- 41
- 14 544
Оксана Ткаченко про Управление
Приєднався 22 кві 2018
Сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор, бизнес-консультант, HR-эксперт
Помогаю компаниям малого бизнеса наладить СИСТЕМУ в управлении, чтобы собственник смог наконец вынырнуть из операционных задач, а результаты стали стабильнее за счет слаженной работы команды.
- работаю с брендами/компаниями напрямую в проектном формате/в формате консалтинга, помогая перейти от ручного управления к системному
- создала онлайн-клуб для Руководителей и собственников бизнеса, где за 4 месяца можно освоить базовые инструменты для 1) построения процессов, 2) налаживания работы команды, а также присоединиться к поддерживающему коммьюнити других управленцев
Мой 10-летний корпоративный опыт в компаниях "Связной", "Мегафон Ритейл", "О'КЕЙ", "Finca", "Информ-С"
7 лет проектных работ и консалтинга для брендов "OSOME2SOME", "GRASSER", "ADDA jems", "Flowerslovers", "Dual Ceramics", "Candlesbox", "Fokus On Kids", "Freelansika" и т.д.
Запишитесь на диагностическую консультацию на сайте:
Помогаю компаниям малого бизнеса наладить СИСТЕМУ в управлении, чтобы собственник смог наконец вынырнуть из операционных задач, а результаты стали стабильнее за счет слаженной работы команды.
- работаю с брендами/компаниями напрямую в проектном формате/в формате консалтинга, помогая перейти от ручного управления к системному
- создала онлайн-клуб для Руководителей и собственников бизнеса, где за 4 месяца можно освоить базовые инструменты для 1) построения процессов, 2) налаживания работы команды, а также присоединиться к поддерживающему коммьюнити других управленцев
Мой 10-летний корпоративный опыт в компаниях "Связной", "Мегафон Ритейл", "О'КЕЙ", "Finca", "Информ-С"
7 лет проектных работ и консалтинга для брендов "OSOME2SOME", "GRASSER", "ADDA jems", "Flowerslovers", "Dual Ceramics", "Candlesbox", "Fokus On Kids", "Freelansika" и т.д.
Запишитесь на диагностическую консультацию на сайте:
5 секретов управления от дирижёра оркестра - руководителю в бизнесе
5 секретов управления от дирижёра оркестра - руководителю в бизнесе
Недавно я побывала на концерте симфонического оркестра.
И помимо испытываемого чувства восторга от магии звука, я всё выступление не могла оставить мысль: сколько же общего у таких казалось бы далёких друг от друга миров - музыки и бизнеса!
Эта идея и послужила вдохновением провести прямой эфир.
И порассуждать об
основах управленческого искусства на примере работы дирижёра оркестра.
Удачного просмотра!
•
Меня зовут Оксана Ткаченко, я сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор, бизнес-консультант, HR-эксперт
Помогаю компаниям малого бизнеса наладить СИСТЕМУ в управлении, чтобы собственник смог наконец вынырнуть из операционных задач, а результаты стали стабильнее за счет слаженной работы команды.
✔️ Работаю с брендами/компаниями напрямую в проектном формате/в формате консалтинга, помогая перейти от ручного управления к системному
✔️ Создала онлайн-клуб для Руководителей и собственников бизнеса, где за 4 месяца участники осваивают базовые инструменты
1) построения бизнес-процессов,
2) формирования эффективной работы команды,
а также присоединиться к поддерживающему коммьюнити других управленцев
Мой профессиональный путь включает:
10-лет корпоративного опыта: в компаниях "Связной", "Мегафон Ритейл", "О'КЕЙ", "Finca", "Информ-С"
7 лет проектных работ и консалтинга для брендов "OSOME2SOME", "GRASSER", "ADDA jems", "Flowerslovers", "Dual Ceramics", "Candlesbox", "Fokus On Kids", "Freelansika" и т.д.
Мне есть что сказать про управление бизнесом 👌🏻
____________
Полезные ссылки:
Записаться на диагностическую консультацию, чтобы разобрать проблемы в вашем бизнесе и составить план по их решению - tkachenko.trai...
Присоединиться к онлайн-Клубу Руководителей - tkachenko.trai...
Добавить себе онлайн-помощник Руководителя - t.me/lead_club_bot
Еще больше полезной информации предпринимательстве, системном бизнесе и профессии Руководителя:
VK: oksana_pro_upravleniye
TG: t.me/oksana_pro_upravleniye
Недавно я побывала на концерте симфонического оркестра.
И помимо испытываемого чувства восторга от магии звука, я всё выступление не могла оставить мысль: сколько же общего у таких казалось бы далёких друг от друга миров - музыки и бизнеса!
Эта идея и послужила вдохновением провести прямой эфир.
И порассуждать об
основах управленческого искусства на примере работы дирижёра оркестра.
Удачного просмотра!
•
Меня зовут Оксана Ткаченко, я сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор, бизнес-консультант, HR-эксперт
Помогаю компаниям малого бизнеса наладить СИСТЕМУ в управлении, чтобы собственник смог наконец вынырнуть из операционных задач, а результаты стали стабильнее за счет слаженной работы команды.
✔️ Работаю с брендами/компаниями напрямую в проектном формате/в формате консалтинга, помогая перейти от ручного управления к системному
✔️ Создала онлайн-клуб для Руководителей и собственников бизнеса, где за 4 месяца участники осваивают базовые инструменты
1) построения бизнес-процессов,
2) формирования эффективной работы команды,
а также присоединиться к поддерживающему коммьюнити других управленцев
Мой профессиональный путь включает:
10-лет корпоративного опыта: в компаниях "Связной", "Мегафон Ритейл", "О'КЕЙ", "Finca", "Информ-С"
7 лет проектных работ и консалтинга для брендов "OSOME2SOME", "GRASSER", "ADDA jems", "Flowerslovers", "Dual Ceramics", "Candlesbox", "Fokus On Kids", "Freelansika" и т.д.
Мне есть что сказать про управление бизнесом 👌🏻
____________
Полезные ссылки:
Записаться на диагностическую консультацию, чтобы разобрать проблемы в вашем бизнесе и составить план по их решению - tkachenko.trai...
Присоединиться к онлайн-Клубу Руководителей - tkachenko.trai...
Добавить себе онлайн-помощник Руководителя - t.me/lead_club_bot
Еще больше полезной информации предпринимательстве, системном бизнесе и профессии Руководителя:
VK: oksana_pro_upravleniye
TG: t.me/oksana_pro_upravleniye
Переглядів: 58
Відео
БИЗНЕС-КЕЙС: внедрение системного планирования в управление брендом JERUSALEMBAZAR
Переглядів 5314 днів тому
БИЗНЕС-КЕЙС: внедрение системного планирования в управление брендом JERUSALEMBAZAR Одной из самых частых причин, которые тормозят развитие бизнеса, можно уверенно назвать следующую: несогласованность действий участников команды. В первую очередь конечно руководителей. Отсутствие общего, совместно обсужденного и принятого плана действий на будущий период превращает работу управленцев в ситуацию ...
БИЗНЕС-РАЗБОР: скандал со шведским брендом одежды “Djerf Avenue”
Переглядів 4221 день тому
БИЗНЕС-РАЗБОР: скандал со шведским брендом одежды “Djerf Avenue” • что произошло? резонансное видео от сотрудников бренда о токсичной корпоративной культуре в компании • почему блогер не может одномоментно стать эффективным владельцем бизнеса ? • какие риски и последствия для компании повлечет эта ситуация ? • как бизнесу можно было избежать скандала и не понести в итоге коммерческие потери? Пи...
Презентация Клуба Руководителей. Присоединяйтесь, чтобы освоить профессию управленца
Переглядів 292 місяці тому
Приветствую вас на моем канале! Меня зовут Оксана Ткаченко, я сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор, бизнес-консультант, HR-эксперт Помогаю компаниям малого бизнеса наладить СИСТЕМУ в управлении, чтобы собственник смог наконец вынырнуть из операционных задач, а результаты стали стабильнее за счет слаженной работы команды. ✔️ Работаю с брендами/компаниями напрямую в проектном формате/в ф...
Как построить устойчивый бизнес? Исследуем основополагающие принципы
Переглядів 2082 місяці тому
Приветствую вас на моем канале! Меня зовут Оксана Ткаченко, я сертифицированный бизнес-тренер и фасилитатор, бизнес-консультант, HR-эксперт Помогаю компаниям малого бизнеса наладить СИСТЕМУ в управлении, чтобы собственник смог наконец вынырнуть из операционных задач, а результаты стали стабильнее за счет слаженной работы команды. ✔️ Работаю с брендами/компаниями напрямую в проектном формате/в ф...
Ну,очень правильное убеждение! Молодец,Оксана! Вопрос ,как этого достииичь,вот в чем вопрос!
@@НинаЕрмолаева-г4д благодарю! Подробнее рассказываю об этом в видеоуроке на моём канале 🙌🏻
Большое спасибо за полезную информацию. Как бы мне своим руководителям Вас посоветовать 😊
Добрый день! )))))) ну может отправить ссылочку в стиле "ой надо же, какая интересная информация!" )))))))
Спасибо за интересный эфир. Вопрос по период адаптации - какой, на ваш взгляд, оптимальный период адаптации по длительности? Или это сильно зависит от специфики работы?
Добрый день! Отличный вопрос, важно, чтобы руководители об этом задумывались) В целом полная адаптация человека на новом месте работы (в компании как системе процессов, коллективе, сфере деятельности и пр.) занимает от полугода до года (!). А вот адаптация в должности (то есть осваивание знаний и навыков, необходимых для выполнения рабочих обязанностей) в среднем от 3х недель до 1,5 месяцев - если это организованный обучающий процесс. И этот срок да, очень зависит от 1) объема и сложности должностных обязанностей, 2) компетентности нового сотрудника и его способности к обучению.
Оксана Благодарю, всегда во время 🔥🙏🏻
🤝❤️
Шикааааааарно! Вдохновляюще! Мотивирующе! Зарязающе! Хочу тудаааа!
Чудесно! Информация очень ценная! Здорово!
Классно! Все правильно и четко!
Потрясающе! Как все разложено по полочкам! Просто бомба!
Благодарю! Надеюсь, кому-то эта информация даст вектор в светлое будущее 😄👌🏻
Насколько же внешняя картинка может отличаться от внутренних процессов! Спасибо за интересную историю, кое-что забрала себе) Была в ситуации, когда директор в компаниии был очень токсичным. Уж не знаю, чего ему не хватало - управленческих компетенций, или просто чувства такта и воспитания, а может быть сыграло свою роль то, что бизнес свой он начинал в 90-е. Но выдержала я в такой атмосфере месяц, даже не смотря на хорошую зарплату и чудесного коммерческого директора, который старался нивелировать токсичность генерального
Спасибо за комментарий! Да, «приходят в компанию, уходят от руководителя». Много примеров, когда от неграмотного менеджмента и просто не комфортной эмоциональной обстановке в компании сотрудники уходили, несмотря на классные оклады и разные перспективы👌🏻
Прослушала на одном дыхании! Очень нужная информация!
Благодарю за отклик!
Оксана, Благодарю! Супер экспертное видео, заставляет задуматься! И да, конечно же идти дальше в обучение !! На сегодняшний день одной в бизнесе не выстоять.
Добрый день! Согласна с вами: привлечение толковых экспертов (из самых разных сфер, в зависимости от текущей ситуации с компанией) всегда качественно улучшит ситуацию с управлением всей бизнес-структурой 👌🏻
Спасибо,Оксана! Очень нужная информация! ❤❤❤ !
😊🤝
Круто, очень качественные ролики у вас!
@@vladimirgarunda8380 благодарю!
#бизнес #руководитель #команда #управление
Чудесные кадры - на память с тренинга со всей командой Flowers Lovers, который положил начало празднования 10-летия компании 🎉 Онлайн-клуб Руководителей стартует в сентябре 2023. Дополнительные объявления будут здесь в ютуб-канале и инстаграм 👌 @tkachenko.training
Управленческий тренинг для команды руководителей бренда @candlesbox 🎉 Старт нового потока Онлайн-клуба Руководителей - в сентябре 2023. О наборе объявим в ютуб-канале и в инстаграм 🙌 @tkachenko.training
Офлайн-тренинг для невероятной команды JerusalemBazar 🧡 Старт нового потока Онлайн-клуба Руководителей - в сентябре 2023. О наборе объявим в ютуб- канале и в инстаграм 🙌 @tkachenko.training
Ваш бизнес-консультант Оксана Ткаченко. Больше информации - в инстаграм и на сайте. Welcome! 😊 @tkachenko.training