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ABeam Consulting Japan
Japan
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アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、それぞれの国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合マネジメントコンサルティングファームです。戦略、 BPR、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約 8,300 名のプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、パブリックなどの分野を担う企業、組織に対し幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
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Manchester City x ABeam Consulting Partnership Renewal 2024
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【真の人的資本経営 #5】人的資本開示の戦略/”やらされ開示”から”意思のある開示”へ
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人的資本経営において重要な意味を持つ「開示」をテーマに、企業の魅力や「らしさ」を伝える開示とはどういうものなのか、専門コンサルタントが解説します。 ▼専門コンサルタント 人的資本経営戦略ユニット 執行役員 プリンシパル 久保田勇輝 ダイレクター 淺見伸之 ▼アジェンダ 01:15 人的資本経営における企業の動向 02:51 “自社らしさ”を伝える指標の開示 05:25 『開示』で大切なこと 04:01 人的資本経営の3つのポイント 07:35 『開示』で本質的に重要なこと 【シリーズ「失われた30年を取り戻すための "真"の人的資本経営」】 昨今多くの企業で求められている「事業ポートフォリオ変革」。その原動力となるのが人的資本の最大化、人的資本経営の実践です。本シリーズでは、日本企業が「失われた30年」を取り戻すための人的資本経営について、その定義や重要性、実践ポイントについて、全...
【真の人的資本経営 #4】エンプロイヤーブランディングとは/働く場としての魅力訴求で人的資本を最大化
Переглядів 4215 місяців тому
人的資本経営において重要な意味を持つ、社内外への自社の魅力を発信する活動である「エンプロイヤーブランディング」について、専門コンサルタントが解説します。 ▼専門コンサルタント 人的資本経営戦略ユニット 執行役員 プリンシパル 久保田勇輝 ダイレクター 佐藤一樹 ▼アジェンダ 01:50 企業の人材充足状況 02:35 企業の人材不足の理由 03:14 エンプロイヤーブランディング の概念 04:05 エンプロイヤーブランディング の考え方 04:49 エンプロイヤーブランディングの取り組み方 05:58 エンプロイヤーブランディングの確立方法 07:40 エンプロイヤーブランディングの効果 【シリーズ「失われた30年を取り戻すための "真"の人的資本経営」】 昨今多くの企業で求められている「事業ポートフォリオ変革」。その原動力となるのが人的資本の最大化、人的資本経営の実践です。本シリ...
【真の人的資本経営 #3】KGI/KPIの策定とモニタリングプロセス/経営がコミットするための目標設定
Переглядів 4715 місяців тому
人的資本経営を経営ごととして推進するための事業戦略にもとづいたKGI、KPIの設定とそのモニタリングの方法について、専門コンサルタントが解説します。 ▼専門コンサルタント 人的資本経営戦略ユニット 執行役員 プリンシパル 久保田勇輝 シニアマネージャー 細田俊之 ▼アジェンダ 01:44 KGI/KPIの重要性 03:31 KGIの設定方法 04:40 人材充足の考え方と方法 06:02 人的資本経営におけるモニタリングのポイント 【シリーズ「失われた30年を取り戻すための "真"の人的資本経営」】 昨今多くの企業で求められている「事業ポートフォリオ変革」。その原動力となるのが人的資本の最大化、人的資本経営の実践です。本シリーズでは、日本企業が「失われた30年」を取り戻すための人的資本経営について、その定義や重要性、実践ポイントについて、全5回にわたって解説しています。 再生リス...
【真の人的資本経営 #2】人材マテリアリティ(重要課題)の特定/”選択と集中”がカギを握る
Переглядів 5405 місяців тому
人的資本経営の核となる「人材マテリアリティ(重要課題)」の特定について、“選択と集中”をしながら整理していく方法、そして人材ポートフォリオの考え方や作り方について専門コンサルタントが解説します。 ▼専門コンサルタント 人的資本経営戦略ユニット 執行役員 プリンシパル 久保田勇輝 ダイレクター 淺見伸之 ▼アジェンダ 01:42 企業は人的資本経営に対して何を行うべきか 02:51 人材マテリアリティの整理方法 05:14 人材ポートフォリオの考え方と作り方 06:24 アビームコンサルティングが考える 人材ポートフォリオのあり方 07:50 『人材ポートフォリオ』をスムーズに始めるコツ 【シリーズ「失われた30年を取り戻すための "真"の人的資本経営」】 昨今多くの企業で求められている「事業ポートフォリオ変革」。その原動力となるのが人的資本の最大化、人的資本経営の実践です。本シリー...
【真の人的資本経営 #1】背景や定義、実践ポイントを専門コンサルタントが解説
Переглядів 9235 місяців тому
”真の人的資本経営”とは? 日本企業がなぜ人的資本経営に取り組むべきなのか、その背景や定義、実践ポイントを専門コンサルタントが解説します。 ▼専門コンサルタント 人的資本経営戦略ユニット 執行役員 プリンシパル 久保田勇輝 ▼アジェンダ 01:59 なぜ人的資本経営を行う必要があるのか 03:13 人的資本経営の本質 03:45 人的資本経営の定義 04:01 人的資本経営の3つのポイント 05:59 事業ポートフォリオ変革の考え方 【シリーズ「失われた30年を取り戻すための "真"の人的資本経営」】 昨今多くの企業で求められている「事業ポートフォリオ変革」。その原動力となるのが人的資本の最大化、人的資本経営の実践です。本シリーズでは、日本企業が「失われた30年」を取り戻すための人的資本経営について、その定義や重要性、実践ポイントについて、全5回にわたって解説しています。 再生リス...
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LIXIL Corporation:Accounting Standardization Project
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International Women’s Day 2024 @ABeam “Accelerate the Power of Diversity” Short Video
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