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Podcast de qualité ! 💪

Malheureusement, pas le temps d'écrire un commentaire détaillé pour compléter ou partager mon expérience en quittant l'EN. Toutefois, concernant le nombre d'enseignants qui ont le courage de quitter leur statut et leur salaire, bien qu'il n'y en ait que 3.000/an, combien restent pour les mauvaises raisons mais qui quitteraient s'ils étaient accompagnés dans leur réinsertion ? Pourquoi cette collègue de REP+ qui passait ses heures à crier et encaisser la violence des élèves ne changeait-elle pas d'établissement ? Salaire, primes, loyer, courses, pas d'épargne, célibataire, emprunt. Après quelques années, réalisation que 20% des profs font fonctionner 80% de l'institution. Aujourd'hui, réorientation du français vers l'ingénierie deo volente.

Très intéressant Benjamin, bonne continuation

Le souci, c'est quand on est en situation de burn out, la société a souvent tellement mis de charge sur le salarié, qu'ils ne sont pas en capacité à trouver des solutions. Ça leur va bien qu'une personne se retrouve à faire tourner le projet quasi seul. Même jusqu'à ce que ça finisse par ne plus fonctionner. Ils vont aller jusqu'au bout du bout. Malheureusement souvent dans les grosses boîtes il ne reste plus que la case démission pour s'en sortir. Et souvent un très bon choix. Rester pour rester et pour moi pire que tout

Merci pour ce temps de paroles c était riche d enseignement et conseils merci 😊

Très intéressant et pertinent, merci beaucoup

Grand merci

J’ en ai effectué 1 et rien n’ a aboutit à quelque chose de concret

Lorsque le manager n'est pas une personne bienveillante et qui essaie de trouver la petite bête pour trouver la faute. Après la demande de rupture conventionnelle, l'entreprise refuse la rupture à l'amiable et l'entreprise envoie un avertissement juste après. L'entreprise n'accepte pas du tout la rupture comment faire ?

Merci pour vos conseils en terme de communication et de posture à avoir auprès de ses RH. J'ai fait ma demande de rupture conventionnelle il y a plusieurs semaines de ça (dans un contexte personnel très particulier) en me mettant vraiment à la place de mon employeur et elle a finalement été acceptée. Merci encore ! Et je vous souhaite une bonne continuation dans votre travail 😊

Je me retrouve tellement en Justine. Pas le même âge puisque jai 51 ans mais parcours quasi similaire. J'envisage une RC apres 21ans d'ancienneté et un conflit avec mon N+1 l'an dernier suite a un accident de travail et pas de perspective devolution dans la société, pas assez de salaire, et une reconversion déjà faite dans la deco d'intérieur et home organiser aussi !!!. Au depart je pensais garder le salariat et l'entreprenariat mais je ny arriverait pas.

Bientôt 36 ans , je suis dans la vente et je souhaite vraiment changer , le problème c'est bientôt 11 ans d'ancienneté donc on a l'impression qu'on ne sait plus rien faire . J'ai pris connaissance de ces bilan de compétences y a quelques années.

Nouvelle vidéo mise à jour: ua-cam.com/video/J39i-rHZRls/v-deo.html

C'est que je rétiens dans cette vidéo, mettez d'abord vos priorités merci

👍 Cool, super vidéo, approche très intéressante et apaisante par l'hypnose! 🙂 La confiance en soi et l'estime de soi sont en effet des compétences essentielles. En complément, personnellement, je conseille également le livre "CONFIANCE EN SOI, ESTIME DE SOI", de Nathan Stone. Y a tout ce qu'il faut savoir, c'est clair, concret, pas de discours superflu, le top. 👌

peut on avoir une rupture conventionnel quand on est en arret maladie?, est ce différent dans la procedure?

Juste merci ❤❤❤

Merci pour votre partage :). Actuellement en reconversion en tant que Coach sportif, deuxième jour de formation ma petite voix dans tête me dit qu'est-ce que faits là ? Baisse de motivation immédiate..

Merci pour les conseils, super enrichissent.

Le monde du travaille en France, en Belgique donne mal à la tête

J'aime bien aussi ce format ! Bravo Clarence !

Vous avez parfaitement raison mais le frigo ne se remplit pas tout seul ...

Bonjour, pourriez-vous m'indiquer SVP si la part social de "20%" que vous évoquez se calcule sur la base de l'indemnité légale de licenciement? Dans ce cas, serait-il techniquement possible de réduire cette indemnité à zéro afin qu'il n'y ait plus de part sociale à verser? Je pense avoir ma réponse en considérant qu'il s'agisse d'une indemnité "légale", cependant, pour les "preneurs de risque", il semblerait qu'il soit possible de la réduire ou de la restituer à l'entreprise en établissant un profil de risque. Nous sommes dans le cadre de la convention collective de la Pharmacie, je suis Pharmacien adjoint. Merci d'avance pour votre aide et éclaircissement

Une question ; pourquoi l'employeur serait plus enclin d'accepter la RC si je lui expose mon futur projet ? Je n'y crois pas trop.. Ne répondra t il pas que ce nest pas de sa responsabilité que de financer mon projet et que lui préfère me garder ou que je démissionne simplement ? C'est prendre un risque que de dévoiler avoir un projet derriere, a mon sens.

Pfff n'importe quoi le monde des bisonours.... c'est pour ça que vous vous faites écraser de partout les français. Quand un employeur vous propose une rupture conventionnelle c'est qu'il veut se débarrasser de vous à moindre frais et il sait que ca va lui couter beaucoup plus cher si vous l'attaquer en justice. Et si c'est vous qui lui proposez et qu'il n'est pas d'accord, il peut vous faire ch..... jusqu'au bout

Merci beaucoup mesdames pour cet éclairage ! C'était complet et détaillé, parfait pour avoir les bases concernant ce processus :) J'ai juste une question : à 32:30 min, vous parlez d'une ''date incompréhensible'', quelle est-elle svp ?

Merci beaucoup pour cette vidéo très instructive. Pour le calcul de l’indemnité de licenciement, elle est aussi calculée sur les 3 mois et l’employeur est obligé de prendre celle qui est le la plus avantageuse pour le salarié. C’est toujours d’actualité ? J’ai une autre question : l’employeur peut-il nous obliger à poser l’ensemble de nos congés payés et RTT pour nous accorder cette rupture conventionnelle ? Cela est-il inscrit dans la convention de rupture de travail que l’on signe ? Est-ce un élément de négociation qui peut être poussé par le salarié en échange de financement de formation ou autres avantages ?

Merci encore !

Très intéressant merci beaucoup mesdames pour ces précieuses informations.

Merci pour ce témoignage ! Pour tous ceux qui ont peur de changer. C'est motivant et très inspirant. Bravo !

Super intéressant merci ! Et bravo pour cette reconversion réussie !

Itw très intéressante qui me donne l'occasion de découvrir votre chaîne : je m'abonne ! Vive la reconversion et banzaï !

Pour le moment l IA est en panne....donc bon...

Bonjour, Je suis actuellement en congé parental, j’ai envie de demander une rupture conventionnelle à mon employeur car j’envisage de faire une création de l’entreprise à mon projet. Mais avant de me lancer sur cette voie, j’aurais besoin de votre conseils pour bien préparer mon entretien avec mon N+1, N+2 et la RH. Est ce que je peux demander une rupture conventionnelle pendant le congé parental ? Comment je peux mieux argumenter pour avoir l’acceptation de ma demande (sachant que cela fait 8 ans que je travaille dans la même boîte)? Merci par avance. ❤

l' abandon de poste est maintenant requalifié en demission, ca ne fonctionne plus ça.

Merci

Un grand merci à vous pour ces conseils ça va m'aider pour mon entretien de ce jour.

Merci pour cet entretien🫡

Bravo pour ton parcours Anissa et merci pour ce joli partage…❤

Un histoire inspirante, merci pour le partage d'expérience !

Elle a l'air bien gentille mais ça reste une RH, elle n'est pas là pour défendre l'intérêts des salariés.

Bonjour, le voici : clarence@marevolutionpro.com

Bonjour ! Merci pour la vidéo, je viens d'être recrutée comme conseillère en orientation, svp besoin de vos conseils

J'aimerais vous écrire par email je peux avoir votre email .

Je suis exactement dans son cas faut je fasse le pas et avec son témoignage sa a grave fortifié mon idée combien de personnes l’ont obtenu ?

Exposé en bilan de compétences ? Svp

Merci pour ce travail, cela m a précisé certaines limites et opportunités.

Moi j’ai beaucoup des idées et je suis capable de faire et je suis motivé et j’aime avancer mais la chose qui me bloque toujours c’est mon niveau de français.

Un bon moment d'écoute à 5h du matin. Merci :)

Bonjour Madame Moi je suis totalement perdue sur le choix de métier,je n'ai jamais travaillé. Après deux rendez-vous avec la psychologue du travail,j'en suis sortie insatisfaite et pas trop confiance non plus en ma conseillère pôle emploi sur le choix de métier qu'elle m'a proposé. S'il vous plaît que me conseillerez vous.