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건설 현장에서 7월28일 일을 하다가 새끼발가락 타박상 생각을 하고 2시간만 일하면 퇴근생각 을 하고 병원을 안간다고 했습니당 ~ 퇴근후 따로 집근처 병원에 엑스레이찍어 보니 뼈는 이상 없었습니당 그다음날 도 타박상이겠지 하고 고통스럽게 일주일 간 일을 하고 그다음 한주는 휴무를 잡고 쉬는동안 발이 조금 괸찮다 생각을 하고 다음주에 또 출근을 했는대요 ~ 월요일 첫출근 해서 괸찮았지만 화요일 출근 할때 점점 발이 심해지면서 수요일 더더욱 새끼 발가락이 너 심해져서 다시 다른병원 가서 다시 엑스레이 찍어보니 별문제 없어서 의사가 CT 를 찍어보자 하시길래 CT찍었더니 섬세한 골절이라고 나왔는대요 그래서 건설현장에서 는 18일 지난후 별도로 병원가서 골절 나왔으니 산재 신청을 해야되는건지 아님 근로복지공단 에 산재신청 을 해야되는건지 궁금합니당 ~ 보통 건설 현장에서 사고당일 날 지정병원 안가게 되면 ~ 산재가 어렵다고 하더라고요

굿 구독누르고 갑니다 ㅎ

지금은 근로복지공단 화면이 바뀌었는데...노무제공자. 예술인으로......고용보험 적는란에서 사업장관리번호는 본사를 선택하나요? 거기에 현장 고용보험번호를 넣으면 본사번호가 뜹니다. 사업장관리번호는 본사것 넣고 주된사업장 명칭은 특고를 넣을 현장명을 기입하는지 궁금합니다

뭔말인지 귀에 하나도 안들어옵니다.....

85프로 합의하고 받고옴... 노무사 써도 수수료 빠지고 시간빼먹고 할거같아서...

퇴직금받을시기되면 법인없에거나ㆍ법인이름바꾸고 대표자 교체ㆍ 그리고 일년 되기전에 퇴직시킴 ᆢ 하청기업들ᆢㅎ

건설기계조종사면허증은지게차 3톤이상 F4비자여도건설현장에취업할수있으신가요?

8일 근무하는경유 근무일 수혜 주차까지 다 포함되나요 근무는 7일 근무하고 주차 1개 포함해서 8일 근무로 했는데 4대보험이 다 빠져나간 가요

일용직 1년 근무 증명 어디. 채용 퇴사 국가 신고 합니까 일반 채용 퇴사 국가 신고

하청 에서돈안주구6개월뒤에고용동부에서월급을받았는데 고용비비가안빠져서 달에 10 일못채우는상황이온데어찌해야하나요?

06:17 모든공사비가 아니라 승인난 현장 공사비만 넣는거 아닌가요??

참... 어지럽네요. 최초, 최종, 8일, 소득220, 하거나. .... 이런 단어만 맴돌고 도체 뭔말인지 헷갈리네요. 컨텐츠를 나누더라도 전달내용은 도식화해서 핵심을 잘 전달했으면 좋겠네요...

매월 15일에 신고하는것도 부탁드립니다

무슨 핀번호6자리를 찿으라고 하는데 상당히 복잡하네요!😑6자리이력하라는데 번호를 모르겠네요?!😑

고용센터에서도 이부분 처리를 해주시는건갸요? 개인만이 해야하는 작업인가요?

건설 일용직 다니다가 나와서 실업급여 신청중인데 나온지 한달이 넘었는데도 업체에서 보험신고를 안해줘서 못타 먹고 있는데 어찌하면 좋을까요..?

안녕하세요. 일용직 업체 다니다가 나온지 한달 넘었는데 실업급여 신청하고 받는날 되어서 고용센터 갔는데 보험신고 안해서 해야지만 나온다고 하더라구요. 업체 문의했더니 내일 할꺼라고 하고 다음날 안하고 계속 미루더라구요 저는 사정도 있어서 빨리 해줬으면 하는데 어떻게 해야할까요..?

근무일수 누락이되어 2023년 12월~~ 2024년 1월분 어떻게 처리해요? 용역인부 입니다

기간제그로장1년계약인디 사고나서산재받고 3개월만일했고 9개월은 산재요양중 계약만료인디 퇴직금은?

퇴직공제금 480일정도가 싸엿습니다 현장에서 다친건 아닌데 장애복지카드가 현재 가지고잇어요 복지카드 받고 2~3년정받고도 일햇는데요 혹시 복지카드로도 퇴직공제 신청하면 될런지 궁금합니다 ..

좋은 정보 감사합니다^^

건설회사는 아니지만 2년전부터 회사에서 소득신고를 하고있는 미싱하는 회사입니다. 당연히 근로계약서는 쓰지 않았고 월급내역서도 없이 20일날 월급을 주었어요. 근데 갑자기 회사가 어렵다는 이유 만으로 저뿐만 아니라 같이일하는 친구와 갑자기 경고사직을 일방적으로 통보하는 바람에 실직을 당해서 생활비와 퇴직금도 없이 삶이 막막하여 혼자 고용보험북부지청에 경위서류를 접수하였습니다. 그래서 내일 대면식을 할걸데 제가 사장님을 만나면 대면식에서 모라고 해야 될까요?? 참고로 월급날은 일이 많을때와 없을때가 있어 월급은 일정하지가 않습니다. 한달치 월급이라도 받을수 있을까요.

구인구직 무료로 등록하는 사회적 기업 일다오 입니다. 전국의 소개소 사장님들께 인사드립니다. 어려운 시기에도 불구하고 고용 창출을 위해 헌신적으로 노력해 주셔서 감사합니다. 일다오는 사회적 기업으로서, 5년째로 현장 일자리 구인구직 서비스를 무료로 운영하고 있습니다. 일다오에서 구직을 희망하는 등록 인원만 7만 명에 육박하고 있으며, 전국에서 가장 많은 현장 채용 정보가 등록되고 있습니다. 최근 소개소 회원님들의 요청에 따라 당일 일자리 서비스를 도입하였으며, 당일 일자리에 등록한 구인글은 하루 안에 평균 10명 이상의 지원자가 발생하여 구직자에게 높은 관심을 받고 있습니다. 또한 구직자들은 출근 약속을 어기면 일다오로부터 영구 퇴출되는 엄격한 패널티가 적용되어, 높은 출근 약속 이행률을 유지하고 있습니다. 일다오는 사회적 기업으로 무료로 서비스를 제공하고 있는 만큼, 검토해 보시고 소개소 사장님들의 적극적인 참여와 협력을 통해 취약 계층의 일자리 확대에 기여할 수 있기를 바랍니다. 감사합니다. 홈페이지 : ildao.com/home (네이버에서 일다오를 검색해주세요.) 안드로이드앱 : play.google.com/store/apps/details?id=com.ildao.app

안녕하세요. 궁금한 게 있습니다. 근로내역 신고 정정 시, 삭감일수랑 추가일수랑 동일한 경우는 공제부금 반환될 게 없으니, 공제회 송부만 하고 따로 제출할 서류는 없는걸까요??

또 한가지는 건설 종사에서 자신이 일을 그만 하겠다는 의사가 있는 경우에 퇴직금을 신청 하는 방법이 있다던데.. 이게 고용노동부가 인정할 만한 대체 어떤 사유여만 하는지 알고 싶습니다

몇 가지 궁금해서 댓글을 남깁니다. 하나로서비스에 퇴직금 요구 조건이.. ( 기간의 결함이 없는 상용직 근로자) 라고 나와 있던 항목이 있던데요 이 것은 상용직으로 신고되는 어떠한 일자리여도 관계가 없는건가요? 그리고 해당 건으로 퇴직금을 받기 위해서는 상용직 근로자로 입사 후 얼마간의 기간이 지나고 신고를 해야 하나요?

소득세 일당 20만원일경우 1350-130 으로 원단위는 없애고 . 총액 계산 아니라 하루하루 구한후 더하라고 배워서 무조건 십프로 금액으로 안돼는데.. 둘다 허용되는건가요?

혹시 이거 잘못신고 했을때 수정신고는 어떻게 하나요...?

외국인(D-2)는 사업장에서 경비처리는 어떻게해야 가능한가요??

퇴직금 돈아줄려고 근로계약서 그런식으로 쓰고 사람못구하며 더시키고 도 퇴직금 안주는 그런 망할 년도 잇다 진주에

1년10개월 건설현장 협력업체 골조 철근소장으로 근무 했습니다 공사 만료후 현장 연계도 안되고 한달전 다른자리 알아보라고 통보받은후 퇴사하여 다른 현장에 근무하고 있습니다 5개월이 지나가는데 퇴직금을 입금시켜주지 않습니다 먼져 회사로 연락을 해야하는건지 노동부에 신고를해야 하는지 우선순위좀 알고싶습니다

인력사무소 통해서 매일 같은현장 근무를 1년 넘게 해왔는데 사무소에서 다른곳에서 일한것으로 돌린경우는 어찌되나요?

전자카드없이 3개월일했는데 공제일수올라가나요??

필요한 거였는데 제대로 찾았습니다. 감사합니다!

모든 법문에는 산재보험 당연가입뿐인데, 고용노동부 산재보상정책과-1954(20.4.20.) 지침에만 따라 산재보험 임의가입 판정이 가능한가? 단 경과규정은 없고, 적용례에서 소멸시효 내에 있는 재해자는 소급구제한다고 했는데 현배도 치료 중이라 최초사건으로 산재신청하니 처분시법주의를 배척하고 변경전 지침 노동부 산재68607-388(2004.4.3.)만 적용해서 재해일에 사업주가 임의가입인데 미가입했다고 산재거절 반복 중인데, 가사, 경과규정에 시행일 이전(20.5 1.) 재해는 재판시법(처분시법)이 아니라 행위시법주의로 판정의무라는 법문이 없다면 반드시 재판시법주의로 판벙의무이고, 행정기본법 제14조제3항의 소급구제의무를 위반가능한가?

산제보험법시행령 제2조에 따라 임의가입 대상이 아닌 사업주에게, 미가입했다고, 고용산재보험료징수법 제26조제1항제1호레 따라 선 보상 후 가입을 적용가능한가요?

2020도16420 대법원 합의체 판결례처럼 행우시법주의가 재판시법주의로 변경되었는데 고용보험법 제17조에 따라. 재직 시에는 고용보험료 완납했는데, 사용자가 횡령했다면. 피보험자격 취득 가능할까요?

고용보험법시행령 제3조제2항제4호라목이 19.7.15.에 삭제되었으므로, 고용보험법 제8조, 근로기준법 제6조, 헌법 제11조 , 행정기본법 제14조제3항, 사회보장기본법 제3조제1~2항, 제8조 위반으로 고용보험 당연가입인가요

재외동포는 외국인고용법의 제외이므로, 고용보험 임의가입인가요?

재외동포(F-4)가 건설기계 산업기사는 건설현장 기능공으로 취압 불가인가요?

덤프한대로 일용직을 쓰고 있는데 그것도 사대보험 퇴직금주어야 되나요 차주는덤프 한대운영하고 그러니깐두대 운영하느거지요 답변 부탁드립니다

원도급이 원수급인을 말하는건가요. 발주자를 말하는건가요 용어가 헷갈리네요.

하수급인사업장에서도근로내역신고를해야하나요

남편이 미니 굴착기 개인사업자로서 고속도로현장에서 일하던중 10미터 위에서 돌과 흙이 (약200키로분산)떨어지면서 머리를비롯해 목어깨를 다쳐 외상은없으나 머리속이 많이붓고 목디스크가 있다하는데 어떻게 해야할까요

초보입니다 ㅡㅡ 현장별은 어찌 신고해야되나요? 엑셀파일양식을 불러오시던데요 저는 일일히 한명한명씨 따로 해야된다고 신랑이 말하던데 저렇게 불러지는 양식이 따로 있으신가요? 보수지급기초일수는 무엇일까요? 신랑일을 도와주려는데 신랑가진 요율이 이상한데 국민연금 4.5% 건강보3.545%.자기요양12.81% 는 맞나요!

초보입니다 ㅡㅡ 현장별은 어찌 신고해야되나요? 엑셀파일양식을 불러오시던데요 저는 일일히 한명한명씨 따로 해야된다고 신랑이 말하던데 저렇게 불러지는 양식이 따로 있으신가요? 보수지급기초일수는 무엇일까요? 신랑일을 도와주려는데 신랑가진 요율이 이상한데 국민연금 4.5% 건강보3.545%.자기요양12.81% 는 맞나요!

현장별은 어찌하나요?

개산보험료에서 노무비율은 무엇을 뜻하는지요?

건설현장에 신호수로 근무중입니다. 산재보험고용보험만 도 가능한가요? 의료보험만 빼고요 연금보험은 만 60 세 라서 제외 입니다