Собеседование в Одноклассники на аналитика
Вставка
- Опубліковано 28 вер 2024
- Мой тг канал t.me/analitika...
IT Resume по промокоду SURGAEV25 скидка 25%
bit.ly/surgaev...
Собес на продуктового аналитика данных в Одноклассники a@surgaev.ru #сургаев #АналитикДанных
В своё время был подобный созвон с эйчар Магнита, только там меня спросили про ошибку первого и второго порядка. А это было так далеко от моей текущей работы, в самом дальнем углу памяти, что, конечно же, на ходу сказал какую-то чушь. Это база статистики, но если ты не используешь её постоянно в работе и не проводишь тесты, то, конечно же, всё быстро забывается. Понятно, зачем дают такие опросники эйчарам, чтобы отделить что-то знающих от незнающих, но обычно эйчарам надо что-то услышать и записать, типа поставил галочку, что кандидат что-то знает. Но если со специалистом можно порассуждать, потому что вопрос о выборке для аб теста достаточно дискуссионный, то с эйчаром не порассуждаешь, да и про те же оконные функции, если что-то не помнишь, то всегда можно за пять минут загуглить. Так что такие опросники считаю не очень эффективными, они сильно сужают воронку. Это должно быть преимуществом недавних выпускников курсов, ведь у них вся теория ещё в голове, но их без опыта даже рассматривать не будут. А если ты специалист с опытом, то ты, понятно дело, используешь ограниченный набор инструментов нужных для твоих текущих задач, которые не всегда 100% пересекаются с вакансией. Получается, такие опросники могут отрезать подходящего кандидата, который что-то забыл или просто переволновался.
Ага дилемма! Получается надо постоянно теорию вспоминать когда работаешь 🤔 так себе вариант, надо будет себя перебороть 😂
Какая зп?
@@russvetden9342 до зп обсуждение не дошло
Наверное 200-300 сейчас такая вилка у всех
Плюс минус понятно и так🧐
Вопросы абсолютно нормальные, и по статистике и по оконкам.
Без негатива, но сложилось впечатление, что у тебя нет особо практического опыта.
Но подача интересная и харизма)
Спасибо☺️я ж говорю сижу фантазирую что я какой-то аналитик) sql непонятные! Аб тесты?! Не слышал 😂
Тоже проходил у них собес год назад, но у них упор был на вопросы по ML для аналитика, про АБ вообще не спрашивали. Забавно слышать, что через год у них нет этого самого ML. Не пошёл к ним потому что на текущем месте предложили больше зп.
Похоже у них все время меняется требования. Поздравляю вас с повышением! Это всегда приятно☺️
Саша, спасибо, что поделился опытом - это бесценная информация. Я также работаю в аналитике, только я бизнес-аналитик. Работаю второй год. Первый год работал бизнес-аналитиком в Отделе сопровождения сезонной и праздничной активности непрофильных товаров, считал сезонный и праздничный прирост продаж. Выгружал информацию из базы данных, писал SQL код, а потом анализировал в Excel при помощи сводных таблиц и графиков. Год учил SQL и эти самые знаменитые оконные функции, благодаря им смог устроиться бизнес-аналитиком в другую компанию с зарплатой на 60% выше. Я считаю, что если спрашивают про оконные функции, то нужно их разобрать. Очень нравится твой канал.
Бизнес-аналитик вроде же всякие бизнес требования собирает и описывает процессы, а у вас функционал больше на аналитика данных похож
Спасибо большое за обратную связь, мне очень приятно! Ого, интересно про бизнес аналитиков, Особенно про круг задач. Да, действительно, переход в другую фирму это лучший bust по деньгам! Учиться вообще полезно, лишь бы знания не в стол шли)) поздравляю с переходом!
@@surgaev Спасибо, за поздравления, Алексей! P.S. Случайно перепутал имя, только сел писать комментарий, и меня отвлекла жена.
Девушки они такие! Я сам забываю что где когда они отвлекают ☺️
Чувак, нужно иметь огромные яйца, чтобы на канале про аналитику выкладывать собес где ты понятия не имеешь что такое оконные функции. Респект тебе
Спасибо! Это что! Я иногда домой захожу и не могу вспомнить код от сигнализации! Тогда приезжает наряд и начинает крутить меня) так что оконные функции это не самое страшное в нашем быстро меняющемся мире! Думаю скоро Хард скилы вообще будут неважны в работе потому что они все лягут на ИИ. И циклится на том что у тебя вылетело что то из головы или ты не оптимально написал функцию ерунда в масштабах Вселенной
❤
Спасибо ☺️☺️
😊
Лех спасибо за опыт. На самом деле подобные собеседования бывают в жизни любого аналитика, я помню проходил собес какой то на аналитика а там HR сходу задачу по телефону заставляет решать про шахматы и 5 участников сколько партий возможно, я конечно решил в реал-тайме с помощью гпт, но объективно это уже показатель что ищут не аналитика а математика какого то, красный флаг для меня такие собесы.
О, интересный кейс. Так-то понятно почему эйчар задаёт такие задачи, они не понимают как отсеивать множество претендентов и выдумывают кто во что горазд. мне что-то мотивации не хватает чтобы использовать поиск или чат GPT в процессе собеседования. Знаю знаю нет так нет) конечно можно зарубиться, нужно придумать цель такую)) спасибо за комментарий!)
Когда спрашивают все наизусть , то иначе кандидата не проверить. Но и собесед не пройти , если не делаешь по памяти и каждый день. Но не знать названия оконных функций ну как-то неубедительно))). И вот собеседующие много говорят о компании , как будто не знают , что спросить , или как будто нет интереса к кандидату изначально; желания его понять как человека и тд
Неубедительность это мое второе имя)! Бывает я даже пароль не могу вспомнить от компа, не то что названия оконок😂 возраст! Компании требуют от hr презентовать компанию так что это нормально.