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坦白說，我是持悲觀看法的台灣慣老闆是出了名的，連對待台灣自己的勞工，都敢亂來了，要這些慣老闆善待移工，我實在不抱期待很多老闆都是靠壓榨勞工致富的，這也是很多有錢人晚年要投入宗教，燒香拜佛求心安的原因，你要這種人轉換個性變成善待勞工或移工？我想“江山易改，本性難移”這句，會被大多數的人認同，不是沒有原因的
台灣己無法靠壓榨勞工致富了，勞工逃跑多是時間己到，及尋求更高工資，一般移工對台印象都還不錯。
台灣老闆是沒辦法靠壓榨致大富沒錯，但小康倒是可以😂 台灣執政者永遠不敢對大老闆大企業動劊子手，誰叫他們總要靠大老闆幫忙提升台灣地位，官商共謀比比皆是，台灣政府如果哪天敢對大企業下重手，就是太陽要打西邊出來了😂
不就是不願意善待勞工才棄本國人轉而用外籍移工，因為給他們的福利待遇都可以比較低
壓榨不了台灣人就引進好壓榨的外籍勞工阿
星期一到六都上12小時班，越南勞工真的很強
很多我認識的長輩都會pua外籍移工一開始就要立威 建立好工作習慣 放假不能放多(雖然這點可能都有共識)偶爾略施小惠 買點禮物他們說“我又沒有對他們不好 我是在教他們 如果他們以後不再我們家也能很快融入工作環境”這些移工確實沒有抱怨其實還蠻喜歡老闆的 因為客觀來說他們跟其他朋友比較起來覺得自己的處境不錯沒有被虐待 薪水穩定 有機會加班/不放假 甚至還有禮物可以拿但我總覺得哪裡怪怪的好像把他們幼體化了我們跟移工不是一個成人跟一個成人的雇傭關係而是類似大人對小孩的關係你乖 媽媽就買糖果給你吃但是你要聽我的
很像台灣整體社會的縮影。
不只是移工，曾經聽過找外籍配偶也是要順便當勞力的(他們家裡在山上務農)，那個長輩還特別說要找"乖"一點的
就把他們當傭人，這種心態真的很噁心，那種老一輩的人都這種想法，太胎糕了
遇到你們才會懂，什麼叫受虐雇主
@@gaguaga 找媳婦兒不也會說要找"乖"一點的? 所以這不是移工問題，是整體長輩對未來進入家庭的人的心態問題。
身在澳洲打工，其實就某方面來說我們與這些東南亞移工沒什麼不同黑工/黑心雇主/高工時等只是我們比較幸運，人身自由且薪水好罷了尤其是小弟本來就來自鄉下農村，自小就跟許多外勞哥哥姊姊們打交道其實很能理解他們的心路歷程...
12年前有去澳洲打工 那時候新聞戲稱去當台勞 聽起來感覺有點被貶低 但是原本在台北餐廳上班24000（那時候法定起薪好像是22k左右） 下一份工作去澳洲的餐廳打工直接跳13萬（那時候幣值1:30） 我覺得哪邊有錢賺就往哪裡去 沒什麼不好 這才是真實的社會
@@阿欽-h3z真的，大概14年前我高中常常在餐廳看報紙，都在報去澳洲當台勞但其實我看收入是真的還不錯但就是為什麼我們台灣人好好的要去澳洲幫白人切羊切牛而看不起吧我看女生去包真空牛肉也蠻累的
@@阿欽-h3z那我好奇怎麼越南人或是我樓下早餐店老闆娘不推薦她女兒去澳洲賺錢？還說在台灣殺豬錢也差不多
@@阿欽-h3z 對呀 但至少是高薪勞工 還不用那麼奴
@@Tube-bh5ud 白人都不會看不起它們的領導也會一起做並不會覺得底層工作丟人
其實很難不用東南亞的外勞，主要就是費用便宜家庭看護現在一個月基本薪水2萬(寫在契約上，外勞拿到手上的錢)，加一堆有的沒的，雇主花費算3萬初再來最困難的是要一到日，住在雇主家裡，管理被照顧者的吃喝拉撒，照顧老人基本是要24小時照顧我實在想不到有哪個台灣人可以忍受這樣的工作條件，出5萬可能都還請不到工地跟傳統產業的水可能又更深，為什麼逃逸外勞是非法卻又這麼多那就是工地跟傳統產業是真的缺工，而且更缺便宜的工有需求就會有供給，很難杜絕
台灣需要奴隸不需要勞工
移工不一定便宜，甚至比本勞還貴，移工的是屎尿比本勞少很多
10年後還是這樣的待遇，東南亞的不會過來，到時就不能抱怨台灣人不耐操了，只能怪自己出不起錢。
給大家一個參考，我請台灣籍照護員，也付兩萬(需另外捐款給中介機構)，一到五來早上三個小時，逢年過節都要放假，年底要付一個月獎金。不用看護(長輩可自理)，只要煮飯打掃陪看醫生。不會電腦所以上班時間遇到甚麼事情都還是我要處理，有時候連打電話都要教，反正不怎麼靈光。會講中文但是跟長輩聊不來所以也沒甚麼好聊。唯一好處是人不壞，缺工也沒辦法挑。這就是為什麼台灣需要移工，不是移工需要在台灣工作，他們大可去其他高薪國家。
通常自己需要請照護移工的時候，看法又不一樣了。主要是台灣自己薪資待遇起不來，那一般家庭就不可能有更多預算去請照護人力。
我覺得這集很讚，因為我們身邊很多移工，他們幫助台灣基層，我們或許沒有機會了解他們，但這集能讓我們更加認識他們。
國中的時候，家人的朋友有請越南移工，那位移工很友善，只是雇主很可怕，控制慾恨強，而且很兇，常常罵那位移工阿姨，幸好那位越南移工目前已經平安回去了，我認為台灣還是有很多這樣的雇主。🥲🥲🥲
100% agree. On the flip side, some families are terrible while the employer is very nice. For every situation there is an alternative situation... Have seen it first hand. Very sad and very embarrassing..... *sigh*
其實更多的是沒被報導出來的惡雇主，看看天母虐待移工案件就知道，受害移工被虐待14個月，靠網路直播才引發輿論通報介入，最後司法對雇主的判決也是令人瞠目結舌
訪問中有提到家事移工, 台灣面臨高齡化的社會, 有許多長輩需要照顧. 但許多雇主反而是弱勢的一方, 拿著三,四萬或是四,五萬的薪水, 每個月花2萬六千多以上請移工照顧長輩, 因為送去老人院更負擔不起. 許多雇主遇到的問題是, 把移工當家中的一份子, 但到最後卻心寒了. 移工素質參差不齊, 他們互相教導, 相較於照顧長輩, 花更多時間在玩手機, 開直播或掛聊天室聊天. 雇主若想更換移工有空窗期, 也需要再重新支付一筆仲介申請費用. 期待范姐也能就這方面進行訪問了解.
最近讀了一本書叫 移工為什麼都在直播，裡面描述了移工在台打工的生活，你可以想像尤其是家庭看護多數都必須24小時待在雇主家，而且幾乎沒有休假連續長達好幾年，光是一個人不能出門待在小環境就已經夠封閉了，而且還需要照顧雇主，所以直播對他們來說是一種精神上心靈上的自由也是一個寄託更是一個與同鄉溝通的管道，想像一下他們的生活如此封閉，利用手機有網路能夠抒發心情排解壓力是生為人都很需要的東西，所以我很能夠理解他們直播用手機的行為，建議你也可以去看看這本書會更了解他們的生活與行為。
我可以理解，所以沒有禁止，我也曾在異鄉當台勞，移工ㄧ個人在外工作的辛苦我相信我有立場說我了解7成。但基本的工作要先做完，我想這是工作的基本…
@@janetlu826 當然使用手機的時間跟時機是可以討論，前提是工作要先做完或是不能影響到工作
@@janetlu826 有一邊照顧老人一邊做直播 批貨
智慧型手機改變了全世界，十幾年前資訊處於半封閉，現在移工到台灣，都用手機交換資訊互相比較，十年前請一位跟現在請一位看護工，兩者支付費用跟工作態度真的差距很大，感觸很深！得自求多福，能健康到終老才是最大的福氣！
身為三十歲年輕台灣看護，真心認為外籍移工少來居家當看護被糟蹋，台灣人會盡可能把看護當傭人來看。如果缺工問題補給服務業跟餐飲業，二來服務時間沒那麼長，生活品質相對好很多。期待當台灣看護缺工問題被注重時，才能有效讓社會對看護更多尊重。
他們有地理套利的優勢來平衡，存夠錢回家可以過著優渥的生活，我覺得反而是台灣看護比較辛苦。餐飲業和服務業的薪資水準低，比較難吸引移工，畢竟他們就是來賺錢的
他來賺錢，回去能買地建房，台灣永遠定在這裡；用另一種講法：台灣人去美國、澳洲工作，還不是先存一筆錢讓自己好過一些，然後再看能不能存房頭期或結婚，真要能定居或技術移民，有這麼容易嗎？很難的耶，就像台灣外勞一樣。
去看看香港澳門的移工工資才多少
台灣看護缺工 問題是沒有實際薪資,請過一個來台灣三個月就惹事.因為第一個月只拿到6000塊.雇主實際付出薪資給24000,但是被國際仲介扣除,然後找人權團體來想要騙錢告雇主..法律規定醫生只要提出驗傷就必須開驗傷單.就算內容寫無受傷.就是可以提告.騙取安置收容費..告成還可以和解跟雇主索賠
我親戚是做塑膠的小工廠，之前一例一休的時候，就說過他才不管，反正他就去顧更多非法外勞，聽到當下真的是傻眼，竟然可以沒品到光明正大講這種話，也讓我了解台灣的勞動市場會這麼糟就是有這種老闆，幹
所以親戚的小工廠才能一直讓其他人有工作福利也能有一定水準 工廠的訂單出貨也能穩一些 當老闆的要是都這麼乖 早就在前面死不知道幾百次了
商人逐利 被罰不痛，道德根本沒用
快去當老闆
抓到1個最少罰15萬！除非是人頭公司？不然就是沒公司登記拿他沒辦法
@@zazacaze6311 其他人有工作福利（x幫自己買瑪莎拉帝（o
絕對要善待她們，我住在一個高齢化社區，印尼移工照顧著許多老人甚至是思覺失調患者。她們離鄉背景 她們也是別人的母親 或 女兒。但是，真正對她們不好的是她們的母國 抽佣太凶了。
說到重點了
大多數都被勞動部洗腦都說人家很可憐,都是仲介抽太兇,問題是誰在抽佣最多,就是它們自己母國對子民出國先借20-30萬台幣
抽得有比台灣仲介兇?
@@lancelonginus 台灣仲介抽多少,一個月一千五當服務翻譯與代辦文件費
本國人也是別人的爸媽兒女 你問老闆跟政府有沒有想到我們 如果沒有你覺得會善待外籍嗎
台中這裡很多鐵皮食品加工廠、洗衣廠、小吃店洗碗⋯一堆，我曾打電話去移民署檢舉，他們會按件去會勘⋯統一的回復是⋯沒地方收留，⋯之前有非法，這次去沒看到⋯所以這件事就像違建一樣，已經爛到沒辦法改變現況了
臺灣缺工的嚴重到建商已經把使用黑工當成本，被開罰（幾千萬）也只是加到房價上，政府解決問題一直都是開罰開罰開罰 ㄏㄏ
家中長輩有請外勞，結果某次長輩住院的時候，外勞就落跑了～ 那個外勞平時很乖的，落跑的時候連東西都沒拿，反而長輩很擔心他是不是去了醫院碰到那邊的外勞看護慫恿被騙走。外勞落跑超麻煩的，雇主不但不能馬上換新的外勞，家人還要馬上支援照顧起長輩，碰上這樣長輩住院的狀況，家人真的更是心力交瘁。據說醫院就是ㄧ個外勞看護的集散地，因為常會有病患急需看護，不知道醫院有沒有在過濾外籍看護人員是不是落跑移工，另外ㄧ個就是像台北某近郊別墅區這種，他們常有請鐘點打掃的需求，聽過好幾個朋友講他們也都是透過管道請到逃跑的移工來打掃，如果警衛在放人進來的時候也有過濾證件（跟警政系統串連），也許又能盡到監測的效果了
被同鄉騙去做壞事的很多如果有姿色那可能會被騙去害
我娘家也是一樣。印尼外勞交了男朋友沒多久，行李、健保卡都不拿，讓人以為只是外出買東西，卻是落跑關機。
計程車那個真的很扯,之前看過一個新聞一個小黃載移工,那個移工說同一條路線,他沒有付過500但是那個小黃要3000,旁邊的店家老闆看不下去報警警員來了很不耐煩,叫移工給1000,打發小黃
工地逃逸外勞氾濫，已超出想像範圍，甚至還承包工程，節目組沒找內行人，移民署來工地抓逃逸外勞，3__4個人一組，卻不知道工地外勞，少則3_5人，多的話能達到7_8_90人，移民署僅靠幾個人想抓這樣子大批非法逃逸外勞，簡直癡人做夢。我來教你們政府啦，只要下一道行政命令至各大小工地，凡在工地抓獲非法逃逸外勞，罰款500萬，並可以累計，同一個工地被抓獲3次，立即停工3個月，如此罰則才能徹底遏止逃逸外勞問題，無止盡的一味進口外勞，卻無法掌控，只會讓狀況更加嚴重與氾濫
這集討論的內容對一般人來講或許增加了一些認識，但對真正有在使用移工或瞭解整個制度的人就是輕描淡寫，真正的問題根本沒有深入討論。認真要聊還可以從黑暗面來切入，找一個家裡有照護需求，聘請照護工，結果發生偷竊、虐待、或者逃跑的受害雇主，你可以聽到完全不一樣的故事。廠工故事也很多，要找敢聊的人才能說到核心癥結所在。
講白政府放縱逃逸移工，水深的很。
@@萊登布 如果去深挖水面下的經濟鎖鏈，可能會發現很多很神奇的現象。
恕我直言，不覺得給家事移工的薪水太低了嗎，台灣不是什麼高收入的已開發國家，根本不夠格請人，逃跑自然很常見。
@@一一一-p6t 家事移工在台灣也不是想請就可以，家裡有老人病人（需要巴氏量表）要照顧，或是三胎以上子女，一般家庭還能有多少錢來聘請？2萬是不計算外勞的吃住要另外付的，多一個人吃住水電一個月少說要1萬吧？加上就安費等，實質上負擔了3萬元以上的支出，坦白說，對照護工大國印尼，2萬已經是母國好幾倍薪水了，真的不能算差。
@@萊登布 爽收雇主就安費，逃跑了算雇主責任（卡名額，逃逸要等3個月才可以補人），對逃逸外勞輕罰輕判，而且因為人權，對於預定期滿離境的移工也沒有強制手段，很多在機場就跑掉的，就算已經跟原雇主解約了一樣算雇主責任（卡名額），就安費又收去哪呢？真的用在安定本國就業嗎？就安費最多可以收到11000/人/月，這一大筆錢到底有沒有人監督這塊？水很深啦～
這集主要講的，可能因為來賓的關係，主要講的都是越南的內容，但實際上現在越南移工已經不怎麼來台灣了，會來的大部分都是來唸大學的留學生，但也不多，最主要是現在越南越來越多大學生，所以東南亞(越南、菲律賓等)早就不流行來台灣了，都去日韓歐洲澳洲，台灣工時差待遇差，還要被歧視，我說的誇張一點，明明台灣人跟自己就差不了多少，結果還要被台灣人歧視，既然要被歧視，那還不如去其他地方跟台灣人一起被歧視。現在越南菲律賓會來台灣的，大部分都是大學生，來當主管、當領班，因為比台灣大學生便宜，比台灣大學生還肯做事，願意做。而現在台灣家事人員、作業員、工地等，最主要是以印尼為主，因為印尼太大了，人口眾多，貧窮人口也多，所以還願意來台灣被剝削，但對印尼人來說，最大的問題是飲食，因為印尼大多數都是伊斯蘭教，不吃豬肉，但台灣所有東西基本上都有豬肉，就算點個食物說不要豬肉，裡面還是可能有培根、有火腿、有摻豬肉的丸子(肉羹)、水血(鴨血混豬血)，基本上台灣店老闆都不會意識到這些也都是豬肉，只會覺得，這員工怎麼"挑食"成這樣，最後印尼看護覺得委屈，為什麼都不讓她吃東西，就逃跑了。
想敲碗專攻印尼的
真心建議節目組深入了解台灣缺工的實際情況及背後的原因，還有想請卻請不到人的雇主（家庭，工廠）的悲哀。
以前我 阿公 阿罵 需要外勞時 承辦人員以資格不符直接退件 凸
簡單來說跟澳打一樣，但台灣尚未開放像澳打那樣可以累積年資轉公民簽證，加上仲介費太高(我朋友之前有做這塊，內幕很多)，會逃跑真的不意外。澳打實拿就是法定最低時薪或週薪(澳洲周領)，就算扣仲介費也不會低於法規，加上對澳洲嚮往居住的誘因(去澳洲打工的人很多比澳洲人更愛澳洲)，我覺得台灣也可以朝向澳洲或加拿大，開放想長居台灣的移工、改善移工找工作的限制(可以自己找或仲介介紹)，讓移工可以享部分福利(當然也必須繳稅)，這塊越完整越能吸引到更好的人才或是想長住的人口，對台灣未來少子化也多有幫助。
我認識一個逃逸十幾年的越南移工(女生，做長照為主)，來台前就已婚生子了，所以來台就是全力賺錢，後來也是為了賺更多才逃逸。直到上個月終於想回國了，於是去警局自首，聽說是罰個五萬就能遣返了。她說在台灣的賺的錢，已經讓她在越南買了兩塊地+自建一棟房子了臨走前還問我要不要娶越南外配😅真結婚，能顧家兼職；假結婚，能拿15萬不過要繞過仲介自己去越南辦，聽起來很麻煩就是了😅
我有幸在越南遊覽車逃逸事件沒多久進到專勤隊服務那段時間看到的真的比過去的人生多太多了
政府：啊他們又沒有票，管他們幹嘛？
你有票, 這問題還不是你選出來的政府造成的?
來賓很多事情說的太保守了一堆10幾年都沒被抓的
25分左右提到的漁工應該是被騙近來的. 通常招收移工都會先說好到當地是作什麼. 不應該有到台灣要上船才知道自己暈船不能作的. 有興趣可以找專勤隊的人來訪問 邀請不到可以弄打碼變聲從這些抓不逃逸外勞的人身上可以更直接面對道問題 台灣的仲介跟當地的仲介商是怎麼接洽 談價格這些移工每月被仲介抽多少 仲介提供的住處環境如何 都是要去深入瞭解的
我農業相關科系的畢業生，去年去學長在的高山果園，整個山谷的果園全都是非法移工，看著他們做一些高難度、風險的工作吃著粗飯，心裡真的蠻難過的😢
就是高危他們才找非法的啊，合法的沉沒成本很高，非法的出高點的薪資讓黑戶賣命就好，無視風險，讓社會去承擔所以逃逸外勞該罰，雇用者該重罰
很多來講是因為他們也不願意照顧老人的行動不方便而逃跑的蠻多的，他們覺得在外面工作會比較自由。
@@鹿比-r8x 我看到的是泰國的非法移工（靠旅遊簽來的）進來後不要說仲介，連搭計程車（因為非法他們基本不搭大眾）都會被狠剝一筆，我聽過上一次山要一、兩萬的（跟雇主分期再剝一筆），可想而知他們在其他地方肯定也被嚴重剝削（證件、住宿、寄錢等）
難過啥，自己逃跑去做逃逸外勞，破壞本國供需的薪資行情，我不覺得可憐
@@catlube3447 有道理 企業跟政府不人道 他們可以選擇不來 或著讓那些公司倒掉 但是他們跑掉就會造成本國社會成本增加 本土勞工薪資衝擊
越南還算文化比較相似的國家了遇到文化差異比較大的我聽過包含自己家就好幾起住家看護偷竊被遣返金飾、現金也追不回來家裡有移工的真的不要放任何值錢的東西在家裡我家對移工我認為已經很尊重、友善了不要求24小時陪伴老人,給他獨立的房間但畢竟不是自己家人多數時候吃飯是不會一起相處時也不會像對家人那樣親切隨意移工心裡一定也會有感覺如果移工是個性比較敏感的就會覺得自己被差別對待這時候如果再交到壞朋友肯定是會幹一票的通路人家都幫他找好了他只要盡快銷贓,做好被遣返的心裡準備就可以開開心心回家去了就算做案只能拿到一半贓款還是很爽好嗎有時候不是你對人家好人家就會對你好因為你對人家的好只是你以為看到你坐擁金山銀山卻也只願意給那一點點你認為的好處就妄圖對方賣命憑什麼人都是好逸惡勞的你對他好,他只會要求更多沒有對錯,差別只在於立場和利益歸屬所以不要講那些虛的缺人就拿出真金白銀拿不出來就收攤回家炒房最後大家一起泡沫均貧這個世界的錢從來沒有變少它們只是隨著資本主義的進程加速度地朝著資本家的口袋前進
另外這集必須說，只能算60分核心議題著墨過少，移工問題其實能從許多面向探討光是仲介那高得令人咋舌的仲介費，糟糕的工作環境，超低的薪水跟旁人的歧視目光就有無數更深的內容可供探討。不去思考為什麼移工逃逸，反而一再的想在末端抓捕/法令修改是治標不治本的如果原本的生活就能夠獲得足夠的薪資跟合理的待遇，誰會願意拚著犯罪的風險討跑呢?移工是來討生活的，不是來犯罪的!
講到核心了，台灣的仲介要廢掉，這是缺人性但很賺錢的行業。還有一重點，訪談只點到但沒深入探討的移工背景。他們在本國申請來台的費用很高，是這裡好幾個月的工資，常背一身債才能來台。他們頭幾年匯錢回國是先還債，不是用來安家。
@@tzihongchiueh668廢什麼廢，外勞母國自己抽二三十萬，台灣仲介才賺多少？政府就是沒人力管理才給民間開放，不可能廢😂
既然討論外勞，應該要請幾個真外勞來討論 他們才是真正身處在這個環境裡的人
你有請過看護工嗎？他們逃跑把病人丟在醫院，丟在家中，台灣沒有法可以罰他們這對嗎？我家給看護工伙食費一個月超過八千，她們逃跑就是挑工作，挑薪水，就這樣簡單
台灣對仲介費有明訂收費規定，超收是違法可以提告的。如果依照收費規定行事，「使用者付費」我覺得是合理的，畢竟收費一開始雙方都清楚，外勞也是自己選擇接受才會委託仲介介紹，溝通不良或有其他問題也常需要仲介居中協調。您所謂的高得不合理的仲介費，是外勞母國的仲介在收不是台灣合法仲介。以我家請的外勞為例，他是中階，台灣這邊的仲介只有跟他收每年不超過2000的服務費，另外相當於外勞一個月的仲介費還有其他手續費是跟雇主收不是外勞。但外勞有說他們國家的仲介跟他收了很多錢，不給就不幫忙辦。牽涉到其他國家的仲介就不是台灣能夠管的範疇了。
移工，缺工，勞保，健保，說到底就是一群利益團體鑽漏洞，而政府也不敢修法，導致如此環境！
被檢舉才抓，連專勤都是檢舉為主，地方警察業務根本警力運用比移民署還要糟，根本包山包海，排勤都難。70萬合法，政府認為只有8萬上下非法，根本騙肖。身上沒錢沒存款是因為都走地下匯兌了。不能融入當地，原因在於你太貴了，我拿賺的這些錢回去可以當富翁，那這些錢在台灣能當？
呆丸鬼島！目前面臨更加嚴峻的問題：非法居留逃逸外勞破20萬大軍！其背後都有本土龐大的黑白兩道組織，掌控並利用其從事不法組織與活動，以越南人為最大宗。進而為黑白兩道謀其最佳龐大地下金融利益，已嚴然成為島上國安最大問題！稱為呆丸鬼島隱形「第五縱隊」！移民署專勤隊亦不積極抓捕、警政署說非我職責、內政部更是嚴重瀆職！行政院亦坐視不管～又稱非法滯台外勞民兵大軍～以越南人數為最大宗～越南人在呆丸鬼島上！已有人當選立法委員，民眾黨「麥玉珍」。近20萬名滯台非法居留逃逸外勞，一旦生病住院手術時，都吃定了台灣的醫院不能拒收的硬政策，導致各大醫療院所產生巨額的損失與呆帳，叫苦連天~其背後都有台灣人在教導！如何逃避繳納醫院所有費用！民署專勤隊亦不積極抓捕、警政署說非我職責、內政部更是嚴重瀆職！行政院亦坐視不管～
老闆不是對移工苛刻而已，老闆是對所有勞工都摳阿。台灣勞工還可以用「不做最大」跟老闆談，移工沒有這條路。他喊不做的代價會比逃跑還大，換做你在同樣情境大概決定不會差太多。台灣對勞動法令的落實非常不重視，當你要守法會讓你競爭力輸人的時候，你很難期待每個老闆都守法。我覺得台灣的雇主，有些會覺得自己是花錢買服務的消費者，但是雇主的身分除了權力之外也有責任，那就反過來想，一個雇主完全沒對不起勞工的情況下，勞工幹嘛要逃。
因為逃了薪資高啊，雇主不用付勞健保、不用給就安，那移工拿得就多啦，風險給台灣社會承擔，還會有些人幫忙喊逃的好嘛
@@gordon-kk4jw那不然我拿香蕉請你來幫我工作啊😂
@@gordon-kk4jw 或許真的有人覺得多領一點甘願當逃逸勞工，不過這畢竟也只是其中一環（而且從一個守法的老闆換到一個不守法的老闆...）反過來說，如果勞檢可以落實的話就不會有你所講的情境。我比較在意的是勞工做的事情有沒有和當初仲介說的一樣，比方我有看過請外籍看護然後叫人家煮全家三餐做整棟透天家務的還沒假日的。也聽說過工廠騙人不加班，然後往死裡操的，那這兩個人如果是我的話...大概也是逃跑然後去看看有沒有其他出路吧。那這兩個人的雇主會被如何懲處呢?我粗淺估狗一下是沒有，就算有（回歸勞基法），罪證要由誰提供？雇主自己嗎？
薪水太低，仲介又不老實和當初談的待遇又不一樣，東扣西扣剩一萬多，誰不逃？
@@wildlifexx 勞工自己不敢檢舉只盼勞檢，活該被奴役
台灣外籍移工，說白了就是市場不夠大你只給幾個特定的專有行業可以請移工。實際上一大堆工作都缺工，所以外面有很多薪資高的等待著這些移工來做。能夠申請的老闆只願意給那麼低的薪水時，逃跑可以賺到兩倍三倍的薪水，你跑不跑？講白了就是市場機制根本不夠透明，應該開放台灣人都不做的行業來競爭，那這些移工有選擇就不會有逃跑的問題，而且審核機制應該是雙向溝通才健康。
有點道理 但是這狀況會造成本土行業受到衝擊 原本他們可能要花三萬才有一些台灣人肯做 變成可能22k就有人做 服務業這種就很不適合 這個競爭要合理 不然容易出事 但規劃好 就會變得更好 😂至於對於外勞都不做的垃圾工作最好自己消失 誰叫台灣老闆利潤少 給人的錢也少 自己倒掉 多的是有人做 老闆跟公司一樣 多的是有人做 愛做不做 不做滾
中壢真的滿街移工，工業區多尤其日月光下班時間整批出來逃逸移工政府都知道在那裡，抓不完
這位羅小姐大致是肯定台灣社會對待移工方式，現面臨他國競爭提高薪水是最有效的。
抓到只有遣返.沒罰則。不逃是傻瓜。
1.關於外籍漁工生活部份：20年前遇過一個越南漁工，該漁工經歷過南北越戰國中學歷，月薪2萬實拿6千（因為需扣除仲介招人翻譯手續費等其他費用）不會說中文、英文，也看不懂中文字、英文字僅聽得懂部份中文，一切溝通都靠手勢與肢體動作表情等，吃住皆在漁船上包含醫療皆由雇主提供，但會從該漁工實拿月薪中扣回，而大型漁船部份同國籍外籍漁工還會有區分新手、老手、懂中文、得老闆緣的，月薪不同頂多實拿多1千但老手可從其他同國籍漁工那抽實薪（因為都是聽得懂中文能說中文的老手介紹過來的），從其他每個人實拿月薪中最多抽500元（因以此確保同國籍勞工能聽老手的話表現工作態度），也區分國籍漁工待遇與薪資也不同，有住冷氣房的菲律賓籍、印尼籍薪資相較最高，也有住無冷氣超熱引擎室的大陸籍，住無冷氣艙尾的越南籍，有些漁船還無廁所和淋浴間，護照等相關證件清一色都說已經統一交給雇主保管避免遺失，所以其實薪水、生活等都很糟糕。2.關於雇主與勞工相處部份：這需要區分有責任心的雇主及無責任心的雇主（雖然法律有規定雇主的責任，但就是有雇主喜歡亂來），可是普遍來說台灣老一輩本性勤儉持家，故給薪過節也是如此摳門但是重人情味，所以只要讓老一輩覺得勞工很努力，就會給予許多幫忙與照顧在雇主有限能力之下，含預支月薪、請假、邀請去雇主家過年吃飯等，這也意味著是通常雇主會希望外勞，能做一些超出僱傭合約規定以外的工作例如雇主額外事業協助等（雖然會給予外勞額外的實拿薪資，但也不多就是每月多3千實拿），此時語言不通就會出現很多隔閡，這時就會出現許多僱傭面向衍生的各種問題，以上皆還算是有責任心的台灣雇主，只是待人方式不同而已，也見過無責任心的台灣雇主，例：1個違反兼營珊瑚漁業法遭到廢止執照的台灣船主，船上顧有1名大陸漁工合約尚有半年多，依當時兩岸人民關係條例，規定大陸漁工不得上岸食宿醫皆需由船主提供，而船主表明因無法出港捕撈珊瑚導致無經濟來源，故遂行將大陸漁工棄之不顧，不給糧食及月薪也不解僱大陸漁工，大陸漁工挨餓三日後受不了，於是上岸反應給執法人員知悉，=.=‘’隨後通知船主到場協助漁工生活所需，船主反應不關他的事因為沒有錢養大陸漁工，大陸漁工相關部份你們執法人員自行處理後隨即離開（這根本是逼大陸漁工脫逃），此事後來只能通知併轉交主管機關協助解僱遣送回去，解僱遣送期間只能幫忙免費料理便當贈與，並安撫觀察大陸漁工狀況，至於船主部份那是個很糟糕的雇主。結論：台灣老一輩雇主因為勤儉持家所以普遍都希望勞工跟老闆一樣特性，就是便宜、勤勞、耐操、肯學、肯吃苦、聽話（含聽得懂中文和台語話），所以通常不太在乎學歷只在乎是否符合上述能耐，而年輕一輩的雇主則比較在乎學歷、全才、勤勞、便宜、聽話、不迷糊，上述套用僱傭外勞均適用，同時也是台灣普遍僱傭關係問題的根源。附註：台灣工人叫本國籍勞工，外國籍勞工簡稱外勞（因某原因有些人改稱呼名為移工），外國籍移工簡稱很不方便也很怪，所以本人清一色用外勞簡稱，這不代表有歧視意味，另20年前本國籍漁工月薪3萬，政府補助1萬雇主只需要付2萬。
人性問題，仲介費六千美金等於18萬欸，加班要死三四萬，不如去工地做粗工就三四萬了，板模鋼筋水電累又技術一天2500-3000白癡也跑，能說什麼他是來工作不是來做志工啊，政府體制要檢討
它國很多都不用仲介費，政府應該把仲介費用行政命令方式降低或取消
這位來賓提到了一個我覺得挺有感觸的點，就是台灣政府因為政治問題造成的外交困境，很多事情政府做不了，只能依靠民間力量向國際發聲，這再次強調了國民外交與人民國際觀的重要性，台灣想在這種國際情勢下保持競爭力，人民必須自動自發的走向世界
我也是聽來賓說沒有邦交這點是個問題點蠻有感觸的，沒想到會影響這些層面這樣
對許多行動不便需要照顧的老年患者，急需有人專門照顧，外勞薪資也是很大的負擔，加上醫療及生活費，一個月大概也要4到5萬，一般薪水階級無法有能力聘請外勞照顧，除非是兄弟姊妹多可以共同負擔或是原本父母就留有一筆至少4到5百萬的存款，不然只能辭去原來的工作來照顧。
移工會逃跑最大的問題是雇主不善待勞工，薪水還被仲介取走一大部份，雇主甚至還覺得是自己請來的員工就可以肆意壓榨勞工。其實在聽到羅小姐提到雇主有一些違法行為卻很無奈的只能規勸雇主我覺得很生氣，如果今天這件事發生在台灣人或日韓歐美人身上 這會是一件很嚴重的新聞事件，但每天發生在移工的身上就只能口頭規勸。😢😢😢
其實那只是一部份，而且不是主因，是政府沒有開放的其他行業薪水較高才是主因，而且這些是他們來之前就應該要知道了，不能接受還來的就擺明要來逃逸的，還記得之前在機場旅館門口直接四散逃逸的移工們嗎?虐待這種事現在真的很少了，只要他檢舉前雇主虐待，假設是合法雇主的情況都很好查，不合法雇主那他就不要幹就好了，反正已經逃逸了他留那護照也沒有意義，照護移工要換還會懲罰你一段時間不能再申請，而且實務上我從來沒有遇過失聯移工說過有故意虐待或苛扣工資，他反正都要被遣返了根本沒有理由不說，我經手的至少也有上百人，世界真的跟你想的不太一樣。
羅小姐說越南移工喜歡在台工作，尤其南部生活很舒適。
虎爛，我們公司請一個移工，剛交工還沒上班就逃跑了，早預謀逃跑了，應該是有人教他這麼做，逃逸外勞越多這種情況只會越普遍⋯⋯
去年朋友從國外請了4個移工，到工不到三天跑了3個
@@yenbingkuo1661 不要胡說八道。
移工會好用是因為他們不會把台灣當成未來，他們會自動把賺來的錢轉換成他們國家的貨幣，他們可以看到希望，就好像台灣人去澳洲打工一樣，為什麼同樣累人的事情換個國家就拚死拚活幹?因為看的到未來，不然澳洲人為什麼也不願意幹那些事?本質都是一樣的。
是的 你說到重點
東南亞勞工~創造人力仲介獲利十足~太棒了
最好外勞都沒事，仲介更爽領每個月的服務費，啥都不用處理，我家的外籍看護到現在快一年，仲介只問過一次，其他時間完全人間消失，我還要乖乖的每個月上供服務費。
不用洗白現在1995申訴這麼方便我船上就有一個是自己要換老闆的移工他們不喜歡也可以換工作(雇主)他們要人權台灣雇主也是要在疫情期間多少雇主被移工刁？你們這些人為什麼不幫台灣人？台灣真的是缺工但是為什麼要逃？薪水真的有比較多？別鬧了還有仲介費是他們母國的人拿走關台灣人什麼事？可悲
台灣勞工不爽做現在的工作拍拍屁股離職不幹=跳槽外籍勞工不爽做現在的工作拍拍屁股離職不幹=逃逸外勞😂
不能這樣比申請外勞來台僱主都要支付幾萬塊的前置費用，且外勞逃逸按法令僱主會被懲罰有一個月空窗期才能請下一個（以前是3個月更久），且請下一個又要重花一次前置費用。然而本地人在台灣正常面試老闆不需要支付前置費用，再找下一個員工也沒有空窗期，當然隨你來去自如。
@@Fffff1113 你說的是就業安定費2000多塊 還有仲介服務費嗎？聽起來沒有比較省錢省事，何不請本國勞工就好？啊 對了 是因為薪水太低請不到人
台灣人辭職還是要有交接、提前告知義務吧，外勞是直接人間蒸發，能一樣嗎？
滿有趣的議題，我待的公司應該也算是一間很大的公司，今天才去公司正在興建的工地工安查核，就有發現非法外籍工人，但也只能摸摸鼻子，晚上就看到討論這個議題，覺得原來這不會是一個很遙遠的議題，而且我們那麼大的公司會出現這些非法的事情也讓人感到意外，當然外籍工人不是我們直接聘雇啦，而是承攬商~
你們工安還不能開罰，到時候延誤工期就換你被釘了😂
工程都外包，多少都會遇到逃逸外勞
之前在某間上市公司的工廠工作 看了外勞薪資條 底薪只有17000 現場主管根本就是把外勞當動物在用
有看到 一個月月入10萬地外勞,底薪四萬 獎金五萬+其他加班 還有公司名..
呼籲政府：引進印度勞工前，先抓（8萬逃逸外勞）8萬代表8萬個工作機會，排擠到台灣底層勞工就業與薪水問題，勞工賺不到錢怎養活一家人與買房，所以底層選擇不婚的人很多，未來台灣下代只會減少，外籍人士很多（種族滅絕）這詞貼切嗎？台灣人你我共同承擔結果吧~
抓了的效應是缺工成本上漲只好漲價喔 抓之前先確定一下後果 (y/n)
@@fanamericantime 逃逸外勞不抓會造成重大社會案件，逃逸外勞要抓 在引進合法外勞，（缺工成本上漲？抓了怎引進合法勞工阿）依法行事，問你喔 台灣有法律嗎？違法要抓嗎？
第一次给这个频道点赞，同时也觉得这个越南裔来宾讲话不卑不亢，娓娓道来，让人敬佩。
以我台灣賣電動車的接觸的經驗來說~薪水第一年都被仲介費抽走了~小黃司機遇到外勞要宰的不少 所以他們寧願叫白牌車 還有仲介帶移工去醫院 順便抽1000塊翻譯費~還有他們只是坐在門口 高貴的鄰居就來檢舉喧嘩了~如台灣人也在國外打工應該懂 許多台灣人還是挺歧視外勞的~移工很加班很拚~現在工地很多技術人員沒有台灣人要學 很多越南師傅都在接案子
同意！逃逸是因為被錯誤對待呀！
都辛苦的去國外賺錢了，如果正常工作有錢賺，誰想要冒險逃掉偏偏很多業主想要用香蕉請人工作😂
才不同意，逃逸只是想走非法途徑賺取高薪，讓社會承擔這些風險的成本。
@@catlube3447 不然我拿香蕉請你幫我工作搬磚，然後你不要跑，讓這社會承擔風險啊
逃逸多數的原因根本就不是慣老闆及福利問題中南部一堆中小企業廠內逃逸的比合法多，就是想賺多一點，不想繳稅給台灣政府而已，一堆沒有勞健保的移工還不是跟別人借健保卡去看醫生。很多事情大家都明白只是不願意說而已。外籍移工多到你路上隨便抓一個都可以抓到，只是不願意做而已。
不之他人苦，不知家人對待，沒有經歷過照顧的人，根本不知道誰被誰錯誤對待，現在的逃逸都是有計畫的。苦主路過。
前一家公司狀況，老闆找仲介介紹女性外勞，來工廠工作，工廠在樹林，要女性的原因是因為，她要去老闆家裡打掃（在板橋），員工要自己去，看要坐公車還是騎腳踏車或是騎車，不能遲到，打掃完要自己回公司，繼續工作，薪水跟一般工人外勞一樣，老員工合約到期後老闆聯招兩個，連跑兩個
其實外勞會逃是因為有地方逃.有人幫忙.我公司有一位外勞在晚上加班時玩火差點把工廠燒了.結果他當下就跑了.隔了一段時間問公司其他外勞他人在哪裡.他們都知道還有電話聯絡.還會報好康的....
其實大家都出來混口飯吃，所以我看到的移工在跟台灣一般人都相處的不錯，自己也很喜歡跟移工多聊天，最大的問題就正腐、仲介、慣老闆。台灣社會對移工應該算有95分以上了。
台灣人對它們還算友善 韓國就不一定了但錢比較多
我自己是台灣人 早就不覺得台灣有競爭力了~~~我們自己去國外做移工 本身就是台灣各公司都有問題存在
台灣老闆喊缺人，但是勞工卻喊外勞拉低薪水這也是很難平衡的點然後之前我家申請半天來了一個完全不懂中文的，除了仲介來的時候當翻譯讓他寫了簡單日常事務筆記，其他時候完全不知道怎麼交代她照顧老人家
其實現在有手機翻譯很方便
@@MCLjkljkl999 老人眼不好沒辦法用手機了，很長時間只有看護在。就算有年輕人在靠機翻也不知道翻的對不對
真有心弄個同聲傳譯不難
多花點錢請臺灣看護
@@wwkkww 請台灣的不是多一點，是多幾倍
印度女移工很適合來當長照的人力，而且大部分應該會說英文，至少可以從零開始溝通。目前至少還有50萬長照看護工的人力缺口，這些都是子女在家努力的扛。
文化的差異更麻煩
哈哈哈，笑死……咖喱味英語
乾淨又衛生
菲律賓英文我都聽不太懂了印度英文你聽的懂？
我問過越南跟印尼的移工，越南比印尼貴，越南要給20-25萬台幣仲介費，印尼大概12-15萬，而且還不包括每個月要給仲介服務費2000元，我想這種爛工作，要不是真的想賺錢，怎麼可能會負債跑到異鄉打拼？我是絕對不願意，所以也佩服他們。
這位受訪者說加班費看雇主要不要給⋯根本胡說。按照規定寫在薪資表上，誰敢不給移工就去告了
真的連法令都不懂就鬼話連篇
她是在講以前，現在都嘛有移工團體教移工熟讀勞基法
我在東南亞10多年 身邊薪水從150美金 到2萬美金/月 都有 貧富差距遠遠大於台灣 台灣可以算是共產主義了
印度移工,身上的特殊體味3-5公尺遠,你就聞的到了空氣流通還勉強可接受,燜熱的空間場所真的會讓人受不了...
不只印度，東南亞國家全都嗜吃辛辣重口味，加上基因問題，10個有9個都是有複雜的濃厚體味加狐臭，只要一悶熱飆汗，瞬間空氣凝結讓人窒息頭暈，就算每天乖乖洗澡也沒用，我家的外看就是。
印度的性侵害的強姦犯總人數！世界第一，印度政府坐視不管～
台灣大量缺工，移工需求供不應求，有人收留，逃逸移工才有處可去。消除剝削，移工就會得到合理報籌，需要移工的雇主都能合法得到人力，那就不會有這麼嚴重的逃逸外勞問題
問題不是那麼簡單，台灣有設置廠工的台籍與外籍比例是為了保障台灣人的工作崗位，名額最多的是看護與漁工，原因是因為這兩個工作需要的人力缺口太大，而且沒人要做。逃逸移工的問題是出在政府沒有完整配套，以前移工要自己貸款支付國外政府收的規費與機票3-5萬，後來費用改由雇主出後，逃逸成本變得很低，有移工來台不到幾天就直接逃逸也時有所聞，等抓到人，台灣政府還要出錢遣送。
一般移工的工作能力、文化水準、對工作的積極態度、對金的價值觀、以及對公司的向心力多只是以過客心態應付之，甚至更不用談到對公司的有歸屬感的認同與願意付出，獲得重用＇以上這些總總都比本國勞工差，薪資自然也會有差異，不可能要與本國勞工的薪資一樣的，否則就請本國勞工就好了，建議政府外交部與勞工部應該多開放邦交國的移工入台工作，除了可固邦誼外，也可舒緩入台移工短缺問題，對於友邦國移工入台前，可在當地先行訓練好國語及台灣人的生活習慣與工作思維，及風俗文化與價值觀等，以使其移工能快速適應在台灣工作及生活！
給那種薪水會不會要求太多。說真的那些工作你請不起台灣勞工的，移工很快也會發現其他國家薪水更高而離開，最後台灣就是繼續缺工而已。
@@W_Sushi那也沒辦法，但要進入台灣就是得遵守法規，這是互相的選擇
@@gordon-kk4jw 遵守法規是必要的，但台灣人也要給予正常的尊重。說真的台灣對移工的態度待遇都普遍糟糕，比起其他國家。其實是我們需要移工，他們不見得要選台灣。他們做的事，台灣人做不來，至少那種薪水是不可能做的。
我們多開放各國的移工數，各國移工更多就可以比較性價比，供需平衡或供過於求才有選擇更好移工的素質，若有悪劣顧主並經司法判決，可禁止再聘移工，
這個論點很好，支持印度東南亞移工。
妳應該是印度東南亞移工或第2代
我在PCB工廠，廠裡的制度是老外來了先簽三年約，吃住都有專門宿舍，廠裡建的(當然多數會和人在附近合租)月薪不含加班大約兩萬出頭，不過我們廠是出名的無視一例一休，別說老外，我自己這兩個月也沒放過假工作內容當然會不平等，基本上重體力、傷身體(主要是眼力)的活，只要有老外就一定會是老外做一方面年輕力壯的老外體力確實比較好，另一方面他們看不懂中文，有些設備也不可能讓他們去操作，基本就是打下手的活居多然後沒有年終，好像是勞務契約就沒有，台籍則是保底兩個月(無視工廠盈虧都有)不過因為他們不過春節，工廠那段時間又一定會停工，所以會舉辦老外專屬的員工旅遊，他們不用出旅錢，但旅行購物當然得自費我所知道的大部分老外要分性別，女性大多會續簽，做到想回去或嫁人入台籍，少數聽說有下海撈外快男性基本都沒續簽，做滿三年幾乎都會成為逃逸移工，多數都是約到前一兩個月，就在工地找好工作了雖然工作內容基本都一樣是體力活，而且我們廠一定比工地安全有制度(畢竟失過火&死過人，工安這塊搞得跟天條一樣)但薪資擺在那裏，他們就算瘋狂加班，最多也就拚4萬出頭，還得工廠訂單接得多才有機會加班而且對於負責排加班的組長來說，倒真不一定是歧視外籍，而是老外會的技能就是那些，一條產線全是老外，機器故障怎辦？結果就是台籍不一定想加班，但也會被薅來加班，老外倒是想加班，卻不得不休假最後是國籍，以前是菲律賓、越南、印尼、泰國都有，但現在新進老外基本都是印尼的我也不知道是反應各國國家經濟發展還是印尼的簽約金比較低，工廠成本考量的關係老實說，四個國家的老外其實就是印尼的最不好用，不過最好相處越南的最精明，精明到你得防著他背刺你，當然這都只是我個人經驗
個人覺得這一集的觀點偏傳統與保守，如果用同情心設計制度，比較像施捨而不是正義，先照顧好本國勞工，避免資本家透過移工制度更剝削勞工，本國多數勞工薪資都偏低了，移工怎麼可能獲得公平？大家都是被剝削者，只是移工更慘。很認同頻道上次邀請的呂建德老師觀點，他認為政策上要多照顧年輕人。因此個人認為，移工就是勞工，如果讓人家來工作，就不應該分貴賤。但資源有限情況下，先照顧好我們年輕人與弱勢勞工再說吧，目前滾動式的政策，說穿了就是沒能力管理或規劃出完整的移工政策罷了。
很多移工缺乏遵守契約的誠信能力，更喜歡進寸得尺的超越契約的底線，產業的屬性不同，工作的內容方式也不同，因此一定會有不同的契約規定，及必須遵守的規矩，各有優劣的不同屬性，卻喜歡攀比計較一些的自己不想要的義務，及抱怨少了別人多少的權利，不知道工作屬性本身就會有不同，也會有不同福利，公司定下規則應該都是公平的，而他們最喜歡計較抱怨別人有什麼福利，自己沒有就抱怨爭取，別人沒有的福利，自己卻能享有時，卻悶不吭聲，
那台灣就要是一個尊重法治的社會不要自己常常犯法沒事闖紅燈老闆躲勞檢上樑不正你要要求下樑？你是給他們多大的恩惠 給他們多少錢他們大可以去日本韓國 幹嘛來台灣
@@emo_comebac那就去啊，這是雙向的選擇，但來了就撕毀契約，我不知道有什麼好說的
罰雇主不罰移工不行嗎...外勞是不是逃逸 老闆一定知道阿 移工弱勢罰資方重一點還敢雇傭噢?
應該是罰僱主、仲介
僱主有票，但移工沒有。所以這很困難
通常去7-11買個東西就跑了，我認識很多
一個想來安安穩穩地來台灣賺錢的人，怎麼會變成逃逸勞工?看看那些按規矩給錢給福利的工廠與把照顧工當成奴隸工的台灣家庭，那一個容易產生逃逸勞工?
以幫傭名義進來，逃跑後被抓才說薪水太低，結果幻想是誰欺負外勞？雇主克扣薪資就是6萬起跳，管你是家庭還是工廠，重點就是我們還是需要保護我們的勞動市場，名額開放有限，什麼奴隸簡直笑死人
我的經歷是曾經和他們共事過，他們其實素質都很好，節儉、顧家、單純、工作能力不差，雖然他們情緒起伏有時候比較大，因為台灣薪水比較高，也有些人已經在自己的國家買房了，真的是很尊敬他們。
羅漪文是生於越南.1991年定居台北.開頭是介紹逃來台灣...
台灣那有缺工，缺的是便宜的工！找不到工？因為資方不想付高額的工資！移工確實比台灣工便宜一點，但是認真算一下，基本工資調整，移工跟著調，現在能請到移工比十年、二十年前的壓力多很多！基本工資繼續調整，本地勞工跟移工領差不多的時候，市場就會自由決定！
我自己去過越南，對他們的飲食文化覺得很好很健康！ 但我自己在美國生活及工作了十年以上， 那種被看作二等公民的 “感覺” 真的不太好。 所以真的希望所有美好善良的台灣同胞們應該都要支持並能讓他們融入我們的社會！！台灣加油💪
可怕唷！身為司法通譯還講話過於籠統想造成誤會看小孩的是幫傭不是看護！最大的差別就是幫傭每個月要付政府5000元安定基金，看護只需要2000元再者仲介服務費規定就1800、1700、1500是要怎麼樣抽抽抽？安定基金拿了沒做事不是更誇張？我討厭政府什麼問題都往移工、雇主、仲介丟自己卻爽拿不做事！沒錯連1955都是這樣還有啊！不管哪一類移工就是不能限制移工自由以及收取身分證件，請不要用錯誤的說法當作整個行業的行為！身為公家單位的人員既然連基本的法規都不好好說想妖魔化行業人員！可怕哦～案例...看護移工懷孕，看護初期想留台生產，打1955後勞工單位人員要求仲介跟雇主協調請雇主配合讓其在台生產可看護本身就是返鄉休假後回台繼續工作才發現懷孕，顯見其對工作之不重視。再者被照顧者本就是需要被照顧之人，因看護懷孕反而變成被照顧者要雇主方照顧外看護也需要被照顧，對雇主方壓力可想而知在這之間1955勞工單位人員完全沒有想要幫忙的意思就下通告要求仲介與雇主協調配合...視雇主權益於不顧、逼迫仲介妥協這不公平的模式去跟雇主協調配合好家在最終是看護方家人要求看護回國生產才讓這件事落幕，但我必須說這種事情絕對不是單單發生在一個家庭，政府的漠視與支持導致台灣的仲介與雇主常常承受莫須有的壓力與條件錯誤的政策真的比貪汙更可怕～想把黑心仲介、逃跑移工、狠心雇主搬上檯面前請先了解政府收錢的當下到底扮演了什麼角色！對了！補充一下...1955的人員資質真的不怎樣，有時候還會給錯誤資訊讓雇主白跑或讓移工誤會導致事件發生
政府再不管逃逸問題的話，以後會出大事~
我們真的很需要這些移工，特別是外籍看顧。因為她們的幫忙，讓很多家庭成員可以安心工作
很多人可能不知道，現在台灣的低物價，是仰賴這些逃逸移工在支撐的。一些相當低薪的工作，都是雇用這種逃逸移工，才能維持低廉的生產成本。若是把這些移工都抓出來，以後會發現，很多便宜的便當、麵包..等等的食物，恐怕都會突然消失，窮人的生活成本恐怕會一口氣被墊高，生活將會更加困難。之前就有新聞報導，南投山上茶葉的採收，很多都仰賴逃逸移工，畢竟台灣年輕一代根本不會去做那麼辛苦的工作，但我相信這只是冰山一角。因此其實我並不贊同特地去抓這些移工，否則基本上你就是劫貧濟富。
你要不要聽聽你自己在說些什麼?這些理由都不是構成合理化非法居留的理由如果台灣的低物價是靠非法移工在支撐那你才更應該擔心國家的未來
你好像搞不清楚狀況低物價？高物價低薪才對吧？台灣不是缺工，而是很多老闆不願支付那麼多的薪水請人，只願意花低薪請逃逸外勞，不用按正規流程花錢幫忙加保又省錢，台灣薪水一直高不起來這也是原因之一。年輕一代也不是不願做辛苦工作，而是薪水不夠高，很多人去澳洲打工度假做的都是你所謂的辛苦工作……錢到位人力自然到位。很多家庭看護工都是偷竊跟遺棄不能行動的老人後跑的，有的生病就跟朋友借健保卡來濫用台灣醫療資源，有的無照駕駛肇事逃逸因為沒台灣身分還抓不到人，包庇這樣的罪犯不抓才有問題吧
@@MujiweiY你才應該聽聽你在說什麼，合法化非法移工，在美國早就有先例了，這是拜登的政策。法律是人定的，光是堅守現行法律根本保不住台灣經濟，當正義魔人沒辦法解決經濟問題。
建議將逃逸勞工給缺工的工廠，做軍事管理工作1年。可解缺工問題，又可以讓逃逸移工繳清罰款、再驅逐出境。不願意者，直接驅逐出境。
你以為驅逐出境很簡單嗎???今天幾百個人驅逐出境要花好幾天，目前台灣逃逸移工好幾萬!!請問是抓到那裏安置?請問誰養他們?請問機票誰出?都是你的納稅錢!!!別說找雇主罰錢!!雇主罰的錢還不夠補國家的國庫!!!!一堆移工賺完錢!!直接去警察局自首，擺明叫台灣警察服務他們回國
不抓，剛開始是有外交上的理由，以及國內勞動力不願注入的理由（不是勞力不足），後來是情報不足抓不到，以及社會意見領袖重要人士有意見，基層社會有需求才尾大不掉，...只要想抓，加上用檢舉獎勵，半年就可以抓清，只是會有民怨...
台灣是缺低薪的勞工台灣不是講公平對待嗎？那為什麼同工不同酬？先落實資方薪資是否有合法再支持政府開放更多勞工。澳大利亞移民局若發現雇主聘僱非法勞工 雇主需繳納每一名約20萬台幣的罰金
絕大多數的僱主待外勞是非常好的，也有很多是會欺負老人的。
主要是仲介抽到太多了，我的移工朋友說他來台灣就要先欠50萬，每個月薪水要先扣兩萬給仲介，成為在逃移工打黑工薪水就都是自己的。
很溫暖的一集
感覺政府有點故意放任外勞逃逸的讓他們去滿足 一些請不到工人的環境再來畢竟引進新外勞可能有我們未知的利潤政客對於利潤 當然是多多益善
不是有點，根本就是。
當初過來的時候。工資不是都明確談妥了嗎？來了之後再提因為薪資低所以要逃？這什麼邏輯？
希望移工可以去日本，日本給永居，台灣永遠都是移工，也不會給身分，日本各方面都好太多，連台灣人都想去日本
我有護理師執照，我也考慮去日本當看護，可以移民過去
日本人也是很挑人，台灣是選別人選剩的阿摩阿模的人來工作。素質想好到哪
台灣這兩年也有開放移工可以拿身分證，條件也不嚴苛，但移工好像願意留下來的也不多，我家移工都覺得錢賺夠了就要回去
@@芬-h9x 符合一定資格條件的藍領移工可申請在台永久居留，以解決藍領技術人力的缺口，勞動部規畫外籍中階技術人力符合3條件，即在台工作6年、技術純熟、符合一定薪資，經申請後再工作5年，就可申請永久居留。6年還要+5年，一般人都不想留了
要身份幹嘛？人家做個十幾年，回家蓋大房子爽過，留在台灣能買什麼？
絕大多數台灣人很尊重移工移工在台灣算很幸福的移工很善良 也很守規矩台北、桃園、中壢火車站周遭假日都是移工聚集地治安沒因為移工眾多而不好
正常人誰想要違法工作，該檢討的是台灣的移工就業環境薪資跟雇主吧，檢討移工逃逸犯法根本倒果為因
台灣移工薪水比星加坡移工薪水高出很多，會有逃逸移工應該要要有很高的檢舉獎金，這樣就很有效防止逃逸移工。
缺工的問題真的很嚴重、影片中提及餐飲業特別缺工、自己從事餐飲特別有感，缺工問題一年比一年嚴重，身邊有許多同業收店不是因為生意不好，而是缺工問題真的很嚴重，不知道范姐能不能對這個議題做個專題，幫幫餐飲業發聲或尋求解方
錢到位福利到位，人就到位。
請別誤會使用非法移工是因為便宜，工作態度更是雇主的需要，是否該用朋友的心態去同理來自世界各地的人。本人在107年於義大醫院住院時，親自幫助一位印尼的看護妹妹，他受雇主凌虐，卻沒人站出來幫助他，而我一通1995，一小時後便能幫助無助的陌生朋友，至今，依就無法理解，台灣人是怎麼了？移工不是傭人，是朋友；大多的人可能不知道，臺灣社會缺了這些朋友的幫忙，那台灣什麼都不是。
我個人家住在台中第一廣場附近，我討厭移工，因為酒品很差，那邊非法的移工每個星期一抓一大把😂
台灣對於移工的法規，一定要透過仲介本就相當詭異，這一定程度的限定了人身自由，對於以民主自由自傲自居的國家，還能訂出這種打壓人權的法律，實在是令人匪夷所思，且不齒
我還遇過開賓士下車買東西的移工當時對方違停 我只能從內側騎過去對方還想走到內側開車門 像台灣人一樣違法突然從車頭方向走出來 害我急剎車 他就看著我 我看著他當下我一看就是外藉移工 我馬上驚覺 靠 靠 這是不是逃役的我就大聲問他 你是逃跑的哦？他不說話 急著要開車我就一直跟著他 直到紅燈 我拍他車窗再大聲喊你是逃跑的哦？是不是？？對方搖下車窗回我一句台語：我台灣人啦~~一聽口音就不是本土台灣人 後來一綠燈 馬上催油門跑掉我在後頭一直跟 直到他開進一棟大樓的停車場還有常常在河演公園看到移工在那裡釣魚 中秋節還跑到河濱公園烤肉 我反思這幾萬的逃役勞工 早在你我之間 我最擔心的是這些逃役的被利用去干壞事被傷害的人是誰？？不是要歧視移工 是確實真的會出事情 是擔心丫 我遇到的是在板橋這裡
台灣從來不缺工，缺的是能力強的廉價勞工，給的起薪連基本生活都有問題
兩位的結論似乎把「移工」與「移民」混為一談，這在台灣應該是不同概念。另外新住民這一個詞本身就帶有「因婚姻而移民到台灣的東南亞國家的人」這種概念，一樣是移民，我們卻不會對其他地方有這種稱呼。
其實 這樣的談話意義性不大 建議拉 你去 中南部看看就知道了...我姊在雲林西螺務農種菜的.. 基本上拉 台灣農產業 都是越.印天下了..光是西螺..當地坦白說..種菜大咖 第三名是 越南人(俗稱越南集團)了....你知道那有多可怕麼? 你知道連台灣的空心菜 種子都是進口的...一半農產品種子是進口的拉!連土地農田也被租走 我們台灣人都快變成 是反過來在台灣台勞工....我姊超不爽的...連西螺的立委跟議員都還是挺外勞...台灣人旁邊站....真的!說抓不抓.你知道抓到罰雇主30多萬..當初也是有來抓..要抓馬上有人通報..會抓都是互相舉報...所以一直都會有抓不到的情況...而且可笑的是...我聽我姊當地的在說當初因為越人太多...也很多團體..有幾次要吵起來 為了工作跟地盤...真的! 結果本來要叫警察沒用!結果有人說直接叫移民署...然後團體馬上解散...不過說真的拉 台灣很多產業都沒有年輕人...被印越接手這不意外阿...
「年抓兩萬逃逸移工越抓越多」事件造成社會問題，顯然勞委會的移工政策失敗且又無法提出有效政策，又年青人工資偏低買不起房，此次選舉年青人發怒，民進黨應算大敗，勞委會太偏企業主，勞委會有太多失敗政策主委應下台。
你如果有細看會發現投給民進黨的除了一部分年輕選民大部分都是老人了，政策牛肉端出來，不管有沒有辦法實施先騙在說
放任逃逸移工是政府故意的，不然很多小企業、營建商會活不下去.
我有朋友家中的移工做了快十年，到現在一樣說他是傭人，不是相處多就會當成家人。
太棒了～～
核心問題是本土人力找不到...一堆小天真說那就提高薪資啊，去看看工地，一天3500的師傅都還要看交情拜託跑場來幫忙做，退一萬步說好了，當賣肉羹麵的台籍員工可爽領8萬時，那大家可以接受一碗120的肉羹麵嗎?還是要老闆不轉嫁做功德?台灣社會人力已優養化，就算薪水高，年輕人仍不願意從事辛苦或高技術層的工作，高物價與房價也推波助瀾躺平的風潮，這種結構性的社會問題，應當由掌握教育與人力政策的政府才有辦法漸漸解決，無奈的是沒有人願做這種長期性規劃，沒票沒話題又要當壞人，還不如高喊台灣價值來得有效
一定是糟糕雇主給8萬要你做16萬的事情工作壓力😂讚哦！😊
@@Dispper-ccne090 你給的了8萬，我可以喔
可以接受啊，低薪、低物價、低儲蓄；高薪、高物價、高儲蓄，賺三萬花兩萬剩一萬；賺八萬花四萬存四萬，這就是先進國家跟台灣的對比，懂嗎？
工地行情至少是4-5000起跳....(當然一定會吐槽說哪來4~5000以上對 因為都被抽了狠一點連稅都幫你扣了+一般人遇到的都是好幾包後了)你說那種3500或2000多甚至18000還是被好幾包抽過好幾手或根本都被老闆暗槓。不然一樣的環境我去做室內就好特地跑去做工地跟sb有甚麼兩樣還容易被倒帳?2024年8萬在現在並不高 只是相對高而已，連高薪地板都沒摸到。
@@月影-q1k 工地當然但8萬的肉羹麵外場絕對是天花板
謝謝！
坦白說，我是持悲觀看法的
台灣慣老闆是出了名的，連對待台灣自己的勞工，都敢亂來了，要這些慣老闆善待移工，我實在不抱期待
很多老闆都是靠壓榨勞工致富的，這也是很多有錢人晚年要投入宗教，燒香拜佛求心安的原因，你要這種人轉換個性變成善待勞工或移工？
我想“江山易改，本性難移”這句，會被大多數的人認同，不是沒有原因的
台灣己無法靠壓榨勞工致富了，勞工逃跑多是時間己到，及尋求更高工資，一般移工對台印象都還不錯。
台灣老闆是沒辦法靠壓榨致大富沒錯，但小康倒是可以😂 台灣執政者永遠不敢對大老闆大企業動劊子手，誰叫他們總要靠大老闆幫忙提升台灣地位，官商共謀比比皆是，台灣政府如果哪天敢對大企業下重手，就是太陽要打西邊出來了😂
不就是不願意善待勞工才棄本國人轉而用外籍移工，因為給他們的福利待遇都可以比較低
壓榨不了台灣人
就引進好壓榨的外籍勞工阿
星期一到六都上12小時班，越南勞工真的很強
很多我認識的長輩都會pua外籍移工
一開始就要立威 建立好工作習慣 放假不能放多(雖然這點可能都有共識)
偶爾略施小惠 買點禮物
他們說“我又沒有對他們不好 我是在教他們 如果他們以後不再我們家也能很快融入工作環境”
這些移工確實沒有抱怨
其實還蠻喜歡老闆的 因為客觀來說
他們跟其他朋友比較起來覺得自己的處境不錯
沒有被虐待 薪水穩定 有機會加班/不放假 甚至還有禮物可以拿
但我總覺得哪裡怪怪的
好像把他們幼體化了
我們跟移工不是一個成人跟一個成人的雇傭關係
而是類似大人對小孩的關係
你乖 媽媽就買糖果給你吃
但是你要聽我的
很像台灣整體社會的縮影。
不只是移工，曾經聽過找外籍配偶也是要順便當勞力的(他們家裡在山上務農)，那個長輩還特別說要找"乖"一點的
就把他們當傭人，這種心態真的很噁心，那種老一輩的人都這種想法，太胎糕了
遇到你們才會懂，什麼叫受虐雇主
@@gaguaga 找媳婦兒不也會說要找"乖"一點的? 所以這不是移工問題，是整體長輩對未來進入家庭的人的心態問題。
身在澳洲打工，其實就某方面來說我們與這些東南亞移工沒什麼不同
黑工/黑心雇主/高工時等
只是我們比較幸運，人身自由且薪水好罷了
尤其是小弟本來就來自鄉下農村，自小就跟許多外勞哥哥姊姊們打交道
其實很能理解他們的心路歷程...
12年前有去澳洲打工 那時候新聞戲稱去當台勞 聽起來感覺有點被貶低 但是原本在台北餐廳上班24000（那時候法定起薪好像是22k左右） 下一份工作去澳洲的餐廳打工直接跳13萬（那時候幣值1:30） 我覺得哪邊有錢賺就往哪裡去 沒什麼不好 這才是真實的社會
@@阿欽-h3z真的，大概14年前我高中常常在餐廳看報紙，都在報去澳洲當台勞
但其實我看收入是真的還不錯
但就是為什麼我們台灣人好好的要去澳洲幫白人切羊切牛而看不起吧
我看女生去包真空牛肉也蠻累的
@@阿欽-h3z那我好奇怎麼越南人或是我樓下早餐店老闆娘不推薦她女兒去澳洲賺錢？還說在台灣殺豬錢也差不多
@@阿欽-h3z 對呀 但至少是高薪勞工 還不用那麼奴
@@Tube-bh5ud 白人都不會看不起
它們的領導也會一起做並不會覺得底層工作丟人
其實很難不用東南亞的外勞，主要就是費用便宜
家庭看護現在一個月基本薪水2萬(寫在契約上，外勞拿到手上的錢)，加一堆有的沒的，雇主花費算3萬初
再來最困難的是要一到日，住在雇主家裡，管理被照顧者的吃喝拉撒，照顧老人基本是要24小時照顧
我實在想不到有哪個台灣人可以忍受這樣的工作條件，出5萬可能都還請不到
工地跟傳統產業的水可能又更深，為什麼逃逸外勞是非法卻又這麼多
那就是工地跟傳統產業是真的缺工，而且更缺便宜的工
有需求就會有供給，很難杜絕
台灣需要奴隸不需要勞工
移工不一定便宜，甚至比本勞還貴，移工的是屎尿比本勞少很多
10年後還是這樣的待遇，東南亞的不會過來，到時就不能抱怨台灣人不耐操了，只能怪自己出不起錢。
給大家一個參考，我請台灣籍照護員，也付兩萬(需另外捐款給中介機構)，一到五來早上三個小時，逢年過節都要放假，年底要付一個月獎金。不用看護(長輩可自理)，只要煮飯打掃陪看醫生。不會電腦所以上班時間遇到甚麼事情都還是我要處理，有時候連打電話都要教，反正不怎麼靈光。會講中文但是跟長輩聊不來所以也沒甚麼好聊。唯一好處是人不壞，缺工也沒辦法挑。
這就是為什麼台灣需要移工，不是移工需要在台灣工作，他們大可去其他高薪國家。
通常自己需要請照護移工的時候，看法又不一樣了。
主要是台灣自己薪資待遇起不來，那一般家庭就不可能有更多預算去請照護人力。
我覺得這集很讚，因為我們身邊很多移工，他們幫助台灣基層，我們或許沒有機會了解他們，但這集能讓我們更加認識他們。
國中的時候，家人的朋友有請越南移工，那位移工很友善，只是雇主很可怕，控制慾恨強，而且很兇，常常罵那位移工阿姨，幸好那位越南移工目前已經平安回去了，我認為台灣還是有很多這樣的雇主。🥲🥲🥲
100% agree. On the flip side, some families are terrible while the employer is very nice. For every situation there is an alternative situation... Have seen it first hand. Very sad and very embarrassing..... *sigh*
其實更多的是沒被報導出來的惡雇主，看看天母虐待移工案件就知道，受害移工被虐待14個月，靠網路直播才引發輿論通報介入，最後司法對雇主的判決也是令人瞠目結舌
訪問中有提到家事移工, 台灣面臨高齡化的社會, 有許多長輩需要照顧. 但許多雇主反而是弱勢的一方, 拿著三,四萬或是四,五萬的薪水, 每個月花2萬六千多以上請移工照顧長輩, 因為送去老人院更負擔不起. 許多雇主遇到的問題是, 把移工當家中的一份子, 但到最後卻心寒了. 移工素質參差不齊, 他們互相教導, 相較於照顧長輩, 花更多時間在玩手機, 開直播或掛聊天室聊天. 雇主若想更換移工有空窗期, 也需要再重新支付一筆仲介申請費用. 期待范姐也能就這方面進行訪問了解.
最近讀了一本書叫 移工為什麼都在直播，裡面描述了移工在台打工的生活，你可以想像尤其是家庭看護多數都必須24小時待在雇主家，而且幾乎沒有休假連續長達好幾年，光是一個人不能出門待在小環境就已經夠封閉了，而且還需要照顧雇主，所以直播對他們來說是一種精神上心靈上的自由也是一個寄託更是一個與同鄉溝通的管道，想像一下他們的生活如此封閉，利用手機有網路能夠抒發心情排解壓力是生為人都很需要的東西，所以我很能夠理解他們直播用手機的行為，建議你也可以去看看這本書會更了解他們的生活與行為。
我可以理解，所以沒有禁止，我也曾在異鄉當台勞，移工ㄧ個人在外工作的辛苦我相信我有立場說我了解7成。但基本的工作要先做完，我想這是工作的基本…
@@janetlu826 當然使用手機的時間跟時機是可以討論，前提是工作要先做完或是不能影響到工作
@@janetlu826 有一邊照顧老人一邊做直播 批貨
智慧型手機改變了全世界，十幾年前資訊處於半封閉，現在移工到台灣，都用手機交換資訊互相比較，
十年前請一位跟現在請一位看護工，兩者支付費用跟工作態度真的差距很大，感觸很深！
得自求多福，能健康到終老才是最大的福氣！
身為三十歲年輕台灣看護，真心認為外籍移工少來居家當看護被糟蹋，台灣人會盡可能把看護當傭人來看。如果缺工問題補給服務業跟餐飲業，二來服務時間沒那麼長，生活品質相對好很多。期待當台灣看護缺工問題被注重時，才能有效讓社會對看護更多尊重。
他們有地理套利的優勢來平衡，存夠錢回家可以過著優渥的生活，我覺得反而是台灣看護比較辛苦。餐飲業和服務業的薪資水準低，比較難吸引移工，畢竟他們就是來賺錢的
他來賺錢，回去能買地建房，台灣永遠定在這裡；用另一種講法：台灣人去美國、澳洲工作，還不是先存一筆錢讓自己好過一些，然後再看能不能存房頭期或結婚，真要能定居或技術移民，有這麼容易嗎？很難的耶，就像台灣外勞一樣。
去看看香港澳門的移工工資才多少
台灣看護缺工 問題是沒有實際薪資,請過一個來台灣三個月就惹事.因為第一個月只拿到6000塊.雇主實際付出薪資給24000,但是被國際仲介扣除,然後找人權團體來想要騙錢告雇主..法律規定醫生只要提出驗傷就必須開驗傷單.就算內容寫無受傷.就是可以提告.騙取安置收容費..告成還可以和解跟雇主索賠
我親戚是做塑膠的小工廠，之前一例一休的時候，就說過他才不管，反正他就去顧更多非法外勞，聽到當下真的是傻眼，竟然可以沒品到光明正大講這種話，也讓我了解台灣的勞動市場會這麼糟就是有這種老闆，幹
所以親戚的小工廠才能一直讓其他人有工作福利也能有一定水準 工廠的訂單出貨也能穩一些 當老闆的要是都這麼乖 早就在前面死不知道幾百次了
商人逐利 被罰不痛，道德根本沒用
快去當老闆
抓到1個最少罰15萬！除非是人頭公司？不然就是沒公司登記拿他沒辦法
@@zazacaze6311 其他人有工作福利（x
幫自己買瑪莎拉帝（o
絕對要善待她們，我住在一個高齢化社區，印尼移工照顧著許多老人甚至是思覺失調患者。她們離鄉背景 她們也是別人的母親 或 女兒。但是，真正對她們不好的是她們的母國 抽佣太凶了。
說到重點了
大多數都被勞動部洗腦都說人家很可憐,都是仲介抽太兇,問題是誰在抽佣最多,就是它們自己母國對子民出國先借20-30萬台幣
抽得有比台灣仲介兇?
@@lancelonginus 台灣仲介抽多少,一個月一千五當服務翻譯與代辦文件費
本國人也是別人的爸媽兒女 你問老闆跟政府有沒有想到我們 如果沒有你覺得會善待外籍嗎
台中這裡很多鐵皮食品加工廠、洗衣廠、小吃店洗碗⋯一堆，我曾打電話去移民署檢舉，他們會按件去會勘⋯統一的回復是⋯沒地方收留，⋯之前有非法，這次去沒看到⋯所以這件事就像違建一樣，已經爛到沒辦法改變現況了
臺灣缺工的嚴重到建商已經把使用黑工當成本，被開罰（幾千萬）也只是加到房價上，政府解決問題一直都是開罰開罰開罰 ㄏㄏ
家中長輩有請外勞，結果某次長輩住院的時候，外勞就落跑了～ 那個外勞平時很乖的，落跑的時候連東西都沒拿，反而長輩很擔心他是不是去了醫院碰到那邊的外勞看護慫恿被騙走。外勞落跑超麻煩的，雇主不但不能馬上換新的外勞，家人還要馬上支援照顧起長輩，碰上這樣長輩住院的狀況，家人真的更是心力交瘁。據說醫院就是ㄧ個外勞看護的集散地，因為常會有病患急需看護，不知道醫院有沒有在過濾外籍看護人員是不是落跑移工，另外ㄧ個就是像台北某近郊別墅區這種，他們常有請鐘點打掃的需求，聽過好幾個朋友講他們也都是透過管道請到逃跑的移工來打掃，如果警衛在放人進來的時候也有過濾證件（跟警政系統串連），也許又能盡到監測的效果了
被同鄉騙去做壞事的很多
如果有姿色那可能會被騙去害
我娘家也是一樣。印尼外勞交了男朋友沒多久，行李、健保卡都不拿，讓人以為只是外出買東西，卻是落跑關機。
計程車那個真的很扯,之前看過一個新聞
一個小黃載移工,那個移工說同一條路線,他沒有付過500
但是那個小黃要3000,旁邊的店家老闆看不下去報警
警員來了很不耐煩,叫移工給1000,打發小黃
工地逃逸外勞氾濫，已超出想像範圍，甚至還承包工程，節目組沒找內行人，移民署來工地抓逃逸外勞，3__4個人一組，卻不知道工地外勞，少則3_5人，多的話能達到7_8_90人，移民署僅靠幾個人想抓這樣子大批非法逃逸外勞，簡直癡人做夢。我來教你們政府啦，只要下一道行政命令至各大小工地，凡在工地抓獲非法逃逸外勞，罰款500萬，並可以累計，同一個工地被抓獲3次，立即停工3個月，如此罰則才能徹底遏止逃逸外勞問題，無止盡的一味進口外勞，卻無法掌控，只會讓狀況更加嚴重與氾濫
這集討論的內容對一般人來講或許增加了一些認識，但對真正有在使用移工或瞭解整個制度的人就是輕描淡寫，真正的問題根本沒有深入討論。
認真要聊還可以從黑暗面來切入，找一個家裡有照護需求，聘請照護工，結果發生偷竊、虐待、或者逃跑的受害雇主，你可以聽到完全不一樣的故事。
廠工故事也很多，要找敢聊的人才能說到核心癥結所在。
講白政府放縱逃逸移工，水深的很。
@@萊登布 如果去深挖水面下的經濟鎖鏈，可能會發現很多很神奇的現象。
恕我直言，不覺得給家事移工的薪水太低了嗎，台灣不是什麼高收入的已開發國家，根本不夠格請人，逃跑自然很常見。
@@一一一-p6t 家事移工在台灣也不是想請就可以，家裡有老人病人（需要巴氏量表）要照顧，或是三胎以上子女，一般家庭還能有多少錢來聘請？
2萬是不計算外勞的吃住要另外付的，多一個人吃住水電一個月少說要1萬吧？加上就安費等，實質上負擔了3萬元以上的支出，坦白說，對照護工大國印尼，2萬已經是母國好幾倍薪水了，真的不能算差。
@@萊登布 爽收雇主就安費，逃跑了算雇主責任（卡名額，逃逸要等3個月才可以補人），對逃逸外勞輕罰輕判，而且因為人權，對於預定期滿離境的移工也沒有強制手段，很多在機場就跑掉的，就算已經跟原雇主解約了一樣算雇主責任（卡名額），就安費又收去哪呢？真的用在安定本國就業嗎？就安費最多可以收到11000/人/月，這一大筆錢到底有沒有人監督這塊？水很深啦～
這集主要講的，可能因為來賓的關係，主要講的都是越南的內容，但實際上現在越南移工已經不怎麼來台灣了，會來的大部分都是來唸大學的留學生，但也不多，最主要是現在越南越來越多大學生，所以東南亞(越南、菲律賓等)早就不流行來台灣了，都去日韓歐洲澳洲，台灣工時差待遇差，還要被歧視，我說的誇張一點，明明台灣人跟自己就差不了多少，結果還要被台灣人歧視，既然要被歧視，那還不如去其他地方跟台灣人一起被歧視。現在越南菲律賓會來台灣的，大部分都是大學生，來當主管、當領班，因為比台灣大學生便宜，比台灣大學生還肯做事，願意做。而現在台灣家事人員、作業員、工地等，最主要是以印尼為主，因為印尼太大了，人口眾多，貧窮人口也多，所以還願意來台灣被剝削，但對印尼人來說，最大的問題是飲食，因為印尼大多數都是伊斯蘭教，不吃豬肉，但台灣所有東西基本上都有豬肉，就算點個食物說不要豬肉，裡面還是可能有培根、有火腿、有摻豬肉的丸子(肉羹)、水血(鴨血混豬血)，基本上台灣店老闆都不會意識到這些也都是豬肉，只會覺得，這員工怎麼"挑食"成這樣，最後印尼看護覺得委屈，為什麼都不讓她吃東西，就逃跑了。
想敲碗專攻印尼的
真心建議節目組深入了解台灣缺工的實際情況及背後的原因，還有想請卻請不到人的雇主（家庭，工廠）的悲哀。
以前我 阿公 阿罵 需要外勞時 承辦人員以資格不符直接退件 凸
簡單來說跟澳打一樣，但台灣尚未開放像澳打那樣可以累積年資轉公民簽證，加上仲介費太高(我朋友之前有做這塊，內幕很多)，會逃跑真的不意外。澳打實拿就是法定最低時薪或週薪(澳洲周領)，就算扣仲介費也不會低於法規，加上對澳洲嚮往居住的誘因(去澳洲打工的人很多比澳洲人更愛澳洲)，我覺得台灣也可以朝向澳洲或加拿大，開放想長居台灣的移工、改善移工找工作的限制(可以自己找或仲介介紹)，讓移工可以享部分福利(當然也必須繳稅)，這塊越完整越能吸引到更好的人才或是想長住的人口，對台灣未來少子化也多有幫助。
我認識一個逃逸十幾年的越南移工(女生，做長照為主)，來台前就已婚生子了，所以來台就是全力賺錢，後來也是為了賺更多才逃逸。直到上個月終於想回國了，於是去警局自首，聽說是罰個五萬就能遣返了。她說在台灣的賺的錢，已經讓她在越南買了兩塊地+自建一棟房子了
臨走前還問我要不要娶越南外配😅
真結婚，能顧家兼職；假結婚，能拿15萬
不過要繞過仲介自己去越南辦，聽起來很麻煩就是了😅
我有幸在越南遊覽車逃逸事件沒多久進到專勤隊服務
那段時間看到的真的比過去的人生多太多了
政府：啊他們又沒有票，管他們幹嘛？
你有票, 這問題還不是你選出來的政府造成的?
來賓很多事情說的太保守了
一堆10幾年都沒被抓的
25分左右提到的漁工應該是被騙近來的. 通常招收移工都會先說好到當地是作什麼. 不應該有到台灣要上船才知道自己暈船不能作的. 有興趣可以找專勤隊的人來訪問 邀請不到可以弄打碼變聲從這些抓不逃逸外勞的人身上可以更直接面對道問題 台灣的仲介跟當地的仲介商是怎麼接洽 談價格這些移工每月被仲介抽多少 仲介提供的住處環境如何 都是要去深入瞭解的
我農業相關科系的畢業生，去年去學長在的高山果園，整個山谷的果園全都是非法移工，看著他們做一些高難度、風險的工作吃著粗飯，心裡真的蠻難過的😢
就是高危他們才找非法的啊，合法的沉沒成本很高，非法的出高點的薪資讓黑戶賣命就好，無視風險，讓社會去承擔
所以逃逸外勞該罰，雇用者該重罰
很多來講是因為他們也不願意照顧老人的行動不方便而逃跑的蠻多的，他們覺得在外面工作會比較自由。
@@鹿比-r8x 我看到的是泰國的非法移工（靠旅遊簽來的）進來後不要說仲介，連搭計程車（因為非法他們基本不搭大眾）都會被狠剝一筆，我聽過上一次山要一、兩萬的（跟雇主分期再剝一筆），可想而知他們在其他地方肯定也被嚴重剝削（證件、住宿、寄錢等）
難過啥，自己逃跑去做逃逸外勞，破壞本國供需的薪資行情，我不覺得可憐
@@catlube3447 有道理 企業跟政府不人道 他們可以選擇不來 或著讓那些公司倒掉 但是他們跑掉就會造成本國社會成本增加 本土勞工薪資衝擊
越南還算文化比較相似的國家了
遇到文化差異比較大的
我聽過包含自己家就好幾起住家看護偷竊被遣返
金飾、現金也追不回來
家裡有移工的真的不要放任何值錢的東西在家裡
我家對移工我認為已經很尊重、友善了
不要求24小時陪伴老人,給他獨立的房間
但畢竟不是自己家人
多數時候吃飯是不會一起
相處時也不會像對家人那樣親切隨意
移工心裡一定也會有感覺
如果移工是個性比較敏感的就會覺得自己被差別對待
這時候如果再交到壞朋友
肯定是會幹一票的
通路人家都幫他找好了
他只要盡快銷贓,做好被遣返的心裡準備
就可以開開心心回家去了
就算做案只能拿到一半贓款
還是很爽好嗎
有時候不是你對人家好
人家就會對你好
因為你對人家的好只是你以為
看到你坐擁金山銀山
卻也只願意給那一點點你認為的好處
就妄圖對方賣命
憑什麼
人都是好逸惡勞的
你對他好,他只會要求更多
沒有對錯,差別只在於立場和利益歸屬
所以不要講那些虛的
缺人就拿出真金白銀
拿不出來就收攤回家炒房
最後大家一起泡沫均貧
這個世界的錢從來沒有變少
它們只是隨著資本主義的進程
加速度地朝著資本家的口袋前進
另外這集必須說，只能算60分
核心議題著墨過少，移工問題其實能從許多面向探討
光是仲介那高得令人咋舌的仲介費，糟糕的工作環境，超低的薪水跟旁人的歧視目光就有無數更深的內容可供探討。
不去思考為什麼移工逃逸，反而一再的想在末端抓捕/法令修改是治標不治本的
如果原本的生活就能夠獲得足夠的薪資跟合理的待遇，誰會願意拚著犯罪的風險討跑呢?
移工是來討生活的，不是來犯罪的!
講到核心了，台灣的仲介要廢掉，這是缺人性但很賺錢的行業。還有一重點，訪談只點到但沒深入探討的移工背景。他們在本國申請來台的費用很高，是這裡好幾個月的工資，常背一身債才能來台。他們頭幾年匯錢回國是先還債，不是用來安家。
@@tzihongchiueh668廢什麼廢，外勞母國自己抽二三十萬，台灣仲介才賺多少？政府就是沒人力管理才給民間開放，不可能廢😂
既然討論外勞，應該要請幾個真外勞來討論 他們才是真正身處在這個環境裡的人
你有請過看護工嗎？他們逃跑把病人丟在醫院，丟在家中，台灣沒有法可以罰他們這對嗎？我家給看護工伙食費一個月超過八千，她們逃跑就是挑工作，挑薪水，就這樣簡單
台灣對仲介費有明訂收費規定，超收是違法可以提告的。如果依照收費規定行事，「使用者付費」我覺得是合理的，畢竟收費一開始雙方都清楚，外勞也是自己選擇接受才會委託仲介介紹，溝通不良或有其他問題也常需要仲介居中協調。
您所謂的高得不合理的仲介費，是外勞母國的仲介在收不是台灣合法仲介。
以我家請的外勞為例，他是中階，台灣這邊的仲介只有跟他收每年不超過2000的服務費，另外相當於外勞一個月的仲介費還有其他手續費是跟雇主收不是外勞。但外勞有說他們國家的仲介跟他收了很多錢，不給就不幫忙辦。
牽涉到其他國家的仲介就不是台灣能夠管的範疇了。
移工，缺工，勞保，健保，說到底就是一群利益團體鑽漏洞，而政府也不敢修法，導致如此環境！
被檢舉才抓，連專勤都是檢舉為主，地方警察業務根本警力運用比移民署還要糟，根本包山包海，排勤都難。70萬合法，政府認為只有8萬上下非法，根本騙肖。身上沒錢沒存款是因為都走地下匯兌了。不能融入當地，原因在於你太貴了，我拿賺的這些錢回去可以當富翁，那這些錢在台灣能當？
呆丸鬼島！目前面臨更加嚴峻的問題：非法居留逃逸外勞破20萬大軍！其背後都有本土龐大的黑白兩道組織，掌控並利用其從事不法組織與活動，以越南人為最大宗。
進而為黑白兩道謀其最佳龐大地下金融利益，已嚴然成為島上國安最大問題！稱為呆丸鬼島隱形「第五縱隊」！
移民署專勤隊亦不積極抓捕、警政署說非我職責、內政部更是嚴重瀆職！行政院亦坐視不管～
又稱非法滯台外勞民兵大軍～以越南人數為最大宗～越南人在呆丸鬼島上！已有人當選立法委員，民眾黨「麥玉珍」。
近20萬名滯台非法居留逃逸外勞，一旦生病住院手術時，都吃定了台灣的醫院不能拒收的硬政策，導致各大醫療院所產生巨額的損失與呆帳，叫苦連天~其背後都有台灣人在教導！如何逃避繳納醫院所有費用！
民署專勤隊亦不積極抓捕、警政署說非我職責、內政部更是嚴重瀆職！行政院亦坐視不管～
老闆不是對移工苛刻而已，老闆是對所有勞工都摳阿。
台灣勞工還可以用「不做最大」跟老闆談，移工沒有這條路。
他喊不做的代價會比逃跑還大，換做你在同樣情境大概決定不會差太多。
台灣對勞動法令的落實非常不重視，
當你要守法會讓你競爭力輸人的時候，你很難期待每個老闆都守法。
我覺得台灣的雇主，有些會覺得自己是花錢買服務的消費者，
但是雇主的身分除了權力之外也有責任，那就反過來想，
一個雇主完全沒對不起勞工的情況下，勞工幹嘛要逃。
因為逃了薪資高啊，雇主不用付勞健保、不用給就安，那移工拿得就多啦，風險給台灣社會承擔，還會有些人幫忙喊逃的好嘛
@@gordon-kk4jw那不然我拿香蕉請你來幫我工作啊😂
@@gordon-kk4jw
或許真的有人覺得多領一點甘願當逃逸勞工，
不過這畢竟也只是其中一環（而且從一個守法的老闆換到一個不守法的老闆...）
反過來說，如果勞檢可以落實的話就不會有你所講的情境。
我比較在意的是勞工做的事情有沒有和當初仲介說的一樣，
比方我有看過請外籍看護然後叫人家煮全家三餐做整棟透天家務的還沒假日的。
也聽說過工廠騙人不加班，然後往死裡操的，
那這兩個人如果是我的話...大概也是逃跑然後去看看有沒有其他出路吧。
那這兩個人的雇主會被如何懲處呢?我粗淺估狗一下是沒有，就算有（回歸勞基法），罪證要由誰提供？雇主自己嗎？
薪水太低，仲介又不老實和當初談的待遇又不一樣，東扣西扣剩一萬多，誰不逃？
@@wildlifexx 勞工自己不敢檢舉只盼勞檢，活該被奴役
台灣外籍移工，說白了就是市場不夠大你只給幾個特定的專有行業可以請移工。實際上一大堆工作都缺工，所以外面有很多薪資高的等待著這些移工來做。
能夠申請的老闆只願意給那麼低的薪水時，逃跑可以賺到兩倍三倍的薪水，你跑不跑？
講白了就是市場機制根本不夠透明，應該開放台灣人都不做的行業來競爭，那這些移工有選擇就不會有逃跑的問題，而且審核機制應該是雙向溝通才健康。
有點道理 但是這狀況會造成本土行業受到衝擊 原本他們可能要花三萬才有一些台灣人肯做 變成可能22k就有人做 服務業這種就很不適合 這個競爭要合理 不然容易出事 但規劃好 就會變得更好 😂至於對於外勞都不做的垃圾工作最好自己消失 誰叫台灣老闆利潤少 給人的錢也少 自己倒掉 多的是有人做 老闆跟公司一樣 多的是有人做 愛做不做 不做滾
中壢真的滿街移工，工業區多尤其日月光下班時間整批出來
逃逸移工政府都知道在那裡，抓不完
這位羅小姐大致是肯定台灣社會對待移工方式，現面臨他國競爭提高薪水是最有效的。
抓到只有遣返.沒罰則。不逃是傻瓜。
1.關於外籍漁工生活部份：20年前遇過一個越南漁工，該漁工經歷過南北越戰國中學歷，月薪2萬實拿6千（因為需扣除仲介招人翻譯手續費等其他費用）不會說中文、英文，也看不懂中文字、英文字僅聽得懂部份中文，一切溝通都靠手勢與肢體動作表情等，吃住皆在漁船上包含醫療皆由雇主提供，但會從該漁工實拿月薪中扣回，而大型漁船部份同國籍外籍漁工還會有區分新手、老手、懂中文、得老闆緣的，月薪不同頂多實拿多1千但老手可從其他同國籍漁工那抽實薪（因為都是聽得懂中文能說中文的老手介紹過來的），從其他每個人實拿月薪中最多抽500元（因以此確保同國籍勞工能聽老手的話表現工作態度），也區分國籍漁工待遇與薪資也不同，有住冷氣房的菲律賓籍、印尼籍薪資相較最高，也有住無冷氣超熱引擎室的大陸籍，住無冷氣艙尾的越南籍，有些漁船還無廁所和淋浴間，護照等相關證件清一色都說已經統一交給雇主保管避免遺失，所以其實薪水、生活等都很糟糕。
2.關於雇主與勞工相處部份：這需要區分有責任心的雇主及無責任心的雇主（雖然法律有規定雇主的責任，但就是有雇主喜歡亂來），可是普遍來說台灣老一輩本性勤儉持家，故給薪過節也是如此摳門但是重人情味，所以只要讓老一輩覺得勞工很努力，就會給予許多幫忙與照顧在雇主有限能力之下，含預支月薪、請假、邀請去雇主家過年吃飯等，這也意味著是通常雇主會希望外勞，能做一些超出僱傭合約規定以外的工作例如雇主額外事業協助等（雖然會給予外勞額外的實拿薪資，但也不多就是每月多3千實拿），此時語言不通就會出現很多隔閡，這時就會出現許多僱傭面向衍生的各種問題，以上皆還算是有責任心的台灣雇主，只是待人方式不同而已，也見過無責任心的台灣雇主，例：1個違反兼營珊瑚漁業法遭到廢止執照的台灣船主，船上顧有1名大陸漁工合約尚有半年多，依當時兩岸人民關係條例，規定大陸漁工不得上岸食宿醫皆需由船主提供，而船主表明因無法出港捕撈珊瑚導致無經濟來源，故遂行將大陸漁工棄之不顧，不給糧食及月薪也不解僱大陸漁工，大陸漁工挨餓三日後受不了，於是上岸反應給執法人員知悉，=.=‘’隨後通知船主到場協助漁工生活所需，船主反應不關他的事因為沒有錢養大陸漁工，大陸漁工相關部份你們執法人員自行處理後隨即離開（這根本是逼大陸漁工脫逃），此事後來只能通知併轉交主管機關協助解僱遣送回去，解僱遣送期間只能幫忙免費料理便當贈與，並安撫觀察大陸漁工狀況，至於船主部份那是個很糟糕的雇主。
結論：台灣老一輩雇主因為勤儉持家所以普遍都希望勞工跟老闆一樣特性，就是便宜、勤勞、耐操、肯學、肯吃苦、聽話（含聽得懂中文和台語話），所以通常不太在乎學歷只在乎是否符合上述能耐，而年輕一輩的雇主則比較在乎學歷、全才、勤勞、便宜、聽話、不迷糊，上述套用僱傭外勞均適用，同時也是台灣普遍僱傭關係問題的根源。
附註：台灣工人叫本國籍勞工，外國籍勞工簡稱外勞（因某原因有些人改稱呼名為移工），外國籍移工簡稱很不方便也很怪，所以本人清一色用外勞簡稱，這不代表有歧視意味，另20年前本國籍漁工月薪3萬，政府補助1萬雇主只需要付2萬。
人性問題，仲介費六千美金等於18萬欸，加班要死三四萬，不如去工地做粗工就三四萬了，板模鋼筋水電累又技術一天2500-3000白癡也跑，能說什麼他是來工作不是來做志工啊，政府體制要檢討
它國很多都不用仲介費，政府應該把仲介費用行政命令方式降低或取消
這位來賓提到了一個我覺得挺有感觸的點，就是台灣政府因為政治問題造成的外交困境，很多事情政府做不了，只能依靠民間力量向國際發聲，這再次強調了國民外交與人民國際觀的重要性，台灣想在這種國際情勢下保持競爭力，人民必須自動自發的走向世界
我也是聽來賓說沒有邦交這點是個問題點蠻有感觸的，沒想到會影響這些層面這樣
對許多行動不便需要照顧的老年患者，急需有人專門照顧，外勞薪資也是很大的負擔，加上醫療及生活費，一個月大概也要4到5萬，一般薪水階級無法有能力聘請外勞照顧，除非是兄弟姊妹多可以共同負擔或是原本父母就留有一筆至少4到5百萬的存款，不然只能辭去原來的工作來照顧。
移工會逃跑最大的問題是雇主不善待勞工，薪水還被仲介取走一大部份，雇主甚至還覺得是自己請來的員工就可以肆意壓榨勞工。
其實在聽到羅小姐提到雇主有一些違法行為卻很無奈的只能規勸雇主我覺得很生氣，如果今天這件事發生在台灣人或日韓歐美人身上 這會是一件很嚴重的新聞事件，但每天發生在移工的身上就只能口頭規勸。😢😢😢
其實那只是一部份，而且不是主因，是政府沒有開放的其他行業薪水較高才是主因，而且這些是他們來之前就應該要知道了，不能接受還來的就擺明要來逃逸的，還記得之前在機場旅館門口直接四散逃逸的移工們嗎?
虐待這種事現在真的很少了，只要他檢舉前雇主虐待，假設是合法雇主的情況都很好查，不合法雇主那他就不要幹就好了，反正已經逃逸了他留那護照也沒有意義，照護移工要換還會懲罰你一段時間不能再申請，而且實務上我從來沒有遇過失聯移工說過有故意虐待或苛扣工資，他反正都要被遣返了根本沒有理由不說，我經手的至少也有上百人，世界真的跟你想的不太一樣。
羅小姐說越南移工喜歡在台工作，尤其南部生活很舒適。
虎爛，我們公司請一個移工，剛交工還沒上班就逃跑了，早預謀逃跑了，應該是有人教他這麼做，逃逸外勞越多這種情況只會越普遍⋯⋯
去年朋友從國外請了4個移工，到工不到三天跑了3個
@@yenbingkuo1661 不要胡說八道。
移工會好用是因為他們不會把台灣當成未來，他們會自動把賺來的錢轉換成他們國家的貨幣，他們可以看到希望，就好像台灣人去澳洲打工一樣，為什麼同樣累人的事情換個國家就拚死拚活幹?因為看的到未來，不然澳洲人為什麼也不願意幹那些事?本質都是一樣的。
是的 你說到重點
東南亞勞工~創造人力仲介獲利十足~太棒了
最好外勞都沒事，仲介更爽領每個月的服務費，啥都不用處理，我家的外籍看護到現在快一年，仲介只問過一次，其他時間完全人間消失，我還要乖乖的每個月上供服務費。
不用洗白
現在1995申訴這麼方便
我船上就有一個是自己要換老闆的移工
他們不喜歡也可以換工作(雇主)
他們要人權
台灣雇主也是要
在疫情期間多少雇主被移工刁？
你們這些人為什麼不幫台灣人？
台灣真的是缺工
但是為什麼要逃？
薪水真的有比較多？
別鬧了
還有仲介費是他們母國的人拿走
關台灣人什麼事？
可悲
台灣勞工不爽做現在的工作拍拍屁股離職不幹=跳槽
外籍勞工不爽做現在的工作拍拍屁股離職不幹=逃逸外勞😂
不能這樣比
申請外勞來台僱主都要支付幾萬塊的前置費用，且外勞逃逸按法令僱主會被懲罰有一個月空窗期才能請下一個（以前是3個月更久），且請下一個又要重花一次前置費用。
然而本地人在台灣正常面試老闆不需要支付前置費用，再找下一個員工也沒有空窗期，當然隨你來去自如。
@@Fffff1113 你說的是就業安定費2000多塊 還有仲介服務費嗎？聽起來沒有比較省錢省事，何不請本國勞工就好？啊 對了 是因為薪水太低請不到人
台灣人辭職還是要有交接、提前告知義務吧，外勞是直接人間蒸發，能一樣嗎？
滿有趣的議題，我待的公司應該也算是一間很大的公司，今天才去公司正在興建的工地工安查核，就有發現非法外籍工人，但也只能摸摸鼻子，晚上就看到討論這個議題，覺得原來這不會是一個很遙遠的議題，而且我們那麼大的公司會出現這些非法的事情也讓人感到意外，當然外籍工人不是我們直接聘雇啦，而是承攬商~
你們工安還不能開罰，到時候延誤工期就換你被釘了😂
工程都外包，多少都會遇到逃逸外勞
之前在某間上市公司的工廠工作 看了外勞薪資條 底薪只有17000 現場主管根本就是把外勞當動物在用
有看到 一個月月入10萬地外勞,底薪四萬 獎金五萬+其他加班 還有公司名..
呼籲政府：引進印度勞工前，先抓（8萬逃逸外勞）8萬代表8萬個工作機會，排擠到台灣底層勞工就業與薪水問題，勞工賺不到錢怎養活一家人與買房，所以底層選擇不婚的人很多，未來台灣下代只會減少，外籍人士很多（種族滅絕）這詞貼切嗎？台灣人你我共同承擔結果吧~
抓了的效應是缺工成本上漲只好漲價喔 抓之前先確定一下後果 (y/n)
@@fanamericantime 逃逸外勞不抓會造成重大社會案件，逃逸外勞要抓 在引進合法外勞，（缺工成本上漲？抓了怎引進合法勞工阿）依法行事，問你喔 台灣有法律嗎？違法要抓嗎？
第一次给这个频道点赞，同时也觉得这个越南裔来宾讲话不卑不亢，娓娓道来，让人敬佩。
以我台灣賣電動車的接觸的經驗來說~薪水第一年都被仲介費抽走了~小黃司機遇到外勞要宰的不少 所以他們寧願叫白牌車 還有仲介帶移工去醫院 順便抽1000塊翻譯費~還有他們只是坐在門口 高貴的鄰居就來檢舉喧嘩了~如台灣人也在國外打工應該懂 許多台灣人還是挺歧視外勞的~移工很加班很拚~現在工地很多技術人員沒有台灣人要學 很多越南師傅都在接案子
同意！逃逸是因為被錯誤對待呀！
都辛苦的去國外賺錢了，如果正常工作有錢賺，誰想要冒險逃掉
偏偏很多業主想要用香蕉請人工作😂
才不同意，逃逸只是想走非法途徑賺取高薪，讓社會承擔這些風險的成本。
@@catlube3447 不然我拿香蕉請你幫我工作搬磚，然後你不要跑，讓這社會承擔風險啊
逃逸多數的原因根本就不是慣老闆及福利問題
中南部一堆中小企業廠內逃逸的比合法多，就是想賺多一點，不想繳稅給台灣政府而已，一堆沒有勞健保的移工還不是跟別人借健保卡去看醫生。
很多事情大家都明白只是不願意說而已。
外籍移工多到你路上隨便抓一個都可以抓到，只是不願意做而已。
不之他人苦，不知家人對待，沒有經歷過照顧的人，根本不知道誰被誰錯誤對待，現在的逃逸都是有計畫的。苦主路過。
前一家公司狀況，老闆找仲介介紹女性外勞，來工廠工作，工廠在樹林，要女性的原因是因為，她要去老闆家裡打掃（在板橋），員工要自己去，看要坐公車還是騎腳踏車或是騎車，不能遲到，打掃完要自己回公司，繼續工作，薪水跟一般工人外勞一樣，老員工合約到期後老闆聯招兩個，連跑兩個
其實外勞會逃是因為有地方逃.有人幫忙.我公司有一位外勞在晚上加班時玩火差點把工廠燒了.結果他當下就跑了.隔了一段時間問公司其他外勞他人在哪裡.他們都知道還有電話聯絡.還會報好康的....
其實大家都出來混口飯吃，所以我看到的移工在跟台灣一般人都相處的不錯，自己也很喜歡跟移工多聊天，最大的問題就正腐、仲介、慣老闆。台灣社會對移工應該算有95分以上了。
台灣人對它們還算友善 韓國就不一定了但錢比較多
我自己是台灣人 早就不覺得台灣有競爭力了~~~我們自己去國外做移工 本身就是台灣各公司都有問題存在
台灣老闆喊缺人，但是勞工卻喊外勞拉低薪水
這也是很難平衡的點
然後之前我家申請半天來了一個完全不懂中文的，除了仲介來的時候當翻譯讓他寫了簡單日常事務筆記，其他時候完全不知道怎麼交代她照顧老人家
其實現在有手機翻譯很方便
@@MCLjkljkl999 老人眼不好沒辦法用手機了，很長時間只有看護在。就算有年輕人在靠機翻也不知道翻的對不對
真有心弄個同聲傳譯不難
多花點錢請臺灣看護
@@wwkkww 請台灣的不是多一點，是多幾倍
印度女移工很適合來當長照的人力，而且大部分應該會說英文，至少可以從零開始溝通。
目前至少還有50萬長照看護工的人力缺口，這些都是子女在家努力的扛。
文化的差異更麻煩
哈哈哈，笑死……咖喱味英語
乾淨又衛生
菲律賓英文我都聽不太懂了印度英文你聽的懂？
我問過越南跟印尼的移工，越南比印尼貴，越南要給20-25萬台幣仲介費，印尼大概12-15萬，而且還不包括每個月要給仲介服務費2000元，我想這種爛工作，要不是真的想賺錢，怎麼可能會負債跑到異鄉打拼？
我是絕對不願意，所以也佩服他們。
這位受訪者說加班費看雇主要不要給⋯根本胡說。按照規定寫在薪資表上，誰敢不給移工就去告了
真的
連法令都不懂就鬼話連篇
她是在講以前，現在都嘛有移工團體教移工熟讀勞基法
我在東南亞10多年 身邊薪水從150美金 到2萬美金/月 都有 貧富差距遠遠大於台灣 台灣可以算是共產主義了
印度移工,身上的特殊體味
3-5公尺遠,你就聞的到了
空氣流通還勉強可接受,燜熱的空間場所
真的會讓人受不了...
不只印度，東南亞國家全都嗜吃辛辣重口味，加上基因問題，10個有9個都是有複雜的濃厚體味加狐臭，只要一悶熱飆汗，瞬間空氣凝結讓人窒息頭暈，就算每天乖乖洗澡也沒用，我家的外看就是。
印度的性侵害的強姦犯總人數！世界第一，印度政府坐視不管～
台灣大量缺工，移工需求供不應求，有人收留，逃逸移工才有處可去。消除剝削，移工就會得到合理報籌，需要移工的雇主都能合法得到人力，那就不會有這麼嚴重的逃逸外勞問題
問題不是那麼簡單，台灣有設置廠工的台籍與外籍比例是為了保障台灣人的工作崗位，名額最多的是看護與漁工，原因是因為這兩個工作需要的人力缺口太大，而且沒人要做。逃逸移工的問題是出在政府沒有完整配套，以前移工要自己貸款支付國外政府收的規費與機票3-5萬，後來費用改由雇主出後，逃逸成本變得很低，有移工來台不到幾天就直接逃逸也時有所聞，等抓到人，台灣政府還要出錢遣送。
一般移工的工作能力、文化水準、對工作的積極態度、對金的價值觀、以及對公司的向心力多只是以過客心態應付之，甚至更不用談到對公司的有歸屬感的認同與願意付出，獲得重用＇以上這些總總都比本國勞工差，薪資自然也會有差異，不可能要與本國勞工的薪資一樣的，否則就請本國勞工就好了，建議政府外交部與勞工部應該多開放邦交國的移工入台工作，除了可固邦誼外，也可舒緩入台移工短缺問題，對於友邦國移工入台前，可在當地先行訓練好國語及台灣人的生活習慣與工作思維，及風俗文化與價值觀等，以使其移工能快速適應在台灣工作及生活！
給那種薪水會不會要求太多。說真的那些工作你請不起台灣勞工的，移工很快也會發現其他國家薪水更高而離開，最後台灣就是繼續缺工而已。
@@W_Sushi那也沒辦法，但要進入台灣就是得遵守法規，這是互相的選擇
@@gordon-kk4jw 遵守法規是必要的，但台灣人也要給予正常的尊重。說真的台灣對移工的態度待遇都普遍糟糕，比起其他國家。其實是我們需要移工，他們不見得要選台灣。他們做的事，台灣人做不來，至少那種薪水是不可能做的。
我們多開放各國的移工數，各國移工更多就可以比較性價比，供需平衡或供過於求才有選擇更好移工的素質，若有悪劣顧主並經司法判決，可禁止再聘移工，
這個論點很好，支持印度東南亞移工。
妳應該是印度東南亞移工或第2代
我在PCB工廠，廠裡的制度是老外來了先簽三年約，吃住都有專門宿舍，廠裡建的(當然多數會和人在附近合租)
月薪不含加班大約兩萬出頭，不過我們廠是出名的無視一例一休，別說老外，我自己這兩個月也沒放過假
工作內容當然會不平等，基本上重體力、傷身體(主要是眼力)的活，只要有老外就一定會是老外做
一方面年輕力壯的老外體力確實比較好，另一方面他們看不懂中文，有些設備也不可能讓他們去操作，基本就是打下手的活居多
然後沒有年終，好像是勞務契約就沒有，台籍則是保底兩個月(無視工廠盈虧都有)
不過因為他們不過春節，工廠那段時間又一定會停工，所以會舉辦老外專屬的員工旅遊，他們不用出旅錢，但旅行購物當然得自費
我所知道的大部分老外要分性別，女性大多會續簽，做到想回去或嫁人入台籍，少數聽說有下海撈外快
男性基本都沒續簽，做滿三年幾乎都會成為逃逸移工，多數都是約到前一兩個月，就在工地找好工作了
雖然工作內容基本都一樣是體力活，而且我們廠一定比工地安全有制度(畢竟失過火&死過人，工安這塊搞得跟天條一樣)
但薪資擺在那裏，他們就算瘋狂加班，最多也就拚4萬出頭，還得工廠訂單接得多才有機會加班
而且對於負責排加班的組長來說，倒真不一定是歧視外籍，而是老外會的技能就是那些，一條產線全是老外，機器故障怎辦？
結果就是台籍不一定想加班，但也會被薅來加班，老外倒是想加班，卻不得不休假
最後是國籍，以前是菲律賓、越南、印尼、泰國都有，但現在新進老外基本都是印尼的
我也不知道是反應各國國家經濟發展還是印尼的簽約金比較低，工廠成本考量的關係
老實說，四個國家的老外其實就是印尼的最不好用，不過最好相處
越南的最精明，精明到你得防著他背刺你，當然這都只是我個人經驗
個人覺得這一集的觀點偏傳統與保守，如果用同情心設計制度，比較像施捨而不是正義，先照顧好本國勞工，避免資本家透過移工制度更剝削勞工，本國多數勞工薪資都偏低了，移工怎麼可能獲得公平？大家都是被剝削者，只是移工更慘。
很認同頻道上次邀請的呂建德老師觀點，他認為政策上要多照顧年輕人。因此個人認為，移工就是勞工，如果讓人家來工作，就不應該分貴賤。但資源有限情況下，先照顧好我們年輕人與弱勢勞工再說吧，目前滾動式的政策，說穿了就是沒能力管理或規劃出完整的移工政策罷了。
很多移工缺乏遵守契約的誠信能力，更喜歡進寸得尺的超越契約的底線，產業的屬性不同，工作的內容方式也不同，因此一定會有不同的契約規定，及必須遵守的規矩，各有優劣的不同屬性，卻喜歡攀比計較一些的自己不想要的義務，及抱怨少了別人多少的權利，不知道工作屬性本身就會有不同，也會有不同福利，公司定下規則應該都是公平的，而他們最喜歡計較抱怨別人有什麼福利，自己沒有就抱怨爭取，別人沒有的福利，自己卻能享有時，卻悶不吭聲，
那台灣就要是一個尊重法治的社會
不要自己常常犯法
沒事闖紅燈
老闆躲勞檢
上樑不正你要要求下樑？
你是給他們多大的恩惠 給他們多少錢
他們大可以去日本韓國 幹嘛來台灣
@@emo_comebac那就去啊，這是雙向的選擇，但來了就撕毀契約，我不知道有什麼好說的
罰雇主不罰移工不行嗎...外勞是不是逃逸 老闆一定知道阿 移工弱勢罰資方重一點還敢雇傭噢?
應該是罰僱主、仲介
僱主有票，但移工沒有。所以這很困難
通常去7-11買個東西就跑了，我認識很多
一個想來安安穩穩地來台灣賺錢的人，怎麼會變成逃逸勞工?
看看那些按規矩給錢給福利的工廠與把照顧工當成奴隸工的台灣家庭，那一個容易產生逃逸勞工?
以幫傭名義進來，逃跑後被抓才說薪水太低，結果幻想是誰欺負外勞？
雇主克扣薪資就是6萬起跳，管你是家庭還是工廠，重點就是我們還是需要保護我們的勞動市場，名額開放有限，什麼奴隸簡直笑死人
我的經歷是曾經和他們共事過，他們其實素質都很好，節儉、顧家、單純、工作能力不差，雖然他們情緒起伏有時候比較大，因為台灣薪水比較高，也有些人已經在自己的國家買房了，真的是很尊敬他們。
羅漪文是生於越南.1991年定居台北.開頭是介紹逃來台灣...
台灣那有缺工，缺的是便宜的工！
找不到工？因為資方不想付高額的工資！
移工確實比台灣工便宜一點，但是認真算一下，基本工資調整，移工跟著調，現在能請到移工比十年、二十年前的壓力多很多！
基本工資繼續調整，本地勞工跟移工領差不多的時候，市場就會自由決定！
我自己去過越南，對他們的飲食文化覺得很好很健康！ 但我自己在美國生活及工作了十年以上， 那種被看作二等公民的 “感覺” 真的不太好。 所以真的希望所有美好善良的台灣同胞們應該都要支持並能讓他們融入我們的社會！！台灣加油💪
可怕唷！身為司法通譯還講話過於籠統想造成誤會
看小孩的是幫傭不是看護！最大的差別就是幫傭每個月要付政府5000元安定基金，看護只需要2000元
再者仲介服務費規定就1800、1700、1500是要怎麼樣抽抽抽？安定基金拿了沒做事不是更誇張？
我討厭政府什麼問題都往移工、雇主、仲介丟自己卻爽拿不做事！沒錯連1955都是這樣
還有啊！不管哪一類移工就是不能限制移工自由以及收取身分證件，請不要用錯誤的說法當作整個行業的行為！
身為公家單位的人員既然連基本的法規都不好好說想妖魔化行業人員！可怕哦～
案例...看護移工懷孕，看護初期想留台生產，打1955後勞工單位人員要求仲介跟雇主協調請雇主配合讓其在台生產
可看護本身就是返鄉休假後回台繼續工作才發現懷孕，顯見其對工作之不重視。
再者被照顧者本就是需要被照顧之人，因看護懷孕反而變成被照顧者要雇主方照顧外看護也需要被照顧，對雇主方壓力可想而知
在這之間1955勞工單位人員完全沒有想要幫忙的意思就下通告要求仲介與雇主協調配合...視雇主權益於不顧、逼迫仲介妥協這不公平的模式去跟雇主協調配合
好家在最終是看護方家人要求看護回國生產才讓這件事落幕，但我必須說這種事情絕對不是單單發生在一個家庭，政府的漠視與支持導致台灣的仲介與雇主常常承受莫須有的壓力與條件
錯誤的政策真的比貪汙更可怕～想把黑心仲介、逃跑移工、狠心雇主搬上檯面前請先了解政府收錢的當下到底扮演了什麼角色！
對了！補充一下...1955的人員資質真的不怎樣，有時候還會給錯誤資訊讓雇主白跑或讓移工誤會導致事件發生
政府再不管逃逸問題的話，以後會出大事~
我們真的很需要這些移工，特別是外籍看顧。因為她們的幫忙，讓很多家庭成員可以安心工作
很多人可能不知道，現在台灣的低物價，是仰賴這些逃逸移工在支撐的。
一些相當低薪的工作，都是雇用這種逃逸移工，才能維持低廉的生產成本。
若是把這些移工都抓出來，以後會發現，很多便宜的便當、麵包..等等的食物，恐怕都會突然消失，窮人的生活成本恐怕會一口氣被墊高，生活將會更加困難。
之前就有新聞報導，南投山上茶葉的採收，很多都仰賴逃逸移工，畢竟台灣年輕一代根本不會去做那麼辛苦的工作，但我相信這只是冰山一角。
因此其實我並不贊同特地去抓這些移工，否則基本上你就是劫貧濟富。
你要不要聽聽你自己在說些什麼?這些理由都不是構成合理化非法居留的理由
如果台灣的低物價是靠非法移工在支撐那你才更應該擔心國家的未來
你好像搞不清楚狀況
低物價？高物價低薪才對吧？
台灣不是缺工，而是很多老闆不願支付那麼多的薪水請人，只願意花低薪請逃逸外勞，不用按正規流程花錢幫忙加保又省錢，台灣薪水一直高不起來這也是原因之一。
年輕一代也不是不願做辛苦工作，而是薪水不夠高，很多人去澳洲打工度假做的都是你所謂的辛苦工作……錢到位人力自然到位。
很多家庭看護工都是偷竊跟遺棄不能行動的老人後跑的，有的生病就跟朋友借健保卡來濫用台灣醫療資源，有的無照駕駛肇事逃逸因為沒台灣身分還抓不到人，包庇這樣的罪犯不抓才有問題吧
@@MujiweiY你才應該聽聽你在說什麼，合法化非法移工，在美國早就有先例了，這是拜登的政策。
法律是人定的，光是堅守現行法律根本保不住台灣經濟，當正義魔人沒辦法解決經濟問題。
建議將逃逸勞工給缺工的工廠，做軍事管理工作1年。可解缺工問題，又可以讓逃逸移工繳清罰款、再驅逐出境。
不願意者，直接驅逐出境。
你以為驅逐出境很簡單嗎???今天幾百個人驅逐出境要花好幾天，目前台灣逃逸移工好幾萬!!請問是抓到那裏安置?請問誰養他們?請問機票誰出?都是你的納稅錢!!!別說找雇主罰錢!!雇主罰的錢還不夠補國家的國庫!!!!
一堆移工賺完錢!!直接去警察局自首，擺明叫台灣警察服務他們回國
不抓，剛開始是有外交上的理由，以及國內勞動力不願注入的理由（不是勞力不足），後來是情報不足抓不到，以及社會意見領袖重要人士有意見，基層社會有需求才尾大不掉，...只要想抓，加上用檢舉獎勵，半年就可以抓清，只是會有民怨...
台灣是缺低薪的勞工
台灣不是講公平對待嗎？
那為什麼同工不同酬？
先落實資方薪資是否有合法再支持政府開放更多勞工。
澳大利亞移民局若發現雇主聘僱非法勞工 雇主需繳納每一名約20萬台幣的罰金
絕大多數的僱主待外勞是非常好的，也有很多是會欺負老人的。
主要是仲介抽到太多了，我的移工朋友說他來台灣就要先欠50萬，每個月薪水要先扣兩萬給仲介，成為在逃移工打黑工薪水就都是自己的。
很溫暖的一集
感覺政府有點故意放任外勞逃逸的
讓他們去滿足 一些請不到工人的環境
再來
畢竟引進新外勞可能有我們未知的利潤
政客對於利潤 當然是多多益善
不是有點，根本就是。
當初過來的時候。工資不是都明確談妥了嗎？來了之後再提因為薪資低所以要逃？這什麼邏輯？
希望移工可以去日本，日本給永居，台灣永遠都是移工，也不會給身分，日本各方面都好太多，連台灣人都想去日本
我有護理師執照，我也考慮去日本當看護，可以移民過去
日本人也是很挑人，台灣是選別人選剩的阿摩阿模的人來工作。
素質想好到哪
台灣這兩年也有開放移工可以拿身分證，條件也不嚴苛，但移工好像願意留下來的也不多，我家移工都覺得錢賺夠了就要回去
@@芬-h9x 符合一定資格條件的藍領移工可申請在台永久居留，以解決藍領技術人力的缺口，勞動部規畫外籍中階技術人力符合3條件，即在台工作6年、技術純熟、符合一定薪資，經申請後再工作5年，就可申請永久居留。
6年還要+5年，一般人都不想留了
要身份幹嘛？人家做個十幾年，回家蓋大房子爽過，留在台灣能買什麼？
絕大多數台灣人很尊重移工
移工在台灣算很幸福的
移工很善良 也很守規矩
台北、桃園、中壢火車站周遭假日都是移工聚集地
治安沒因為移工眾多而不好
正常人誰想要違法工作，該檢討的是台灣的移工就業環境薪資跟雇主吧，檢討移工逃逸犯法根本倒果為因
台灣移工薪水比星加坡移工薪水高出很多，會有逃逸移工應該要要有很高的檢舉獎金，這樣就很有效防止逃逸移工。
缺工的問題真的很嚴重、影片中提及餐飲業特別缺工、自己從事餐飲特別有感，缺工問題一年比一年嚴重，身邊有許多同業收店不是因為生意不好，而是缺工問題真的很嚴重，不知道范姐能不能對這個議題做個專題，幫幫餐飲業發聲或尋求解方
錢到位福利到位，人就到位。
請別誤會使用非法移工是因為便宜，工作態度更是雇主的需要，是否該用朋友的心態去同理來自世界各地的人。
本人在107年於義大醫院住院時，親自幫助一位印尼的看護妹妹，他受雇主凌虐，卻沒人站出來幫助他，而我一通1995，一小時後便能幫助無助的陌生朋友，至今，依就無法理解，台灣人是怎麼了？
移工不是傭人，是朋友；大多的人可能不知道，臺灣社會缺了這些朋友的幫忙，那台灣什麼都不是。
我個人家住在台中第一廣場附近，我討厭移工，因為酒品很差，那邊非法的移工每個星期一抓一大把😂
台灣對於移工的法規，一定要透過仲介本就相當詭異，這一定程度的限定了人身自由，對於以民主自由自傲自居的國家，還能訂出這種打壓人權的法律，實在是令人匪夷所思，且不齒
我還遇過開賓士下車買東西的移工
當時對方違停 我只能從內側騎過去
對方還想走到內側開車門 像台灣人一樣違法
突然從車頭方向走出來 害我急剎車 他就看著我 我看著他
當下我一看就是外藉移工 我馬上驚覺 靠 靠 這是不是逃役的
我就大聲問他 你是逃跑的哦？
他不說話 急著要開車
我就一直跟著他 直到紅燈 我拍他車窗再大聲喊你是逃跑的哦？是不是？？
對方搖下車窗回我一句台語：我台灣人啦~~
一聽口音就不是本土台灣人 後來一綠燈 馬上催油門跑掉
我在後頭一直跟 直到他開進一棟大樓的停車場
還有常常在河演公園看到移工在那裡釣魚 中秋節還跑到河濱公園烤肉
我反思這幾萬的逃役勞工 早在你我之間 我最擔心的是這些逃役的被利用去干壞事
被傷害的人是誰？？不是要歧視移工 是確實真的會出事情 是擔心丫 我遇到的是在板橋這裡
台灣從來不缺工，缺的是能力強的廉價勞工，給的起薪連基本生活都有問題
兩位的結論似乎把「移工」與「移民」混為一談，這在台灣應該是不同概念。另外新住民這一個詞本身就帶有「因婚姻而移民到台灣的東南亞國家的人」這種概念，一樣是移民，我們卻不會對其他地方有這種稱呼。
其實 這樣的談話意義性不大 建議拉 你去 中南部看看就知道了...我姊在雲林西螺務農種菜的.. 基本上拉 台灣農產業 都是越.印天下了..光是西螺..當地坦白說..種菜大咖 第三名是 越南人(俗稱越南集團)了....你知道那有多可怕麼? 你知道連台灣的空心菜 種子都是進口的...一半農產品種子是進口的拉!連土地農田也被租走 我們台灣人都快變成 是反過來在台灣台勞工....我姊超不爽的...
連西螺的立委跟議員都還是挺外勞...台灣人旁邊站....真的!
說抓不抓.你知道抓到罰雇主30多萬..當初也是有來抓..要抓馬上有人通報..會抓都是互相舉報...所以一直都會有抓不到的情況...
而且可笑的是...我聽我姊當地的在說當初因為越人太多...也很多團體..有幾次要吵起來 為了工作跟地盤...真的! 結果本來要叫警察沒用!
結果有人說直接叫移民署...然後團體馬上解散...
不過說真的拉 台灣很多產業都沒有年輕人...被印越接手這不意外阿...
「年抓兩萬逃逸移工越抓越多」事件造成社會問題，顯然勞委會的移工政策失敗且又無法提出有效政策，又年青人工資偏低買不起房，此次選舉年青人發怒，民進黨應算大敗，勞委會太偏企業主，勞委會有太多失敗政策主委應下台。
你如果有細看會發現投給民進黨的除了一部分年輕選民大部分都是老人了，政策牛肉端出來，不管有沒有辦法實施先騙在說
放任逃逸移工是政府故意的，不然很多小企業、營建商會活不下去.
我有朋友家中的移工做了快十年，到現在一樣說他是傭人，不是相處多就會當成家人。
太棒了～～
核心問題是本土人力找不到...一堆小天真說那就提高薪資啊，去看看工地，一天3500的師傅都還要看交情拜託跑場來幫忙做，退一萬步說好了，當賣肉羹麵的台籍員工可爽領8萬時，那大家可以接受一碗120的肉羹麵嗎?還是要老闆不轉嫁做功德?台灣社會人力已優養化，就算薪水高，年輕人仍不願意從事辛苦或高技術層的工作，高物價與房價也推波助瀾躺平的風潮，這種結構性的社會問題，應當由掌握教育與人力政策的政府才有辦法漸漸解決，無奈的是沒有人願做這種長期性規劃，沒票沒話題又要當壞人，還不如高喊台灣價值來得有效
一定是糟糕雇主給8萬要你做16萬的事情工作壓力😂讚哦！😊
@@Dispper-ccne090 你給的了8萬，我可以喔
可以接受啊，低薪、低物價、低儲蓄；高薪、高物價、高儲蓄，賺三萬花兩萬剩一萬；賺八萬花四萬存四萬，這就是先進國家跟台灣的對比，懂嗎？
工地行情至少是4-5000起跳....(當然一定會吐槽說哪來4~5000以上對 因為都被抽了狠一點連稅都幫你扣了+一般人遇到的都是好幾包後了)你說那種3500或2000多甚至18000還是被好幾包抽過好幾手或根本都被老闆暗槓。
不然一樣的環境我去做室內就好特地跑去做工地跟sb有甚麼兩樣還容易被倒帳?
2024年8萬在現在並不高 只是相對高而已，連高薪地板都沒摸到。
@@月影-q1k 工地當然但8萬的肉羹麵外場絕對是天花板
謝謝！