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문의 드립니다 3교대 주유한근무로 3명중 한사람 휴무시 2명이 12시간씩 근무해요 예를들어 3교대 근무후 24시간 마치고 담날 08시출근~20시까지 근무하려 출근하면 밤24시 마치고 씻고 식사/ 취침 /출근준비 식사~ 8시간이 넘부족해요 이럴경우 사업주 법위반이 있는지요~~??

문의 드립니다 8~16시까지 쭉8시간 근무후 바로퇴근 해요 휴게시간 없는데(주유소) 사업주 처벌되나요~ 벌금 과태료? 감사합니다~^^

나는 도둑놈지부장 태문에 직장에서 왕따 당한다.츳같은 이로초

노조는 도둑놈

일바노조 지부장이 횡령을 햏는데

우리나라 현실을 볼때 지하자원 없이 살아가는데 힘들죠.

성찰해 나가는 죄담 좋아요.

상도초 교육을 잘들었습니다

파트타임인데 2시40분 퇴근이예요 사십분은 점심시간이구요 6시간만 시간을 해줘요 마트에서 근무합니다 식대비도 안주고 교통비도 안주네요 야간에 11시에 퇴근해도요

평택 노동청은 12시간중 머 한가한 시간이 있긴했으나 대기상태였고 휴계 시간없이 일하다 다쳐 그만뒀음에도 밥 안먹었냐며 밥시간 15분정도 먹었다니 밥시간 근로감독관이 빼더라 그리고 결론은 범죄는 인정되나 유예시킴 헌법재판걸었으나 것도 깜깜 웃긴평택수원

교대 근무자가 휴일에 노사협의회 참석하게 되면 휴일 근무 인정이 되나요?

잘 보았습니다

굿

강의 넘 잘들었습니다. 감사합니다.

민노총과 일과사람의 모든 변호사님, 노무사님 모두모두 감사합니다. 이 강의를 듣는 내내 든 생각은 "이런 내용들을 좀 더 일찍 알았더라면 얼마나 좋았을까" 였습니다. 그리고 이 강의들을 모두 듣고 난 뒤의 느낌은 매트릭스에서 네오가 빨간약을 먹은 것처럼 과거와 현재의 노동 현장들이 완전히 다르게 보이기 시작했습니다. 뿐만 아니라 이 강의는 정말 고교, 대학 졸업반 학생들에게도 꼭 보여 줘야 한다고 생각합니다!!!

안녕하세요?,혹시 영상을 교육자료에 사용해도될까요?

산업안전보건법은 안전과 위험 예방을 위한 노동자와 노동조합의 강력한 무기입니다!

아침7시부터 오후6시퇴근 월~토 6일을 이렇게 일하고요 빨간날도 아예 없습니다. 대통령선거.광복절 등등 전혀 예외가 없습니다. 당연히 월차 연차 자체도 없습니다. 빨간날 쉬는건 설날과 추석뿐입니다. 이렇게하고 세후 269만원 받습니다. 근로계약서를 이렇게 썼다고 들었고 저는 본적도 없습니다. 이제 8개월차가 넘어가다보니 슬슬 지치네요.. 월급제로 들어왔는데 법적으론 문제가 없을까요? 일은 일대로 힘들고 더럽고 현타오네요. 5인 이상 사업장 입니다.

노무사님 안녕하세요 반갑습니다 제가 직장근무중 골관절염 파열 의정부 척병원 MRI CT 찍고 교수님께서 어께 뼈가 썩고심줄 파열이 되였다고 합니다 그례서 큰병 원으로 갔네 의정부 성모병 원 가서 진찰받고 척병에 찍은걸 다가져가서 확인하고 큰병원에서 또찍고 해서 산제서류접수하고 서울 녹색 병원 직업환경 의학과 특별 진찰받고 설명하고 정형외과 진료중 뚜렸 하게 사진이 잘나오네요 보세요 고생하시네요 하면서 골관절뼈가 썩었네요 인공 수술하고 한달만에 가서 진찰받았네요잘하겠네요 합디다 현장 조사는 7,월달에갑니다번거러우시면 혼자갑니다네 함께가야하는데 생각해보니혼자 실력으로는 마음이 약하다 고 판단하고 이산 노무사님 선임 해서 모든 서류다해서 드렸더니 거이16일경 접수했다고 합니다 어렸을떼부터 어디어어 몆년 무거운것 가벼운것 어떠계하다닫쳤다 직장4대보험 안한데서 십년이것 다말슴 하고적어서 냈네요 승 인은 얼마나걸리나요 치료중 너무통증과 후유증 심합니다날자길어요질병

노조쪽 편향되었네요

저희는 현재 근로태만하지마라 하면서 야간근무에 쉬지마라 불시점검할거다 라고 합니다 이것은 신고대상이 되나요 연가쓰는걸 하루 나가는데 1.5일을뗍니다 이건어떻게해야될까요

신입사원 임금체계 변경시 합의 사항 인가요?

잘 들었습니다 동지들의 손을 잡자!

변호사님 좋은 강의 감사합니다~ 제규정집과 단협상 내용이 상충되는 부분이 있는데 교대근무 관련 이슈로 근로계약상 교대근무 명시가 없었던 직원들에게 모두3교대 근무를 들어가라고 강요를 받고있습니다. 제규정집은 상황에 따라 근무시간을 변경할수있다라고 하고 있지만 단협에서는 근로조건을 저하시키는 행위는 거부할 권리가 있다라고 명시하고 있습니다. 교대근무 관련 구체적 노사합의는 없었습니다. 이 경우는 단협을 우선으로 보아야 함이 마땅한것인가요? 3교대는 명백한 근로조건 저하에 해당됩니다. 이를 사용자 측이 계속 강제한다면 어떻게 대응해야 할까요…변호사님 부탁드립니다~구독,좋아요 쾅쾅!!

우리회사는 근무시간이 오전9시에서 오후6시 에 퇴근입니다. 그런데 쉬는시간이 오전10시30분에서 40분까지 쉬고 오후3시반에서 40분까지 10분쉽니다. 그리고 점심시간 1시간 12시반에서 1시 반까지입니다. 쉬는시간이 합쳐서 20분인데 이래도 맞습니까?

노조 없는 대한민국이 반드시 와야한다~~~~

정말 이해하기 쉽게 설명해주셔서 감사합니다~^^

자세한 설명 잘 들었습니다. 연봉계약도 포괄임금이라고 봐야하나요?

식당찬모인데요 근로계약서는8시간으로 명시대있구실제근무10시간30정도합니다사업장 인원은6명이구요 좋은말씀부탁드립니다

좋은 강의 감사합니다.

귀에 쏙쏙 들어오는 설명 감사드립니다. 더욱 많은 동영상 부탁드립니다.

어떻게 하면 단병호의원님을 만나뵐 수 있을까요? 꼭 뵙고 싶습니다.

최고네요^^ 많이 배웁니다 감사드려요~~

업무상 사고와 업무상 질병의 순서가 바뀐 것 같네요. 좋은 강의 제공해주셔서 감사합니다.

사다리 기름제거는 해당공정 노동자가 해야하나요? 사업주가 해야되나요?

자세한 설명 감사드립니다!

매우 유익한 강의에 감사드립니다 1. 차분한 강의진행으로 초보자의 입장에서 명확한 이해를 하였습니다. 2.각 사안마다 핵심이 무엇인지 잘 알수있록 작성된 교재와 감동적인 교수기법으로 주옥같은 내용을 기부하신 교수님께 무한한 감사를 드립니다 3.동 강의는 노사구분없이 누구에게나 소중한 자료라고 생각합니다. 또한 노사분쟁을 미연에 방지하는 지침서 이고 공익에 이바지하는 유익한 강의입니다. 큰 응원을 보냅니다. 사업개시 1년차 사용자 드림

감사합니다. 많이 배우고 가요.

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42:47

최종연 변호사입니다. ★★ 2021년 1월 5일 개정된 근로기준법에 따라 "전자문서"로도 근로조건을 명시하여 교부할 수 있게 되었습니다. ★★ 이메일 및 문자메시지도 전자문서에 해당하므로, 근로자 입장에서는 이를 요구하거나 받았다면 잘 보관해놓을 필요가 있습니다.

ㅂㅅ들

북한?

너무도움되고있어요. 많은사람이봐야되는데 갑질하는 사측 노동조합 없는회사들은 생각도못하긴하겠지만 조합있는 비정규직 회사 대의원들은 꼭봤으면좋겠네요.

쟁의행위는 서울일반노동조합 김선기 교육선전국장님이 전문가 입니다~ ^^

업무상 질병이나 부상은 산재측에서 승인을 해주어야만 인정이 되나요...?

강의 잘 들었습니다. 노사협의회를 이해하는데 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.

지식 으로는 이룰 수 없다... 저는, 위원장 님이 항상 첫마디로 내 밷던 첫마디 를 기억합니다! “ 투쟁하는 동지들이 아름답다 ..!!” 역시... 한상균 위원장 스타일...!!

단병호위원장님 전국환경시설노동조합 마포지부에 교육도 와주셨었죠 서울일반노조의 발전이 도드라져 보입니다

노동자 정치투쟁 갈길이 아직도...ㅠ