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Ich kann mich nicht beschweren und kenne auch niemand, die sich beschwert. Bin im kritischen Alter und hatte damit noch nie ein Problem. Das einzige Problem, was ich vor 23 Jahren hatte, war dass mich die Agentur für Arbeit wie Abschaum behandelt hat. Das war schlimm und ich kann es nicht vergessen. Bin dann aus eigener Kraft wieder in Lohn und Brot gekommen.

Bravo! Gut geforscht und schön erzählt!

Big problem, big challenge, esp. in ageing Europe!

Przecież w Polsce jest zarządzanie rodem z Folwarku typowo pańszczyźniane bez refleksji, że każdy z nas kiedyś stanie się starszy. Zabawne , że największymi dyskryminującymi są ci, którzy sami kwalifikują się jako starzy zwłaszcza Ci na świeczniku. Takie Panie i Panowie szefowie uważają, że jak pracownik ma już 45+ jest odpadem, kosztem itp. Pani badania przejdą bez echa. Polska, Hiszpania, Gruzja [sic proponuje jeszcze inne badziewne kraje byłego ZSRR jak Armenia] Turcja i inne kraje z dolnej półki to nie np Finlandia, Holandia czy kraje skandynawskie nawet w tradycyjnej Szwajcarii i Niemczech zarówno ludzie oddolnie, jak i kościoły czy organizacje pozarządowe a także organizacje pracodawców zaczynają coś robić bo 50+ ludzi będzie przybywać a dzieci ubywać, a nie wszystkie zawody da się z automatyzować albo zdygitalizować. No cóż trzeba mieć elity i społeczeństwo tzw. światłe myślące perspektywicznie. Poza tym nie łudźcie się drodzy rodacy, każdy was dożyje tego dyskryminowanego wieku i wtedy co ?

Ich habe mich letztens bei Aldi beworben.Absage,Man hätte sich für Jemand anderem entschieden.Aber die Annonce stand immer noch im Internet.Also fragte ich nach.Ja,die Annonge ist noch aktuell! 1er Zeugnisse reichen nicht.Mit 62 Jahren ist man zu alt für Aldi.Ich möchte einen Verein gründen,der diese Mißstände aufdeckt,und Firmen testet.Negative Testberichte mögen Firmen nicht.

Die können mich diskriminieren, wie sie wollen. Ich bedanke mich auf dem Wahlzettel, indem ich Rechtsradikale wähle. Einfach nur so :-), das haben sie davon 😛

Leider wird man in vielen Unternehmen bereis ab Ende 30, Anfang 40 unsichtbar. Traurig, dass man in seinem besten Alter schon zu den "älteren" zählt und nicht mehr ernst genommen wird.

Stimmt, das fällt mir auch verstärkt in den letzten Jahren auf. Es wird auch so argumentiert, der oder die ist zu alt. Selbst bei Hobbys in Vereinen ist das mittlerweile allgegenwärtig. War noch vor dreißig Jahren der Vorstand immer im Rentenalter und hatte genügend Erfahrung, sind es heute nur noch jüngere die aufgestellt und gewählt werden. Das Ergebnis ist, dass vieles nicht richtig läuft und Erfahrung nicht mehr zählt. Dabei wird wissentlich übersehen, dass oft Erfahrung der Schlüssel zum Erfolg ist. Learning bei doing ist immer schlechter, weil dadurch die Erfahrung erst gemacht werden muß, die doch schon längst da ist.

🕊

An informative, educative, fact-based video about the #Ageism, Age-bias and age discrimination. Never too late to learn about these burning issues. Thank you Prof. Liat Ayalon for interesting talk. 👏👏👏

great

Congratulation Maria!! Really a challenge in this multi-cultural world.