📣Nuevo DNU: ¿qué hay detrás de la reforma laboral?
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- Опубліковано 23 гру 2023
- Las medidas ¿mejoran la empleabilidad? Todos los detalles con el abogado laboral, Oscar Echarren.
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Que raro cada vez que invitan al dueño de un negocio dice que necesita empleados pero no contestan por miedo a comerse un juicio laboral.
2 hs preguntandole si funciona y no te dicesi funciona... saben que esta haciendo las cosas bien milei y no lo soportan... se van a comer sus palabras cuando todo esto nos saque del pozo...
En un año vas a ver como funciona la legalización del empleo en negro. Si tu trabajo vale diez te van a pagar cinco, total van a haber tantos desempleados muertos de hambre que van a trabajar por centavos.
cuando la mina empieza a hablar con logica moderna de trabajo dinamico y de empresario que no quiere perder su negocio por los juicio que muchos empleados y abogados se aprovechan(conozco muchos amigos) el otro pelotudo lo interrumpe diciendo " es mas facil echar gente" simplificando todo, es un hdp
Difícil decir si está bien
Respecto del estricto al proyecto de vida de las personas . El empleador paga el salario acordado con el empleado y lo que haga con su dinero está en su libertad.Por tanto es una violación de la libertad jubilación. Indemnización. O cualquier otro derecho laboral porque son imposiciones .
En un par de meses te veo caseroleando
Lo que ustedes dicen no es así, se nota que son deshonestos. Las pymes opinan al reves de lo q ustedes dicen. x eso no les cree nadie
Por ejemplo?
Genial,ya no hay que tener miedo de contratar un inútil y que después te haga juicio,viva milei carajo!!
NO hay PAUTA
Vos te lo crees ???😂
Tengo un Pyme, y estoy de acuerdo con muchas medidas del decreto. Tengamos en cuenta que cada postulante a nosotros nos cuesta tiempo, invertimos personal calificado para formarlo, etc. Si es bueno en lo que hace (produce), haremos todo lo posible para mantenerlo, más aún el día de hoy que ya que no es fácil conseguir personas capaces, la juventud sufrió un deterioro inmenso.
ovbiamente que con sueldos miserables que hay en dia te va a costar conseguir personas capaces. el tipo que es CAPAZ labura por su cuenta si que nadie lo negree.
Sii a vos te sirve porque podes esclavizar a tus laburantes teniendolos a pruebas durante años con un sueldo miserable y sin que se pueda quejar y ensima vas a poder despedirlo cuando quieras saliendo impune
En EEUU, funciona bárbaro
Sabes que pasa que ustedes nunca trabajaron dejen de joder a los que trabajan. Los gobiernos tienen plata y los pueblos pobres.
La mujer dijo lo correcto. Si se necesita un trabajador, se buscará e intentará conseguir a ese trabajador con mayor facilidad. Si el trabajador resulta conveniente, será beneficioso para la empresa que se quede
Eso ya existe y no cambia. Lo nuevo es la extensión del período de prueba y la despenalización de la contratación en negro.
Hablando mal y pronto es tener los trabajadores esclavos , infelices, beneficio a las empresas , pobre la gente con este loco
ACA SE LE CALLO LA CARETA A MILEI....NUNCA ESTUVO A FAVOR DEL TRABAJADORES!!! EL FAVORECE LAS MULTINACIONALES...PERO BAJO ESTOS LINEAMIENTOS LABORALES...ME PARECE Q SE LE FUE LA MANO.
😂😂😂 Multinacionales?! Obsesión de la izquierda!!EL 70% de los empleos los proveen las PYMES!
Milei esta buscando que millones de personas se sumen al mercado del trabajo, bajo una modalidad moderna, el mundo del trabajo cambio, y acá estábamos con leyes del trabajo de 1.945.
Quiere que todos seamos esclavos eso quiere ESCLAVOS sin ningun beneficio mas que la miseria que el empleador quiera darte...
Lo único que estamos de acuerdo es que la clase media se destruyó. Necesitamos medidas urgentes, diferentes, que ayuden a levantar cabeza, por el bien de cada habitante de la República Argentina
Ya tenes la medida. Se llama universidad pública (pero una carrera que tenga salida laboral y con un buen sueldo, no Licenciatura en Filosofía)
Hablando del tiempo de prueba, cual es la diferencia, si ya sea a los tres meses o ocho meses,si la empresa no te quiere te puede echar igual. Además experiencia personal, una empresa de neumáticos, me contrato, diciendo que me podía tener hasta un año y medio a prueba. Como me podían efectivisar a los 6 o 12 meses. Esto fue alrededor del año 2010/11.Saludos
Son periodistas que estan dentro de un estudio, todo teoría, los períodos de prueba nunca se saben de cuanto son, incluso dentro del Estado.
Y estuviste a prueba en la época ganada cuando supuestamente se respetaban los derechos laborales porque gobernaba CFK. Si esa situación ya ocurría entonces ahora menos va ser legítimo
@@alejandrolopezsanchez4402 La verdad no entendí bien, pero creo que de alguna forma se tiene que fomentar el trabajo en blanco.No se si esta es la forma o lo era la anterior.Lo seguro, es que necesitamos una industria fuerte,que pueda competir en el exterior. ESTO NECESIDAD UNA BUENA EDUCACION Y TECNOLOGÍA APLICADAS A LA INDUSTRIA
Que estás a prueba significa que te puede echar a la mierda sin justificación y sin pagarte un culo, que no te corresponde ningún beneficio
@@JDEst Pará fomentar el empleo en blanco hay que realizar genuinos controles y auditorías severas a todas las empresas tanto privadas como públicas que cumplan con las condiciones establecidas en los Reglamentos y Códigos Comerciales y Laborales. Lo de la industria nacional fuerte yo siempre he dicho la única forma de competir es haciendo un programa feroz de ingeniería inversa al estilo de los países del Sudeste Asiático y Asia Central, comprar productos tecnológicos e industriales extranjeros, y hacerles copias, para luego de esas copias crear nuestros propios diseños a futuro y así empezar a dejar de depender de los bienes del exterior. Lo hizo Reino Unido en la Edad Media y la Edad Moderna haciendo espionaje industrial e ingeniería inversa a los procesos fabriles de otros países. O como los musulmanes que adquirieron el conocimiento de cómo hacer papel de los chinos al capturar a un grupo de soldados chinos en la Edad Media que sabían el tan misterioso secreto de como hacer papel. La industria China hace lo mismo actualmente un fuerte proceso de espionaje industrial e ingeniería inversa para todos sus productos. Lo mismo tenemos que hacer nuestro
Conosco facilmente a 20 emprendedores que trabajan en familia pudiendo contratar a trabajadores pero no lo hacen por los juicios laborables
Abogado laboral le baja el curro...
Y con las leyes actuales, usadas hasta el presente, según uds, la ECONOMÍA ¿¿ha crecido??
Por eso hay tanto ÷ de pobreza?
Abogado laboral !!!!!!! 😂😂😂😂 se le acaba el curro
disculpa a que curro te referis? la gente hace juicio y los gana por aburrimiento ? porque no decis de fondo la verdad? yo los poco que conozco que han hecho juicio fue porque los cagaron de arriba de un palo. con aportes y empleo en negro. o hay que agradecer dejarte esclavizar ahora?
@@claudioventurini7422también hay juicios que son una completa industria. No es todo lo mismo
@@gonzalor9448 nunca hiciste un juicio, son procesos que tardan años, nadie quiere comerse ese plomazo. La única razón por la que los trabajadores reclaman es por que su trabajo es su única fuente de ingresos y lo necesitan. Muchos de los juicios que he atendido no empiezan por los despidos sino porque directamente el empleador dejo de pagar la remuneración
Lo que estan fomentando es el trabajo en negro. Generando recesion va a haber MENOs trabajo que ahora.
Están fomentando la INVERSIÓN. Sin inversión no hay crecimiento económico. Sólo con inversión mejoran los salarios.
Eliminar la industria del juicio ( no los juicios justos), he visto cosas ridículas en los ultimos 40 años. Y los costos (no los sueldos), hay mucha burocracia y disposiciones nacionales, provinciales, municipales y sindicales que son extermandamente ridículas. Es imposible tener un empleado en blanco y cumplir con todo, excepto para empresas muy grandes que tienen la espalda amplia y les conviene que haya tantas regulaciones, asi no permiten que el pequeño empresario crezca. En el tema impositivo es lo mismo
Decime a mí las cosas que eh visto jajah...
Exacto al fin alguien lo entiende, tantas regulaciones terminan beneficiando al gran empresario multinacional que puede pagar, y arruinando al pequeño comercio de barrio.
Para quién será mas sencillo pagar una super indemnización, para Carrefour o para el pequeño almacen de barrio que si no puede sostener mas a un empleado tiene que vender el negocio para pagarle?
claro y por eso hay que sacarle los derechos al trabajador??? es nefasta la reforma laboral de este DNU
@@elchevo580 y que derechos te saca .. enumerame alguno... Yo aporto hace 24 años y fui delegado de planta y tuve a mí cargo más de 120 personas... Así que por ahí hay algo que yo pase por alto .. haber decime.
@@arielgonzalez8384 derecho a indemnización, a reclamar que te pongan en blanco, y te aporten para tu jubilación ,te parece poco ???? lee la reforma por favor
Destrucción y más destrucción...es el Plan Mundial...!!!!
Si!! Por suerte en Argentina se terminó el 10 de diciembre.
Acabemos con la industria del juicio laboral ⚜️⚜️⚜️...necestamos beneficios para las empresas , y un tiempo de prueba con capacitación incluida , ya que lo que tenemos no cumple las expectativas de la empresa , y con la política de especulación, los empleados solo perjudicanan al empleador. Seamos correcto y coherente para ambas , partes, salgamos del discurso de desvaloriza que usaban los políticos para enfrentar ambas partes. Amos nos necesitamos. Somos ciudadanos de un mismo País , que necesita crecer para el bien comun de TODOS sis habitantes 🙏🙏🙏🙏🤍🕊️✨🙌⚜️⚜️⚜️♾️🌀🫂🫂
Gracias infinitas bendiciones eternas 🙌⚜️♾️🌀🫂🕊️✨🕊️..en esta nueva era , y frecuencia de amor incondicional. Somos UNO. Somos amor solo hay que Re CORDARLO Cordis volver al corazón 🤍
ESO TE GUSTA, OLIGARQUIN¡¡.
AHORA VAS A PODER TOMAR ESCLAVOS EN NEGRO, Y CUANDO TE RECLAMEN ALGO LES VAS A PODER CONTESTAR: SI NO TE GUSTA ANDATE, O MEJOR, TE HECHO YO, TOTAL.... ME SALE GRATIS, Y HAY 200 ESPERANDO EN LA PUERTA
@@Ariel-iw7os😂😂😂 Claro! Porque en Argentina no hay trabajo en negro! (60-70% de los trabajadores) Pero en qué planeta vivís vos?
@@DevonFreedom siempre estuve en blanco, contratado pero en blanco, y eso fue hace mucho.
Ahora ya tengo muchos años en la empresa😊
che macho como interrumpis no lo dejas terminar nunca, habla solo para eso
Esa deforma perjudica al trabajador y premia al empleador que tiene trabajadores en negro.
Miley está Orinando fuera del tarro😮
No les creas a estos periodistas zurdos e ignorantes...
Ĺeyendo algunos comentarios dedusco que ni oyeron hablar del 14 bis .Este es constitucional y ni el congreso podria saltearlo .
Esa reforma laboral lo violá todo de acá a la china, es serio lo que no están queriendo meter por dnu
No más pauta y a trabajar.!!
Es mas fácil echar gente
Al fin!
Ese economista nunca piso una pymes en su vida
Es fácil.Rompieron todo y ahora hay que flexibilizar para dar trabajo!!
No tendras ningun derechoooo y te rajan cuando ellos quieren. Sin darte una monedaaaaa husa y tira 😈🤬😡
En el anterior gobierno de Fernández, funcionaba y las empresas tenian mas empleados y ganaban más? Paciencia, probemos a ver cómo nos va. Cuanto hace que no crece la economía? Por favor, paciencia sino sirve el pueblo Argentino cambiara si voto en las próximas. elecciones
Por si o por no
Después tenes una vida de 30 de laburo sin pagar aportes
Y te tratan de vago
Ni hablar de mano de obra importada
Sino bajan aportes patronales e impuestos ,las pymes no van a contratar, la grandes empresas tienen otra espalda económica.
Está ley es genial, pero obviamente todos quieren estabilidad y está ley puede hacer que te despidan llevando 1 mes o 15 años y como siempre tenemos crisis, quedarnos sin empleo es un miedo terrible
Si el problema es que las pymes no quieren contratar por eso, se hace un marco d ley para esa problemática en particular. No se habilita a una corporación a precarizar el laburo cuando la levantan en pala y te dan dos mangos.
Dos dedos de frente
Te toman de pelotudo y las empresas están haciendose tremendo negocio, se van a condonar impuestos que no pagaron y el famoso balqueo de capitales que TAMBIÉN ES UN ROBO A NOSOTROS
@@ericfrias3754 bueno pero esa ley o DNU no se hizo, a eso me refiero. Las grandes empresas siempre van a contratar.
@@ricardoorrico5250 Exacto al fin alguien que piensa y analiza. Se puede dar un marco especial para las pymes y micropymes (que de hecho ya hay) pero nunca cargarse los derechos de todos los trabajadores que a la larga serán los que pagarán el ajuste
MISERIA!! OTRA COSA?
KIRCHNERISMO = MISERIA. OTRA COSA?
Hablan de trabajo de calidad y premian al empleador que tienen empleados en negro.
Por favor.
Y el 14 bis de la constitucion nacional ? No dice salteeselo cuando quieran .
A las empresa le sirve 3 o 6 meses en la practica no es asi.
Años con contratos temporarios. Por favor.
Todo eso se debe denunciar a los Sindicatos, porque sino es ser cómplices de dichas personas que están al margen de la ley
El empleador tiene derecho .tener un empleado mientras lo necesita. Y despues tiene que tener derecho a despedirlo.. hay pimes que se funden por no poder despedir trabajadores. . Y no es justo tampoco.. si siempre va haber trabajo en otro lado ❤
Los sindicato para lo unico que sirven para robar. Coimiar . Y hacerle juicio a jas empresas y transan con los ahogados lavorales
En Estados Unidos funciona perfecto.
Haber señores trabajadores que critican estas normas no sean mediocres y sigan con el pensamiento de los años 60 y 70 eran otros tiempos donde un trabajador comun y corriente solo pensaba en trabajar jubilarse y retirarse y vivir de su jubilación esos tiempos ya pasaron ala historia hoy vivimos otra realidad un trabador de estos tiempos debe pensar solo trabajar por un tiempo en un trabajo que le agrade y le guste para luego ver la posibilidad de crear un emprendimiento yo trabaje en el rubro textil por 5 años llego un dia me acerque al dueño y le dije muchas gracias hasta aca llegue terminamos amistosamente mi relacion laboral y empeze mi emprendimiento en el rubro textil hoy gracias a dios puedo decir que logre varias cosas y estoy bien claro por supuesto siempre que pude me contactaba con mi ex jefe y le pedia concejos y me los daba de buena fe el que obra bien tiene el camino libre.
Esa es la actitud de gente que se traza un objetivo y lucha por conseguirlo y salir de ese grupo de mediocres que solo piensan joder al empleador o tener ese pensamiento de trabajar hasta jubilarse para luego estar llorando dando pena por los robos que les hacen a los jubilados con sus sueldos
Con los sueldos mediocres que pagan o comes o te cagas y la guardas para crear un negocio! Trabajo 10 hs por 5mil pesos al día, en mis pensamientos, en mis sueños, en mis planes ya soy dueña de una gran empresa con sucursales y todo pero bue no es más que eso un sueño jjajja
como cortaron justo eh... la gente no es boluda, busca los programas completos y listo muchachos
Si todo esto es cierto yo soy pequeña pime apenas con 5 años en el mercado .. contrataria 6 a 8 empleados ... Actualmente trabajo con puro extranjeros por que no son de una cultura que hacen lios en el ambito laboral ...
8 meses de prueba? Tanto tiempo tarda un empleador en darse cuenta que un empleado es apto o no? Con una semana alcanzaria en la mayoria de loa casos.
No sólo si es apto, sobre todo si es fiable. Pero el mayor interés está en que el empleador lo pueda echar durante 8 meses si la actividad de la empresa baja.
por supuesto que esta hecho para tener esclavos por 8 meses y despues rajarte sin que tengas que poner un peso y volver a contratar otro nuevo. los empresarios no quieren gente con antiguedad porque la antiguedad se paga en el recibo de sueldo.
@@claudioventurini7422el propio decreto aclara que no podés echar uno, contratar a otro y nunca dejar a nadie efectivo. Así que no, esa práctica se terminó
Es una excusa para poder echarlos y cambiarlos sin indemnización. Lo del periodo de prueba de 3 meses ya estaba al límite de la inconstitucionalidad ahora el de 8 no pasa un juzgado
@@nicolasvictormartinez3499 Inconstitucionalidad? Con respecto a qué artículo?
La especulación de si las empresas y pyme contratan o no, es eso. Una especulación. Lo único que es cierto o no, es que se vulneran derechos de los trabajadores. Eso es lo único que realmente garantiza esa ley.
Las empresas no contratan a nadie por la bondad de su corazón. Lo que les interesa es su ganancia, y su producción. Si ganan más con poco personal, explotando a su personal, pues mejor para ellos. ¿Realmente se piensan que van a contratar más? ¿A qué coste del salario? ¿En qué condiciones laborales? Cómo dije desde el principio, es solo una ley que permite legalizar el trabajo en negro y punto.
no seas ignorante. con las indemnizaciones por despidos que habia, era imposible contratar gente y por ende producir, y muchisimo menos exportar
Sos un limitado hermano. Sacate el chip de proletariado que tenes. Hoy en dia se valora el capital humano. No es solo sueldo. Es buenas condiciones laborales, buen ambiente, capacitacion y progreso. Tenes metido en la cabeza que el empresario es un garca y solo piensa en nadar en una pileta de billetes.
La competencia trae empleo. Tratas mal, o pagas malos salarios? Los empleados se van a otra que si hace las cosas bien. Terminas con una plantilla de empleados mediocres, por ende no sos competitivo y quebras.
@@fractal9659 Te falta una buena dosis de realidad pibe
Existe además una cosa llamada currículum. ¿Cómo crees que va a considerar un empleador tu hoja de experiencia laboral? ¿Qué le vas a responder cuando te pregunte por qué te fuiste de tu anterior trabajo?
Precisamente, condiciones laborales, está ley no las mejora, solo las empeora.
Lo que trae empleo es la producción de un país. Por más que volvamos al estándar laboral de las fábricas del siglo XIX, eso no implica nada.
@@santiagofernandez3972 La nueva ley en ninguna parte dice que mejorará las condiciones laborales, ni aumentará el empleo. Eso es tan solo especulación, como los criptos y el nft. Es tan solo una apuesta, una suposición. Lo único que la ley dice, claramente, es que en caso de despido no podés quejarte. Nuevamente, ¿Qué le vas a contar a tu nuevo empleador cuando te pregunte por qué te despidieron en tu anterior laburo?
@@luispelozo a vos te falta salir de tu mundito marxista y salir a la calle y al mundo. Como sos tan limitado, jamaz te imaginaste vos como empresario. Que harias si decidieras emprender? Negrearias a tus emoleados? Pensa un poco.
Osea que antes no existían trabajadores en negro
Esto es a favor del empresario nomas
Nooooo absolutamente! Al DNI nooooo absolutamente NOOO. Investigan!!!!
D.n.u
te pueden contratar en negro jajajaj es una maravilla que milei nos trajo y que muchos apoyan???? si aunque no lo creamos jajajaja
😂😂😂 Claro! Porque en Argentina no hay trabajo en negro! (60-70% de los trabajadores) Pero en qué planeta vivís vos?
En Estados Unidos funciona perfecto.
@@DevonFreedom si vamos con ese argumento estamos mal, porque justamente el trabajo en negro es una de las problemáticas que arruinan la economía! Lo correcto sería acabar con esa práctica, no legalizarla!
De cómo hablar mal de algo sin analizarlo porque entonces es obvio que tengo que ver la parte realista😅
Algun abogado laboral que me pueda sacar de la duda por favor: si yo estoy laburando en una empresa hace 12 años, en el caso que me llegaran a despedir, rige la ley nueva o la ley vieja de indemnizaciones?
la vieja, pero va a haber cambios tambien en algunos items y vas a tener que hacer juicio para reclamarlos
VAN A LLAMAR EN ALGUN MOMENTO LOS PERIODISTAS A GENTE LABURANTE O SOLO VAN A OPINAR ELLOS Y LOS ABOGADOS SIEMPRE?????????????????
Deterioro al laburante miley esta a favor de los multimillonarios no hay que permitir esto
Ya los van a rajar del laburo y vamos a ver si les parece justo.
Este pais con estas politicas es enviable. Pense que javier venia a cambiar todo y resulto que es un titere puesto por macri para terminar lo que empezo en el 2015.
La pregunta es: con respecto a las cuotas alimentarias que tanto problema trae con progenitores que trabajan en negro y no se puede saber el real ingreso. En qué queda ahora con esto?
Si un empleado es malo, te das cuenta al mes. Si lo dejaste es porque tan malo no era. Ahora, lo que dicen es cierto, hay mucho empleo en negro. En vez de hacer este Dnu nefasto, porque no se sientan a laburar de verdad y hacen una reforma laboral en serio?
no busques trabajo crealo.
Industria del juicio deudor..👌👌👌 asi es...los juicios dran minimo 6 años.
Queria comentar que en San Martin en la esquina de Dasso y Jose c paz hay un arbol sostenido por cables un viento fuerte y no que puede pasar
Bien.
Funciona?
El boga laboral en su cabeza: (ehh la verdad que para el empleador que puede contratar y el empleado que consigue trabajo más fácil funciona bárbaro, pero a mi me arruina el curro) 😂
tenemos que dejar de ser empleados y ser empleadores...eso entendi hay que emprender no buscar trabajo crearlo.
Este debe ser abogado! Este preocupado porque ya se le terminan los curros!
Es abogado 😂😂😅
Moni,analfabeta pordescerebrada, estosr. Vivió. EN el. 76=89,90, 16 y ahora. 2023,
Los empresarios se avivaran con los trabajadores dandoles menos derechos y los trabajadores y sindicatos lanzaran a los paros generales ... Todo es a favor del empresario y todo tipo de trabajadores en condicion de dependencia ,TENGA CARGO TENGAN ,sufriran las mismas consecuencias....
8 MESES DE PRUEBA? A MI ME TUVIERON CONTRATADO CASI 3 AÑOS, Y UNA EMPRESA SERIA Y SUMAMENTE LEGALISTA.
ME PATECE QUE HASTA AHORA HABIA ALGUNA OTRA NORMA QUE TE PERMITIA EXTENDER ESE PLAZO
Ilegql de aca a la Ch8na? Buacate una abogado
@@sgssergio eso fue hace mucho, ya tengo 30 años en la emoresa😊
Hoy ya no se podría porque el máximo es 8 meses, no renovable (después o te echan o te dejan efectivo). Y si lo renuevan, se considera que lo dejaron efectivo
No es lo mismo un contrato de trabajo eventual o a plazo que el periodo de prueba
@@nicolasvictormartinez3499 debe ser
Como siempre este canal A24 (de mier) siempre trata de confundir y embrutecer a los televidentes.
Llaman a alguien experto para que explique temas que ellos eligen y los conductores son los que mas hablan explicando lo que les parece a ellos y seguramente a sus jefes
Aca en Misiones los mercados toman empleados le acen cotrato por tres meses y asi le tienen
Entendamos que las nuevas tecnologias, cambian la forma en que nos relacionamos laboralmente. Hablan de que pierden derechos, pero no se dan cuenta que son esclavos 1 año entero, para poder tener aguinaldo, y 3 semanas de mierda de vacaciones pagas.
Hace 4 años empeze en pedidos ya, y es increible no tener jefes, elegis cuando queres laburar. Te sentis mal? Estas con paja? No laburas y listo. El empleo en blanco estructurado es prehistorico.
El empleo en blanco es lo que permitía mantener al Estado Argentino en sus funciones esenciales ya que de ellos obtenía un % de ingresos de los trabajadores en blanco. El empleo informal es el que lleva la situación de que aquellos que no aportaron pata su jubilación, cuando entró un gobierno populista le dio jubilación sin aportes quitándole a los que si aportaron directamente para su jubilación un enorme porcentaje de su jubilación. En una sociedad más equilibrada y responsable de si misma el empleó informal no debería existir o en su defecto existir un Código específico que impida que una persona que nunca aportó a su jubilación pueda acceder a una de ella por decretos perjudicando al que si aporto
Pedidos ya es precarizacion laboral pero anda hacerles entender a estos ignorantes
@@juaneduardocampos1334 0 Muchas de esas empresas de servicios después a la larga en países como Argentina crean millones de trabajadores informales que no aportan al Sistema y luego cuando ya les llega la edad y su cuerpo no les permite seguir trabajando, terminaran votando un gobierno populista que les asegure una pensión o jubilación sin aportes.
Mucha libertad, ya te voy a ver si te enfermas o tenés un accidente quién te cubre los gastos. Y cuando seas viejo y te quieras jubilar no vas a poder.
@@alejandrolopezsanchez4402o cobrar un impuesto a toda persona mayor de edad que no tenga carnet de discapacidad
Hablando del tiempo de prueba, cual es la diferencia, si ya sea a los tres meses o ocho meses,si la empresa no te quiere te puede echar igual. Además experiencia personal, una empresa de neumáticos, me contrato, diciendo que me podía tener hasta un año y medio a prueba. Como me podían efectivisar a los 6 o 12 meses. Esto fue alrededor del año 2010/11.Saludos
Si no te pone de forma permanente es porque o no le rendís como ellos esperan en ese puesto, actitudes o faltas de alguna clase que puedan notar en vos o que simplemente a futuro esa parte que vas a desempeñar es irrelevante o cambia, dejen de pensar que si a uno no lo toman en el trabajo es por el hecho de "no me quieren" parecen nenes de 8 años ya son adultos.
Hay buscas o tipos que quieren juicio laboral y no el trabajo... no será lo mismo estar 3 meses que aguantar 8 meses.. se le termina el curro a los buscas que quieren solo indemnizacion
@@gustavodamianalvarez7539 Si hay de todo, como el que no trabaja, llega tarde, usa el sindicato para protegerse,etc