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平岡さん！ 当たり前のことを当たり前にの難しさ、バックオフィスのお気持ち察します！ 勉強になります！

今まさに、クリプトの確定申告をしていました。参考になります！

分かりやすい解説ありがとうございます。 学生バイトの壁について、 収入が130万円以上になった場合、親の社会保険の被扶養者から外れ、学生自身で国保に加入する必要があり、結果として手取りが減る可能性があると思うのですが、この理解は正しいでしょうか？

ABCのことですね？

待ってました、新リース会計に伴う税制改正。早速ありがとうございます。😊

新卒で経理に配属されたいです！

この試験に短期で受かったり社会人合格者は国公立学生(or卒）か早慶が多い。複数科目同時並行で勉強しないといけないので地頭や要領ないと詰む。 それができない人は税理士試験のほうがいいとすら思う。1科目ずつ勉強でいいので

お世話になっております 新卒経理マンです。最近業務をしていて、簿記2級程度の知識は役に立っているのですが、それ以上に会計基準・企業会計原則等の知識の方が重要だと感じております。簿記検定で学習した通りの会計処理をすることの方が珍しく、会社独自の方法で処理するためです。 そこで、簿記二級レベルからどのように会計基準を学習していけば良いのかアドバイスをお願いしたいです。いきなり会計基準を読んで、学習して見たのですが、専門用語が多く、内容も抽象的だったため、良い勉強方法が定まっておりません。加えて、今回のようなおすすめの書籍等も知りたいです。

服部さん！ めちゃくちゃ勉強になります！

この素晴らしいビデオをありがとうございます！ 関連していないことですが、助けてもらえますか？ 私のOKXウォレットにはUSDTが含まれており、シードフレーズを持っています. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). それらをBinanceに移動する方法を教えていただけますか？

大変参考になりました。

頭良い人特有の話しかた。 東大理Ⅲ卒でMedu4の穂澄先生って人と話方がそっくり。

想像していた以上に面白くためになりました。

現在、育休取得中ですが、職場に復帰する予定はありません。異動など含めて、不当な扱いがあったため。会社には2/28まで育児休業を取得を予定してますが、1月11日復帰とその日から有給消化で1月末で退職を考えております。今回、1/10まで育児休業をとる予定ですが、そこまで(1/10)は育児休業給付金の対象になりますか？

創業10年のベンチャー企業に勤めています。 将来的に上場を計画しているので、会社の体制を整えていく時期なのですが、内部統制や法務も含めて経理の実務担当者(役職無しの平社員)が「押し付けられている」状態です。 しかも経営者が設備投資の意思決定の最終責任は負わず、それも支払いの実務担当者が責任を「押し付けられて」います。 COOのようなポジションの人はいますが、経営者と癒着していて飼い慣らされ、色々なことを忖度している状態です。 公認会計士の資格を持った米国人のCFOをヘッドハンティングしてくるつもりらしいですが、経営者は自分が全て握っていないと気が済まないワンマンなので、権限の委譲はできないと思います。 責任だけ押し付けられるスケープゴートとして経理の実務担当者が犠牲になるだけでしょう。 こんな状態の会社にCFOが定着すると思いますか？

わかりやすかったです。ありがとうございます。機会があれば奉行クラウドも比較対象に入れていただけるとありがたいです。

ありがとうございます。個人的に神回でした。原材料の歩留まりを改善する計画が予算BSから予算PLへ繋がってくるという解説が非常に勉強になりました。製造業はモノの管理ですが、人月商売だと労働者に対して歩留まり率を改善せよというのはなかなか難しいかと思いますが、いかがでしょう。管理はするべきなのでしょうが、人間らしさを失いそうで良心が痛みます。

身に覚えのありすぎる迷い方……！ 経理担当として3社経験しましたが、入って半年ぐらいは勘定科目選択が前の会社と違って苦しみます。 現職の顧問税理士はM365費用を通信費に入れる流派の人で、まさに「ライセンス費用」科目を新設するための説得に2年費やしました😅

会計も給与も「開業当初、自分で導入しました」という事業主と契約するとfreeeは修正にかなり手こずります！Money Forwardの方がマシな印象。でもバックオフィス系のフォローをしても「自動連携出来るから簡単でしょ」みたいな顔をされることが多くて説明に苦労してます～🤣 freeeの理念は尊重したいとは思いますが、「それっぽいもの」を「正しいもの」に直すのは、一から作った方が速いよっていう事態になりがちです…。

弊社の人事にこの動画を教えてあげたいです。

こういうの待ってました🎉ありがとうございます

消費税申告freeeだけって結構大きいかも。インボイス対応とか加味すると特に。

現在税理士補助として、 仕訳入力→売掛金・未払金等の入力→残高確認→修正まで行っているのですが、この業務ができたら経理として月次決算も同様にできるという認識で合っていますか？？

いままで学んできましたが一番すっきりしたお話でした。ありがとうございます。 ご質問ですが、インプットの部分で減価償却費以外に経費は何が入るのでしょうか。 お忙しい中申し訳ありませんがお教えいただけますと幸いです。

マイナカードは強制ではなく、任意ですよ。　マイナカードで認証できなくて既に亡くなっている方まで出てます。今でも窓口でトラブルありまくりで、官庁でもマイナ保険証の使用率は低いです。マイナ保険証のために小さな病院、歯科医院がたくさん閉院しています。ただでさえ医者が足りないという状況で。作らないで3年様子見したほうがいいです。

労務業務には社労士、人事業務には何の資格がいいんでしょう（資格がハマる分野ではないですかね？）

ExcelのスキルをつけるならMOS取るのがいいですか？

素晴らしい動画です。感謝でしかない。モヤモヤがなくなりました。

撤退判断のための実績モニタリングが悩ましいです。 投資判断はキャッシュフロー基準ですが、実績として集計できるデータは会計利益。どう折り合いをつけるべきか。 特定の事業投資のキャッシュフロー実績値って把握するのが難しくて。

私もフルタイムで働きながら公認会計士を目指しているのですが、平日仕事が終わってから勉強へ切り替るためにやっていた習慣があれば伺いたいです。 仕事が終わってから帰りの電車で講義動画を見返しているのですが、ぼーっとしてしまいます。

人材業界で働いているものです。非常に勉強になる動画、日々ありがとうございます！ 経営企画領域の方の人材サービスへのご登録は非常に多いものの、実際に企業と面接面談したり、何か現業+転職サービスへの登録より先の行動に移している方は、他の管理部門(人事など)と比べて多くない印象です。 もし上記が主観ではなく事実だとすると、 ご自身がキャリアを開拓し、様々なバックオフィス職をみてこられた中で、 経営企画の方々が『キャリアに興味があるけど具体的な行動に移していない方が多い』要因、どのようなものがあると思われますか？ せっかくであれば私もご登録いただく方々の一助になれたらと思います。

コミュニティとても楽しみにしています🎉書籍も今度買います！

質問に対して的確に回答出来ることは私も重要だと思います。 逆に答えられないと思考停止状態または整理出来てないのかなと思いますね。

経理素人ですが、近く経理と周辺分野の仕事に就く可能性があり、大昔に取得した簿記3級の復習から勉強しはじめました。自分ても適当に図書館から本を調達しましたが、この動画は私のニーズにぴったりです。紹介されたなかで、読んだことのある本は初心者が読んではダメな最後の本だけです。内容はほとんど忘れたので、無害です。

役に立つ動画をいつもありがとうございます。本はkindle版は出さないのでしょうか？

出版された本に興味を持っております。電子版の発売は予定されておりますでしょうか？

相対的真実性のある原価を求めるために費目別に発生した原価をどう製品に配賦していくか 合理的な予定配賦率を決めるのが醍醐味ですね

税理士の会計科目である簿記論と財務諸表論は、それぞれどんなジャンルをカバーしているんですか？ 日商簿記1級と比べて難易度やカバー範囲はどうなんでしょうか？

面白い話ありがとうございました。 財務は求人募集かなり見かけるのですが、人事の募集ってあまり見ない気がしましたが、転職を考える上でも人事は市場価値高いということでしょうか？また内部監査系は将来性はいかがでしょうか？

新卒から経理→経企→マーケティング→経企→ミドルオフィス(事業管理)とキャリアを積んできました。 究極のゼネラリストだと思います。何でも屋もここまで極めると自己効力感が半端じゃ無いです！

月次決算も当たり前の仕事ですから。

バックオフィスっていう言葉嫌い

いつも動画を拝見しております。特に定額減税など実務の動画がとても分かりやすく、学ばせていただいています。今年の春から未経験で小さな会計事務所に転職し、会計や給与の計算などの業務を行っているため、バックオフィス全体を扱っている本はとても有難いです。今後も活動を楽しみにしています。

動画 大変助かっています。 ありがとうございます。 質問なんですが、現在育休中で１０月復帰予定の社員がいます 無事復帰したあと、10～12月分給与で月次減税をするのでしょうか？ 月次減税をせず年調減税のみでしょうか？

バックオフィスで事務をしている者です。いつも動画配信、楽しみにしております！ この度は書籍を出版されるとのこと、本当におめでとうございます！！(早速予約しました！！) バックオフィスは経営とも現場とも密にならないといけない拠点だと思っているので、 広くいろいろな視点から発信されている本チャンネルは本当に勉強になります。 登録者数1万人応援しております✨

住宅ローン控除が受けられる人は年末調整や確定申告まではいつも通りではダメなのでしょうか。

わかりやすかったです！この動画通りで行きますと、最終所得にならないと基本不明なので、月次減税時には仮に所得税が発生した月は定額減税を行い、最終年調減税時で調整して、引ききれない人は不足給付となるのだからとりあえずアルバイト従業員は、全員月次減税しないといけないって解釈であっていますか？ 予め103万を超えないと分かっているバイトは月次減税しなくても良いという選択はないのでしょうか。

最高に共感と教訓があり驚きました🙂

妻への専従者給与のみ納期特例です 、年末調整で一括処理しても罰則など不可能ですよね?

おっしゃるとおり！！