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只要有第一順位的一位遺屬提出申請，他們就會發給他，後來才申請的遺屬就拿不到錢了，你要自己去跟姊姊看怎麼協調。

@Abundance99 所以 家屬 跟 本人只要申請到家屬，那我父親那邊一次領就都拿不到了對嗎，我父親到離世前都還沒申請過 月領或一次領，因為櫃員是說 死亡給付的 本人 及 家屬，只能擇一，所以我申請一次請領他的老年一次領，只是申請書是頭一次遇到 才詢問是不是。

@ 如果你姊姊已經先去申請了，在他申請的時候 勞保局就會讓他擇優申請了。所以錢應該都匯到他那邊了

@@Abundance99 但她是申請 家屬 的死亡給付（三個月），那這樣我還能請一次請領嗎，我這邊因父親直到離世前都是加保中，還沒申請退領。

@@保祿陳 我的了解勞保局應該會把所有可以申請的都試算好 然後一筆總金額讓申請人選要那種方案，如果你們的情況不是這樣，建議直接問勞保局喔

只送一單理論上不會馬上有問題，但為避免未來資格審查或保險理賠爭議，建議維持穩定的接單量（即便很少），並保留相關證據。同時，加入前應與職業工會確認是否有具體規範以保障您的權益。建議您直接聯繫相關的職業工會，以獲取更準確的建議和解答。

直銷人員在勞動保險（勞保）方面的地位是相對明確的。根據相關法律規定，直銷人員也應納入勞保制度，享有與其他工作者相同的權益。這意味著，即使直銷人員沒有固定的雇主，他們仍然可以參加勞保，並獲得相應的社會保障。若公司違法沒有幫忙投保 也有直銷工會可以參加

@ 謝謝 我是安麗的直銷商～

不好意思更正一下，如果你爸爸是已領勞保的「一次請領老年給付」，因為「一次請領老年給付」並非「老年年金」，所以你爸爸還是有資格請領遺屬年金。

@@Abundance99 好的，謝謝您，那這種狀況下還能適用影片結尾的 1、3 選項嗎

@@phz7617 不好意思有更正您先前的提問，所以您的情況還是可以適用1、2、3的選項。

@@Abundance99 謝謝您的回覆，前幾天有和勞保局確認過，爸爸可以適用，也完成申請了

@@susanwu1704 不能喔！目前條件還是只能一次領

懂的人就懂

之前公司薪怎樣平移 報就可嗎？😊

這是一個很好的問題！一般來說，如果你已經投保了多年並且繳納了最高級距，轉工會後是否需要從最低級距開始調整，取決於不同的工會規定。有些會允許你保留原有的級距，而有些則可能會要求你重新計算級距。然而 雖然勞保法規中要求投保單位應與實際從事的工作有關，但如果您已經多年投保且繳費正常，通常不會影響您的退休金申領。即使審核單位注意到此問題，也可能只要求您補正資料，並不一定會直接取消您退休金的資格。根據您的描述，您距退休僅剩約5年，且過去10年已按最高級距繳費。在這種情況下，轉工會意義不大，反而可能帶來不必要的風險。

⁠​⁠​⁠@@Abundance99我也有類似的問題，想請問您回覆的（可能需要補正資料）具體的資料是指什麼呢？

​@@GaryLin-f2x 同問～是需要什麼補正資料？謝謝

謝謝您

😉

@@陳府謜-d9s 是的 沒錯👍這就是所謂的拿鐵理論，可以積少成多

關於第一小題：家屬放棄請領「死亡給付」，改領死亡勞工的「一次請領老年給付」，所以子女勞保的父母喪葬津貼（也是一種死亡給付）就不能請領。 關於第二小題：死亡前已請領「一次請領老年給付」，就不會有放棄請領死亡給付的問題，所以子女勞保的父母喪葬津貼依然可以請領。

😞

您提到的公平性問題確實存在。假設你在高CPI那年退休，那麼你的累計成長率可能較低，導致調整幅度較小。這是累計成長率計算方式的一個缺點，但目前的制度設計是為了在長期內平衡物價變動對已經領退休金的影響做調整，然而對於還不能領的人更是不公平，因為所有累計的通膨就算再高，等退休時公式還是一樣，也不會考慮任何CPI指數

@@林筱雯-z1b 請詳影片後面說明，老王有三種選擇 但是沒辦法全部都領喔

好的 謝謝😊

@@林筱雯-z1b 不客氣😉

如果您的工作性質與加保的工會性質不相關，且被勞保局查知，可能會被取消勞保資格，並且無法領取退休金。因此，建議您確保所加入的工會與您的實際工作性質相符，以避免未來的問題。 關於重新加保的問題，如果您退出工會後再重新加保，投保級距是否可以從4萬元開始，取決於工會的規定和您的實際收入。一般來說，工會會根據您的實際收入來決定投保級距，因此可能需要重新申報您的收入來確定新的投保級距。

@@Abundance99 非常謝謝您的解答🥹 因家人對這方面資訊不了解，大多都聽他人說，就這樣一直做下去了。 因家人目前本業和工會都有一起加保，工會也快保到最高級距了，那看起來過去所繳的都白繳了QQ 目前作法和家人討論退保該工會，抑或是重找一份和工會性質相關的工作（可能性低）。 假設未來在相關工會真的保到最高級距，但是薪資並未達到最高級距，是否也有可能最後退休金只給薪資範圍，之前保最高級距的錢也等於白繳了？ 不好意思又問了這些問題～非常謝謝您

@@廣義陳 假設未來您在相關工會真的保到最高級距，而年金給付是按照「平均月投保薪資」按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。現在您做法的風險就是您的工作性質與加保的工會性質不相關，""且被勞保局查知""，可能會被取消勞保資格，並且無法領取退休金。至於要承擔風險程度就必須由您自己做決定囉!

@@Abundance99 非常謝謝您回覆的如此詳細，很有幫助。 那看來這個風險實在是太大了，還是請家人先退出該工會，也不知道幾年後查核會不會變嚴格，到時後兩頭空。 非常謝謝您！

@@廣義陳 不客氣喔

如果您的工作性質與加保的工會性質不相關，且被勞保局查知，可能會被取消勞保資格，並且無法領取退休金。因此，建議您確保所加入的工會與您的實際工作性質相符，以避免未來的問題。

是的，自費自墊醫療費用同意書可以使用影本，但需要注意一些細節。根據健保署的規定，影本必須由相關單位加蓋「與正本相符」的印章。這樣才能確保影本具有法律效力

是的，台灣勞工的兩種退休金有勞保老年給付以及勞退個人儲蓄帳戶

謝謝支持與鼓勵哦！

在台灣，勞工保險的死亡給付受益人順序如下： 1. 喪葬津貼：由支付殯葬費用的人請領。 2. 遺屬年金：優先順序為配偶和子女，其次是父母、祖父母，最後是受被保險人”扶養的孫子女或兄弟姊妹” 。

因為過去很多公司以為，留下超過65歲的勞工會違法，修法後就不容易有這樣的誤解了。

在加保有效期間內，遭遇傷害或罹患疾病，於加保中或退保後一年內診斷為「非屬終身無工作能力」的失能項目，可以先申請失能給付，再請領老年給付，等同於兩筆給付都拿得到。

@@Abundance99 非常感謝你！！

死亡給付分成「本人死亡給付」和「家屬死亡給付」。 「本人死亡給付」，可以領「喪葬津貼」以及遺屬請領的「遺屬津貼」、「遺屬年金給付」（遺屬津貼和遺屬年金給付擇一請領）。 「家屬死亡給付」的喪葬津貼按其家屬死亡之當月（含）起前6個月之被保險人平均月投保薪資，父母或配偶死亡時，發給3個月。年滿12歲之子女死亡時，發給2.5個月。未滿12歲之子女死亡時，發給1.5個月。

ua-cam.com/users/shortsI8L-tIKe-kU?si=Zy6VjddMQTMRTxEZ

@@Abundance99 我的意思是已經發行後，新的平準金要如何進去購買

@@miyuki811383 ETF發行後 無論有無平準金機制，投資者的購買方式都一樣，可以通過證券公司、線上交易平台、定期定額投資以及銀行或理財公司來進行購買。

@@Abundance99 所以不是證券市場購買的價格嗎？就是原始發行的價格購買嗎？一直購買讓基金金額一直膨脹的意思嗎

@@miyuki811383 每天交易的ETF有兩個價格。一個是淨值，一個是市價。市價是在次級市場，也就是我們平常在股票市場上，買賣所產生的即時交易價格。建議你可以參考這一個影片有更多說明，可以幫助你了解 喔!ua-cam.com/video/qXROg3GjDmU/v-deo.html

我會建議您，如果可以請個朋友幫你記流水帳，記帳內容包括「日期」、「店名」及「收入」等欄位，將來如果被查證，就可以拿出來當證據。如果勞保局還有疑問，到時候也可以請店家幫你作證。

謝謝

先領失業給付，領完失業給付後，若還是找不到工作，可再去申請參加職業訓練，就可以領職業訓練生活津貼

@@Abundance99請問請領職訓津貼規定適用的年齡及條件限制？🙏

​@@rolacheng8077 一般申請者需年滿15歲且未滿65歲。當被保險人非自願性離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。

可以選擇適合自己的方式 可以有助節稅喔!

已經申請勞保退休金就不行了喔！

….真的😔

是的，您可以在職業工會加保

讚👍

根據《勞工保險條例》第6條第7項規定，「無一定雇主」或「自營作業者」才具有在職業工會加保的資格。換句話說，如果是受雇於固定的公司行號，或是未實際從事工作，都不能透過職業工會加保勞保. 雖然投保時勞保局並不會審查資格，但是，當被保險人申請給付時，一旦被查出為掛名投保，在職業工會加保的年資將會被取消，同時還會遭到退保，已經繳納的保費也無法退還，更有可能因此無法請領給付。因此，如果你沒有工作，投保職業工會是不符合規定的，請注意避免白繳保費哦！