- 35
- 40 209
Екатерина Манина
Приєднався 11 тра 2023
Меня зовут Екатерина Манина и у меня свое кадровое агентство. Вместе со своими гостями, Эйчарами с большой буквы, мы расскажем, как все устроено в крупнейших компаниях страны и мира и чего точно не нужно писать в резюме, если ты хочешь попасть на собеседование в Яндекс.
HR манит - подкаст про подбор персонала и HR сферу.
Этот подкаст для вас:
- если, вы хотите узнать, как набрать в свою команду классных специалистов в условиях жесткой конкуренции рынка труда;
- если, вы боритесь с текучкой и делаете всю работу сами;
- если, вы хотите попасть в компанию мечты, но не знаете, как построить свой карьерный путь;
Ведущая подкаста Екатерина Манина, основатель кадрового агентства, с приглашенными гостями расскажет, как все устроено в крупнейших компаниях страны и что точно не нужно писать в резюме, если ты хочешь попасть на собеседование в Яндекс.
HR манит - подкаст про подбор персонала и HR сферу.
Этот подкаст для вас:
- если, вы хотите узнать, как набрать в свою команду классных специалистов в условиях жесткой конкуренции рынка труда;
- если, вы боритесь с текучкой и делаете всю работу сами;
- если, вы хотите попасть в компанию мечты, но не знаете, как построить свой карьерный путь;
Ведущая подкаста Екатерина Манина, основатель кадрового агентства, с приглашенными гостями расскажет, как все устроено в крупнейших компаниях страны и что точно не нужно писать в резюме, если ты хочешь попасть на собеседование в Яндекс.
Лениза Полынских — о карьере в индустрии моды
Это седьмой выпуск подкаста «HR Манит».
Гость выпуска - Лениза Полынских founder, карьерно-образовательной платформы Wild About Fashion, официальный представитель флорентийского fashion-института Polimoda на территории СНГ.
Мы поговорили, где можно получить образование в сфере моды, а также какие профессии помимо дизайнеров существуют в фэшн индустрии.
Лениза рассказала о своем проекте Wild About Fashion, который помогает начинающим специалистам найти свой путь в моде, поговорили о старте в фэшн и карьерном пути Ленизы и для чего ей три разных высших образования.
А еще обсудили рекрутинг в индустрии моды и важность уровня образования кандидатов.
В конце выпуска 3 блиц-вопроса Лениза Полынских:
- Самое первое собеседование;
- Запоминающееся достижение в карьере;
- Первый человек, которого устроил на работу.
Подкаст в видео-формате на UA-cam: www.youtube.com/@ekaterina.manina
Ведущая подкаста и основатель кадрового агентства - Екатерина Манина
Подписаться на нас:
t.me/hrmanina
maninahr.ru
Сотрудничество: hr.manit.podcast@gmail.com
Таймкоды:
00:00 Лениза Полынских - о карьере в индустрии моды
01:25 Как начинался карьерный путь?
07:15 Опыт работы в найме
11:44 Работа в Adidas Group
14:34 Карьера Ленизы сейчас
18:44 Как можно предугадать карьерный путь человека?
25:34 Как формируется карьерный путь в fashion-индустрии
27:09 Блиц-опрос
Гость выпуска - Лениза Полынских founder, карьерно-образовательной платформы Wild About Fashion, официальный представитель флорентийского fashion-института Polimoda на территории СНГ.
Мы поговорили, где можно получить образование в сфере моды, а также какие профессии помимо дизайнеров существуют в фэшн индустрии.
Лениза рассказала о своем проекте Wild About Fashion, который помогает начинающим специалистам найти свой путь в моде, поговорили о старте в фэшн и карьерном пути Ленизы и для чего ей три разных высших образования.
А еще обсудили рекрутинг в индустрии моды и важность уровня образования кандидатов.
В конце выпуска 3 блиц-вопроса Лениза Полынских:
- Самое первое собеседование;
- Запоминающееся достижение в карьере;
- Первый человек, которого устроил на работу.
Подкаст в видео-формате на UA-cam: www.youtube.com/@ekaterina.manina
Ведущая подкаста и основатель кадрового агентства - Екатерина Манина
Подписаться на нас:
t.me/hrmanina
maninahr.ru
Сотрудничество: hr.manit.podcast@gmail.com
Таймкоды:
00:00 Лениза Полынских - о карьере в индустрии моды
01:25 Как начинался карьерный путь?
07:15 Опыт работы в найме
11:44 Работа в Adidas Group
14:34 Карьера Ленизы сейчас
18:44 Как можно предугадать карьерный путь человека?
25:34 Как формируется карьерный путь в fashion-индустрии
27:09 Блиц-опрос
Переглядів: 544
Відео
Игорь Мостовщиков - о развитии HR-бренда компании и искусственном интеллекте
Переглядів 1 тис.Рік тому
Это шестой выпуск подкаста HR-Манит, в гостях Игорь Мостовщиков. Employer Brand Lead в Ростелекоме, эксперт сервиса развития карьеры “Эйч” и ведущий подкаста “Твой выход”. Мы поговорили о создании и развитии HR-бренда компании: когда и как нужно начинать строить бренд компании. Чем HR-бренда компании отличается от корпоративной культуры? Игорь дал несколько советов на тему HR-бренда компании, а...
Аида Землянова - о трудовом праве, самозанятости и внутреннем найме
Переглядів 651Рік тому
Гость пятого выпуска подкаста - Аида Землянова, бизнес-юрист, founder юридического бутика, наставник юристов и ведущая подкаста “Ты имеешь право” Мы поговорили о трудовом праве, Аида рассказала на что обращать внимание при составлении трудового договора соискателям и работодателям. Обсудили преимущества и слабые стороны самозанятости, выяснили законно ли хантить сотрудников в России. Аида расск...
Наталья Черникова - о покупке готового бизнеса и творчестве в бизнесе
Переглядів 707Рік тому
Наталья Черникова - о покупке готового бизнеса и творчестве в бизнесе
Ольга Смотрина - о психологии в HR и создании онлайн-продуктов
Переглядів 1,7 тис.Рік тому
Ольга Смотрина - о психологии в HR и создании онлайн-продуктов
Екатерина Августинович - о массовом подборе персонала и работе во ВкусВилл
Переглядів 7 тис.Рік тому
Екатерина Августинович - о массовом подборе персонала и работе во ВкусВилл
Чингис Бурлыков - массовый подбор, работа в Тинькофф Банке, Яндекс Такси, Ventra Go и Dostavista
Переглядів 1,9 тис.Рік тому
Чингис Бурлыков - массовый подбор, работа в Тинькофф Банке, Яндекс Такси, Ventra Go и Dostavista
"суперское", "класс" - уровень русского языка на минимальном уровне
руководитель инфантильный к тому же
обалдеть, какой косноязычный руководитель😢
.
Никакой информации важной и новой не услышала.одна вода ((
Боль для рабовладельцев, спасибо рынку, он сам все порешал.
Ни о чем.
Мужчины работаю а hr
Где полное видео посмотреть. Не нашла на канале
такие вялые и не работоспособные...как они работают ???
Классное интервью и подкасты про hr - зацепили)) давно искала такой формат. Я руководитель массподбора в ancor в аутсорсинге. Было бы интересно тоже с Вами пообщаться
Какие инструменты, кроме HH? Подкаст из серии две подружки встретились и поболтали, чтобы друг друга не обидеть.
Только начала смотреть, почему-то так и думала , что так и будет. Заметила , что в инфопространстве про подбор одно и тоже. Даже на каких то рабочих вебинарах, ничего нового, никаких новых инструментов, удачных кейсов, учитывая ситуацию на рынке труда. Переливают из пустого в порожнее.
да ))
Массовый найм - это массовый бред работодателей
Кругом понты будте проще ❤
Что значат эти два последних слова в конце?)
Тоже интересно 😃
Мне как начинающему HR-специалисту, мега интересно и полезно узнавать столько нового, жду следующие видео)❤🔥
Новое фуфло придуманное от жадности или тупости. Так же можно и без студий обойтись, сейчас дома у многих не хуже. Да и на улице тоже. Только уметь еще надо. Вот и в институты зачем поступать? Идите сразу на работу. Вообще зачем все, подойдите к банкомату и попросите денег. Хорошо пороосите. Тупость идиотов.
Здравствуйте.Хочу стать HR ом.Но куда бы не звонила говорят нам нужны до 30 лет. Но мне 40+.Ходила на вебинары.Могу ли я найти работу моей мечты.Или останется мечтой.
Звонили?)
Благодарю 🙏 очень полезно
Очень жаль, что полезной информаций НОЛЬ
На заставке она чихнуть хотела?
Где интервью про массовый подбор? Про стратегию, бюджет, инструменты, подводные камни. Наговорили друг, другу комплиментов, провели биографическое интервью. Ну такое конечно.
Наговорили друг другу комплиментов🤣🤣🤣 согласен, есть такое. Мне единственное понравилось и запомнилось о hh исследовании рынка труда. Дешевле удерживать чем нанимать, круто. На 1го кандидата 9 конкурентов. Это очень важная инфа я думаю
Они походу пользуются кадровыми агентствами а не сами закрывают сложные позиции..
никакой практической пользы от этого видео....
Это в какой интересно сфере? Я бы даже переучилась))
Интервью не соответствует названию, оно не о массовом подборе во Вкуссвиле, а о карьерном пути гостьи.
...по другому- это коммукационные линии,которые необходимо и меть и знать каждому сотруднику,иерархию предприятия,чтобы этот "организм" качественно и продуктивно функционировал...
Хрень, а не интервью!
А я работала во Вкусвилл😄😄😄😄 Отличная компания))) Только вот оказалась я тогда в команде, очень не заинтересованной в работе, в командной работе.... Если бы я могла тогда что то изменить и вдохновить ребят, помочь.... Но я просто была частью команды, плюс от меня требовалась моë хорошее качество работы, меня бы не послушашали😅 и я отогнала желание и перенастроилась на сбор заказов. В конце концов я не выдержала и ушла.... Если ты хочешь работать, вдохновлëн на работу и на хорошее качество еë выполнения, то рождается и чувство ответственности которым хочется следовать, которое ценишь в себе и которым дорожишь.... А команда проявляется эгоизм, несдержанность в эмоциях, незаинтересованность в работе, мол никому ничего кроме денег не нужно 😣😣 Боже мой.... Помочь этой точки - не моя задача, потому что я была только бригадиром и лидерских качеств не показывала. Хотя и знала как помочь, идеи у меня были... Ну очень тяжело было работать в команде с подобными качествами и понимать, что от тебя это не зависит, но при этом никто не понимает и не хочет ситуацию менять... А проблема именно ЭТОЙ точки именно в составленной команде.... У точки отличный потенциал, но она примагнитила к себе Самых незаинтересованных в работе людей.... А коллеги рассказывали ещë и про безответственное начальство🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️ Я же в неë попала из за перевода по производственной необходимости..... И скучала по своей команде...) А теперь пошла в HR в другой компании. Очень специальность нравится безумно хочется и безумно интересно развиваться😊 Знаю про неожиданности и хочу что бы реальность себя показала) Вроде сейчас выходной и первая неделя была очень сложной.... Но не хочется останавливаться, интересно и всë)
Конечно выгодно, можно снять с себя все соц. обязательства и в очередной раз кинуть через х.й работника и сократить издержки положив разницу себе в карман
Я так и не расслышала сколько сейчас людей в команде у Оли 😢
🔥🔥класс!!
Спасибо, было полезно 🔥
🔥🔥🔥
Интересный подкаст! Благодарю 🙏
Спасибо!
Гостья действительно очень интересная! Весь подкаст на одном дыхании. ❤
👍👍👍
Голос очень молодой, а вот внешний вид не очень молодой, что-то не так
Не понимаю тех людей каторые прутся в москву или в питер, чио хорошего , часами добираешся до а подом ломой с работы ,пол жизни тратиш на поездки , другое дело правинциальный городок или посёлок где все друг друга знают ,где можро остановится и поговорить , а что там , все каа роботы , стоят часами в бробках ,и всё равно бляяяя прутся туда ,как мёдом намазано .
Так. Во-первых: писать вы не умеете совсем. С этим надо что-то делать. Во-вторых: в Москве зарплата гораздо больше. Где вы в селе сможете хорошо зарабатывать, поступить в хороший университет? Я вас разочарую, но если вы намерены всю жизнь жить в селе, то у вас нет будущего. В Москве оно есть. А ещё в Москве метро нормальное. В Москве, например, гораздо легче встретить своего кумира, попасть на масштабный концерт. Например: сейчас происходит тур у исполнителя Lida, в других городах, как и у нас в Екб, просто стандартная программа, а в Москве и Спб программа гораздо круче, так и сказал сам исполнитель.
Больше єхать некуда😊
Особенно интересно было послушать про путь Екатерины в hr. Подобные истории очень мотивируют)
Очень интересный гость и формат. Впервые услышала такое определение массового подбора, есть почва для размышлений🤔 Про первое собеседование-очень жизненно😂
Ура! Мы вернулись в СССР!
Какую еренду несете?
С таким произношением гласных, лучше сидеть в домике Барби и не выходить.
Массово уволить 4 человека, испортить ТК, не объяснив при этом причину увольнения, браво !!!
Интересный подкаст, спасибо! Случайно как то на него вышла, но послушала и посмотрела с удовольствием. Правда гостя очень тихо слышно, но это мелочи. Интересно было узнать про Вентра Гоу, я про такое приложение раньше не слышала, а подработка на неполный день для меня сейчас актуальна. Уже тестирую приложение, пока все нравится.
Очень интересно, жду новых выпусков!🎉
Очень рада,что появился такой подкаст,буду ждать новых выпусков!) Единственное,хотелось бы,чтобы немного подкорректировали звук, хочется добавить громкости