Організаційне здоров’я: кейс Сільпо

[@gloria_ukr]

Гарно так поговорили) дякую за етер, кейси та приклади на шляху! :) ну і Оля, так експертно підсвічувала інсайти

[@Вікторія.Веселовська]

Вперше познайомилась із терміном «організаційне здоровʼя».
Дуже цікаво, і круто що про це розповідають такі сильні експерти 👏🏻 Дякую гостям!

[@Natal_Sereda]

Дуже цікава та пізнавальна дискусія, та чудовий приклад команди Сільпо! 🔥 Дякую! 🔥🧡

[@bri-xg7pt]

Люба Українець ❤

[@danabilousova6170]

Сільпо справжній lovemark ❤

[@olegprotsenko2789]

Цікава тема, але далеко не розкрита за годину. Більше про бла-бла-бла. Беремо плюс-мінус успішні компанії і отримуємо двох співведучих. це зветься survivor bias. Але дякую, що хоча б піднімаєте це питання