснить задачу на собесе. Ну или чудо вакансии где ищут аналитика потому что с прошлым у них не сложились коммуникации))) Зп вообще просела, сейчас боюсь просить выше 250 тыс,все хотят топ Лида аналитика, единственного на проект за 200 тыс. Ещё был один кейс от которого у меня пригорело, на прошлой неделе был собес в один из банков, я просил зп ниже среднего, прошел техничку и финальным этапом была проверка СБ, 4 часа заполнял эти доки, потом СБ дала добро, сижу жду оффер, а в ответ от HR, наш банк решил, что на данную вакансию найдут внутреннего сотрудника))) Так же очень раздражают тех собесы с кучей людей, зачем на собес весь шабаш свой приглашать не пойму. На последнем собесе было 3 аналитика + HR 😊 Короче бомбит немного, извините. Планировал найти работу до конца года, но походу в январе опять буду терпеть(

❤

0:18 - старт 2:13 - кому будет полезно это видео 3:59 - почему мне можно верить И сами буллеты: 5:27 - 1. Слабоумие и отвага 6:18 - 2. Найти оффер - половина дела 6:49 - 3. Психология сильнее вас 7:31 - 4. Выше, быстрее, сложнее 8:55 - 5. Конкуренции нет 10:19 - 6. Роадмапы - полное говно 11:02 - 7. Любой собес хакается 11:28 - 8. Кстати, о скорости найма 11:55 - 9. Харизма важнее технички 12:49 - 10. Искатели принцев и принцесс 13:37 - 11. Влияние ментора на судьбы людей 14:32 - 12. Тимлиды не умеют в собесы

здравствуйте! сколько стоит менторство у вас, сколько месяцев или недель длится? также интересно стоимость консультации разовой

Искал так работу Фронтендера без опыта работы. Думал что я заспамил всех, в итоге потом все заспамили меня отказами.

Первый нах😅

Ты ищешь секрет, но секрету давно тысячи лет, ебашить.всем надо Ебашить 😅

Как аналитик даю 99% вероятность что она знала вопросы до собеса :)

Что с микрофоном на второй половине ролика?

Илюха красава. Объяснения топовые

t.me/it_pancakes

SQL/базы данных 1. [Есть две таблицы с одним столбцом. Пусть столбец называется key (ключ). В таблице "A" 10 уникальных значений. В таблице "B" 100 необязательно уникальных значений. Какое максимальное и минимальное кол-во строчек может получиться при left join'е таблицы "B" к таблице "A"?](www.w3schools.com/sql/sql_join_left.asp) 1. Здесь “подводный камень” в том, что JOIN может дублицировать строки Например, если на одну строчку из первой таблицы приходится несколько подходящих строчек для JOIN’a, тогда она может удвоиться, утроиться и т.п. (в зависимости от кол-ва подходящих строчек для JOIN’a) 2. Поэтому минимально - 10. Максимально - 109 2. [Можно ли в HAVING использовать алиасы?](habr.com/ru/articles/651965/) 1. В Postgres, например, нельзя, но в новомодном кликхаусе - можно 3. [Какие типы подзапросов существуют](learndb.ru/articles/article/56) 4. [Как посчитать сумму нарастающим итогом?](leftjoin.ru/all/sql-running-total/) 5. [Как решать связь многие-ко-многим?](ua-cam.com/video/U6w7PlU97cU/v-deo.html) 6. [Отличие DELETE от TRUNCATE (или DROP)](www.geeksforgeeks.org/difference-between-delete-drop-and-truncate/) 7. [Задача на SQL 1](leetcode.com/problems/not-boring-movies/description/?envType=study-plan-v2&envId=top-sql-50) 1. Решение на самом сайте можно посмотреть 8. [Задача на SQL 2](leetcode.com/problems/product-sales-analysis-iii/description/?envType=study-plan-v2&envId=top-sql-50) 1. Решение на самом сайте можно посмотреть Python 1. [Перечисли изменяемые и неизменяемые типы](habr.com/ru/companies/otus/articles/664302/) 2. [Как перевернуть список?](pythonim.ru/list/obratnyy-spisok-v-python) 3. [Что может быть ключом в словаре?](stavis-dev.github.io/python/types/python-types-dict/) 4. [Задача на Python 1](leetcode.com/problems/move-zeroes/description/?envType=study-plan-v2&envId=leetcode-75) 1. Решение на самом сайте можно посмотреть Pandas 1. [Какой метод заполняет пропуски в данных?](pandas.pydata.org/pandas-docs/stable/user_guide/missing_data.html) 2. [Отличие map, applymap и apply](ua-cam.com/video/Emd4oXErshw/v-deo.html) 3. [Отличие join, merge и concat](pandas.pydata.org/pandas-docs/stable/user_guide/merging.html) 4. [Отличие iloc от loc](www.geeksforgeeks.org/difference-between-loc-and-iloc-in-pandas-dataframe/)

Братан камеру протри

Бесплатный роадмап на дата аналитика -> t.me/it_pancakes/33

Более подробнее об аналитике у меня в тг) t.me/it_pancakes

t.me/it_pancakes