김토커
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КОМЕНТАРІ

  • @user-vk2pe9vt8t
    @user-vk2pe9vt8t 7 днів тому

    1. 완벽함을 추구하지 않는다. 빨리 시작함-보완해나가면서 일함 2. 시간제약을 두고 일함 3. 하기 싫은 일 먼저함 4. 쌓여있는 서류는 과감히 버리기 5. 생각난 즉시 메모하기

  • @kabun9802
    @kabun9802 12 днів тому

    구독자 500따리 도태남이 남 설교하려는 모습이 정말 지옥도가 따로 없구나

    • @user-br8my1xh6t
      @user-br8my1xh6t 12 днів тому

      ㅎㅎ이런댓글다는새끼 본인아뒤에 구독자 몇명인지 ㅋㅋ안보이나보임 ㅋ

    • @user-Wexr
      @user-Wexr 12 днів тому

      ​@@user-br8my1xh6t님도 안보이는데요?

  • @DDUCKSSANG1994
    @DDUCKSSANG1994 13 днів тому

    감사합니다.. 감사합니다!!

  • @crator0320
    @crator0320 14 днів тому

    저런 보고 하는 사람들이 안좋은 결과를 좋다고 뻥튀기해놓은 경우가 많음

  • @KYRhyu
    @KYRhyu 19 днів тому

    S급 인재는 시키는 일을 하지 않습니다....시키기 전에 먼저 하죠.... 예를 들어, 밥을 먹으러 가면....자리에 앉으면 우선 수저를 챙기죠...그리고 개인접시 및 소스 등등을 확인하죠...가끔 소스통에 소스 같은게 없기도 하거든요. 그리고 밥을 거의 다 먹으면..냅킨 같은걸 챙기죠.....냅킨도 정작 쓰려고 하다보면 없거나 모자라기도 하죠.. 예를 들어, 상사가 수저 좀 주세요, 소스 좀 주세요, 냅킨 좀 주세요...이러는게 아니라.. 적당한 타이밍에 준비해서 가져다 줘 보세요..... 회사일도 신입사원을 벗어나면....본인이 해야할 일들...할 수 있는 일들이 많습니다... 누가 시키지 않아도요... 그렇게 일을 해나가면....가끔 상사로부터 업무의 가이드라인과 진행상황 보고 정도로 충분한 사원이 될겁니다.

    • @user-rm6td5qs5h
      @user-rm6td5qs5h 10 днів тому

      S급인재는 존재하지않아요.. 유니콘 같은것일뿐인데 자꾸 가상의 인물을 만들어서 다른사원과 비교하려고 하는게 참 웃깁니다.. 회사에서 시키지도않은일은 혼자 해버리는건 정말 위험한일입니다.. 매우높은확률로 상사에게 이거왜이렇게했냐, 왜 말도없이혼자하냐 라고 깨질뿐입니다. 결국, “시키지않음 + 하지만 그게 잘못된게아니어야함.” 인데, 이건 적어도 그 조직에서 1년이상 몸담근 사람이나 가능한거고, 여기서 실수하나 하는순간 ‘지잘난맛에 나대는애’ 됩니다. 제발 s급, 시키지도않은거 하는사원. 이딴 말 만들지마새요 ㅜㅠ

    • @KYRhyu
      @KYRhyu 10 днів тому

      @@user-rm6td5qs5h 사회생활을 얼마나 해보셨나 모르겠지만요, 관리자가 되어보면 알 겁니다. 어떤 인생을 사는지도 다 각자의 결정이죠. 참고로 전 예전 삼성에서 S고과 2번은 받아봤어요 없진 않아요 많지가 않은거죠

  • @user-ip4fl2em8p
    @user-ip4fl2em8p 20 днів тому

    1안 2안 선택지 주면 뭘 고르라는거냐고 되뭍는 상사도 있는데요😅

    • @user-rm6td5qs5h
      @user-rm6td5qs5h 10 днів тому

      그건 그냥 가볍게 물어볼수있는거아닌가요?

  • @HaeBoJaGO_
    @HaeBoJaGO_ 20 днів тому

    감사합니다~!!!

  • @lenonjohn2697
    @lenonjohn2697 20 днів тому

    좋은 말씀 감사합니다 ^^ 처음 댓글 남겨봅니다. 짧은 영상이지만, 스스로 생각하게끔 하는 좋은 영상인 것 같아요

    • @김토커
      @김토커 20 днів тому

      댓글 감사드립니다! 😊

  • @kennygo5053
    @kennygo5053 25 днів тому

    너무나 핵심인데요

  • @ft-xg5ib
    @ft-xg5ib 27 днів тому

    영상 중간, 마지막이나 중간에 예시를 들어주시면 더욱 좋은 영상이 될 것 같습니다 (예를 들면~ 결론은 a 이유는 뭐 사례는 뭐 그래서 요약은 뭐뭐뭐) 응원합니다.

    • @김토커
      @김토커 27 днів тому

      조언 감사드립니다!😊

  • @mmm-se8ys
    @mmm-se8ys 27 днів тому

    유익한 말씀 감사합니다!😊😊

    • @김토커
      @김토커 27 днів тому

      @@mmm-se8ys 감사합니다😀

  • @min901223
    @min901223 28 днів тому

    진짜 인사과도 ㅈ소인게 ㅋㅋ 일 잘하는 사람 안나가게 관리 해야지 일 잘하는 사람 잡을 생각 안하고, 이 사람 나가면 다른 사람 어떻게 뽑지? 이 생각 하더라 일잘러 유형 3가지 다 되는 순간 그냥 일 몰빵에 특히 직급이 낮은데 일 잘한다? (일 머리 좋은 사람 있어- 하나 가르쳐 주면 10을 안다는) 그냥 위에 다 놀고, 일 잘하는 사람 한사람 한테 다 시킨다.

  • @ASMR11
    @ASMR11 29 днів тому

    보고도 중요합니다만 보고보다는 위에서 하라고 지시한것 부터 즉각즉각 일처리 해보세요 위에서 시킨일도 제대로 처리하지않고 보고에 혈안이 되어서 계속 질문형 보고 이렇게 해도 되겠습니까 자꾸 물어봐도 어느순간 대답이 없을겁니다 왜냐 시킨건도 제대로 안하는데 계속물어만 보니깐 대답을 안주는 겁니다

  • @aklaa-fo7hu
    @aklaa-fo7hu Місяць тому

    저도 몰랐는데 제가 3번이더라고요 남들 일주일걸릴거 집중하면 하루만에 끝냈더니 평가가 부담스러울정도로 너무 좋네요

  • @user-qk5rl9ym2i
    @user-qk5rl9ym2i Місяць тому

    1~3번 을 잘 파악해서 인정하면 다행인데 그냥 더 뽑아 먹을려 하고 일만 더 시키니 잘하는 사람도 저 3가지를 버림

  • @user-ci2ui5ju8r
    @user-ci2ui5ju8r Місяць тому

    잘보고잇습니다ㅜ 회사생활 많이배우고있어요

    • @김토커
      @김토커 Місяць тому

      앗 감사합니다!

  • @DSMR-bo1so
    @DSMR-bo1so Місяць тому

    요즘은 뭐 잘보일 필요 있나? 직장은 걍 대출나오는 조건일뿐

  • @kingNO0614
    @kingNO0614 Місяць тому

    진심 사회생활 10년 가까이 해보고 느끼는게 알아도 모르는적 모르면 더 모르는척.. 1번 다영한 업무를 할 줄 알면 정말 일이 다양해짐 ㅋㅋㅋ 2번 아무도 성공 못했던 일은 없음 그냥 귀찮아서 안했을뿐 앞에서는 대단하다 하면서 팁도 던져주고 나름 으쌰으샤 해서 성공하면 일이 배가됨 ㅋㅋㅋ 3. 다른분들도 댓글 달았지만 신속히 처리하고 여유부리면 그 꼴을 못보는 개썅마이웨이 꼰대들이 존재함 답없음 ㅋㅋ

  • @user-vq4rx8ii8k
    @user-vq4rx8ii8k Місяць тому

    짧은 시간에 핵심만 추려서 전달해 주시는 부분 굉장히 좋은 거 같습니다. 부담없이 볼 수 있었구요. 댓글에 '나대는 놈이 먼저 갈려나간다.' 이런 취지로 댓글 달아주신 거 같은데 이것도 좋은 의견입니다. 갈려나가는 만큼 내 성과로 가져오는 방법도 있는 법이니 안 갈려 나가는 방법도 짧게 컨텐츠화 해서 영상 올려주시면 댓글에 대한 답변도 되고 좋은 컨텐츠로 활용 가능할 거 같습니다. 부담없이 보기에 좋은 컨텐츠이니 짧게 많이 올려주시면 감사하겠습니다^^ 구독 눌렀어요!!

    • @김토커
      @김토커 Місяць тому

      좋은 조언 감사드립니다!

  • @IlllIlllllIIII
    @IlllIlllllIIII Місяць тому

    대기업에서 123인데 똑같은 3을 두고보지못함... 심지어 2년차에 팀KPI에 25% 금액의 성과를 내도 ㅋㅋ 일더하라고 더얹어줌..말도안되는일을..

  • @user-ui1ie7jh6m
    @user-ui1ie7jh6m Місяць тому

    3번 잘못 걸리면, 일 몰아 받는데 노예 그자체 더 나쁜건 다른 못하는 사람 것까지 떠 안아서 같이 잔업해야됨. 업무평가 전혀 안되는 좃소

  • @yytt-qm5fk
    @yytt-qm5fk Місяць тому

    도움많이돼요!!

    • @김토커
      @김토커 Місяць тому

      감사합니다🥹

  • @user-co6po6zh4v
    @user-co6po6zh4v Місяць тому

    .t자형 프로 개잡부

  • @scottyoko703
    @scottyoko703 Місяць тому

    3번인데... 하루에 1시간 일하면 다른사람 하루일하는거 퀄리티 만들수있음... 오전에 와서 남들 커피마시며 노가리깔때 일 다 끝내놓고 커피마시며 돌아다니면.. 싫어하심... 그냥 월급루팡으로 삶. 주식 코인함.

  • @alexdesign5557
    @alexdesign5557 Місяць тому

    시간지나면 아무의미없다ㅋㅋ

  • @dongwonkim2395
    @dongwonkim2395 Місяць тому

    굿잡이네요 ㅎㅎ 1. 전화 잘 받고 잘 전달 하기~ so easy 2. 복합기 연결 및 설정 익히기~❤ 3. 마감기한 준수 4. 사적인 대화는 최소화하자~❤ 5. 깔끔한 외모 및 메모습관 내용 좋으네요 사회생활 15년차 아재가 댓글 달아봅니다 ㅎㅎ

    • @김토커
      @김토커 Місяць тому

      감사드립니다🫡

  • @user-pk7ch3yo7k
    @user-pk7ch3yo7k Місяць тому

    회사일을 내일처럼 묵묵히 아무말 없이 하는건 상사한테 당연한것이 되고, 오히려 토를 달고, 투덜되고 하는직원은 어려워하고 눈치를 보내요..오히려 일은 더 잘한다고 보여지더라그요..전자인 전 일에 치여 더 못해보이는데도요..일의양도 3배이상 차이가 나거든요..

    • @user-fw8wv8bu3k
      @user-fw8wv8bu3k Місяць тому

      신랑이 하는 말 .. 회사는 우는 놈한테만 떡을 줘.. 그래서 우는 소리라도 해야해.. 제가 신랑이 상사 들이박는거 듣고 놀라서 물으니까 그러데요. 연봉협상도. 따지는 놈들만 잘 한다고ㅡㅡ. 대신 일을 잘하면 된데요. 10년 넘게 안잘리고 다니는거 보니ㅡㅡ. 일만 잘하면 되는게 맞았어요..

  • @user-pk7ch3yo7k
    @user-pk7ch3yo7k Місяць тому

    저렇게 일을 하면 오히려 당연한듯 비쳐집니다. 저희 세무사님은 오히려 당연한거그..왜 못하냐고 하시고..오히려 일 조금밖에 없는 저희 여직원이 더 유능해보이더라그요..

  • @user-pg3iw4tk5s
    @user-pg3iw4tk5s Місяць тому

    징징이들 졸라 많내요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일잘러 근처도 가본적 없는 사람들이... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @roslaahn607
    @roslaahn607 2 місяці тому

    상사 겁주기 않기

  • @roslaahn607
    @roslaahn607 2 місяці тому

    바르게, 예의있게, 차분하게

  • @9to5isboring
    @9to5isboring 2 місяці тому

    1번, 3번은 본 거 같은데 2번은 거의 없는 거 같아요.

  • @jjyoo
    @jjyoo 2 місяці тому

    제 얘긴데 이 개같은 회사는 더 부려먹기만 함... 보상이없음

    • @김토커
      @김토커 2 місяці тому

      ㅠㅠ 힘내세요

  • @kauebrycgwjaixifheyxgwhaizhey
    @kauebrycgwjaixifheyxgwhaizhey 2 місяці тому

    일잘러 = 특급노예 수당을 더 챙겨주는 것도 아니고 일을 몰아줌

  • @purelight661
    @purelight661 3 місяці тому

    ㅈㅅ에서 123 다 해당됐는데 편집디자인, 행정, 스피드 일만 늘어나고 도와주질 않음 그래도 능력이 되니까 커버치는데 3번을 못버티겠더라. 일찍끝내고 일없을때 노는 꼴을 못봄. 어리석은 사장이었음 결국 런하고 늦은나이에 ncs 한시간 공부하고 시험쳐서 공공기관 이직함

    • @김토커
      @김토커 3 місяці тому

      대단하십니다👍👍👍

    • @minhwanoh4636
      @minhwanoh4636 Місяць тому

      일찍끝내되 일찍끝낸척을 안하는것까지가 완성입니다.

  • @user-kc7bk7rn4i
    @user-kc7bk7rn4i 3 місяці тому

    대리임에도 사회 생활이 너무 어렵습니다😭 사회생활 꿀팁 알려주셔서 감사합니다!

    • @김토커
      @김토커 3 місяці тому

      좋은밤되세요~!!!😀

  • @pang9319
    @pang9319 3 місяці тому

    ㅋㅋ 1안2안 내놓아도 일해서 몸 갈리는건 매한가집니다. 손안대고 돌아가게 만드는 풀프루프가 아닌이상 사람이 갈려들어가는데 제안을 낸사람이 일까지 하면서 갈릴확률이 90%임. 밑에 다른 사람들의 반발이 어떻게 적게 조율하느냐도 필요합니다.

    • @김토커
      @김토커 3 місяці тому

      🫡

    • @hnkim3765
      @hnkim3765 Місяць тому

      내가 불안해서 1안 2안 들고 가는 타입인데 ㅋㅋ 진짜 제안을 해서 그런지 결국엔 자연스레 내 일이 되버림 ㅋㅋㅋ 시키는 입장에서도 니가 제안 했으니 니가 잘 알테니 진행 시켜봐 가 됨… 그런 일이 1개가 2개 되고 2개가 3개 되니 넘 힘들어진다 ㅋㅋㅋ 가만히 있었으면 난 좀 편했을텐데 싶기도 하고 ㅋㅋ

  • @macaronl6322
    @macaronl6322 3 місяці тому

    다 필요없음. 걍 소설 잘 쓰면 됨.

  • @musclebear_yb
    @musclebear_yb 3 місяці тому

    좋은정보 감사합니다❤

    • @김토커
      @김토커 3 місяці тому

      말씀 감사합니다!

  • @user-tiqwn158
    @user-tiqwn158 3 місяці тому

    이번주 면접은아니지만 잘봤어요

  • @user-sr1dh4co2l
    @user-sr1dh4co2l 3 місяці тому

    일잘러는 인정받고 시기와 질투속에 자퇴하고 ,,,,,승진은 무능한 사장지인들이 낙하산으로 옴 😅 그게 찐현실 !!!!

  • @ji6824
    @ji6824 4 місяці тому

    키보드 소리를 듣고 궁금증이 ... 생겼어요. 기계식 키보드 소리인가요. 어떤 축인지 궁금합니다. :)

    • @김토커
      @김토커 4 місяці тому

      앗... 키보드는 그냥 엄청 저렴한 삼성키보드입니다ㅎㅎ

  • @dra701
    @dra701 4 місяці тому

    구도 딱히 불편하지 않은데

  • @user-nd5qf2zb7f
    @user-nd5qf2zb7f 4 місяці тому

    잘봤습니다

  • @hoodedcraneVolume
    @hoodedcraneVolume 4 місяці тому

    저는 너무 한곳에 오래있는건 안좋다고 생각합니다. (대기업 얘기하는게아님) 같은 산업군에서 한번 이직하니까 인맥(거래처나 영업등)이 2배가 되더라고요. 구인시장에서 가장 인기있는 3년~7년차 그리고 나이로 40대 되기전에 적극적으로 이직해서 은퇴까지 같이 다닐 수 있는 회사 찾는게 좋다고 생각합니다

    • @user-mr4ug4us8o
      @user-mr4ug4us8o 4 місяці тому

      이거개공담 여러회사다녀보고 비전있는데 정척하는게ㅠ맞는긋

  • @user-zp2vm7yb7o
    @user-zp2vm7yb7o 4 місяці тому

    영상 잘 봤습니다. 첫번째 조건은 어떻게 보면 당연한(?) 얘기 같고 두번째부터 공감합니다. 사실 두번째, 세번째 조건만 갖추어져도 충분히 스트레스가 해소될 수 있는 방법이라 생각해요. 심적으로 안정이 된다고 할까요.. 어차피 직장, 조직 생활은 쉽지 않죠. 최악보단 차악이 그나마 나은것처럼 자신만의 해소법을 찾는게 중요한것 같아요.

  • @user-m5dnjl9
    @user-m5dnjl9 4 місяці тому

    영상의 내용은 좋은데 화면 구도가 좀 뭔가 불편하네요...ㅠㅠ

    • @김토커
      @김토커 4 місяці тому

      개선해보겠습니다~!

  • @bokehlight1241
    @bokehlight1241 4 місяці тому

    좋은 말씀같네요. 그리고 제가 회사생활 하면서 느낀 일 잘하는 사람의 특징은 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 유형도 있었습니다. 업무지시가 간결하고 다양한 업무가 걸쳐있는 가운데서 조정을 잘하는 것도 분명 돋보이는 능력 같습니다.

    • @김토커
      @김토커 4 місяці тому

      맞는 말씀입니다! 감사합니다~!

  • @user-wr4ht8mf8f
    @user-wr4ht8mf8f 4 місяці тому

    믹서를 쓰실 줄 안다면.. 로우컷 올리시고 미드로우에 올라오는 대역 낮춰주세요.. 내용과 관련없이 주변소리가 어오.......

    • @김토커
      @김토커 4 місяці тому

      조언 말씀 감사합니다! 😄

  • @user-yc2fc3nl9j
    @user-yc2fc3nl9j 4 місяці тому

    갑을관계 잘하는 애들이 성공함 평판조회 뒷조사 잘하는 애들이 성공함