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КОМЕНТАРІ

  • @CharlyRiche
    @CharlyRiche 6 днів тому

    Bonjour, je suis boucher dans l'industrielle depuis un peu plu de 10 ans jai fait une demande de maladie professionnelle pour tendinopathie au épaule la maladie professionnelle a été refusé par la CPAM suite a des calcifications est-ce possible nde demander une reconnaissance de maladie professionnelle auprès de la crrmp ?

  • @au-vert6560
    @au-vert6560 8 днів тому

    Merci

  • @sandyferraro5464
    @sandyferraro5464 18 днів тому

    Bonjour, ma maladie professionnelle à été reconnue il y a plus ans, j'ai enfin pus faire la consolidation de ma pathologies dû au travail que j'ai exercer. Je vais percevoir une rente est ce que c'est rétroactif pour le paiement.

  • @mounirzouhairi8677
    @mounirzouhairi8677 Місяць тому

    Je vous remercie pour votre explication

  • @mounirzouhairi8677
    @mounirzouhairi8677 Місяць тому

    Merci

  • @mounirzouhairi8677
    @mounirzouhairi8677 Місяць тому

    Merci beaucoup 😊

  • @karimmazari731
    @karimmazari731 Місяць тому

    Coucou merci pour les conseils... Je suis ambulancier démissionné 4ans après 4mois en cdi nvll boîte ...j'ai eu un harcèlement par mn supérieur.....je fait une rupture combien je v touché indemnité dan 2mois d'arrêt maladie.... Merci je kiff T aides😘

    • @salarea6372
      @salarea6372 Місяць тому

      @@karimmazari731 Bonjour 😊, l'indemnité légale de rupture conventionnelle est : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté inférieures à 10 ans + 1/3 de mois de salaire pour chaque année d'ancienneté supérieures à 10 ans. La convention collective peut prévoir un montant supérieur.

  • @mounirzouhairi8677
    @mounirzouhairi8677 Місяць тому

    Bonjour madame Est-ce que te temps de pause peux changer exemple je commence travail 22h00 . À 1h00 on prend 20 min Mais employeur parfois il dit A nous prendre pause ver 23h40 Est-ce que c'est normal

  • @Sébastianos06
    @Sébastianos06 Місяць тому

    Les faute grave sont facilement requalifié en faute simple auprès des services des prud'hommes .

  • @Liliane-nw6gh
    @Liliane-nw6gh Місяць тому

    Merci salarea pour la vidéo ! 🌸

  • @arbiteurtelvadami6171
    @arbiteurtelvadami6171 Місяць тому

    2017 je bossais en extérieur, c'était lunaires tout était gelé Même notre matos était gelé On c'est chauffé avec notre chalumeau qui c'est vite éteint avec la bouteille qui a gelé sur place et était collé au sol Vraiment j'aurai préféré être au chaud 😂😂😂

  • @MagnusFr33
    @MagnusFr33 2 місяці тому

    Abus de pouvoir et démonstration d'un manque flagrant d'humour, de recul et d'ouverture d'esprit, c'est une honte absolue

  • @maxoti6843
    @maxoti6843 2 місяці тому

    les RH en toute splendeur quoi..

  • @agelastx
    @agelastx 2 місяці тому

    Il y a pas toutes les infos. L'entreprise a perdu, et il peut a nouveau rejoindre la société. L'entreprise doit le payer.

  • @PierreDurand-gx5cb
    @PierreDurand-gx5cb 2 місяці тому

    J'aime bien l'excuse du non professionnel alors que les rh ne respecte même pas les principes d'un contrat et donc d'un engagement mutuel en retardant les paie mais bon c'est l'hôpital qui ce fou de la charité là non ?

  • @catherinebernard6144
    @catherinebernard6144 2 місяці тому

    Après il peut quand même essayer les prud'homme parce que parler d'une faute grave pour ça, ça semble un peu gros. Le fait de ne pas payer ses salariés à temps aussi, au passage...

    • @mikla819
      @mikla819 2 місяці тому

      Les prud'hommes en espérant qu'il a bien lu la charte informatique de l'entreprise. La plupart du temps tous le monde signe sans lire. J'espère qu'il y a pas une petite ligne : "Aucune utilisation de ressources autres que celle de l'entreprise"

    • @salarea6372
      @salarea6372 2 місяці тому

      @@mikla819 Oui enfin quand tout le monde le fait l'employeur ne peut pas l'utiliser comme argument pour justifier la faute grave. Mais tu as raison, toujours lire les petites lignes 😉

  • @laxtiz1385
    @laxtiz1385 2 місяці тому

    la paire de cojones du monsieur ! respect

  • @user-ed1fr3qs8z
    @user-ed1fr3qs8z 2 місяці тому

    Bah normal vous êtes juste payé à hauteur de ce que vous avez travaillé et avez le avez les jours au prorata après soldes de tout compte, y a rien de fifou quoi

  • @carthage29
    @carthage29 2 місяці тому

    Bonjour, j ai 60 ans en maladie professionnelle depuis 1an 1/2, mon employeur veut me mettre en retraite anticipé, j accepte?

  • @laurentsebagh8101
    @laurentsebagh8101 3 місяці тому

    Cest bien beaux tout ca en theorie mais en realite le salarie ne va pas sembrouiller avec son boss tout les quatres matins

    • @salarea6372
      @salarea6372 2 місяці тому

      @@laurentsebagh8101 Oui bien-sûr 😅. Mais lorsque la surcharge de travail ou la tâche demandée a des répercussions sur la santé ou la sécurité il faut savoir réagir pour se protéger.

  • @KarineDussous
    @KarineDussous 3 місяці тому

    Merci merci merci

  • @randomrandom1050
    @randomrandom1050 3 місяці тому

    Tout est fait pour baiser le salarié. Le mieux est de se barrer de la France.

  • @sarahbench9017
    @sarahbench9017 3 місяці тому

    Est ce que après le rendez-vous, di on me demande d'écrire une demande je le fait ou c'est tjrs une trace écrite ? Merci

  • @Conque9k
    @Conque9k 4 місяці тому

    L employeur peut il refuser des congés lors d un délai de prévenance de rupture de période d essai ?

  • @dobrafatima4006
    @dobrafatima4006 4 місяці тому

    Oui 😂 superbe

  • @Snkpe
    @Snkpe 4 місяці тому

    Bonjour. Je suis actuellement en poste depuis 3 ans. J'ai contracté depuis diverses pathologies. Discopathies lombaires étagées débutantes et surtout en L5-S1 une saillie discale matérialisée a gauche refoulant discrètement la racine L5 a son émergence du fourreau dural, diagnostiqué par IRM. J'ai RDV avec la médecine du travail la semaine prochaine. J'ai aussi d'autre pathologies développés, selon moi en relation avec l'activité que j'exerce. Préparateur de commandes, opérateur logistique. Aucun symptôme diagnostiqué , recensé avant cette activité. Je prévois de faire plusieurs radiographies a partir de septembre. Radio du bras gauche et droit. Selon moi il y a deux sciatiques, bras gauche et droit. J'ai aussi développer des douleurs au niveau du pectoral gauche ainsi que des cotes pouvant se ressantir aussi au niveau de l'omoplate gauche. Je prévois d'effectuer des radios des zones en question et espérer peut-être trouver un repit par quelconque moyen qui me sera proposer par le médecin du travail mais sinon dans une deuxième temps par mon généraliste. ( généraliste hors sol selon moi. Les douleurs sont parfois très difficiles a assumer. ) ( Port de charge répète et instenssives) Auriez vous des conseils svp? Un Tipeee, leetchi pour contribuer à la cause. Merci.

  • @thourayasboui376
    @thourayasboui376 5 місяців тому

    Bonjour, svp j’ai démission pour la création d’entreprise par contre je suis pas passée par une commission. Comment je peux justifier cette situation ??

    • @thourayasboui376
      @thourayasboui376 5 місяців тому

      Il y a une aussi un détail, la non prise en charge des frais professionnels vu que les justificatifs de loyer, électricité et tt sont pas à mon nom. Du coup je touche mois 50% de mon ÇA donc je suis passer à l’entreprendrait. Comment prouver ça svp ?

  • @salmasalma-nz2bz
    @salmasalma-nz2bz 5 місяців тому

    Bonjour c'est très bien expliqué merci beaucoup

  • @rekia000ben2
    @rekia000ben2 5 місяців тому

    merci madam pour cette vidéo moi mon patron il ma demandé de l'envoyer une lettre recommandée de ruptures conventionel est ce si normal ou cv toucher mes droits

  • @AGninisse
    @AGninisse 5 місяців тому

    Merci pour cette vidéo. Tu peux me dire comment je peux négocier et demander une année de salaire brut à mon employeur car ma société me propose une rupture conventionnelle. Quelles sont les arguments à donner s’il te plaît. Merci pour tes vidéos. C’est des infos très pratique que tu nous communiques . 🙂

    • @salarea6372
      @salarea6372 5 місяців тому

      Bonjour @AGninisse, tu peux m'écrire sur salarea.pro@gmail.com pour en discuter. Je pourrais également t'envoyer le lien d'autres vidéos sur le sujet qui pourront t'aider 😉

  • @dobrafatima4006
    @dobrafatima4006 5 місяців тому

    La poze e obligatoire ?

  • @dobrafatima4006
    @dobrafatima4006 6 місяців тому

    Merci ❤

  • @nenelb7660
    @nenelb7660 6 місяців тому

    Bonjour, Et si quand il s'en rend compte tu as déjà quitté l'entreprise ? Ou bien que tu démissionnes avant qu'il ait déduit la totalité de la somme ?

    • @salarea6372
      @salarea6372 6 місяців тому

      Bonjour, Si tu as déjà quitté l'entreprise l'employeur peut solliciter un remboursement 3ans maximum après rupture du contrat. Et si tu démissionnes avant d'avoir remboursé la totalité, l'employeur le déduira sur le solde de tout compte.

    • @boudi25
      @boudi25 3 місяці тому

      Bjr Je suis en arrêt mp est ce que j’ouvre le droit à la prime Macron Merci

    • @salarea6372
      @salarea6372 3 місяці тому

      Bonjour @@boudi25, ca dépend de votre entreprise. L'employeur peut négocier cette prime avec vos représentants du personnel ou décider de l'attribuer selon ses critères. Même si les critères ne peuvent pas être discriminatoires, il peut choisir de la verser au prorata du temps de travail effectif...

    • @carpiste023
      @carpiste023 6 днів тому

      Bonjour.je viens de voir ma RH .Erreur sur mon salaire depuis 5 ans de 60 euros par mois en ma défaveur.puis réclamer pour les 5ans? Merci

  • @mohamed-tayeb4095
    @mohamed-tayeb4095 6 місяців тому

    Non je garde pour moi

  • @augusteleiichouchoute9876
    @augusteleiichouchoute9876 6 місяців тому

    Bonjour je travaille dans une société je suis machinisme je vais une hernie discale je voulais savoir si C'est une maladie professionnelle

    • @salarea6372
      @salarea6372 6 місяців тому

      Bonjour, oui une hernie discale peut être reconnue comme maladie professionnelle. Mais sa reconnaissance va dépendre de vos conditions de travail et de la durée d'exposition.

  • @annayirmohammad404
    @annayirmohammad404 6 місяців тому

    J'ai un question

  • @NigExpertTV
    @NigExpertTV 7 місяців тому

    Quel honte !, se faire licencier pour manque d'hygiène 😂😂

  • @mohamed-tayeb4095
    @mohamed-tayeb4095 7 місяців тому

    Le 13 mois il dit non ou cdd

  • @mohamed-tayeb4095
    @mohamed-tayeb4095 7 місяців тому

    C'est vrai ❤

  • @Ella50300
    @Ella50300 7 місяців тому

    🧛‍♀️

  • @IsraelManga
    @IsraelManga 7 місяців тому

    Ok

  • @IsraelManga
    @IsraelManga 7 місяців тому

    Bonjour Madame, Je suis en arrêt maladie depuis le 16/04/2024 suite à un accident de travail. Est-ce que mon salaire fera l'objet d'une réduction par rapport à ce que je recevais à temps plein ?

    • @salarea6372
      @salarea6372 7 місяців тому

      Bonjour, j'ai fait une vidéo "comment est-on payé en accident de travail" 😉 ua-cam.com/users/shortsL-Vk9EmGdtM?feature=shared

  • @user-sh5ug2vs7q
    @user-sh5ug2vs7q 7 місяців тому

    J'ai eu un chef comme ça j'ai redonner les clés et je suis partie bosser ailleurs 😊😊😊😊

  • @philippeblasi2459
    @philippeblasi2459 7 місяців тому

    Enfin....

  • @cenave594
    @cenave594 7 місяців тому

    J'en connais une bonne dizaine en travaillant chez Daher Toulouse et Socata Lourdes...a te ruiner la vie : 13 suicides en trente ans de carrière.

  • @solened.m6483
    @solened.m6483 7 місяців тому

    🧛🧛🧛

  • @Lily_2122
    @Lily_2122 8 місяців тому

    Bonjour, un salarié peut-il rompre sa promesse d’embauche?

    • @salarea6372
      @salarea6372 7 місяців тому

      Bonjour, une fois la promesse signée le salarié ne peut pas se rétracter. Il risque notamment de payer des dommages et intérêts à l'employeur. Il peut y avoir des exceptions mais il faudrait voir au cas par cas.

    • @Lily_2122
      @Lily_2122 7 місяців тому

      @@salarea6372 D’accord, merci. Bonne journée!

    • @Dadio97354
      @Dadio97354 5 місяців тому

      Top merci j’ai profité pour renégocier mon salaire car le net proposé oralement ne coïncidait pas au brut sur la promesse 😅

    • @juliealves7966
      @juliealves7966 5 місяців тому

      En revanche avant qu'elle ne soit signée on peut se rétracter sans soucis, c'est bien ça ?

    • @Lily_2122
      @Lily_2122 5 місяців тому

      @@juliealves7966 Oui bien sûr vous pouvez décliner l’offre avant signature.

  • @ysf49ence-erse10
    @ysf49ence-erse10 8 місяців тому

    Bonjour merci pour votre vidéo vous m'avez remotivé a me battre pour obtenir ma RC. J'ai rencontré ma RH pour lui expliquer mon envie de changement mais également que mon responsable ma informé que mon poste allait dans un futur proche être réformé voir supprimer. Je lui ai fait part de mon envie de reconversion et que ma motivation était au niveau zéro, mauvaise ambiance etc etc elle l'a directement fait comprendre que la RC était pas en faveur de l'entreprise que cela coûterait de l'argent a l'entreprise et que en ces temps difficiles je pouvais oublier cette option. Je lui ai parlé de mon projet de formation dans un autre domaine et elle m'a gentiment dit de démissionner et qu'en entrant aussitôt en formation et que je serai directement pris en charge par pôle emploi. Petit coup au moral en sortant de cet entretien non officiel. Mais grace a votre vidéo j'ai compris que effectivement j'étais sur un poste unique qui demande des compétences particulières et que pour retrouver une personne a ce poste ils allaient devoir s'accrocher. Je vais préparer ma demande officielle grâce à vos arguments merci beaucoup ❤❤❤❤

  • @pierrebellet4459
    @pierrebellet4459 8 місяців тому

    Macron le fait

  • @fromagetaline3199
    @fromagetaline3199 8 місяців тому

    Dommage !