Jak pozyskać pracowników? Dlaczego firmy mają problem z pracownikami? Marek Śliwiński
Вставка
- Опубліковано 30 чер 2024
- 📚 finansowazmiana.pl 👉 Kup książkę Finansowa Zmiana, gdzie 25 przedsiębiorców napisało o JEDNEJ RZECZY która najwięcej zmieniła w ich biznesie i najbardziej wpłynęła na zwiększenie zarobków.
👉 Zgłoś swoją firmę do odcinka: pawel.lezoch@gmail.com
Realizacja nagrań w całej Polsce jest możliwa dzięki wsparciu partnerów.
Partnerami są:
✅ SeoHost.pl - najszybsze serwery i najtańsze domeny.
❗KOD RABATOWY: BODP - 50% zniżki na aktywację nowych serwerów.
seohost.pl
✅ Bafra Kebab - Największa franczyza street food w Polsce
franczyza.bafrakebab.pl
✅ RNew - Poleasingowe laptopy dla firm do 70% taniej
bit.ly/3uhs2PC - wchodząc przez ten link otrzymasz 5% rabatu na zakupy powyżej 1000 zł.
🙎♂️ Gość odcinka - Marek Śliwiński - Worklife
worklife.pl
Przedsiębiorcy w Polsce często zmagają się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniej liczby pracowników do pracy. W tym filmie pokazujemy firmę Worklife, która specjalizuje się w dostarczaniu pracowników z zagranicy, głównie z Ukrainy, dla polskich przedsiębiorstw.
Dlaczego firmy decydują się na rekrutację pracowników z Ukrainy, skoro jak się okazuje wcale nie jest to tańsze niż zatrudnienie Polaków? Jakie są realne problemy na rynku pracy w Polsce i jakie zmiany powinny zostać wprowadzone, aby ograniczyć rotację pracowników?
Kluczowym elementem w rekrutacji pracowników z Ukrainy jest odpowiednie przygotowanie infrastruktury oraz zrozumienie potrzeb i oczekiwań kandydatów. Jednym z głównych wyzwań jest również utrzymanie odpowiednich standardów pracy i wynagrodzenia, aby zapewnić zadowolenie pracowników. Kluczową rolę odgrywa również wsparcie dla pracowników zagranicznych w procesie adaptacji do nowego środowiska.
Mimo pewnych stereotypów, pracownicy z Ukrainy często są elastyczni i gotowi do dostosowania się do warunków pracy w różnych regionach Polski. Przedsiębiorstwa, które potrafią zapewnić odpowiednie warunki oraz wsparcie, mogą cieszyć się lojalnością i wydajnością pracowników.
Materiał powstał dzięki współpracy reklamowej z firmą Worklife Polska.
Kontakt w sprawie współpracy (Kanał Biznes Od Początku):
🙎♂️ Paweł Leżoch - pawel.lezoch@gmail.com
pawellezoch.pl/
/ pawel.lezoch
Realizacja nagrań:
🙎♂️ "Szymsza Media" - Szymon Szajda
/ szymsza.media
/ szymsza1
Biznes Od Początku znajdziesz też jako podcast:
🎧 Spotify: open.spotify.com/show/6I1OFFo...
🎧 Apple Podcasts: podcasts.apple.com/pl/podcast...
Spis treści:
0:00 - Wstęp
2:53 - Minimalna wielkość projektu
3:56 - Jakich branży nie obsługują
4:32 - Polscy pracownicy vs zagraniczni
8:05 - Koszt zatrudnienia pracownika
22:26 - Outsourcing czy praca tymczasowa
23:14 - Rotacja pracowników
25:15 - Jak znajdować pracowników
31:16 - Porady na zmniejszenie rotacji pracowników
33:59 - Problemy z pracownikami
#firma #biznes #marketing
Więc życzę wam takich pracowników...
Ja rzuciłam swój zawód po latach i pracuję za granicą.
Nie mogłam się doprosić 3tys wynagrodzenia jako specjalista po szkołach z wieloletnim doświadczeniem.
Karma wraca.
Teraz macie Ukraińców bez języka za minimum 3200zl 🤣 smacznego!
Ludzie pracują w PL za mniej niż 3k miesięcznie? Jak?
@@Balhazarrnormalnie, takich jest mnóstwo
Kilka lat temu robili z ludźmi co chcieli w biały dzień od ok10lat jest lepiej ponieważ bardzo dużo ludzi rezygnuje z chęci podjęcia współpracy/pracy u lokalnych zakładach przedsiębiorstwach więc no cóż. Pracowałem w paru miejscach ale są firmy w okolicy skąd ewakuuj się na drugi dzień syf niebotyczny masz robić a reszta będzie udawać że coś robi gadać nie ma z kim lepiej dać sobie spokój z czymś takim. A młode pokolenie rozumie to inaczej wie więcej to im trzeba oddać że do bagna się nie wchodzi- wyjeżdżają do dużych miast ośrodków przemysłowych. Strefy ekonomiczne to zło firma istnieje od5do 10lat a potem zwiną interes gdyż nie płacą podatków a nieruchomość nie jest ich własnością więc nie będą inwestować gdyż z góry zakłada się że zarobią swoje i potem zwiną interes
Nie zabiorą, bo już zabrali?
A wystarczyłoby poszukać pracowników w biurach zatrudnienia Unii Europejskiej. Do takiej legalnej i atrakcyjnej pracy zgłosiliby się pracownicy z całej Unii.
Gdzieś musi być haczyk skoro nie ma pracowników z uni..