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Portal Jurídico Angola, de Patrícia J. Adão
Приєднався 18 лип 2020
Olá, eu sou a Patrícia J. Adão e no Portal Jurídico de Angola ajudo empresários, empreendedores e gestores de empresa a utilizar ferramentas e estratégias jurídicas, como armas poderosas para a boa condução dos seus negócios.
Aqui poderá encontrar aulas gratuitas semanais, o Curso de Ferramentas Jurídicas e análises jurídicas práticas, objectivas e numa linguagem inclusiva.
Saiba mais em www.pjabypatriciaadao.com ou contacte-me em info@pjabypatriciaadao.com
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Processo disciplinar: enquadramento juridico
Olá sou a Patrícia Adão, fundadora e formadora do Portal Jurídico Angola, um espaço onde ensino empresários, empreendedores e gestores de empresas a utilizarem o Direito para melhorar o desempenho dos seus negócios.
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Descarregue gratuitamente a Nova LGT 👉🏾pjabypatriciaadao.com/produto...
Para aprender mais considere inscrever-se no Curso de Direito Laboral da Academia PJA, saiba mais através deste link academia.pjabypatriciaadao.com/
Acompanhe as minhas redes sociais, onde partilho sempre informações relevantes para o seu negócio no perfil @portaljuridicoangola
Para mais informações ou outros serviços do Portal Jurídico Angola viste o site pjabypatriciaadao.com/
Para contactos utilize o e-mail pja@pjabypatriciaadao.com
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Відео
O Regime das férias na Lei nº 12/23 LGT
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Legalização de Imóveis em Angola - Parte 1
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Trecho da live muito valiosa realizada com o Dr. Jorge Reis @jusbie25, muito obrigada. Se ainda não me conhece, eu sou a Patrícia Adão, fundadora e formadora do Portal Jurídico Angola, um espaço onde eu ensino empresários, empreendedores e gestores de empresas a utilizarem o Direito para melhorar o desempenho dos seus negócios. Se este vídeo foi útil, deixe o seu gosto e diga-me nos comentários...
Procedimentos de formação de Contratos Públicos
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Olá eu sou a Patrícia Adão, fundadora e formadora da Academia do Portal Jurídico Angola, um espaço onde eu ensino empreendedores e gestores de empresas a utilizarem o Direito para melhorar o desempenho dos seus negócios e prevenir riscos jurídicos. Para aprender mais sobre Contratos, considere inscrever-se no nosso curso completo de Contratos Empresariais, mais informações aqui: academia.pjabyp...
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É possível abrir uma empresa e legalizar na AGT sem ter um contabilista
Preciso de um advogado por favor.
Por favor envie email com os detalhes para pja@pjabypatriciadao.com e a nossa equipa tentará auxiliar
Boa tarde, gostaria de saber se tem aulas on-line de direito, estou muito interessada
Boa tarde, temos sim várias formações online na nossa Academia PJA, com especial destaque aos Cursos de Relações Laborais e o Curso de Ferramentas Jurídicas. Pode obter mais detalhes no site academia.pjabypatriciaadao.com/product/https-academia-pjabypatriciaadao-com-courses-curso-de-relacoes-laborais/ ou enviar e-mail para pja@pjabypatriciaadao.com
Bom dias Dra . Eu gostaria de saber ,uque que acontece quando o trabalhador renuncia o direito a férias por a empresa está mergulhada em problemas financeiros?
Como declarar falência de uma empresa
Muito bom👏👏👏👏👏
Estou a presicar muito da vossa ajuda
Não tenho contrata ainda
Agradecia um esclarecimento, na minha empresa em época de férias o trabalhador é descontado os subsídios de alimentação e transporte, o que faz com que em época de férias o colaborador sente uma redução significativa no ordenado, é assim mesmo que devemos interpretar a lei??
Quero fala com vc
@@MohamedElemine-h7f pode entrar em contacto enviando email para pja@pjabypatriciadao.com Obrigada
Não encontro o link para baixar em PDF
Bom dia, prezada! gostaria de saber quando haverá nova formação para mediadores ou intermediários imobiliários?
Parabéns, Drª Patrícia! Aula 👏🏾👏🏾👏🏾
Bom dia, quando é que o despedimento pode ser nulo
Depende de vários factores, mas no geral quando não são respeitados os prazos do aviso prévio ou quando o trabalhador é despedido, com alegada justa causa para a empresa, mas sem um prévio processo disciplinar
Bom dia! Dra. obrigada pela explicação. gostaria muito de ter acesso aos mapas de férias, como faço?
Adorei este conteúdo
Doutora qual é a relação ou diferença do subsídio de férias e remuneração de férias? São a mesma coisa ? Quando aplicar cada uma ?
Boa explicação, aprendi muito nessa aula, é a primeira vez que visitei o seu canal, e acabei me escrevendo no mesmo.
Se o funcionário lhe é feito um contrato de de estágio ou de trabalho por tempo determinado ( três meses), Após terminar o período será que temos que fazer um outro por tempo indeterminado? Ou temos que validar o anterior e dizer ao funcionário que agora o teu contato é indeterminado?
Saudações de acordo a hora do dia Sra Patrícia. O que quero saber foge do tema espero poder ser ajudado, o empregador pode demitir o empregado durante o seu período de férias?
Perfeito...
Muito bom!
Bom dia Dr, eu tenho uma duvida. estou na fase de elaboração de monografia me Gestao de empresa e meu tema esta ligado com a terceirização de serviço. A minha pergunta é a seguinte! Qual é a lei que podemos encontrar o contrato de prestação de serviços terceirizados?
Saudações caríssima Dra Patrícia, atento a aula, gostava de trazer aqui uma reflexão relativamente às menções obrigatórias que devem estar no contrato. Nos termos do disposto no n.º 3 do art.º 13.º, entendo que nao necessariamente a falta de todas as menções dadas no artigo ja citado, convertam o contrato por tempo determinado em indeterminado... mas apenas as menções/condições condições dispostas no n.º 2 do mesmo artigo 13.º, pois as questões dispostas no n.º 1, algumas se apresentam como meras irregularidades que podem ser sanadas e/ou provadas por outros meios e não propriamente levar a conversão automática do contrato, em tempo determinado para indeterminado. Mera reflexão!!! Saudações e bem haja ao Canal Portal Jurídico Angola.
Abordagem muito esclarecedora
não me canso de repetir as aulas. Gratidão doutora Patrícia
Uau , obrigada pelo esclarecimento.
Saudações! Sempre aprendendo com este canal. Vale salientar que a qualidade da voz é um elemento importante para qualquer ovinte. Mas ouve melhorias no final🙌
Boa aula. Gostei Dr
Exclarecido! explicação bonita
amazing. tem algum exemplar de uma acta?
Bom dia Sr. gostaria de entender as "pontes dos fériados" , no capítulo de férias. Se um trabalhador funciona em regime de turnos rotativo, em caso de ferias de 22 dias úteis. Se existe algum feriado com ponte, a este dia é contado como dia útil, ou também como feriado?
Adoraria ouvir de forma mais detalhada sobre o contrato de trabalho de estagio.
Aulão...
Tenho teste amanhã, muito útil esta aula 🙏🏿 grato pelo esclarecimento
Excelente Profissional
Como calcular o valor da acção de dispejo
Sobre o tempo de licença de maternidade prof gostaria de saber se a funcionaria sair antes esta mês é contabilizado? Ou seja sai em 1 de maio o termino de três meses será 1 de agosto ? E se ela quer ficar mais um mês é possível?
Bom dia, Dr. Patrícia. Para o fim da relação laboral, o trabalho tem direito a um aviso prévio?
Muito bom 🙏
Boa noite. Alguém conseguiu baixar o diploma?
A dr. pode falar sobre o subsidio de natal ?
Gosto muito destas palestras, são excelentes.
No curso Dr. Patrícia teremos aquisição de modelos de documentos?
@@GRH_na_prátrica O curso tem mais de 10 aulas que queremos sejam de facil compreensão e de aplicação pratica. Por isso em cada aula disponibilizamos para os alunos material praticos (desde modelos de contratos, mapas, regulamentos, cartas, legislação de suporte, entre outros)
A formadora tem um sotaque interessante, parece de cabo verde.
Boa noite doutora! Quero uma ajuda sua, possa me interpretar o artigo 308 e 311 da actual lei geral do trabalho quero saber forma de indenização
Tenho simplesmente amado cada aula! Obrigada dr. Doutora quanto a remuneração em contratos de 3, 6 ou 8 meses? Será também de 50 ou 100% de acordo com aos pagamento de cada empresa? Outra doutora o modelo está indisponível.
Pela primeira vez, desde que comecei assistir videos no youtub ja alguns anos, assisto uma aula magna e muito mais. Acredite, és excepcional um bem haja.
Conteúdo muito útil. Bem haja!!
@@Jobluis95 Muito obrigada
👋🏾👋🏾👋🏾👋🏾👋🏾👋🏾