¡Novedades laborales para empresas en 2024!

¡Novedades laborales para empresas en 2024!
👨‍👩‍👧‍👦Se aumenta a 8 semanas el permiso retribuido por el nacimiento, adopción o cuidado de un menor o familiar enfermo.
🙎‍♀️Se amplía a 20 días el permiso retribuido por violencia de género, incluyendo la violencia sexual y psicológica.
👉Se crea un permiso retribuido de 15 días para víctimas de terrorismo y sus familiares.
💰Se incrementa la indemnización por despido improcedente a 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 meses.
❌Se considera nulo el despido que se produzca durante la baja por maternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural. Al igual que el despido de los representantes legales de los trabajadores durante su mandato y un año después de su finalización.
💸Aumento del salario mínimo
🏳️‍🌈Obligación de elaborar planes de igualdad y LGTBIQ+
🧑Las empresas deberán cotizar a la Seguridad Social por los becarios que realicen prácticas formativas remuneradas.
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[@lourdesgutierrezleiza4025]

Una pregunta cuando mi marido se jubila porque. le toca la empresa no tiene que darle una indemnización le han dicho que no

[@Campmanyabogados]

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