UpCareer
UpCareer
  • 36
  • 108 822
CUM SĂ ECONOMISEṢTI BANI: 5 MODALITĂȚI UṢOARE
Economisirea banilor este esențială pentru o gestionare financiară sănătoasă și pentru atingerea obiectivelor financiare pe termen lung. Prin economisirea banilor, puteți să vă construiți un fond de urgență, să economisiți pentru obiective importante, cum ar fi achiziționarea unei case sau pregătirea pentru pensie, sau să vă asigurați că sunteți pregătit pentru orice cheltuială neprevăzută care ar putea apărea. In videoclipul de astazi va prezint 5 strategii utile care va vor ajuta sa economisiti bani in fiecare luna.
Vizioneaza si:
Trei raspunsuri perfecte | Unde te vezi peste 5 ani?
ua-cam.com/video/JFhR1aDPik0/v-deo.html
Top 5 intrebari discriminatorii la interviu
ua-cam.com/video/73D4yPLoJlE/v-deo.html
Cum raspunzi perfect la aceste 5 intrebari de interviu
ua-cam.com/video/xEK8z8S_QDQ/v-deo.html
Cum te prezinti la interviu | 3 raspunsuri de top
ua-cam.com/video/LQqsWBVdoew/v-deo.html
#bani #economii #investitii
Переглядів: 237

Відео

INVESTITII PENTRU INCEPATATORI | CUM INVESTESTI DE LA ZERO
Переглядів 3162 роки тому
Daca esti incepator in domeniul investitiilor si ai dori sa te apuci de investit pe termen lung, atunci trebuie sa ai o anumita baza de informatii pentru a niviga mai cu usurinta acest spatiu. Fie ca vrei sa faci economii pentru casa, pensie, venit pasiv sau doar sa ai mai multi bani, investitiitle in actiuni, crypto sau obligatiuni de stat iti pot da startul in acest domeniu. Totusi, investito...
NIKE: TACTICI DE MANIPULARE SI CUM TE AFECTEAZA PE TINE
Переглядів 2212 роки тому
Nike este una din cele mai mari corporatii din intreaga lume care se ocupa cu dezvoltarea, design-ul si vanzarea de imbracamite sportiva si accesorii. Compania a fost fondata de marii oameni de afaceri Bill Bowerman si Phil Knight in 1964, numita pe atunci Blue Ribbon Sports ca mai tarziu, in 1971 sa fie numita Nike. In trecut confruntandu-se cu un start greoi si costisitor, asta nu i-a oprit p...
LUCRURI PE CARE SA NU LE SPUI LA INTERVIU
Переглядів 14 тис.2 роки тому
Impresia pe care o lași la un interviu de angajare poate face diferența dintre a fi acceptat pentru un post sau a fi respins. Așadar, sa ai grija ce spui si cum te prezinți la interviu este primordial iar astăzi iți voi atrage atenția asupra câtorva lucruri pe care sa NU le spui la interviu astfel încă sa-ti mărești șansele de a fi angajat. Ca de obicei, nu uitați sa va abonați si haideți sa ve...
CELE MAI COMUNE INTREBARI CAPCANA LA INTERVIU SI CUM RASPUNZI CORECT
Переглядів 5 тис.2 роки тому
Unele intrebari la un interviu pot fi mai dificile decat altele. Aceste intrebari capcana sunt puse tocmai sa te puna in dificultate iar angajatorul stie foarte bine ce vrea sa auda de la tine cand ti le pune. In clipul de astazi vom dezbate 3 cele mai comune intrebari capana si cum poti sa raspunzi la ele fara efort. Vizioneaza si: Trei raspunsuri perfecte | Unde te vezi peste 5 ani? ua-cam.co...
3 RĂSPUNSURI PERFECTE | UNDE TE VEZI PESTE 5 ANI?
Переглядів 3,2 тис.2 роки тому
Unde te vezi peste 5 ani face parte din veșnicul set de întrebări pus la aproape orice interviu de angajare așa ca este necesar sa știm cum trebuie sa abordam o astfel de întrebare si mai important cum putem sa răspundem corect si complet astfel încât sa ne mărim șansele de a fi angajați. In videoclipul de astazi v-am pregatit 3 raspunsuri de top la aceasta intrebare. Vizionare placuta si nu ui...
DIFERENȚA ENROMĂ DINTRE SALARIUL UNEI FEMEI VS UNUI BĂRBAT ÎN ROMÂNIA
Переглядів 832 роки тому
Se spune ca Romania se afla pe locul 2 in Europa la egalitatea salarială dintre femei si bărbați cu o diferența de doar 3.3%, o cifra infima fata de media tarilor din Uniunea Europeana de 14,1%. Ai fi surprins sa afli ca tarile membre cu cele mai mari diferențe salariale sunt Germania cu 19,3%, Austria cu 19,9% si Estonia cu 21,7%. Simplul motiv pentru care s-a format aceasta percepție la noi i...
AFLA CAT DE PERICOUS ESTE SA MINTI IN CV
Переглядів 3242 роки тому
Daca ești in căutarea unui job nou sau pur si simplu vrei sa faci o schimbare in cariera, atunci este foarte probabil sa fi tentat sa minți in propriul CV pentru a-ti mari șansele de a fi angajat. Fie ca vorbim de experienta de lucru anterioara, diverse skill-uri sau certificari, in mod evident a mintii in CV nu este o idee buna. In videoclipul de astazi vom dezbate acest subiect si vom vedea d...
MANAGER TOXIC: SFATURI SI STRATEGII PENTRU A FACE FATA UNUI SEF DIFICIL
Переглядів 5402 роки тому
Este o zicala veche care spune ca oamenii nu părăsesc companiile, ci își părăsesc șefii. In videoclipul de astazi va voi arata cum trebuie sa reactionati cand aveti de-a face un sef rau. Vizioneaza si alte videoclipuri utile: Cum a devenit Starbucks un imperiu al cafelei ua-cam.com/video/-5nlQkb9p_k/v-deo.html Cum a facut eMag peste 10 miliarde de lei ua-cam.com/video/ztyDjAbYyNw/v-deo.html Afl...
AFLA DE CE TOATA LUMEA VREA SA LUCREZE LA TESLA
Переглядів 932 роки тому
Tesla este o companie cu o istorie relativ mica de doar 18 ani. Totusi, ea a reusit sa se facă remarcata in industria autoturismelor electrice, fiind a 6 a cea mai valoroasa organizație a planetei ce depășește pragul de capitalizare de piața de peste 1 trilion de dolari. Avandu-l in fruntea companiei pe CEO-ul, Elon Musk, un om foarte mediatizat a cărui viziune si idei au fost lăudate de mulți,...
NU RECOMAND SA LUCREZI LA AMAZON! DAR DE CE?
Переглядів 2,8 тис.2 роки тому
Amazon a reușit in aproape 30 de ani de activitate sa devina una din cele mai competitive si influente corporații de pe planeta, având sub aripa ei peste un milion 500 de mii de angajați la nivel global. In prezent, compania se bucura de un market share in mai toate domeniile, printre care se numără, online shopping, muzica, mâncare, filme etc. Nici nu-i de mirare ca doar in 2021, compania s-a ...
DE CE TREBUIE SA FACI O SCHIMBARE DE CARIERA ACUM!
Переглядів 4102 роки тому
Intreaba-te, cum ar fi sa poți câștiga mai mult decât o faci acum daca doar ti-ai schimba jobul. Intreaba-te cum ar fi daca ai avea un șef mai bun care iți recunoaște cu adevărat performanta si profesionalismul. Intreba-te cum ar fi sa poți lucra de acasă si sa ai mai mult timp cu familia ta sau cum ar fi sa poți găsi o balanța intre viată personala si cea profesionala fără a-ti sacrifica din t...
COCA-COLA: CUM A DEVENIT UN SUCCES GLOBAL
Переглядів 1462 роки тому
Coca-Cola Company face parte din topul celor mai valoroase companii de pe glob. Dar, asa cum bine stim, nimeni nu ajunge in top fara o strategie bine pusa la punct. Coca-Cola este un adevarat expert in ceea ce priveste propria strategie de marketing si stie foarte bine cum sa-si vanda produsul. In videoclipul de astazi, vom vedea exact cum reusesc acestia. Vizioneaza si alte videoclipuri utile:...
CUM TE ANGAJEZI CA ADOLESCENT | 5 SFATURI UTILE
Переглядів 3822 роки тому
In videoclipul de astazi va aduc la cunostinta 5 sfaturi practice ce te pot aduce in fata in cadrul unui interviu de anagajare daca esti adolescent si nu numai! Nu uitati sa va abonati la canal si sa apasati pe butonul de like daca va place videclipul! Astept parerile voastre in sectiunea de comentarii! Vizioneaza si alte videoclipuri utile: Cum te prezinti la interviu ( 3 raspunsuri de top) : ...
TOP 5 INTREBARI DISCRIMINATORII LA INTERVIU
Переглядів 1,4 тис.2 роки тому
In videoclipul de astazi va aduc la cunostinta 5 intrebari discriminatorii in cadrul unui interviu de anagajare. Este foarte important sa le recunoastem si mai ales sa stim cum raspundem acestor intrebari daca ne sunt adresate. Nu uitati sa va abonati la canal si sa apasati pe butonul de like daca va place videclipul! Astept parerile voastre in sectiunea de comentarii! Vizioneaza si alte videoc...
STARBUCKS: SECRETUL DIN SPATELE BRANDULUI
Переглядів 1682 роки тому
STARBUCKS: SECRETUL DIN SPATELE BRANDULUI
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA APPLE
Переглядів 2332 роки тому
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA APPLE
TOP 3 GRESELI LA INTERVIU PE CARE SA NU LE FACI
Переглядів 9752 роки тому
TOP 3 GRESELI LA INTERVIU PE CARE SA NU LE FACI
CUM SCAPI GARANTAT DE EMOTII LA INTERVIU | 3 SFATURI UTILE
Переглядів 1,6 тис.2 роки тому
CUM SCAPI GARANTAT DE EMOTII LA INTERVIU | 3 SFATURI UTILE
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA MCDONALDS
Переглядів 6 тис.2 роки тому
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA MCDONALDS
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA HORNBACH
Переглядів 2,4 тис.2 роки тому
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA HORNBACH
INTREBARI INTERVIU CURIER / SOFER | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
Переглядів 4522 роки тому
INTREBARI INTERVIU CURIER / SOFER | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
EMAG ESTE MAI MARE SI MAI DE SUCCESS DECAT CREZI
Переглядів 3622 роки тому
EMAG ESTE MAI MARE SI MAI DE SUCCESS DECAT CREZI
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA LIDL
Переглядів 5 тис.2 роки тому
AFLA CE SALARIU PRIMESTI DACA LUCREZI LA LIDL
INTREBARI INTERVIU SPECIALIST IT | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
Переглядів 1,1 тис.2 роки тому
INTREBARI INTERVIU SPECIALIST IT | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
INTREBARI INTERVIU VANZATOR COMERCIAL / ASISTENT DE VANZARI | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
Переглядів 2,6 тис.2 роки тому
INTREBARI INTERVIU VANZATOR COMERCIAL / ASISTENT DE VANZARI | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
INTREBARI INTERVIU PROFESOR / EDUCATOR TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
Переглядів 1,4 тис.2 роки тому
INTREBARI INTERVIU PROFESOR / EDUCATOR TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
INTREBARI INTERVIU OSPATAR | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
Переглядів 6 тис.2 роки тому
INTREBARI INTERVIU OSPATAR | TOP 4 INTREBARI SI RASPUNSURI
CUM ITI DAI DEMISIA | EXEMPLU & LEGISLATIA DIN ROMANIA
Переглядів 4 тис.2 роки тому
CUM ITI DAI DEMISIA | EXEMPLU & LEGISLATIA DIN ROMANIA
INTREBARI INTERVIU CASIER | TOP 5 INTREBARI SI RASPUNSURI
Переглядів 6 тис.2 роки тому
INTREBARI INTERVIU CASIER | TOP 5 INTREBARI SI RASPUNSURI

КОМЕНТАРІ

  • @CezarTanase
    @CezarTanase 4 місяці тому

    Doamne ajuta creier

  • @Cristian_Lautar-Music
    @Cristian_Lautar-Music 5 місяців тому

    Pai și ce întrebări îmi pune

  • @everydaylens.mp90
    @everydaylens.mp90 6 місяців тому

    Multumim pentru video Sfat: nu mai zi se merita sau nu se merita.. ca nu e corect. Exista si excepție: se merita unul pe celalalt, în rest e doar merita si nu merita...fara se. Eu rad, nu ma rad. Eu merit, tu ..el merita, nu se merita. Bafta 🤝

  • @ConstantinStan-ht4wb
    @ConstantinStan-ht4wb 7 місяців тому

    La magazinul din intersecţia metalurgiei am vrut să cumpăr o menghină mică ,vânzătorul a refuzat ,a păstrat ultima din raft pentru că nu se poate nu vrea. E ultima viaţă? amintire?încremenire în prpiect? . De ce dumnezeu nu răspunde?

  • @sebilacoofficial1789
    @sebilacoofficial1789 8 місяців тому

    Dacă ști cum să îți faci treaba o duci mai bine ca managerii din Amazon 😎

  • @silviuc.5551
    @silviuc.5551 8 місяців тому

    Deci practic: Angajatorul se face ca ne plateste, angajatul se face ca munceste. Ok! Cred ca intrebarile ar trebui impartite: 1.Pentru functie de conducere raspunsul trebuie sa fie cat mai elaborat. 2.Pentru muncitor/necalificat raspunsul trebuie sa fie: POT sa car/sap/matur/spal fara probleme.

  • @AnaIlies-vn2yq
    @AnaIlies-vn2yq 8 місяців тому

    Cum pot trimite CV-ul

  • @AnaIlies-vn2yq
    @AnaIlies-vn2yq 8 місяців тому

    Da as vreau un job

  • @AnaIlies-vn2yq
    @AnaIlies-vn2yq 8 місяців тому

    Aș dori să ma angajez nu am studii mari am numai 8 clase la arajanta marfă pe rafturi sau femei de serviciu

  • @sandratrion519
    @sandratrion519 8 місяців тому

    Foarte important si util.Va multumesc!

  • @донБольшой
    @донБольшой 8 місяців тому

    Nu e adevarat! Au salarii chiar atractive. E drept ca te rupe cu munca, dar daca ai nevoie de bani, faci!

  • @alexandra.v
    @alexandra.v 9 місяців тому

    Aplic pentru bani, pentru ce altceva? Gargara asta de la interviuri e absolut oribilă. Deși toată lumea știe de ce cineva se angajează și de ce ei înșiși sunt angajați, trebuie sa îți creezi aceasta întreaga poveste în spate pentru a convinge ca meriți ceva. Și de ce nu, să îți schimbi personalitatea dacă nu ești tocmai entuziasmat sa lucrezi 8+ ore pe zi în ceva ce nu prezintă interes pentru tine.

    • @end4567
      @end4567 9 місяців тому

      Ai reușit să te angajezi sau ai avut un alt loc de muncă în trecut? Dacă da, cum a fost interviul? Eu am 20 de ani, am aplicat la un supermarket ca și lucrător comercial, asta fiind primul meu job. Sunt de aceeași parare ca și tine, mi se pare absolut stupid faptul ca probabil ar trebui să pun fațada asta robotică in care să semnalez ca “vai, cat de entuziasmat sunt să lucrez la Profi ca si casier pe minimul pe economie… Mareata oportunitate într-adevăr.” Sper ca totul să fie mai pe față în cazul meu, să îi explic angajatorului abilitățile mele și să sper ca poate avea încredere în mine. Până la urmă, abia sunt ieșit de pe băncile liceului, merg la muncă de nevoie, nu din plăcere…

    • @end4567
      @end4567 9 місяців тому

      Mai ales la partea cu “unde te vezi in 5 ani?”. Categoric ca nu tot aici… Lucrez la voi pana ma dezvolt suficient astfel incat sa îmi pot permite confortabil sa urmăresc alte oportunități care mi se vor deschide in timp. Cum ii explic asta angajatorului? Sau doar îl păcălesc spunându-i ca “vreau să stau la voi cat mai mult posibil, preferabil să mor cu scannerul în mână” și după câteva luni îmi dau demisia dintr-o dată? Probabil ca nu e o idee bună sa le transmiți ca plănuiești să pleci dinainte sa fi angajat. Dar totuși, faptul ca totul e pur despre aparente e pur și simplu trist.

  • @MonkeyDLuffy-lg6vv
    @MonkeyDLuffy-lg6vv 10 місяців тому

    Ieri am avut un interviu la un mc,azi m-au trimis sa fac medicina muncii

    • @MonkeyDLuffy-lg6vv
      @MonkeyDLuffy-lg6vv 10 місяців тому

      Precizez faptul ca primul meu job a fost de ofiter suport clienti la posta romana,sper sa fac fata si sa mai prind putina vechime

    • @ioanaafrasiloaieioana9046
      @ioanaafrasiloaieioana9046 3 місяці тому

      Bună! A trecut cv timp de când a fost postat commul,cred ca deja aveți exp la McDonald's, pt ca de mâine și eu tot acolo merg la muncă, ce părere aveți despre acest lanț de magazine?, este ok ca un job pt cineva ca mine de 43 de ani?,sau sa las locul pt copii astea.multumes!sper sa mi răspundeți.

  • @jeffsad8391
    @jeffsad8391 10 місяців тому

    Am o mica intrebare:Îmi poți da exemplu de demisie scrisa?

  • @FroseaLi
    @FroseaLi 11 місяців тому

    Este o tema foarte actuala pentru mine, zilele trecute am sunat la un post de munca ca vanzator consultant, voiam sa stiu niste detalii cum ar fi adresa, salariu si cam ce prezinta acest post iar in loc sa dau eu aceste intrebati mi s-au dat mie, bine nu este o problema, accept dar cea mai stupida intrebare a fost prima, cum ar fi: Aveti copii si citi? A 2-a intrebare a fost: Ce inaltime aveti?. Ma intreb eu oare aceste intrebari trebuie sa i le pui unui viitor angajat nici macar nu la interviu ci la un sunet de telefon? De teama ca sa nu dau gres la interviu si ca pot pierde acest post ma tem sa raspund ca un exemplu pe care l-ati dat dvs cum ar fi:Esti casatorit? si as dori sa va intreb, oare facem corect noi cei care ne angajam si nu vrem sa raspundem cu mai putina diplomatie la intrebari de genul? Eu nu as vrea sa fiu persoana care va tace cind i se va da astfel de intrebari pentru ca nu sun genul sa tac si nici nu sunt genul sa trag de un lucru si sa fac asa cum l-ar conveni lor doar ca sa primesc acest post dar pe de o lalta parte nu vreau sa fiu prea taioasa Poate cumva aceste intrebari sunt date pentru alte motive, cum ar fi: Spre ex: casatorie si copii se dau pentru a sti pe viitor cum sa actionezi in situati cind angajatul nu vine la lucru astazi justificind ca trebuie sa miarga cu copii la spital sau daca angajatul astazi are o dispozitie mai rea atunci care ar fi motivul? Poate are relatii rele cu sotul/sotia. Astea sunt probleme care pot avea un impact negativ asupra lucrului pe care il faci si pentru recrutori este o varianta mai buna sa angajeze la munca oameni necasatoriti, fara copii crezind ca cu acestea vor fi mai putine dificultati pentru ca ei nu au atitea de multe responsablitati si probleme.. Deci ma pot gindi si la o asa cauza si deaceea nu as dori sa raspund taios

  • @FroseaLi
    @FroseaLi 11 місяців тому

    Buna ziua, tin sa va multumesc pentru filmuletele pe care le-ati facut, sunt foarte calitative si cel mai important informale. Unicul canal care a pus totul pe ordine si gramatical asezat. Pacat ca numai continuati canalul, puteti sa aveti mari successe pentru ca filmuletele dvs se deosebesc foarte mult de cele care mai sunt pe UA-cam.

  • @cristianandrey6186
    @cristianandrey6186 Рік тому

    Munca multa bani putini, plecam inafara ca avem copii

  • @InnerSyncMusic
    @InnerSyncMusic Рік тому

    Pe scurt,trebuie sa i "periem" pe angajatori si sa le spunem ceea ce vor sa auda...insa de aici va lipsi total transparenta ambelor parti.

  • @lyioly2993
    @lyioly2993 Рік тому

    As dori sa postati un video cu un interviu sustinut pentru un post sa zic de economist la ANP(Administratia Nationala a Penitenciarelor).Intrebari si raspunsuri corecte .Multumes !

  • @danielanicola306
    @danielanicola306 Рік тому

    Vreu să mă angajez am experiență 9 ani sinteti o firma buna cum fac sa eu legătură cu dv

  • @MarinStoica-xv5dc
    @MarinStoica-xv5dc Рік тому

    In perioada de proba de 90de zile dacă invoc art 31 alin 3 din codul muncii,angajatorul poate sa-mi retina bani din salariu pentru că nu i-am dat preaviz ??

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salutare! În perioada de probă de 90 de zile, angajatorul sau salariatul pot rezilia contractul de muncă fără preaviz și fără a invoca un motiv anume. Cu toate acestea, nu există prevederi specifice care să permită angajatorului să rețină bani din salariu pentru că salariatul nu a dat preaviz în timpul perioadei de probă

    • @MarinStoica-xv5dc
      @MarinStoica-xv5dc Рік тому

      @@upcareer Mulțumesc !!!

  • @AGC2021
    @AGC2021 Рік тому

    Sa nu va puna necuratu' sa va faceti cont pe emag!!! Va spun asta in calitate de seller care abia asteapta sa-si faca site propriu si sa scape de ei! Emag nu-si respecta nici macar propria legislatie din "Termeni si conditii" si anexele lor, pe care le-o impune sellerilor, permitand sellerilor concurenti sa-si plaseze comenzi false unul altuia, fara a lua nicio masura impotriva faptasului, desi "victima" demonstreaza inca din start ca va avea de-a face cu o comanda falsa facuta cu premeditare cu scopul de a face false reclamatii, blocand astfel competitorii pe acelasi produs - caz clar de concurenta neloiala!! Mai mult de atat, eMag este complicele sellerilor care dau comenzi false competitorilor, pentru ca nu numai ca nu-i pedepseste conform documentatiei semnate, ci chiar pune botu' la reclamatia sellerului fals-client, fara a verifica absolut nimic din spusele lui, iar ala care se trezeste cu oferta blocata este tot victima sabotajului facut din start cu intentia blocarii competitorilor! Mi s-a intamplat asta de doua ori, cu 2 selleri diferiti, si desi de fiecare data am demonstrat in mod indubitabil legatura clara dintre persoana fizica ce a comandat produsul si firma concurenta, excrocii respectivi au fost protejati de emag si vand in continuare! In al doilea caz, excrocul este insusi primarul din Izvoarele Sucevei, de unde se trage concluzia ca eMag isi "uita" propriile prevederi cel putin atunci cand un politician (chiar si marunt) este implicat... Alte porcarii marca eMag: - platesti comisioane catre emag si pentru vanzarea unui produs, si pentru livrarea lui, acelasi comision! Vorba ceea, 7 piei de pe o oaie... - avand ca pretext asa-zisa "facilitate" numita FBE (iti trimiti marfa in depozitul lor iar ei se ocupa de vanzare), ti se cer facturile de la furnizor, si dupa ceva timp te trezesti ca nu mai ai oferta principala, pe care o pierzi chiar in dauna emag, deoarece ei iau legatura cu furnizorii tai (avand ca "studiu de piata" chiar facturile tale si ale altora cumpara aceeasi marfa in stocuri mult mai mari si la preturi mult mai bune), apoi te pomenesti ca ramai cu marfa nevanduta, pentru ca tu (spre deosebire de emag) platesti si comision, iar emag nu! Si uite asa, fraierii care apeleaza la FBE nu fac decat sa-i asigure emag un studiu de piata imens si gratuit, iar sellerii care nu inteleg asta la timp nu-si mai pot vinde cele mai de succes produse si dau faliment! Emag isi falimenteaza proprii parteneri in modul cel mai perfid! - au un personal total incompetent si limitat in gandire, care iti amana cu saptamanile aprobarea documentatiei produselor noi pe tot felul de motive inventate sau total neimportante, dar care nu e in stare sa faca diferenta dintre panourile de apa calda si cele fotovoltaice (nu se fac documentatii separate pentru cele doua chestii total diferite!), nu vede diferente colosale intre pozele care se presupune ca ar fi la acelasi produs, nu vede niciodata inadvertentele flagrante dintre descriere si specificatii, dintre descriere si poze, dintre specificatii si poze etc... - acelasi produs poate fi incadrat in doua categorii diferite, cu comisionare diferita si chiar cu TVA diferit, din aceeasi cauza: lipsa logicii si gandirii critice a multor angajati emag, care mai sunt si "la butoane", hotarand dupa bunul plac incarearea unui produs sau mutarea in alta categorie. De exemplu, acelasi invertor poate fi gasit atat in categoria "Invertoare auto", cu comisionare de 16% si TVA de 19%, cat si in categoria "Componente si accesorii sisteme si panouri solare", cu comisionare de 14% si TVA de 5%! FIX ACELASI APARAT, IDENTIC!!! - emag isi acopera firma sora Sameday, care niciodata nu este de vina pentru ratarea livrarii sau intarzierea preluarii coletelor, toate cazurile fiind musamalizate de emag! In general vorbind, desi cei 4 curieri cu care esti obligat sa colaborezi pe emag (Fancourier, DPD, Sameday si Cargus) au contracte cu emag si cel mai probabil si criterii de performanta de indepinit, cand e vorba de dispute intre tine si firmele de curierat te descurci singur, emag nu se baga in disputa daca ii ceri, desi este cumva si supervizorul lor, nu numai al tau! - au un algoritm de stabilire a ofertei principale total imbecil, care nu e in stare sa vada diferentele dintre situatii pe care o minte umana le-ar vedea... - de fiecare data cand discuti cu cei de la mesagerie pe probleme mai spinoase, primesti un raspuns de kakat, care dovedeste faptul ca agentul respectiv nici macar nu a inteles fondul problemei, apoi respectivul/respectiva iti inchide conversatia, lasandu-te cu problema nerezolvata - asta dupa saptamani in care astepti un raspuns; apoi bineinteles ca trebuie sa deschizi un alt mesaj pe aceeasi speta, sperand ca urmatorul agent nu va fi la fel de superficial si imbecil... - de f multe ori, agentii care raspund in mesagerie iti arunca cu copy-paste niste paragrafe din documentatie, fara ca alea sa fie relevante pentru speta. Din comoditate sau viclenie, toti incearca diversiuni, incearca sa-ti distraga atentia de la problema pe care ai semnalat-o, folosind documentatia emag pe care de multe ori am constatat ca nici n-o inteleg si n-o aplica... - nu verifica niciodata daca recenziile cumparatorilor au fost date de insisi sellerii care vand acele produse, acceptand sa posteze chiar si recenziile falsilor-clienti (alti selleri), sau recenzii date din razbunare, pe false pretexte... - desi bat apa-n piua despre interzicerea ofertelor dublate, platforma e plina de ele. De exemplu aceleasi casti blutooth sunt vandute de vreo 10-12 selleri, de pe un numar si mai mare de PNK-uri. Iarasi, fix acelasi produs, pe care ar trebui sa-l vezi o singura data, vandut de pe un singur PNK. Si desi mereu bat apa-n piua despre interzicerea ofertelor dublate, tu poti obtine un cod EAN si vinde acelasi produs precum concurenta, facand o noua descriere - nimeni dintre analfabetii functionali de la emag nu se prinde... - desi este interzisa invocarea abuziva a "proprietatii intelectuale", nimeni de la eMag nu verifica daca autorul unei plangeri pe aceasta speta are el insusi dreptul de proprietate intelectuala asupra unui produs. Pur si simplu, la fel ca si in cazul comenzilor false, nu-l ia nimeni la intrebari pe cel care a facut reclamatia abuziva, nici macar dupa ce "victima" inscenarii atrage atentia asupra unor chestii flagrante. Baietii si fetele din mesagerie, dar si "departamentele abilitate" sunt precum bugetarii din administratia locala si centrala: cat mai putin efort, cat mai putine complicatii... "Noi muncim, nu gandim"... Ar mai fi multe de zis, dar ar trebui sa scriu un roman intreg pe tema experientelor negative cu emag, in calitate de seller. Ideea e ca emag abuzeaza clar de pozitia dominanta pe care o are fata de asa-zisii parteneri care vand pe platforma, si nu ii vede decat ca pe vaci bune de muls si de sacrificat daca interesul o cere. Asta in ciuda mesajelor mieroase pe care le veti primi de la ei in calitate de "parteneri"...

  • @georgbuitan8980
    @georgbuitan8980 Рік тому

    Mai e o problemă, firma întârzie mereu cu salariul , cateva zile. N-ar trebui sa i întârzii si eu cateva zile la serviciu? Mi se pare cv corect .

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Bună ziua! Vă mulțumesc pentru comentariu. Îmi pare foarte rău să aud că întâmpinați dificultăți legate de salariu. Iată câțiva pași pe care îi puteți urma: În prima etapă, vă recomand să vă adresați în scris angajatorului dumneavoastră pentru a clarifica situația. În etapa a doua, puteți să vă adresați în scris Inspectoratului Teritorial de Muncă pentru a solicita asistență în rezolvarea problemei. În etapa a treia, dacă situația tot nu se rezolvă, puteți să vă adresați în scris instanței de judecată pentru a căuta o soluție legală. Mult succes!

    • @georgbuitan8980
      @georgbuitan8980 Рік тому

      @@upcareer multumesc pt raspuns

  • @ionvasule5610
    @ionvasule5610 Рік тому

    Nenorocit câștiga milioane de euro și la muncitori ia salariu minim pe economie

  • @AlexandruMatei-j4j
    @AlexandruMatei-j4j Рік тому

    Se deschide un magazin si in Călărași..

  • @hikingtheoutdoors
    @hikingtheoutdoors Рік тому

    Superb si foarte bun materialul realizat. Am schimbat de curand job-ul si exact eram personajul de care spuneai. Toate cele bune si multumesc pentru fiecare video postat.

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Multumesc mult! Mult succes!

  • @UCJINVENE
    @UCJINVENE Рік тому

    De ce vrei postul asta??? Pentru ca are nevoie de loc de munca Madalina ,formularile astea tehnice excesive sunt aiurea .Nu se angajeaza la NASA ,casier la Profi din coltul blocului .

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salut! Multumesc de comentariu! Într-adevar, sunt de acord ca o formulare tehnica nu este intodeauna cea mai buna varianta. Totusi, ce prezint in videoclipurile mele sunt doar o indrumare a ceea ce vrea sa fie un raspuns corect si complet la o intrebare de interviu. Nu este indicat sa inveti raspunsurile ca pe poezie caci ar suna mult prea robotic :))) Orice feedback de imbunatațire este binevenit. Mersi!

  • @alexandruflorinstefanco4287

    Mulțumesc foarte mult de exemplul pe care mi lai dat o să-mi fie foarte folositor👍

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Nu ai pentru ce, Alexandru! Sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! Nu uita sa te abonezi la canal. O zi frumoasa ☀️

  • @lumilumi1825
    @lumilumi1825 Рік тому

    De ce se promit 5400 lei brut ?

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Buna! Salariile sunt orientative. Un salariu oferit depinde de mai multi factori: locatia, experienta de munca, abilitatea de a-ti negocia salariul etc. Salariile prezentate in clip sunt informatii oferite de actuali sau fosti angajati ai companiei pe platformele de joburi online. Multumesc de comentariu! Nu uita sa te abonezi la canal. Sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! ☀️

  • @titan2012able
    @titan2012able Рік тому

    Despre Dedeman faceți la fel un video de prezentare și salarii oferite? Am auzit de la cineva ca Dedeman te întreabă la ce salariu te aștepți; Mulțumesc

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salutare! Am multe companii pe lista cu idei de videoclipuri, printre care si Dedeman. Problema este urmatoarea: informatia oferita online de companie impreuna cu fostii si/sau actualii angajati este limitată. Cateodata pur si simplu nu am suficient material pentru un videoclip sau dureaza foarte mult pana gasesc informatia respectiva. Multumesc de comentariu. Nu uita sa te abonezi la canal. Sper sa ne revedem la videoclipurile viitoare. O zi frumoasa!

  • @danieldan4473
    @danieldan4473 Рік тому

    la cat de lungi sunt,ne provocati sa nu cumparan nimic de la voi

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salut Daniel! Multumesc de comentariu. Nu colaborez cu compania in vreun fel iar videoclipul prezentat are caracter strict informativ. M-am gandit ca ar fi interesant sa fac un videoclip despre Lidl deoarece este un lanț de supermarket foarte popular in Romania. Nu uita sa te abonezi la canal si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! O zi frumoasa!

  • @ludiaem
    @ludiaem Рік тому

    Pentru prima întrebare ar trebui un raspuns de tipul STAR. 90 de secunde sweet spot

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Buna Claudia! Multumesc de comentariu! Într-adevar, tehnica STAR ajuta foarte mult sa-ti organizezi raspunsul intr-un mod coerent si organizat in care angajatorul poate sa inteleaga abilitatea si competenta ta intr-o anumita situatie, in special daca reusesti sa dai si exemple concrete. De asemenea, imi place ca ai mentionat cele 90 de secunde ca timp de raspuns. Sunt de acord si este foarte important sa nu ne lungim foarte mult cu raspunsurile noastre si sa fim scurti si obiect! In viitor, o sa dezbat pe canal si tehnica STAR in detaliu. Nu uita sa te abonezi si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! O zi frumoasa ☀️

  • @ligiagia9477
    @ligiagia9477 2 роки тому

    Mulțumesc mult pentru aceste informații!!! Sunt foarte de folos!!

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Buna! Ma bucur ca videoclipul ti-a fost de folos! Nu uita sa te abonezi si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare. O zi frumoasa! ☀️

  • @andrei_ull1120
    @andrei_ull1120 2 роки тому

    Un copil de 16 ani ce salariu poate lua!?

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salut Andrei! Varsta minima de angajare poate fi de 16 ani, bineinteles cu unele restrictii. Nu am idee de salariu in acest caz dar sugerez sa contactezi magazinul tau local Lidl pentru ca verifica cerintele de angajare. Poti totodata sa mergi in magazin si sa ceri frumos voie sa discuti cu un manager. El/ea sigur o sa te ajute cu informatii. Nu uita sa te abonezi la canal daca nu ai facut-o deja. Sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare. O zi frumoasa! ☀️

    • @Mihaelawth17
      @Mihaelawth17 Місяць тому

      Asta mă întreb și eu

  • @tatianaschiopu9746
    @tatianaschiopu9746 2 роки тому

    Mai aveti nevoie de personal ?

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Buna Tatiana! Multumesc de comentariu! Nu colaborez cu Lidl in vreun fel. Videoclipul a fost doar cu caracter informativ, dar fiind faptul ca Lidl este un lant foarte popular de supermaket in Romania. Sugerez sa consulti websiteul lor sau sa mergi direct in magazinul tau local pentru a discuta cu un manager referitor la posibelele oportunitati. Nu uita sa te abonezi la canal si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! O zi frumoasa ☀️

  • @tatianaschiopu9746
    @tatianaschiopu9746 2 роки тому

    Mersi mult mă va ajuta pe viitor

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Nu ai pentru ce, Tatiana! Ma bucur ca ti-a fost de folos.

    • @tatianaschiopu9746
      @tatianaschiopu9746 Рік тому

      @@upcareer mersi intradevar a fost de folos mersi mult

    • @randomusername57
      @randomusername57 2 місяці тому

      Intr-adevar

  • @einbuchfuralleundkeinen5025
    @einbuchfuralleundkeinen5025 2 роки тому

    salarii de cacat, stai toata ziua in picioare

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salutare! Sunt de acord ca salariile oferite nu sunt cele mai stralucite. Totusi, McDonalds este unul dintre cei mai mari angajatori din Europa si din lume. Din ce m-am informat, oferta oportunitati de avansare in cariera impresionante. Totusi, tin sa mentionez ca nu sunt afiliat in vreun fel cu ei iar videoclipul prezentat este doar informativ. Nu uita sa te abonezi la canal si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! O zi frumoasa ☀️

    • @andreisuciu677
      @andreisuciu677 Рік тому

      😆😆😆 si iei tu 4.000 de euro stand pe scaun?

    • @einbuchfuralleundkeinen5025
      @einbuchfuralleundkeinen5025 Рік тому

      @@andreisuciu677 da

    • @andreisuciu677
      @andreisuciu677 Рік тому

      @@einbuchfuralleundkeinen5025 sa fii sanatos, o sa mori mai repede din lipsa de activitate fizica

  • @lorizeynepgonuler2923
    @lorizeynepgonuler2923 2 роки тому

    Ok am anteles dar cum vb daca nu stim limba

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Buna! Ce vrei sa spui mai exact? Multumesc de comentariu! Nu uita sa te abonezi la canal!

  • @mariusbalasel8925
    @mariusbalasel8925 2 роки тому

    Te referi la un post care ține de o funcție de conducere (Tesa) și nu de un simplu muncitor. Aceste întrebări, cu siguranță, sunt puse oricărei persoane ce țintește o funcție într-o firmă.

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salut Marius! Ai dreptate. Eu lucrand intr-o corporatie la randul meu, sunt foarte familiar cu acest tip de mediu, drept urmare si tipul de intrebari si raspunsuri pe care le prezint pe canal. Totusi, incerc sa acopar cat mai multe tipuri de industrii astfel incat informatia sa ajunga la cat mai multa lume. Multumesc de comentariu! Nu uita sa te abonezi la canal daca nu ai facut-o deja si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare! O zi frumoasa!

  • @flaviamarchis7874
    @flaviamarchis7874 2 роки тому

    Întrebări și răspunsuri la un interviu/asistent medical

    • @upcareer
      @upcareer 2 роки тому

      E pe lista Flavia! Multumesc de comentariu

    • @flaviamarchis7874
      @flaviamarchis7874 2 роки тому

      Adică va urma să îl publici? Mulțumesc pentru răspuns.

  • @hehno1
    @hehno1 2 роки тому

    Cel mai mizerabil magazin

    • @upcareer
      @upcareer Рік тому

      Salutare! Imi pare rau sa aud asta! Tin sa mentionez ca nu sunt afiliat in niciun fel cu Lidl si videoclipul prezentat are doar caracter informativ. Multumesc de comentariu! Nu uita sa te abonezi si sper sa ne revedem si la videoclipurile viitoare ☀️

  • @mariasandreipaul5223
    @mariasandreipaul5223 2 роки тому

    Salarii faine!

    • @upcareer
      @upcareer 2 роки тому

      Intr-adevar! Dar parerile, din ce am observat, sunt imparțiite 😁

    • @catalinvlaescu3889
      @catalinvlaescu3889 11 місяців тому

      ​@@upcareer Pai cum sa fie fain 1300 lei pe.lună?! O sa las Anglia și voi dori sa mi găsesc job in Romania pt când mă voi întoarce.asadar am dat peste acest articol și curios am.zis sa analizez însă am.fost uimit (deoarece am.fost informat cum că salariul minim net este de 2050 lei...deci nu înțeleg cum este posibil 1300?!) As fi dorit să existe și un video în care sa vad oamenii lucrând,ca sa am idee de modul de lucru,cat de greu sau plăcut este...) Oricum,nu pricep de ce unii consideră salariu atractiv!! 😮

    • @MonkeyDLuffy-lg6vv
      @MonkeyDLuffy-lg6vv 10 місяців тому

      @@catalinvlaescu38891300 fiind cel part time

  • @kenworth-s9p
    @kenworth-s9p 2 роки тому

    Nu mai exista casier, ai uitat de crew trainer, assistant mannager 1 sau 2 si mentenanta, iar un crew member poate lua pana la 3800 de lei

    • @upcareer
      @upcareer 2 роки тому

      Acum ca ma gandesc mai bine, intr-adevar nu am mai vazut casieri de ceva ani de cand au pus chioscurile digitale. Un crew member poate lua si 3800 de lei? Pe ce criterii? Suna mai bine decat multe alte joburi care cer o facultate in spate :))

  • @mateimilitaru9460
    @mateimilitaru9460 2 роки тому

    Maine o sa mi-se puna intrebari de genu ,sper sa am succes🙏

  • @upcareer
    @upcareer 2 роки тому

    Va multumesc de vizionare! Haideti sa ajutam canalul sa creasca apasand butonul de like si subscribe! Va urez o zi frumoasa in continuare!

  • @ramonacuc6866
    @ramonacuc6866 2 роки тому

    Ar fi mișto de pus o bulină colorată lângă ecuson că unii sunt noi..de obicei clienții sunt înțelegători și văd mereu casieri noi.. de exemplu roșu pentru nou și începători.. portocaliu sau galben pentru mediu.. avansat și experți..habar n-am

    • @upcareer
      @upcareer 2 роки тому

      Buna idee! Mi se pare ca aceasi practica o folosesc cei de la Walmart din Statele Unite, daca imi amintesc eu bine. In orice caz, merita discutat cu managerul!

    • @ramonacuc6866
      @ramonacuc6866 2 роки тому

      Da.eu nu am lucrat veci pururi pe casă și acum cică mă învață..să nu îmi fie frică