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Laura Belconde
France
Приєднався 27 жов 2011
Ici, on essaie de faire évoluer le monde professionnel, de donner des solutions aux employeurs pour tendre vers un modèle de travail épanouissant, performant... durable.
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Pourquoi et comment autoriser les salariés à amener leurs chiens au bureau 🐶
Bienvenue sur ma chaîne ! Dans cette vidéo, je vous emmène chez Purina France pour explorer une initiative intelligente : l'intégration des chiens sur le lieu de travail. 🐶💼
Seriez-vous prêts à accueillir des chiens dans votre entreprise ? Pensez-vous que cela pourrait améliorer l'ambiance et la productivité ? Laissez vos commentaires ci-dessous !
Un grand merci à Purina pour leur accueil chaleureux et à leurs employés pour leurs témoignages sur le Pets At Work.
0:00 - Introduction
0:25 - Parcours des chiens
1:42 - En quoi ça améliore ton quotidien d'avoir ton chien au travail ?
4:00 - Est-ce que ça a un impact sur ton efficacité au travail ?
6:32 - Est-ce que ça améliore les relations sociales ?
8:08 - Est-ce que tu pourrais travailler dans une entreprise qui n'a pas de Pets At Work ?
9:31 - La balade des chiens
9:50 - Quelles sont les règles que vous avez mises en place ?
11:10 - Comment faire pour que la cohabitation se passe au mieux ?
12:18 - Quels sont les bénéfices du Pets At Work observés ?
13:54 - Qu'avez-vous à dire aux entreprises réticentes ?
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Je vis ça en Angleterre aussi.
sinon tu postules pas sur internet tu donnes ton CV et ta lettre en main propre, et tu parles avec un manager histoire qu'ils te boost et c'est bon ?
Merci pour ta vidéo, j'ai terminé mes études l'année dernière et je suis au chômage, c'est une situation difficile à pleins de niveaux. Je pense que ta vidéo parle à beaucoup de monde 💗
Merci :) Bon courage à toi
Une analyse d'utilité publique. Merci Madame Laura Belconde pour votre travail !!!
Merci beaucoup !
pas de problèmes chez les ingénieurs, donc devenez ingés :) Les études psycho etc = chômage avec une proba grande, idem RH etc, c'est un marché saturé, malheureusement
C’est encore plus bidon quand on est consultant et qu’on est toujours chez un client
Les politiciens aux ordres de la bourgeoisie ont fait le choix de garder un chômage en France afin que les salariés se sentent obligés d’accepter n’importe et d’obéir à leur patron coûte que coûte pour garder leur job de misère. Le dernier maillon du plan est de réduire l’assurance chômage au max pour que les gens soient prêts à s’entretuer pour piquer le job des autres et faire le fayot pour garder sa place c’est juste immonde ce qu’ils préparent. J’espère qu’en votant correctement on pourra changer ça mais j’en doute
Tellement d'informations !
Bonjour et bravo pour cette vidéo. Je suis parfaitement d'accord. Et je pourrais en témoigner longuement..bref.. il faut s'accrocher aujourd'hui. Belle journée à vous
👍🏻
Merci beaucoup pour ces informations. C'est clair concis et structuré. Bravo !🙂👌
Bref c est le gros bordel, la grosse loose, le grand n’importe quoi…rien de coordonné, chaque entité vit dans sa bulle et vient avec ses exigences lunaires. Sérieusement c’est pas du taff ça, ça mérite juste de s’écrouler comme un chateau de carte !!!
J'ai toujours trouvé du taf et j'ai 53 ans. J'ai fait des études supérieures et j'ai déchargé des camions ou rangé des véhicules sur un parking. Alors évidemment je n'ai pas toujours bossé dans mon secteur d'activité, je n'ai pas toujours eu le salaire qui me convenait, mais j'ai toujours travaillé. Vous dénoncez un faux problème à mon humble avis, du travail il y en a, ce sont les chercheurs d'emplois qui ne cherchent plus. Je vous assure que si vous n'accordez plus d'indemnités aux "chômeurs" de longue durée (pourquoi voulez-vous que je bosse je touche quasiment pareil sans rien faire?) Et à partir de là, comme.par magie, la majorité de ces gens là retourneront bosser. Il y a certes des gens qui galèrent mais il ya a surtout une flemmardise culturelle. Aujourd'hui je suis dans la grande distribution et notre RH n'a rien à faire de ses journées puisque personne ne postule, "vous comprenez je ne veux pas travailler le samedi", ou "les horaires ne me convienne pas" ou encore "c'est trop fatigant"😂😂😂. Nous sommes dans une ère de fainéant sans précédent et ça va s'accentuer de toute façon.
Vous avez été bien formaté.... Heureusement que la nouvelle génération s'inscrit sur une approche différente. Faites un peu le bilan de votre vie à votre âge ... Le travail...
Si ta bien regardé la vidéo, ce que tu dis a la fin de ton message n'a pas vraiment de réalité, et lis les autres commentaires aussi.
Quand on va à un entretien d’embauche on doit se vendre. Ça signifie qu’on doit faire la poutin pour plaire à la DRH.
C'est pas un Emploi qu'il faut Chercher mais Quitter la France !
Peut être qu'on aura pas le choix
@@ericlehenaff2572 Bon alors sans le Choix il faut se rabattre sur les Anchois qui sont un mets de Choix ...
Elle a sortit la chemise de soirée
C'est tout ce que tu retiens, Haricot Noir ?
@@Laurabienetreautravail Pourquoi?essaye tu de retenir? Pas la punition svp
Avec l'automatisation et la numérisation des emplois, il y a moins de salariés. Si y'a moins de salariés y'a moins de clients. Si y'a moins de clients y'a besoin de faire des économies. Et si y'a besoin de faire des économies y'a besoin d'automatiser. Et ainsi de suite.
Bah après aussi les directions des entreprises veulent de l'expérience sans former les gens, du travail fait sans payer les gens, etc etc...
strategie Il faut si vous etes jeune sans enfant trouvez un pays anglophone qui booste et non un vieux pays qui rame
Laura a quand même oublié un truc !
Les Français suivent le modéle Americain. Les Cabinets RH etc..... Exemple: un jeune de 22 ans en RH passe les entretiens et à chercher de recruter un chirurgien Cardiovisculaire c'est logique ?????....... c'est de l'arnaque du siécle. Normalement chaque personne a ça place pour trouver le job mais ils veulent freiner pour pauvrir les gens. Ils gagnent de l'argent en pauvrissant la population.
Trop bien cette vidéo ! Vous répondrez à mes questions !
Merci 😊
@@Laurabienetreautravail Bonjour, Intervention très intéressante! Maintenant ce que je voudrais savoir c'est si ce que vous dites est valable également pour les recrutements en intérim pour des postes de préparateurs de commandes dans le domaine de la logistique de manière générale? Car ce qui me pose le plus de problèmes ce sont les recrutements collectives suivi d'un entretien individuel ! Parce que j'ai souvent remarqué à de nombreuses reprises que lorsque que je vais à un rdv pour m'inscrire dans une agence d'intérim pour un recrutement collective suivi d'un entretien individuel au final je n'avais jamais de réponse de leur part, ni d'appels ou une réponse négative. Alors qu'on vous confirme que le poste est à pourvoir rapidement! Que ce soit sur l'offre en ligne, par téléphone lorsque qu'on vous contacte pour avoir vu votre cv en ligne sur laquel vous avez postulé pour le poste en question et que soit-disant votre candidature les intéresse et ensuite lorsque vous arrivé sur place en leur posant la question pour avoir confirmation. Je ne prends pas en compte les entretiens individuels uniquement, les missions d'intérims reçu pas sms ou par téléphone où la date et l'heure de commencement ainsi que les horaires de travail sont précisées. De ce côté là par contre je n'ai pas de problème pour trouver du travail ayant postuler sur plusieurs plateformes de recherches d'emploi.
les entreprises recherchent souvent des débutants mais avec au minimum 2 ans d expériences dans le même poste :) Aussi le candidat humain parfait n existe pas, il ressemble plutôt à une IA qui va bientôt nous remplacer au travail...
J'adore le contenu de cette chaîne, ils sont engageants et contiennent beaucoup d'informations. Dernièrement, j’ai eu un grand intérêt pour investir sur le marché financier. J'ai eu des difficultés avec tout le processus et je ne sais pas par où commencer. J’apprécierai toute information qui sera utile ici. Veuillez répondre dans la réponse du commentaire, j'apprécierai toute aide.
Oui, c'est vrai, on parle beaucoup d'investissement ces derniers temps, mais je suis nouveau et aussi curieux de savoir par où commencer. Quelqu'un peut-il expliquer comment investir et par où commencer ?
Incroyable, vous avez des informations tellement étonnantes. Pouvez-vous partager plus de détails sur la façon de contacter votre conseiller financier ? Comme je l'ai dit, je suis très intéressé et je commencerai si je peux obtenir de l'aide ici.
Je recherchais ce type d'aide au trading car mon travail prend la majeure partie de mon temps et me donne peu de chance de me concentrer sur le trading.
Omg C’est le genre d’informations que nous n’obtenons pas de la plupart des UA-camrs, je vais la contacter en ce moment
Je suis très heureux d'avoir découvert cela aujourd'hui en lui écrivant. J'espère vraiment qu'elle pourra m'aider aussi🙏
Ce n'est pas possible C'est fou Je me demandais, la je comprends mieux , merci à vous Moi ici au Québec Y a une offre d'emploi franchement J'étais choquée parcequ'on ne m'a pas recruté Quand je suis parti voir y avait quand-même des employés par tout Je me suis dis mais ils ont du personnels !!! Et là on me dit votre cv restera chez nous pendant 6 mois
Paradoxal…ils disent qu’ils manquent de main d’œuvre
Et oui, c’est vrai aussi ! Il faudrait que je fasse une partie 2 😁
Il faut travailler son softskill et savoir se vendre et se défendre en entretien aller au culot cela à souvent fonctionné pour moi faut savoir se démarquer et quand je vois les caucasiens autant galèrer aussk je n'magine même pas pour les français d'origines étrangères dans certains secteurs d'activités mais bon quand les portes se ferment il faut aller les defoncer
Tu vis à disneyland ou tu regardes trop de films😂😂😂😂
Trouvé un travail c est pas trop difficile par contre trouvé un travail avec un salaire décent la autre chose plus difficile surtout en France avec des emplois payé a coup de trique !!
Pourquoi c'est si dur de trouver une copine ?
Si ta pas d'emploi tora pas de copine
dure dure dure l'emploi et les humains aussi😉
C'est pas difficile de trouver un emploi, il faut juste traverser la chaussée pour en trouver un😂😂😂
Je l ' ai fait ....😅 il y a 7 ans ......déjà......que le temps passe vite ........🍀👍
15:00 niveau prise de risque les manager sont niveau zéro 🤡. Une bonne entreprise où les salariés veulent rester est du a un bon manegement.
Dans l'hôtellerie les grands groupes préfère les extra AD vitam eternal que des CDD.
Les entreprises qui ne trouvent pas de candidature qui correspond à leur poste qu'elle arrêtent de chouiner et qu'elle forment elles même ! Quelles se sortent les doigts du Q.
Je n’ai jamais eu de souci faut se vendre c’est tout et puis si ça marche pas rsa
Tenez bon, et travaillez vos soft skills, elles feront la diff. Très bonne video.
Faut privilégier les hard skills aux softs skills. C'est aussi la merde dans le boulot parce que les softs skills ont pris le pas sur les hard skills alors que ça n'aurait jamais du être le cas.
Ça me frustre de constamment baisser mes exigences en termes d'avantages complémentaires pour avoir un CDI je suis à Strasbourg et il est difficile d'avoir un parfait équilibre pour subvenir à mon niveau de vie
Quel est le secteur de activité recherche-vous ? Quel est votre métier ?
Ben à la base, on traverse la rue, non ?
C est triste tout ça. Je travaille en EHPAD en sous effectif...la moyenne d age et 50ans et beaucoup n ont pas de diplôme. Honte de cette politique si inutile et sans valeur de travail. Désolée pour tout ces jeunes bosseurs et plein d espoir... Mais faudrait le crier haut et fort car les politiques le savent et font l autruche afin d être bien vu auprès des riches entreprises si salopes.. je pèse mes mots.. courage
c'est exactement ce que je pensais
Malheureusement il faudra une guerre ou un truc dans le genre pour faire baisser leurs prétentions..la tkt deux bras une tête ca suffira largement 🙄 C’est une époque de taré et je n’adhere plus du tout a ce genre de folie débile.. j’attends ca va péter en france
je recevais des cv de tunisie en indiquant poste en présentiel sur marseille au bout d'un moment j'ai dit "maintenant postulez par courrier" et je n'ai plus reçu aucune candidature. en fait l'interface de pole emploi ne permet pas de joindre un second document, j'ai beau dire joignez une lettre de motivation sur 175 cv personne n'a joint une lettre de motivation. quand je prend contact avec les candidat je me présente je donne le nom de ma boite et la personne plutôt que de googeuler le nom de ma boite va dire "vous êtes qui ? vous pouvez me rafraichir la mémoire j'ai postulé à 2 autres offres ces jours ci". la personne a du spammer tout internet et les candidats qui se font désirer en ne cherchant ni à plaire, ni à se renseigner sur l'entreprise, ni à prendre 2 minutes pour personnaliser une démarche. et derrière je me fais spammer par des candidats dans des pays étrangers ou même d'autres moins loin qui me harcèlent pour faire du télétravail. personne ne lit l'annonce, personne ne postule en fournissant les éléments demandés. et la dame de pole emploi qui me jure que je vais avoir 40 cv par jour alors qu'en vérité pour un travail 5h par semaine je n'en recevais même pas 4 par semaine. alors je me suis plaint de ne pas recevoir assez de cv ou de ne recevoir que des spams, et la patronne de l'agence m'appelle en masqué sans se présenter pour m'intimider et me menacer. c'est la joie de recruter mais vraiment. malheureusement y'a des choses qu'on ne peut pas faire seul.
en tant qu'association je peine à recruter parce que les jeunes diplômés ne veulent que des CDI avec des capitalistes. maintenant que tu m'explique des "annonces fictives" ça explique un peu mais depuis 6 mois je cherche un assistant communication. Je pensais avoir trouvé mais la personne ne s'est pas présentée le jour de la prise de poste, elle a acceptée un travail chez quelqu'un d'autre à la dernière minute. La loyauté n'existe vraiment plus c'est chacun pour sa gueule, j'ai beau dire aux gens je vais vous offre 50 ou 60 heures de formation rémunérée il faut pas s'avanouir dans la nature au bout de 5 jours, ils disent oui oui et après ils se barrent quand même. et même avec une petite équipe de 3 ou 4 personnes je passe la moitié de ma vie à remplacer les gens qui se barrent parce que je n'ai pas le budget pour avoir quelqu'un dédié à cette tâche.
Déjà en 2003 les annonces bidon étaient fréquentes. Honteux de la part des entreprises
conclusion supprimons les Humoristes, et arrêtons de rigoler entre nous
Merci Laura j ai était licenciée économique cela fait 12mois je suis dans la restauration depuis longtemps j ai du mal à trouver 1 taff j ai de l expérience j ai 60ans donc obligé de devoir encore travailler avec la réforme des retraites oui le management est horrible aujourd'hui plus les conditions de travail les heures supp pas payer c bien dommage !!!
Gratte le chômage et fais du black . Si ton pays ne te tend pas de perche, alors arrache la toi même de ces mains . De toute facon vu votre age vous etes au bord de la retraite .
Et le pire c'est qu'ils se plaignent du manque de personnel dans ce domaine.
C'est degeulace de faire des fausses annonces pour un emploi
Pour trouver un boulot, je vais me lever le matin tôt et allé rencontrer les patrons ☝😉👉✅
Je vous remercie Laura pour toutes ces explications. Tout est clair maintenant pour moi.
Je suis travailleur handicapé, avec deux autres pathologies chroniques graves, et je dois trouver un emploi à moins de 20 heures par semaine. Je vous la fais courte, personne n'accepte de gens comme moi...
Handicapé en quoi exactement ?