Відео

Всего 116? Маловато, Александр.

А ставят ли фильтры на гражданство?

крутое видео но можно было уместить всю инфу в 5-10 минут.

Хочешь повышения - увольняйся, в айти только так))

Солдат спит, служба идет (с)

Такая жиза. Первую неделю-другую постоянно такая херня

бери отдельную комнату и закрывайся там.

Плюсы: за все это заплатили

Как знакомо 😂 это не только в айти, у нас везде так

Почему вы называете этот шортс шуточным?

Тапочки на стене, оригинально😂

Вы посмотрите с точки зрения того кто ищет вакансии, на подобные вакансии есть вилки побольше, от того и просмотров не так много. А в случае кандидатов с опытом, они скорее всего ищут больше, чем у них есть сейчас, то есть средняя как у всех, уже менее привлекательна.

Перформанс ревью нужно не для того чтобы повысить тебе зарплату, а для того чтобы найти причины тебе её не повышать

Прослезилась

Вот прям ровно моя история. Две недели ждала комп, потому что служба доставки, с которой договор, не доставляет в моем регионе. Потом настройки, доступы и т.п. Потом еще "погружение", а в это время меняли этапы и состав проекта. В итоге только через 2 месяца начала хоть немного работать.

Почему айтишный HR разговаривает как ПТУшница?

Рашка во всей красе опытные разрабы получают как мойщики таулетов в сша и европе, эту страну не победить

То что у вас верхняя планка для такого опыта - это нижняя

Найти программиста терпилу нереально сложно. Даже если у него опыт полгода, он может каждый день по 12 часов решить любую задачу. И только из таких появляются специалисты через год+ способные быстро решать проблемы.

Изменение пропсов у стат компонентах не тригерет рендер, а вот изменение перенс стейта как раз тригерет рендер всех чайлд компонент, интервьюер явно говорит о том о чем не понимает и в пример привел кейс с реализацией React.memo и useCallback дело в том что пере рендер сохранённой компоненты происходит на этапе сравнение пропсов, но это поведение присущее только React.memo, но не к стат компонентам никакого отношения это не имеет, внутри memo после сравнения пропсов под капотом вызывается функция форсабдейт так как пропс не умеет ре рендерить.

я уволился через 3 недели ожидания

Главное, чтоб зарплату платили...

напоминает доступ к системам Яндекса для дистанционного работника

серьезно? человек пришел с реальной вакансией - опыт 6 лет и зп около 200. это как так? поиск разраба с заниженной самооценкой

чет какая-то нищая зп для 3-6 лет)))

В больших компаниях это примерно так и происходит.

Нужно последние доводы подкрепить фактами, аля, аналитики сообщили, что количество заявок от пользователей с багами и проблемами авторизации снизилось в N раз, мультиязычность удовлетворила рынок иностранных клиентов, а переботанный конфиг ускорил деплой/упростил билд/etc

А потом показываешь оффер и тебя начинают уговаривать остаться, предлагают бонусы, хвалят какой ты ценный специалист для компании

Я профессиональный соискатель по позиции Frontend разработчик, пересмотрел вагон видосов и так и не вывел для себя единой формулы "идеального" резюме (поэтому оно у меня до сих пор говно), единственный совет который могу дать это поднимать кол-во откликов, у меня например конверсия на 400 откликов > 100 отказов > 50 "приглашений" > 10 скринингов > 5 собесов. Остальные видимо ответят после нового года.

Да, знакомо. Зато все говорят о принципах разработки, чистом коде и т.п. На собесах хотят от тебя кухонного комбайна в многопоточном режиме, а по факту - устраиваешься и гоняешь крудики. И багаж теоретических знаний начинает пылиться на задворках памяти

Это типо смешно?

Просто офер показывай из другой компании😂

Для роста зарплаты в ай-ти надо менять работу. Работодатель не всегда может бюджет увеличить, а снизить качество может всегда

Вроде смешно, но это бич всех госкорпораций с раздутыми штатом офисных планктонов. Денег жопой жуй, все пытаются оптимизировать. А простым слесарям ни копеечки лишней.

Ну хоть ноут дали)

Не так это делается! "Я разместил своё резюме с вышеперечисленными подвигами на всем известных ресурсах. Мне написали 50 компаний, четыре собеседования я посетил уже на прошлой неделе". Всё.

Второй ответ намного нагляднее, кмк Первому я бы тоже не повысил, а вот второй большой молодец Ему бы еще добавить бизнес результаты (метрики по клиентам снять или отзывы собрать), былт бы не пожкопаться

Я в крупном банке начал работать через полтора месяца. За две недели до нового года устроился, пока доступы дали, ноут шел две недели, я уже свой настроил, куча согласований, потом долгое прохождение курсов внутренних. Плюс зимние праздники , короче в феврале увидел код проекта

Я бы после первого такого ревью уволился, как же бесит это корпоративное говно

36 багов которые сам же добавил

Интересно если я буду на performance review рассказывать что я делаю. Они поймут чем я занимаюсь?

Ахха, 😂. Жизненно)

Жизненно 😂

Сука, этот обезличенный официозный женский голос заставляет меня чувствовать вину за что то😂😂

Меня бы уже 3 раза уволили за такое

Никогда такого не было. Все доступы делаются одним днем

Детский подход:) лишь бы не работать)

Я ниче не поняла но что там делают тапочки на стене??

Реклама гов*а от Тинькофф банка😂😂😂😂

От собеседования до реального выхода прошло полтора месяца 😂