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Méthodologie conduite entretien diagnostic
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- Опубліковано 30 жов 2022
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Je tenais à te remercier pour tes vidéos. J’ai du repasser mon ccp1 et je l’ai eu haut la main grâce à tes conseils. Merci beaucoup 🎉
Merci, pour ces vidéo, j'ai réussi ce premier accueil e examen..bonne continuation
Merci beaucoup mademoiselle pour votre descriptif, c'est une aide précieuse pour qui a besoin de réaliser cet entretien. Grand merci également pour l'ambiance de Camopi, c'est la cerise peyi sur le gâteau ❤😊
Merci pour votre partage 😍👍 je passe mon titre demain
Je passe mon examen dans deux mois. Merci pour tout ces conseils. J'ai beaucoup de difficultés sur les entretiens de premier accueil.
C'est excellent je vais prendre des notes. J'ai été captivé par cet entretien. Merci beaucoup
Merci beaucoup pour cette vidéo!!! elle est au top!
C'est un excellent entretien et merci Mme pour vos conseils!
Merci pour les conseils 👍
Merci beaucoup voilà qui est très utile!!
On retrouve les éléments du cadre de la méthode MAPPI 😃, l'objectif de parcours . La différence majeure est qu'avec la méthode c'est la personne accompagnée qui réalise son propre diagnostic (fiche de synthèse diagnostic) , identifie ses freins ( en tout cas celles qu'elle considère comme tel à l'instant T) , ses moteurs et co construit son plan d'actions . Pour nous le diagnostic est un outil pédagogique au service de l'engagement de la personne et non pas un relevé d'informations qui peut cristalliser la personne dans sa situation actuelle ( difficultés rencontrées, incapacité etc...)
bravo merci pour vos conseils
Merci pour ce partage
Bonjour, cette video est super !
top😀
bjr merci top la video.
la c'est un entretien de diagnostic mais lors dun entretien de 1er accueil est ce que le diagnostic peut se faire ?
Dans certaine structure, un entretien de primo-accueil peut-être mis en place pour uniquement constituer le dossier administratif du bénéficiaire. En général, lors de l'entretien d'accueil, une première analyse des besoins est effectuée..
Franchement super. Dites moi comment accompagnez vous une personne qui pleure ou agressive lors d'un entretien merci
Peut être commencer par l'écouter et si en l'écoutant les raisons n'ont de cet état n'ont pas été expliquées, leurs poser la question. Un peu comme '' qu'est-ce qui vous fait vous sentir triste/ en colère ?", Et voir si vous pouvez proposer des orientations ou solutions
Bonjour, apres l'avoir écouter, vous pouvez lui proposer de reporter votre rendez vous à une autre date.