Відео

ধন্যবাদ আপনাকে। এ বিষয়ে একমাত্র সরকারি সিদ্ধান্ত দিতে পারেন।

@@MdShamim-u8b ধন্যবাদ আপনার কমেন্টের জন্য। এটাতো সরকারের উপর নির্ভর করবে।

@@hiddensoul8700 আইনে যে সকল শর্ত গুলির কথা বলা আছে, যেমন চাকরির বয়স, এগুলো যদি ঠিক থাকে তাহলে পাবে।

@@riponsheikh7088 আইনত আপনি পাবেন। তবে আমাদের দেশে কিছু প্রতিষ্ঠানের স্টাফদের এই সকল সুবিধার বাইরে রাখা হয়। যা খুবই দুঃখজনক ।

এটার উপর একটা ভিডিও করব ইনশাল্লাহ।

@@benggomia1274 Disciplinary procedure এর শোকেস লেটার থেকে শুরু করে ইনকোয়ারি রিপোর্ট সহ যাবতীয় সবকিছু নিয়ে একটি ভিডিওর কাজ করছি।

@salehakramhr garments e adhok vata nai, so ki vabe khuraki vata calculate korbo, r jodi majkhane friday pore tahole sei friday er jonno full salary pabe, naki khuraki pabe

@@benggomia1274 যেহেতু এডহক ভাতা নেই, তাই শুধুমাত্র বেসিকের অর্ধেক খোরাকি ভাতা হবে। আর মাঝখানে ফ্রাইডে পড়লে কি হবে, এ ব্যাপারে আইনে সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ নেই। যেহেতু ফ্রাইডেতে সাপ্তাহিক ছুটি । এই ছুটি থেকে কাউকে বঞ্চিত করা যাবে না। কোন কারণে কাউকে সাপ্তাহিক ছুটি না দেওয়া গেলে পরবর্তী তিন কর্ম দিবসের মধ্যে সাপ্তাহিক ছুটি নিশ্চিত করবার কথা বলা আছে। অর্থাৎ সাপ্তাহিক ছুটি অবশ্যই দিতে হবে। তাই সাপ্তাহিক ছুটির দিনের পরিপূর্ণ মজুরি প্রাপ্য হবেন।

@@ikramulislamikramul235আইনগতভাবে পাবে।

@@jimrahman9048 এরকম নির্দিষ্ট কোন দিন ধরার বিধান নেই। মূলত মোট উপস্থিত দিনকে ১৮ দিয়ে ভাগ করলে যতদিন পাওয়া যায় সেটিই হবে বাৎসরিক অর্জিত ছুটির দিন।

Welcome

আপনাকেও ধন্যবাদ।

ইনশাল্লাহ খুব দ্রুতই দিব। ধন্যবাদ।

ধন্যবাদ সার👍👍

ভিডিওটি দেখার জন্য আপনাকে অসংখ্য ধন্যবাদ। আপনি একদম ই ঠিক বলেছন। এটি এখনো গেজেট আকারে প্রকাশিত হয় নি। কোন ধরনের ব্যতিক্রম না হলে এটি গেজেট আকারে প্রকাশিত হবে। যেহেতু একটি ভিডিও তৈরি করতে সময় লাগে। তাই কিছুদিন পর এটি আমাকে এডিট করতে হত। তাই একটু অনুচিত এডভান্স করে ফেলেছি।