HRVN Academy
HRVN Academy
  • 341
  • 429 103
Performance Appraisal là gì? #khoahocnhansu #english
What is Performance Appraisal?
Performance Appraisal (Đánh giá Hiệu suất) là quá trình đánh giá và phân tích công việc của nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định, thường là hàng năm. Quá trình này bao gồm việc đánh giá những đóng góp của nhân viên đối với mục tiêu của công ty, xác định những lĩnh vực cần cải thiện, và thảo luận về các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
----------------------------------------------------------------------------------------
HRVN Academy - Cung cấp kiến thức Nghề Nhân sự 0Đ
Khoá học Nghề tuyển dụng online hoàn toàn miễn phí cho người mới bắt đầu.
Đăng ký Kênh để nhận bài học mới nhất: bit.ly/dangkyhrvn
Xem cách học: bit.ly/phuongphaphocdungcach
Nội dung toàn khoá học: bit.ly/khoahoctuyendung
Tôi là Thành HR - HÃY LIKE VÀ ĐĂNG KÝ KÊNH để ủng hộ mình và để nhận khoá học mới nhất nhé! Cám ơn các bạn rất nhiều.
Переглядів: 55

Відео

Data-Driven Performance Management là gì? #khoahocnhansu #learnenglish #englishforhr
Переглядів 49День тому
HRVN Academy - Cung cấp kiến thức Nghề Nhân sự 0Đ Khoá học Nghề tuyển dụng online hoàn toàn miễn phí cho người mới bắt đầu. Đăng ký Kênh để nhận bài học mới nhất: bit.ly/dangkyhrvn Xem cách học: bit.ly/phuongphaphocdungcach Nội dung toàn khoá học: bit.ly/khoahoctuyendung Tôi là Thành HR - HÃY LIKE VÀ ĐĂNG KÝ KÊNH để ủng hộ mình và để nhận khoá học mới nhất nhé! Cám ơn các bạn rất nhiều.
Total Wellbeing là gì?
Переглядів 3319 місяців тому
Total Wellbeing là gì?
Training, Coaching và Mentoring là gì? Cách phân biệt Training, Coaching và Mentoring
Переглядів 1,6 тис.Рік тому
Training, Coaching và Mentoring là gì? Cách phân biệt Training, Coaching và Mentoring
Overthinking là gì? Overthinking có phải là biểu hiện của bệnh lý không?
Переглядів 1 тис.Рік тому
Overthinking là gì? Overthinking có phải là biểu hiện của bệnh lý không?
Cách lập kế hoạch hợp tác với các Trường Đại học và Cao đẳng để xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
Переглядів 378Рік тому
Cách lập kế hoạch hợp tác với các Trường Đại học và Cao đẳng để xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
Làm sao để vượt qua thời gian thử việc?
Переглядів 1,3 тис.Рік тому
Làm sao để vượt qua thời gian thử việc?
Cần chuẩn bị gì cho ngày đi làm đầu tiên?
Переглядів 749Рік тому
Cần chuẩn bị gì cho ngày đi làm đầu tiên?
Back to Basic: Chiến lược đơn giản hóa công việc và cuộc sống từ góc nhìn cá nhân
Переглядів 315Рік тому
Back to Basic: Chiến lược đơn giản hóa công việc và cuộc sống từ góc nhìn cá nhân
Các lưu ý khi phản hồi thư mời nhận việc của Nhà tuyển dụng
Переглядів 1 тис.Рік тому
Các lưu ý khi phản hồi thư mời nhận việc của Nhà tuyển dụng
Cần làm gì khi tất cả công ty bạn phỏng vấn đều bị tạch?
Переглядів 250Рік тому
Cần làm gì khi tất cả công ty bạn phỏng vấn đều bị tạch?
Cách viết thư cho nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn
Переглядів 323Рік тому
Cách viết thư cho nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn
Gộp thoả thuận thử việc vào Hợp đồng lao động được không?
Переглядів 404Рік тому
Gộp thoả thuận thử việc vào Hợp đồng lao động được không?
Công ty có buộc phải tăng lương hàng năm (Annual salary increase) cho người lao động không?
Переглядів 425Рік тому
Công ty có buộc phải tăng lương hàng năm (Annual salary increase) cho người lao động không?
Các lưu ý khi xử lý Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
Переглядів 434Рік тому
Các lưu ý khi xử lý Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) là gì? Tầm quan trọng của Trải nghiệm nhân viên
Переглядів 648Рік тому
Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience) là gì? Tầm quan trọng của Trải nghiệm nhân viên
Có phải thông báo với NLĐ nếu công ty không muốn tái ký hợp đồng lao động sắp hết hạn?
Переглядів 847Рік тому
Có phải thông báo với NLĐ nếu công ty không muốn tái ký hợp đồng lao động sắp hết hạn?
Các lưu ý khi xử lý Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do
Переглядів 1,2 тис.Рік тому
Các lưu ý khi xử lý Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không có lý do
HRBP là gì? Hiểu đúng vai trò HRBP hiện tại ở Việt Nam
Переглядів 535Рік тому
HRBP là gì? Hiểu đúng vai trò HRBP hiện tại ở Việt Nam
Talent Acquisition là gì? Hiểu đúng vị trí Talent Acquisition hiện nay ở các Công ty
Переглядів 569Рік тому
Talent Acquisition là gì? Hiểu đúng vị trí Talent Acquisition hiện nay ở các Công ty
Buddy là gì? Các lưu ý khi xây dựng chương trình Buddy trong Onboarding
Переглядів 364Рік тому
Buddy là gì? Các lưu ý khi xây dựng chương trình Buddy trong Onboarding
Các chỉ số đo lường trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience Metrics)
Переглядів 311Рік тому
Các chỉ số đo lường trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience Metrics)
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Brand) là gì? Các lưu ý khi xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Переглядів 815Рік тому
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Brand) là gì? Các lưu ý khi xây dựng thương hiệu tuyển dụng
KPI Tuyển dụng là gì? Các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng (Recruiting Metrics)
Переглядів 564Рік тому
KPI Tuyển dụng là gì? Các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng (Recruiting Metrics)
Trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) là gì? Làm thế nào để nâng cao trải nghiệm ứng viên?
Переглядів 347Рік тому
Trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) là gì? Làm thế nào để nâng cao trải nghiệm ứng viên?
Các lưu ý khi lập báo cáo tuyển dụng (Recruitment Report)
Переглядів 802Рік тому
Các lưu ý khi lập báo cáo tuyển dụng (Recruitment Report)
Chi phí tuyển dụng (Cost per hire) là gì? Cách tính chi phí tuyển dụng đơn giản
Переглядів 448Рік тому
Chi phí tuyển dụng (Cost per hire) là gì? Cách tính chi phí tuyển dụng đơn giản
Gen Z họ là ai? Bí quyết chinh phục ứng viên thế hệ Z (gen Z)
Переглядів 313Рік тому
Gen Z họ là ai? Bí quyết chinh phục ứng viên thế hệ Z (gen Z)
Các lưu ý về việc thể hiện mức lương khi đăng tin tuyển dụng
Переглядів 310Рік тому
Các lưu ý về việc thể hiện mức lương khi đăng tin tuyển dụng
Onboarding là gì? Các bước trong quy trình Onboarding
Переглядів 730Рік тому
Onboarding là gì? Các bước trong quy trình Onboarding