К какому поколению вы бы не относились - стройте карьеру по любви. Переходите в шапку профиля и забирайте персональные рекомендации для вашей карьеры 🚀
Это всё потому что вас воспитывали дети 80х и привили вам здоровую самооценку! А не прививали чувства стыда за отдых и не делали из вас терпил. Воспитывали вас свободными и старались сами искоренить дискриминацию и не прививать её детям. Я ребёнок начала 80х, у меня так, борюсь против этого активно, но внутри так глубоко сидит 😢. Старший сын с 2007 года, ещё молод для ролика, но терпилой не будет никогда! Он встанет и уйдёт, и в этом моя заслуга имеется💪.
Опять зумеров выставляют нытиками. Я делаю свою работу хорошо. Если она мне нравится и переработка оплачивается я останусь после 6ти. То что мы не терпилы это проблемы работодателей. Будьте добры, заинтересуйте специалиста, который ВАМ нужен
Ну а я, как работодатель, на работу лучше найму терпил 45+ и буду им хорошо платить, чем "я это и это делать не буду, только 2 бумажки в день прочитаю" ни учится, ни работать.
Работать мы любим, но не вьебывать до потери пульса. Мы не нытики, а грамотно расставляем приоритеты. По мимо работы должна быть жизнь, но как только мы начинаем отстаивать свои права все это считывают за нытье.
@@missli9005работу можно менять не теряя дохода, собеседоваться в то время, пока еще никуда не уходишь с изначального места работы. не понимаю таких как вы, вы зачем сами свою жизнь превращаете в рабство?
Вы, просто, видимо, врачами никогда не работали. Зумеры и геймеры, или как это называется, если придут на прием в конце рабочего дня, не дудут заплакть, встать и уйти!
@@nadezhdavershо да, я как-то так работала за троих ушедших в декрет, при этом сама только с универа. Думала застрелюсь прям там, за рабочим столом 😫 спустя пару месяцев одумалась - ушла) еще и платили минималку
Ага, уйдёшь, потом начинается моральное насилие, это когда в гос учреждении вызывают на ковёр и перед всем коллективом тебя и в хвост и в гривну, что в сроки не укладываешься. И никого не волнует, что в 18:00 тебе принесли огромную стопку документов,
Потому что в Москве во всех крупных компаниях есть Deadline😢. Закрытие месяца ежемесячно. Поэтому все и сидят до ночи и работают за бесплатно в выходные (финансисты)- ибо никто не оплачивает это. В остальных городах подозреваю этого априори быть не может- там не такие обороты и многозадачность. Главное так не сидеть за недостойную зарплату. А лучше вообще сменить профессию на любимую и довольствоваться небольшими деньгами, зато здоровье сохранить и гармонию внутри. Пишу как ребенок 80-х, девушка которая подорвала свое здоровье в корпорации, работая бухгалтером. Всем здоровья и добра😊
А я вот очень рад, что дети 2000-х стали понимать, что главная ценность в жизни - это свободное время, а не вкалывание на барыгу (читай, собственника средств производства) ради его личного обогащения. Рад, что это поколение не будет по полгода работать бесплатно или за зарплату в виде водки.
Стали понимать? А до этого думаете люди не понимали? Просто старшее поколение пережило 90е, дефолт 98, кризис 2008 и 2014. Сейчас новый кризис и хорошо если молодое поколение соберётся, а не рефлексировать начнёт
Единственное, вам не дано понять того воодушевления и оптимизма, когда наши деды и отцы работали на страну! Не на "дядю", а на Родину. Реально поднимали страну. И готовы были на трудовые подвиги. Это круче, чем свой дом строить или ремонт в квартре делать, когда после рабочего дня ты с воодушевлением " во вторую смену " фундамент заливаешь для будушего дома, ну или обои в комнате переклеиваешь. В СВОЕЙ! Офигенное чувство. Или вот заводик свой постороить... а тут - страна! Огромная! Твоя!
@@julis4251 работали на СОЦИАЛИСТИЧЕСКУЮ Родину. Вот в чём отличие наших условий от условий наших дедов и бабушек. Сейчас же мы работаем на барыг для увеличения ИХ и только их благосостояния, а не всего общества. Поэтому и нечего больше необходимого надрываться. Изучайте марксизм-ленинизм, а не пребывайте в патриотических иллюзиях, будто у вас есть какая-то "Родина" сейчас. Под власовским флагом, напомню.
Благодаря 00 работодатели начинают ценить людей, и фразу "незаменимых людей нет" я слышу уже намного реже. А всё потому что 80е в основе своей терпят всё - и угрозы, и оскорбления, и безденежье, а 00е не станут терпеть если их что то неустраивает. Так что пугать увольнением теперь неактуально, люди перестали его боятся и реально увольняются из плохих условий в самый неподходящий для работодателя момент.
И правильно) Люди не роботы в конце концов, отдых важен. Сделал дело гуляй смело. Много факторов может влиять на плохую работу, поэтому если начальник давит, не вежливо относится, без понимания вообще, требует больше нормы, то конечно на такой работе делать нечего 😊
Я ребёнок 88ого, когда мне было 20 лет работы не было, экономика только начала восстанавливаться, устроиться для меня было большой удачей, поэтому и держалась за первую работу и навыки выработались. А сейчас много мест для молодёжи, можно выбирать и искать подходящее.
Я вот 85 года рождения, уважаю выбор рожденных в 2000.Они уважают свой труд и себя. Ценят свое личное время. Умнички. Меня воспитывали, что работать надо как вол, не жалея себя. А потом с тобой прощается работодатель, не обращая на твой самоотверженный труд и кучу болячек из за нервов. Любите и уважайте себя. Вы у себя на первом месте должны быть, а не работа.
Отчасти так. Ну я бы сказала, что важнее семья, а не работа. Но у современных людей есть другая крайность, меньше жертвенности и меньше нацеленности на семью, больше на себя. Отсюда все эти чайлдфри или поздние браки - я никому не должен и не обязан.
@@ANASTASIA92961а как бы найти работу без переработок, не? Ну так это ваше же желание вот так горбатиться. Вы себе выбрали такое отношение. И не надо тут пиздеть, про «родительское жильё». Сейчас с 18 лет многие на съемных квартирах живут. Просто некоторые не хотят запариваться и искать другую работу, повышать навыки и квалификацию.
@@ANASTASIA92961если работодатель не нравится лучше встать и уйти, и это не выебоны как вы сказали..... Мы не будем терпеть плохое отношение к себе, как к работнику)
@@ANASTASIA92961большая часть молодых людей сами себя обеспечивают, только некоторым родители помогают, вспомните в какой стране живем. Мне 22, обеспечиваю себя сама. Если хотят, чтобы я бесплатно горбатилась сверх своей нормы, то извините, я не терпила и могу отказать. И плевать мне, как «взрослые» будут ко мне относиться. Хотя, сами взрослые меня такому подходу и научили :)
Я ребенок 80х, но за последние двадцать лет работы нагрузка выросла раз в 6. Очень много лишних документов, отчет по отчету за отчетами, электронный докумеетооборот, который зачем то надо дублировать как раньше обычным документом и каждый месяц что-то новое. Голова начинает просто кипеть. И конечно я поддерживаю что графики работ придуманы не зря и надо им следовать, чтобы время было и на хобби, и на семью.
В точку! Администрацию раздуют, а простых работяг на вес золота. Вот не пришёл начальник никто и не почувствует, а не выйдет воспитатель на группу, так все сразу бегают, подмену ищут...
Я 98 года, за плечами художка, колледж и этим летом закончу вуз Успела поработать по специальности колледжа педагогом изо, и еще какие-то работы типа сотрудника озона, или в кинотеатре Платили мало, в одной студии изо так мало, что не отбивало даже проезд до них; В другой лучше, но все равно мало. Продержалась на каждой такой работе не больше 2 месяцев, плюнула, развернулась и сама ушла, с каждой работы умоляли остаться, послала лесом Ищу дальше нормальную работу 😊 А нашим 98-2001 скажу, сделайте все, чтобы отстоять свои права, не давайте этим работодателям садиться вам на шею, и да, очереди за забором нет уже давно и будет все меньше с каждым годом, спасибо демографической яме (чему я на самом деле очень рада) Надеюсь, старые работники когда уйдут на пенсию, молодые люди скоро (работники) подомнут условия и работодателей под себя, прогнут работодателей, тогда посмотрим кто будет смеяться последним 😊
91 г.р. На работе считали, что я буду держаться за это место, только потому что у меня двое детей дошкольников, типа побоюсь, что в другое место не возьмут, поэтому творила одна особа всё, что хочет. Хрен там. Встала и ушла, в отпуске, не предупреждая, без отработки. От работодателей в итоге огромный спрос, не меня выбирали, а я выбирала работу. Несказанно рада, что ушла с таксичного места! Если "причина моего ухода" сейчас читает это, то знай: тебе пора на пенсию! Хватит портить нервы окружающим на работе, порть их дома родным!
Давайте обратим внимание, что разные поколения имеют разный стаж работы на данный момент. Если 00-е только приходят на работу, то 80-е имеют уже огромный стаж работы и их отношение к ней поменялось и прошло много стадий принятия. 😊
Ни одной зп на лечение психосоматики и психических расстройств не хватит. Молодежь сейчас не ноет, а ставит себя приоритет. Быть богатым и больным - не круто. Круто жить на своей скорости и быть счастливым.
@@user-rc3sn2cl7wну да-ну да, учитывая то, что зумеры, в большинстве своем, бегут от своей семьи и предпочитают общаться с ней на расстоянии. Охотно верим
Родилась в 2004 году и я ушла стоило начальству начать наглеть, вообще не представляю как за +-30 тыс. можно на работе больше 9 часов сидеть, будет сто ещё подумаю, а так я жить хочу. Меня еще прикалывают организации которые из себе чтото строят говоря "Ну Вы же хотите в престижной организации работать", а то что они в жопе находятся и никто особо названия где работаешь не спрашивает😅
Поверьте, за 100 вы тоже не захотите лишнего сидеть. Я вот не хотела, а теперь и за 200 не хочу 🤷🏻♀️ Потому что работа - это работа, а я хочу жизнь свою вне работы жить, только для этого и работаю. А людям, у которых работа важнее всего, очень не помешало бы полечиться...
@@vee1ena392 Думаю вы правы чем больше возможностей, тем больше желаний, но всё же требовать от сотрудника с зп 30 тыс. той-же отдачи, что и с зп 100 тыс. это странно
@@annetemchenko3967 проблема в том, что пока люди идут в р*бство за ЗП в 30к, от них работодатель вправе требовать за эти деньги как минимум то, что прописано в договоре. Если там не указано, что рабочий день ненормированный, то перерабатывать бесплатно никто не в праве заставить. Но пока люди за 30к работают, а не разворачиваются и уходят искать нормальное место, работодатели так и будут экономить на ЗП. Если вы за эти деньги согласились работать, то вы как минимум должны выполнять ваши обязанности. А зачем вы согласились - это уже не проблема работодателя. Я в своё время 5 лет не работала (2012-2016), потому что на всех собеседованиях была такая картина: мы вам 30к и ненормированный рабочий день, а вы живите с этим, как хотите. Даже по тем временам я не видела никакого смысла работать за эти деньги, а сейчас и подавно на них можно только выживать. Работодатель пользуется безысходностью работников (особенно в регионах) и заставляет за 3 копейки ещё и наизнанку вывернуться, потому что людям деваться некуда. Это всё ужасно неприятно, каждый день осознаешь, что ты тратишь жизнь ни на что. В моей предыдущей компании сейчас ушло уже 30% сотрудников, которые работали от 5 лет и до бесконечности, и многие оставшиеся тоже на подходе, потому что ЗП не повышается много лет, обязанности растут, обязанности ушедших перекидывают на оставшихся, и так до бесконечности. И удержание сотрудников вообще никого не интересует. Я лично проработала 7 лет, и напоследок услышала "нам нечего тебе предложить, поэтому уговаривать остаться не будем" и признание операционного директора "конечно мы понимаем, что мы очень сильно ниже рынка (по ЗП)..." - даже без продолжения этой фразы, то есть очевидно, что сделано ничего не будет. При этом я любила свою работу, просто поняла, что хочу жить, а не выживать, а денег с ипотекой и ремонтами мне просто банально не хватает ни на что. Но при рыночных отношениях пока себя не будешь продавать дороже, никаких улучшений не будет. Низкооплачиваемую работу можно рассматривать только по специальности и как набор опыта после обучения, чтобы было что написать в резюме, а дальше только выше, иначе в такой работе просто нет смысла.
По мне так безответственность. Дети 2000х вообще не умеют работать, даже не стараются. Я не начальник, а тот же работник. Из-за того, что они нормально не работают, вся ответственность и работа ложится на поколение 90х и 80х 🤦🏻♀️Либо же заламывают баснословную сумму за то, что просто дышат на работе, к тому же, они ужасно хрупкие: им даже слово не скажешь
@@evadecember8055просто мы не даём себя в обиду, и не собираемся горбатиться за копейки. Если бы не мы, до сих пор бы были маленькие зп. Кто везёт-на том и едут
@@evadecember8055по-моему, на работе никакому поколению отлынивать не дают. Говорю, как человек, рожденный в 2000. И чем больше работаешь и берешь на себя-тем больше навешивают. Работодателю плевать на возраст, главное, чтобы работал побольше и не ныл Очень хорошо, что в наше время люди разных поколений перестают терпеть неадекватных «начальников», которым пофиг на тебя и находят хорошие места работы. Каждый, к сожалению или к счастью, должен заботиться и думать о себе сам)
Реагировать - да, потому что мы все хотим инфантильного поведения, чтобы кто-то сделал за нас. Я не говорю про сверхурочно сидеть за бесплатно, а про саботаж работы в оплачиваемое время. Делали бы свою норму в установленный срок, и вскакивали бы вовремя домой - это одно. А так заставлять и заставлять их. Не всех конечно, но приходится. И второй момент: чтобы расти по карьере надо всегда делать немного больше вне оплаты. Ну например, если хочешь быть главным спецом - брать сложные кейсы, проекты, вывозить их. И тогда возможно повысят. Или можно с ними же в другие конторы идти. Хочешь из продавца в ропа? Тогда нужно развивать лидерские качества на той же работе, брать больше ответственности, чтобы люди увидели - да, он может и согласились повысить. Да даже если работаешь мастером маника придется быть постоянно в тренде или повышать квалификацию, чтобы рос ценник. Не бывает, что ноешь как дебил, а тебя начальником делают, чтобы ты сидел и спокойно в потолок плевал. Только со связями. Но связи не у всего поколения есть. Поэтому на что расчет - я не знаю.
Не, ну правда ведь. Поменяла куча работ, только из-за хамства руководителей и не оплачиваемой допработы. Я просто не знала, что это "надо" терпеть. Сейчас в хорошем коллективе нахожусь.
@@dr_moraк сожалению, большинство работать не могут совершенно и это по большей степени относится к молодому поколению, более старшее пошустрее как-то
@@user-sd7lx3if3sмне казалось, это больше от человека зависит, нет разве? Если человеку работа будет интереснее, он и будет ее делать и шустро и качественно, а так сравнивать поколения, вообще смысла не вижу
Зумеры просто красавчики, обожаю их , знают себе цену. И вовсе не ноют как в видео. Работаю в подборе, разница между поколениями сильно заметна. Есть положительная тенденция , другие, смотря на зумеров понимают , что никто их не уволит , если они обозначат свои границы и попросят прибавки. Это круто. За этим поколением будущее! Долой рабство! 😂
Коллега❤️. Тоже работаю в подборе и обожаю зумеров. У них есть, чему учиться. Я даже думаю, что они совершили маленькую революцию на рынке труда, повысили значимость к человеческому ресурсу в целом.
Три копейки им в базарный день цена! Как специалисты просто никакие. После меня на моём месте за три года сменилось семь человек. Пришлось их "уйти". Бывшее начальство в шоке) Никакушки!
Я ребенок 80х. Но давно поняла, что больше всех в колхозе работала лошадь, однако председателем так и не стала. До 30, пока была не обремена семьей, жила на работе. А потом научилась расставлять приоритеты. Ныть не буду, но и ездить на себе не дам.
Правильно! Я - ребёнок 70-х, всю жизнь в работе. Своих детей намеренно учил соблюдать баланс работа-своя жизнь. Не вижу в этом ничего плохого. А вот очухаться в 45 и понять, что бОльшая часть жизни пролетела, пока ты работал, - это так себе ощущение. Пришлось учиться у своих детей, менять отношение к работе.
Я рада, что у настоящего поколения, в приоритете они , а не социум, собственный Путь, способность проявлять себя, свою уникальность, жить, радоваться, любить, не напрягая и не разрушая себя и других людей, ложными идеями, быть собой. Благодарю Вас мои дети и внуки, что освобождаете этот мир от догм и ограничений. Счастья Вам всем! А кто из прошлого века, тогда было много лжи, но мы выжили! Я думаю доброта, искренность и любовь будут актуальны во все времена! Очень люблю нашу молодежь, такие талантливые, креативные и смелые!
Спасибо вам за такие тёплые слова 🥺 Я 2002 года рождения и мне очень приятно читать подобное, чаще вижу что взрослые только и гребут всех под одного и становится очень обидно, потому что это неправильно. Понимающих и добрых людей сейчас не так много, но я рада что такие как вы есть, спасибо ❤️
Родилась после 2000, у меня были случаи су***да из-за экзаменов. Я поняла, что никто не стоит моих слез и сейчас реально не понимаю людей, которые терпят прям натуральное хамское отношение на работе ни за что. Я сразу понимаю после всех случаев, что произошли со мной, когда меня пытаются вывести из равновесия. Проверки на стрессоустойчивость всякие. Мой организм отключается, и я просто не реагирую на крики какой-то хамоватой дамы. К слову с мужчинами мне договориться проще, если какая-то патовая ситуация, а вот женщина как будто на иглу подсели. Уж простите, моя сугубо личная статистика. После таких ситуаций у меня нет желания общаться и работать с таким человеком. Проблема даже не в объеме работы, а что зачастую с вами работает ещё куча нервных и злых дам и не только, которые только усугубляют обстановку себе и другим. Не понимаю я этого. Нападок просто потому что человек вам видите ли не понравился и никаких конкретных претензий. Не люблю такие коллективы и сразу чувствую такое настроение. Меня уже не обманешь. Работодатель должен в первую очередь корректировать обстановку в коллективе, иначе и работа по пиз**е пойдёт
Я ещё могу найти удовольствие в любой работе, ибо есть часть оптимиста. Понимаю что значит жить на любимой работе, но не понимаю как можно брать на работу пусть и хорошего, но конфликтного специалиста? Работодателю вообще на других пофиг? Пусть сами разбираются с этой бестией? А потом увольняют молодых, кто решил с ней наконец поговорить нормально. Несерьёзные работодатели какие-то. Сначала говорят, что им нужны свежие новые умы, но от старых скряг отказаться не могут. Это не так работает. Если нужны новые, значит и старых пора выкинуть, уж извините, раз старые не развиваются
В 17 лет работала все лето после ЕГЭ, вставала в 7 утра, потом сразу в химический вуз, неполная многодетная семья, нет постоянного дома, нет денег ни на что Но ребят, я родилась в 2000-ых, я просто слабый нытик, мои проблемы ничего не стоят только потому что мне 17 а не 40❤
@@user-dt4ve6cz8o я так не думаю, у всех моих друзей либо в семье проблемы, либо с финансами, либо в личной жизни, у кого то умерли близкие родственники И окей, если проблемы в отношениях ещё можно обесценить ( хотя я считаю это неправильным и надменным) то как вы опустите смерть отца? Или то, что любимая бабушка постоянно попадает а больницу из за рака? (Это реальные ситуации) Проблемы есть у всех, и мериться ими просто низко
Особенно кайфово, что ровно в 18 они встают и уходят, оставляя клиента наедине с проблемой, которую сами создали и которую нужно бы срочно решить. Но у них жизнь же)). Есть, конечно, и ответственные. Но как то мне их меньше попадается( может ещё не опытнтсть играет роль. Но дети 80х, мы правда как не в себя херачим( гиперответственность за все на свете, блин. Я бы хотела быть поадекватнее в этом вопросе, но подход детей 90х мне не в полной мере нравится.
@@Anna-mv9ewнет, конечно. Но нужно нести ответственность, за то, что делаешь. И если накосячил, нужно исправлять, даже если придётся жертвовать своим временем
Если зп зависит от объёма работы, то я как первый тип, хотя я 2002. Сейчас работаю на себя. Почасовая оплата. Работаю больше 50 часов в неделю, хочу ещё, универ мешает А если это сверхурочка, которая никак не оплачивается, то пора писать заяву на увольнение
@@fudgiend3591 , кто-то выше угадал. Репетитором работаю, на первых курсах вообще за всё подряд бралась:копирайт, курсовые, репетиторство + на втором курсе параллельно работала в ночные в аптеке. К третьему курсу появилось очень много отзывов + дети тоже рекомендуют меня знакомым. Уволилась с аптеки 1,5 года назад. Даже с учётом летних месяцев я зарабатываю больше чем по профессии. Летом попробую ещё раздуплится в айтишке или дизайне. Мотивации ходить на пары в универ 0, хотя как раз готовлю медиков и фармацевтов к поступлению😆😆
на самом деле рабство, подстроенное так, чтобы мы считали это своим выбором, своей свободой. однако на деле-то мы все те же рабы, пашущие как несколько столетий назад на всяких дядек с большими карманами, а вот по какой причине - мечта или плачевное финансовое состояние, угрозы, тут уже у каждого по-разному. но в любом случае рабы есть рабы и тут никуда не денешься.
Как человек, рождённый в 2000-м году, могу сказать, что мы любим и работать и учиться. Главное - быть на своём месте. Если правильно выбрать свою сферу и найти себя, такого не будет. К сожалению, это удаётся не всем. А лень-матушка может настигнуть людей любого возраста, так что не обольщайтесь насчёт старших поколений😉
@@user-qy8ik4qs6r а у нас одна даже туфли сменные оставила. Так сказать, бежала, роняя тапки 😁 А всего-то надо было материал по ассортименту выучить...
Я из 1980-х. Моя начальница из 1960-х. Навалит папок. Буквально. И такая: - Я устала. У меня обед. Я пошла гулять. Но если я на 5 минут дольше обедаю, она мне "фи" выскажет. 🤗
Дело не в поколениях, а в том, что у кто-то еще свободен от многих обязанностей - ипотека, дети, стареющие родители. Когда ты один, без доп.обязанностей и проблем и есть еще подушка безопасности в виде родителей - ЗНАЧИТЕЛЬНО ПРОЩЕ во всем, рискуешь только собой.
Судя по моим наблюдениям, дети 2000-х просто не возьмут ни одну дополнительную папку. Их работа заканчивается рамками рабочего дня и они не исполняют сверх должностных обязанностей. А еще они через месяц своей даже не продуктивной работы начинают требовать повышения😁
По вашим наблюдениям вы выдаёте своё мнение за факт, что вообще-то неправильно! И рамки рабочего дня это нормально, можно по возможности взять что-то на дом, но не перегружать себя. А требовать повышение не каждый будет! Не говорите за всех! (не надо тут умничать и отвечать за поколение 2000х) Вы считаете, что уставать после работы сверх нормы и выполнять работу даже если рабочий день закончился это нормально? Вы считаете, что брать на дом много работы если ты уже почти без сил, но тебя заставляют это нормально?! Вы считаете, что есди у человека от работы кружится голова, поднимается часто давление, стресс порой возникает, срыв и т.п, то это нормально?.. Нормально по вашему?! Здоровье променять на работу, чтоб потом в старости ещё хуже быть? Чтоб лекарства искать от тысячи разных болячек? Не высыпаться, с трудом вставать со стула и протирать глаза, потому что болят уже от просмотра бумаг, компьютера и т.п, это нормально для вас?!! Моя мама сейчас работает так, что себя почти не жалеет и это ненормально! Потому что остальные люди просто многого хотят, всего и сразу, но люди не роботы! Она даже порой не обедает как надо, я её заставляю ложиться спать, потому что переживаю, давление у неё скачет и голова часто болит, один раз на работе она теряла сознание. И это ненормально! Про свою бабушку я вообще могу сказать то, что она работала со свинцом, на заводе, в лаборатории и т.п и сейчас у неё много чего болит и и её не редко что раздражает, в молодости некторые люди в том числе и на работе её довели. И не надо оправдывать то время. Человек сам выбирает как ему жить и рисковать лишний раз своим здоровьем или нет, кто-то подумает что пофиг что кружится голова, нужно всё равно ещё посидеть и поработать, а другой даст себе перерыв или немного перенесёт работу, чтоб не свалиться с ног и не доводить себя до потери сознания.
@@NadyaJt а разве я давала оценку этому, что это плохо? Я ребенок 80-х, и я завидую этим качествам. Я послушный работник, на котором можно кататься свесив ножки и я стесняюсь просить прибавки или повышения. Вот это и есть плохо!
Я ребенок 80-х и помню как сложно было найти работу после колледжа в 00-е. В организациях были то сокращения, то задержка зп, поэтому когда я ее нашла работу, то держалась за нее как могла. Начальство эксплуатировало таких как я по максимуму. Доходило до того, что с утра до обеда я работала в надзорной организации (что бы она не долбала нас проверками), а после обеда и до бесконечности на своей. У меня нет детей потому что посадила здоровье так что получила бесплодие и естественно у меня нет ипотеки. Сейчас я за работу не держусь, если что-то не устраивает высказываю начальству в лицо и пишу заявление на увольнение, а потому начальство две недели уговаривает меня вернуться, заверяя, что согласны на любые мои условия. А зачем? Сейчас предложений по работе вагон и малая тележка.
Я на прошлом месте работы всегда уходила вовремя, меня за это дико не любили. И так со стула не вставая по 8 часов сидеть, дольше не собираюсь. Считаю пыткой за "спасибо" работать
Наоборот взрослое поколение копят «дела», выставляя себя более важными, а молодое - быстро все успевает делать раза в 3, так еще и часто «почему сидишь и ничего не делаешь»
я 2003, так и работала на своем первом месте работы, еще до обеда у меня было все сделано. начальница постоянно старалась делегировать дела, но я и их выполняла на недели вперед. работы было в месяц дай бог на четыре рабочих дня. постоянно старалась втыкать в экран и следить за курсором мышки, потому что делать было просто нечего, а вид бурной деятельности требовали в итоге мотивация скатилась просто к нулю, уходила в туалет в интернете сидеть… слава богу ушла
Бред, скорость зависит не от поколения, а от человека. Видела много молодых людей, которые «копят» дела и ничего не успевают. И видела взрослых людей, начальников, которые так всё быстро делают, что никто за ними угнаться не может.
да, да сколько раз с таким сталкивалась. Взрослое поколение растягивают работу, делая вид что работают. Один раз что-то сделали за другого. И начинается полный пздц.. а до этого тебе помогали херову тучу раз, ты не обратил внимание. А тут весь снизошелся...
Все именно так, наблюдаю своими глазами в офисе 😅, НО работодатели очень хотят именно "детей 2000х", наивно полагая, что они "с горящими глазами" . С горящими, да не на вашу работу
Я сама ребенок 90-х и у меня свой бизнес. На работу беру 80-х с удовольствием и старше. Зарплату плачу хорошую. Для меня основные критерии у них хорошее образование, большой опыт, не уйдут в декрет и у многих взрослые дети. Я готова платить и не понимаю откуда у нас эйджизм, что после 40 не найдешь работу. Я даже с нуля обучу, но это другие люди, без клипового мышления, способные погрузиться в рабочий процесс не отвлекаясь. И образование - современные ВУЗы давно сторчались, даже самые топовые выпускают говноспецов. Сейчас только цифра развивается, остальное😢 в попе глубокой.
Я 2004 года рождения и могу сказать, что я видимо душой из 80-х😅 Пока всё не сделаю, с работы не уйду. Меня даже чуть ли не выгоняли, говоря что уже пора закрывать школу( я учитель начальных классов) Когда дома никто не ждёт, и нет никаких планов после работы, то и не сильно то торопишься уйти. Наоборот больше стараешься сделать, чтобы завтра было меньше...хотя, в таких случаях мне бывает подсовывают проверить доп работы😅
Кстати, вообще, если так подумать, то я такую картину и вижу при найме сотрудников разных лет. Я не хочу сказать, что все такие, но динамику к ухудшению вижу. Раньше перерабатывали сутками, и у сотрудников не было вариантов. Дали работу и всё. Надо детей кормить, будешь работать, чтобы не остаться без ничего. Конечно же, это плохо. Сейчас с этим проще, люди уважают своё время. Я выходец из 90-х, у меня был трудоголизм, когда я могла работать сутками за бесплатно. Сейчас забила хер, и начала себя уважать. И вот мы подошли к финальному моменту, а точнее к поколению 2000-х. Иногда они реально нытики. Я не могу объяснить этот феномен, но он есть. Их эмоциональные всплески и отсутствие самоконтроля происхолят не потому, что ты их перегружаешь работой или что-то плохое говоришь, а просто у них какие-то проблемы. Может играет роль более детская позиция у многих. Раньше у людей в 19 было трое детей и муж, а сейчас только акне и страдания по мужику (утрирую конечно). Многие из этого поколения быстро увольняются, ведут себя безответственно и т.д. У части из них есть ментальные проблемы, которые препятствуют в работе. Это лишь мой опыт, повторяю. Приведу красноречивый пример, чтобы было наглядно. Таких у меня целая копилка. Пришла девочка на обучение. Две недели обучалась, всё было круто, начинаем работать и тут она просто давай рыдать. Как итог, мы уже оформили её, все документы передали и т.д, а она хочет увольняться. Я ей говорю, что такое, ты поработала 3 часа, и она отвечает: эта работа убивает во мне моё творческое начало. Я вообще-то писатель, и меня всё это тяготит. И рыдает дальше. И смех и грех. С учетом того, что я сама пишу прозу, ничто не мешает мне работать и получать мани😂 Второй пример был, когда девочка уже в процессе работы начала мне говорить, что она увольняется, и тоже стала рыдать. Я думала что-то случилось дома, начала спрашивать всё ли хорошо с родителями, в семье. Она сказала, что мол я не готова говорить. В таких случаях я обычно даю время и отвечаю, что если захочется высказаться, то приходи. Как итог, она пришла на следующий день и рыдая рассказала, что её парень бросил. А уволиться хотела, потому что было грустно... Люди реально стали изнеженные. Это факт. P.S: Хватит мне писать, что я работ, и должна понимать людей. Я всегда вхожу в любое положение, но я не психолог, чтобы решать проблемы огромного штата сотрудников и каждому выдавать таблетки от истерики. Они должны сами понимать где находятся. На своем внутреннем мире сосредотачивайтесь дома, в кругу друзей, у специалиста, а не у работодателя. Я тоже не могу сутками с каждым сидеть. У меня так рабочего дня не хватит.
@@mannimarco02 боже, я говорю гиперболизированно. Сути это не меняет. На Руси в 11 лет рожали, и замуж выдавали. А в 30 лет уже умирали. Жизнь разная, но сути это не меняет. Рожали раньше с 18 стабильно. Сейчас нет. И я не говорю о том, что дети это хорошо или плохо. А уровень ответственности с детьми у людей совершенно другой.
@@user-pf2rm3pc6fне знаю, столкнулась с ужасными условиями на работе, где проработала 2 года, вот 4 месяца назад. Последние 4 месяца была привязана, потому что проходила практику в этой организации. Сказала себе: пока идёт практика, я буду совершенствовать свои навыки вне рабочего времени и под конец начну искать работу. Увольняюсь 12 мая, 13 выхожу на новое место. Рационально надо уметь мыслить и всё. Если видишь, что условия неадекватные - идешь на рынок вакансий, смотришь требования, берёшь себе перерыв, чтобы себя дотянуть до этих требований и ищешь новую работу. И да, родители меня не содержат, и чет я легко взяла и ушла)0
Прикол только в том, что родители детей 2000-х - это дети 90-х. Тут причина совсем в другом: зуммеры - это те, у кого в детстве был пример того, как можно комфортно работать и получать за это нормальную зарплату, а сейчас кроме мизерной зп мы ещё видим повсеместное несоблюдение трудовых прав. Я вот из поколения "думмеров" - так называют поколение, у которых не было в детстве планшетов, но которые не успели втиснуться в работу до прихода всяких кризисов и санкций...Смотришь вокруг: все довольные, а ты - долбаный бич без перспектив!
@@user-sy5gj9df45s Потому что по-факту, там 20 лет. Я вот родился в 96-м, но я ведь не отношусь к детям 90-х! Те, кто родился в 85 уже могут быть отнесены к детям 90-х, из-за того, что развал Союза начался ещё с 86-го. В 2005 у большей части из них уже будут дети(в среднем детей заводят лет в 19-20, по статистике, да у нас в стране довольно рано рожают)
@@yohohowowowo9471А вы в России живёте? Сейчас происходит демографический переход, когда возраст заведения детей значительно смещается на более старший возраст. Мне 36, у половины моих ровесников нет детей, у второй дети появились в 30+. В 19 рожают единицы, потому что в этом возрасте активно учатся и строят карьеру.
Что вы хотите о рождëнных в 80-е, раннее детство в союзе, школа в 90-е, социальное и финансове напряженме миллионы остались без работы, а в 80-е ьыл бэби ьум и людей нарожали много, а работы стало мало. У зумеров ситуация обратная, работы стало больше, а людей в 90-родили мало, вот и могут себе позволить выкабениваться. А в среднем гораздо больше на ситуацию влияет уровень квалификации сотрудника и ЗП , чем квалификация выше и чем ЗП ниже тем требовательнее к условиям сотрудник. А объективно среди молодых специалистов больше профессиональных балоболов чем реально специалистов. А высококлассным специалисто не стать не поработав в поте лица.
Как ребенок 2000-х работающий бухглатером на производстве, могу смело заявить что это брехня)) Все зависит от того, какое поколение этого ребенка из 2000-х воспитало и привило отношение к труду, на основании чего он потом конечно сформировал свое
Мне кажется, что здесь действительно дело в возрасте. Рождённым в 00х сейчас как раз не больше 24 лет, по сути они могут относиться именно так к своей первой работе, тк ещё не привыкли работать. Но чем старше становятся, тем легче воспринимают работу, график, режим и тд. Но даже так, это все равно больше от каждого человека зависит
Я ваша ровесница и раньше пахала, а сейчас отношусь как дети 2000 😂 ибо переработки привели к выгоранию и приоритеты сменились. Это притом, что я успевала все сделать за рабочее время. Работала за троих, а зарплата была за одного.
А я наоборот, потому что сейчас этот мир мне совершенно понятен😁 а ещё есть навыки, как сделать быстро, качественно и что поставить в приоритет. Учителя на первой работе были что надо, слез море, но опыт бесценный
Спасибо, что выставляете нас нытиками Моя сестра 2002 года рождения, я к ней в гости вечером как ни приду - она сама с работы приходит, собаку выгуливает и сразу опять работать садится, даже не поговоришь толком, не отвлекать же человека Смотрю на неё и прям грустно становится...
Да, сейчас на самом деле много работы и люди могут себе позволить менять места работы, подрабатывать. А в моей молодости не было для молодежи подработок, если только по знакомству никуда не запихнут и работодатели относились по барски, как хозяева, хотя я уже тогда не могла понять такой стиль руководства и на плохих работах не задерживалась. Хорошо мы с мужем друг друга поддреживали в период поиска работы.
Блин, так то обидно. Я 2000 года рождения. На работе занимаю руководящую должность. И сижу и до 12 и до часу ночи. Иногда выхожу в выходные. Многое делаю за других и всем помогаю. И никогда не ною. Прям даже грустно на душе стало. Ощущение, что прям вот все впустую делаю
Молодец 🥺, не слушай ты этих взрослых! Если работа по душе, то продолжай своё дело. Помогать другим это здорово, надеюсь и в ответ ты получаешь помощь если надо или благодарность. Удачи тебе, не обращай внимание на чужие мнения, поступай так, как считаешь нужным ✨
@@NadyaJt спасибо вам за поддержку! Не могу сказать, что приняла этот видосик сильно близко к сердцу, в отличае от вашего коментария! Ваши слова сохраню в душе на всю жизнь! Спасибо! 🥰
Имея одного ребенка 90х, второго 00х, скажу, что 00е (во всяком случае в нашем окружении) более целеустремленные, хваткие, работоспособные, более заточенные на бизнес. Вообще, офигенное поколение, мне очень нравятся. Но да, с очень четкими границами, слава Богу, научились на наших ошибках.
Кстати факт, 2 знакомых открыли свой бизнес в 18 лет 😅, а есть те которые подумывают. А 90 какие то потерянные на самом деле, они как бы работают по старинке в ограничениях.
@@iriska1149 у малой моей самозанятость с 14 оформлена уже на себя. Сейчас это очень легко. Подружки тоже - кто отзывы в инете пишет, кто бомбочки на авито продает, кто в театрах и киномассовках, кто ноготочки учится делать... с 10-11 лет начинали многие подрабатывать.
Я 80-х. Но терпеть не буду. Встану и уйду. Бесплатно пусть шеф горбатится. Привыкли ездить на людях и не платить! Пора забыть палочно-галочную систему! Капитализм пришёл, пионеры уходят.
Не соглашусь. Я из 90-х, и на работе люблю работать. И много знакомых разных поколений с абсолютно разным отношением к работе. Как определить, что человек закостенел - в его лексиконе начинают фигурировать фразы на подобии «а вот в наше время»)
Я тоже так говорю, но чтобы подбодрить тех кто моложе, чтоб не унывали, что не всё так плохо,а можно лучше. Типа было вот так, а потом мы поднапряглись, подумали и автоматизировали процесс, так что думайте и ещё что нибудь облегчим.
У нас в коллективе все поколения есть. И нет между ними и разницы. Когда спокойное время все уходят вовремя, когда напряг каждый может задержаться. Это всё зависит от личных качеств, а не от года рождения.
Я бы просто звезданула этой папкой того, кто их подкладывает. Я 00 года рождения. Не нравится, нанимайте доп сотрудника, а уволить не за что) пошли лесом
Мы наняли на работу студентов колледжа-20летних ныли плакали, но я знаю как с такими работать)) им мотивация нужна, я вечно подбадривала, что сейчас вы выработаете в себе такой навык, вам в подметки ни один сверстник не будет годится!!) сжали зубы и поперли, поплачем вместе потом!) и напоминала это с душевной теплотой всегда! Результат-есть ! Я ребёнок 90х😎
Рабочий день был до 16:00 . Вставали и домой. Бухгалтерам было похрену на бумаги , машины с других город.. Встали и ушли . Ну и мы также. Нам не доплачивали за переработку! Детка 1990 🩷
Я родилась в 80-х, но молодое поколение мне нравится больше, они самодостаточны, ценят себя и свое время, не поддаются абьюзу и обесцениванию, не боятся уходить. А нас учили быть терпилами.
@@user-tf7ty7cc1x согласна. Сама ребенок 90, но очень устала от этого притеснения молодежи. Как они станут нормальными людьми, если их постоянно высмеивают даже в интернете?
Как же сквернословно показаны работники рожденные в 2000-х! Мы не боимся работы, а тем более умеем идти на контакт и грамотно расставлять свои приоритеты, а также личные границы с работодателем. Мы четко понимаем права и обязанности и не злоупотребляем ими. Кто-то молча будет сидеть и соглашаться на все обязанности подряд, а кто-то пойдет и решать вопрос с работодателем без закатывания глаз! Так себе юморок🤷♀️
А вот теперь те кто считают, что 2000 молодцы и ценят себя и свой труд, подумайте, вот хирург проводит операцию ( которые они могу проводить и 15 часов) а как бы смена заканчивается через 12 часов и он такой все давайте досвидания я тут лишних 3 часа работать не собираюсь
@@morimorn в смысле? То есть если это работа не связана напрямую с жизнью человека то можно на нее забить? А денежку получать хотят все хорошую. Пришли работать нужно работать, четко выполнять свои обязанности.
ну вы загнули конечно... во первых ребенок с 2000х, чтобы проводить операции должен выучиться на хирурга 9 лет!, и доучиться до 11 класса. тобишь в 27 лет, он только сможет пойти работать по специальности. Во вторых, проводить операции не ставят молодых. Ставят только опытных. Ну так для справки. Даже есть случаи: хирурга 30 лет поставили на операцию, отличник, стаж, не смог, не справился. Испугался. Пришел на подмогу другой врач хирург. Все мы люди. А еще хирурги подменяют друг-друга. т.е. помогают, если человек устал. Потому что даже с опытом человек при усталости ошибается! оПЯТЬ ЖЕ МЫ ВСЕ ЛЮДИ! И вы почему-то обычные бумаги с хирургией сравниваете!
@@user-zz8et4gz5fя аж попыталась представить каким образом официант может сделать работу за пол года за три месяца. Наверное, машиной времени пользуется 🤣
Я как девушка 2000 г. могу заявить,что все таки дети 2000-2005 не такие бездельники,как многие тут пишут. Может после 2005 уже действительно ситуация плачевная. Могу привести пример на себе. Я работаю в фирме,где из всех сотрудников являюсь самой молодой,и из моих коллег только 1 девочка на год старше меня. Остальные 35-50. Но никто никогда даже заикнуться о том,что я плохо работаю не смог,а наоборот наоборот. Все хвалят и уважают. Я экономист. Поэтому тут еще много зависит от воспитания и наличия тех или иных способнотей. За 1,5 года в этоф фирме мне 3 раза подняли ЗП,даже без моего прошения об этом,по инициатива финдира. Поэтому немного обидно читать,как всех гонят под 1 гребенку:с
Как правило работники 2000, это мало опыта, только амбиции 😅. Видео реально передаёт ситуацию , мне очень было интересно работать всегда, чтобы набрать опыта, развить свои профессиональные навыки. Теперь поколение 2000 не имея опыта, хотят просто большую зарплату при этом, как специалисты вообще 0, учиться не хотят… Мой опыт работы с молодежью 😅
У нас в детской поликлинике появилась педиатр молодая, которая реагирует нервно на очередь. У нас маленький город и с врачами вечная проблема, часто бывает, что 2 участка ставят на 1 кабинет и вот этому педиатру выпала такая учесть, обычно врачи сидят до поздна и принимают пациентов, но эта врачь меня отправила в кабинет моего участка, оттуда меня отправили обратно, и та врачт вылетела из кабинета и побежала разбираться, почему у нее много пациентов, кричала, ругалась и ей обьяснили, что если ей дали еще 1 участок, то нужно принимать. И она меня приняла с таким недовольством, и еще разговаривала со мной будто мне одолжение делает, короче, как цепная собака себя вела, я ей сделала замечание, и сказала, что я с 2х месячным ребенком, с недосыпом и прочими неврозами и то себе такого не позволяю, а у меня на минуточку третий ребенок и очень сильный невроз и панические атаки уже 2 года. Но эта барышня и в следующий раз вела себя не намного то и лучше. Ужас просто.
По моему, это банальная разница поколений. 80-ые уже дяди и тети с детьми, иногда и внуками. Всю жизнь зарабатывали сначала на свое жилье, потом на образование и жилье детям. И если имеют работу с хорошим заработком, то не готовы с ней расставаться. Это поколение на примере своих родителей помнит и то как зарплату месяцами не платили, и очереди в магазинах за всем на свете, и талоны на продукты. 90-ые это те, у кого уже семьи, дети и, в большинстве своем, ипотеки и кредиты. Так что им то же важно иметь стабильный доход. Поэтому тоже пашут. А 00-ые это двадцатилетние, только закончившие институты, но, практически,подростки по нашим временам. С невыветрившимся юношеским максимализмом. Живущие часто с родителями, теми самыми 80-ыми, которые оплачивают счета, кормят, выучили, а теперь слушают что они терпилы, а вот мы не такие. Но это естественный процесс развития прогрссирующего общества - дети должны быть успешнее родителей.
Прикол в том, что то, что делали на работе в 80-х сейчас максимально автоматизировано, и выполняют по большей части программы, тогда вопрос, какой работой нагружают в 90-е и 2000-е, что приходится задерживаться на работе? 😂
Точно. У нас работает девушка, которая ещё учится в ВУЗе,она начинает плакать, когда мне хочет решать проблемы и все тут же сбегаются и делают вместо неё (кроме меня естественно,у меня нет детей и на мне этот трюк не работает)
«Наша молодежь любит роскошь, она дурно воспитана, она насмехается над начальством и нисколько не уважает стариков. Наши нынешние дети стали тиранами; они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат своим родителям. Попросту говоря, они очень плохие. » - Сократ, ок. 380 до н. э. Я так понял что этот круг бесконечен.
Дети 2000 просто встают и уходят ))))))) а не орут " неееееееет" 😂😂😂😂😂
Ну по крайней мере в нашей организации так )))
Да тоже слышала , уходят на обед и не возвращаются 😂
Да всегда ухожу если хоть что-то не нравится 😊
+ 😂
@@alno9063 я на обед несколько раз хожу 😂
Это всё потому что вас воспитывали дети 80х и привили вам здоровую самооценку! А не прививали чувства стыда за отдых и не делали из вас терпил. Воспитывали вас свободными и старались сами искоренить дискриминацию и не прививать её детям.
Я ребёнок начала 80х, у меня так, борюсь против этого активно, но внутри так глубоко сидит 😢. Старший сын с 2007 года, ещё молод для ролика, но терпилой не будет никогда! Он встанет и уйдёт, и в этом моя заслуга имеется💪.
Папки дает чел, рожденный в 70-х
😂😂😂
😂👍
😂😂😂
Да😅😅😅😅
Причём ворчит на рожденных в нулевых😅
Проблема в том, что остальные поколения не соблюдают границы поколения 2000-х
Опять зумеров выставляют нытиками. Я делаю свою работу хорошо. Если она мне нравится и переработка оплачивается я останусь после 6ти. То что мы не терпилы это проблемы работодателей. Будьте добры, заинтересуйте специалиста, который ВАМ нужен
Класс! Отличный подход!
У вас правильный подход, но многие нулевки и правда нытики, не в обиду вам будет сказано
Ну а я, как работодатель, на работу лучше найму терпил 45+ и буду им хорошо платить, чем "я это и это делать не буду, только 2 бумажки в день прочитаю" ни учится, ни работать.
@@user-og7qo9yy4uнихрена. Я 94 года. Нытики это ссср поколение
Да они не нытики, а просто реально не хотят горбатиться за копейки и терпеть что-то.
Работать мы любим, но не вьебывать до потери пульса. Мы не нытики, а грамотно расставляем приоритеты. По мимо работы должна быть жизнь, но как только мы начинаем отстаивать свои права все это считывают за нытье.
Ребенок и ипотека тебя быстро превратят в раба, либо будешь вечно молодым и одиноким
@@missli9005работу можно менять не теряя дохода, собеседоваться в то время, пока еще никуда не уходишь с изначального места работы. не понимаю таких как вы, вы зачем сами свою жизнь превращаете в рабство?
Вы, просто, видимо, врачами никогда не работали. Зумеры и геймеры, или как это называется, если придут на прием в конце рабочего дня, не дудут заплакть, встать и уйти!
Работала с поколением 2000 и могу сказать что большинство хочет зарабатывать много при этом не работая.
@@missli9005 по моему выбор очевиден)
Приносит эту гору работы коллега, который не может отправить файлы по почте, но получает больше тебя в 3-4 раза
Блин, как знакомо😂
Или начальник, который прекрасно понимает, что объëм работы в одиночку не осилить, но взять ещё одного сотрудника не хочет.
@@nadezhdavershо да, я как-то так работала за троих ушедших в декрет, при этом сама только с универа. Думала застрелюсь прям там, за рабочим столом 😫 спустя пару месяцев одумалась - ушла) еще и платили минималку
Это Россия!☝️
@@nadezhdaversh но второй сотрудник, это человек, что и одну простую задачу сделать не может нормально, а получает больше тебя.
А в чем проблема? Пусть складывают папки. Рабочий день закончился, встала и ушла.
Факт
Ага, уйдёшь, потом начинается моральное насилие, это когда в гос учреждении вызывают на ковёр и перед всем коллективом тебя и в хвост и в гривну, что в сроки не укладываешься. И никого не волнует, что в 18:00 тебе принесли огромную стопку документов,
Я выдержала 18 месяцев только. Привет Суду в г.Судак
Потому что в Москве во всех крупных компаниях есть Deadline😢. Закрытие месяца ежемесячно. Поэтому все и сидят до ночи и работают за бесплатно в выходные (финансисты)- ибо никто не оплачивает это. В остальных городах подозреваю этого априори быть не может- там не такие обороты и многозадачность. Главное так не сидеть за недостойную зарплату. А лучше вообще сменить профессию на любимую и довольствоваться небольшими деньгами, зато здоровье сохранить и гармонию внутри. Пишу как ребенок 80-х, девушка которая подорвала свое здоровье в корпорации, работая бухгалтером. Всем здоровья и добра😊
@@lena_evst нужен профсоюз😉
А я вот очень рад, что дети 2000-х стали понимать, что главная ценность в жизни - это свободное время, а не вкалывание на барыгу (читай, собственника средств производства) ради его личного обогащения. Рад, что это поколение не будет по полгода работать бесплатно или за зарплату в виде водки.
Стали понимать? А до этого думаете люди не понимали? Просто старшее поколение пережило 90е, дефолт 98, кризис 2008 и 2014. Сейчас новый кризис и хорошо если молодое поколение соберётся, а не рефлексировать начнёт
А в 80-х вкалывали не на барыг, а на страну, в самом прямом смысле, это сейчас - на барыг
Какаие вы еще не опытные и наивные. Да одинаковые люди в массе своей, одинаковые. Одни и те же. Условия у нас просто разные.
Единственное, вам не дано понять того воодушевления и оптимизма, когда наши деды и отцы работали на страну! Не на "дядю", а на Родину. Реально поднимали страну. И готовы были на трудовые подвиги. Это круче, чем свой дом строить или ремонт в квартре делать, когда после рабочего дня ты с воодушевлением " во вторую смену " фундамент заливаешь для будушего дома, ну или обои в комнате переклеиваешь. В СВОЕЙ! Офигенное чувство. Или вот заводик свой постороить... а тут - страна! Огромная! Твоя!
@@julis4251 работали на СОЦИАЛИСТИЧЕСКУЮ Родину. Вот в чём отличие наших условий от условий наших дедов и бабушек. Сейчас же мы работаем на барыг для увеличения ИХ и только их благосостояния, а не всего общества.
Поэтому и нечего больше необходимого надрываться.
Изучайте марксизм-ленинизм, а не пребывайте в патриотических иллюзиях, будто у вас есть какая-то "Родина" сейчас. Под власовским флагом, напомню.
Благодаря 00 работодатели начинают ценить людей, и фразу "незаменимых людей нет" я слышу уже намного реже. А всё потому что 80е в основе своей терпят всё - и угрозы, и оскорбления, и безденежье, а 00е не станут терпеть если их что то неустраивает. Так что пугать увольнением теперь неактуально, люди перестали его боятся и реально увольняются из плохих условий в самый неподходящий для работодателя момент.
@@tommywiseau7942 не угадали, по мне так они гораздо более независимы, чем поколение 90х
И правильно) Люди не роботы в конце концов, отдых важен. Сделал дело гуляй смело. Много факторов может влиять на плохую работу, поэтому если начальник давит, не вежливо относится, без понимания вообще, требует больше нормы, то конечно на такой работе делать нечего 😊
Я 80ые, но как 00ые еще 15 лет назад была. Да мое поколение это лохи какие-то, 70ые вообще ужасные люди как по мне
Просто у 00-ых еще нет детей и ипотеки, в отличие от 80ых, которые не могут так просто бросить работу, тк тянут детей/ипотеку в т.ч. тех самых 00ых
Я ребёнок 88ого, когда мне было 20 лет работы не было, экономика только начала восстанавливаться, устроиться для меня было большой удачей, поэтому и держалась за первую работу и навыки выработались. А сейчас много мест для молодёжи, можно выбирать и искать подходящее.
Я вот 85 года рождения, уважаю выбор рожденных в 2000.Они уважают свой труд и себя. Ценят свое личное время. Умнички. Меня воспитывали, что работать надо как вол, не жалея себя. А потом с тобой прощается работодатель, не обращая на твой самоотверженный труд и кучу болячек из за нервов. Любите и уважайте себя. Вы у себя на первом месте должны быть, а не работа.
Может потому что 85, это быки которые привыкли вкалывать
Отчасти так. Ну я бы сказала, что важнее семья, а не работа. Но у современных людей есть другая крайность, меньше жертвенности и меньше нацеленности на семью, больше на себя. Отсюда все эти чайлдфри или поздние браки - я никому не должен и не обязан.
@@user-ej4zw4py7z😂 именно! Учитывая что 85 г. - Год Быка😂😂😊
Согласна
@@user-ej4zw4py7z может в нулевые работы меньше было. Вот и привыкли драться за нее
дети 2000 встают и уходят чего и нам советую
за деньги - да
а так нет простите
ну, пока еда и жильё родительское есть - можно и повы&бывацца, канеш
@@ANASTASIA92961а как бы найти работу без переработок, не? Ну так это ваше же желание вот так горбатиться. Вы себе выбрали такое отношение. И не надо тут пиздеть, про «родительское жильё». Сейчас с 18 лет многие на съемных квартирах живут. Просто некоторые не хотят запариваться и искать другую работу, повышать навыки и квалификацию.
@@ANASTASIA92961если работодатель не нравится лучше встать и уйти, и это не выебоны как вы сказали..... Мы не будем терпеть плохое отношение к себе, как к работнику)
@@ANASTASIA92961большая часть молодых людей сами себя обеспечивают, только некоторым родители помогают, вспомните в какой стране живем. Мне 22, обеспечиваю себя сама. Если хотят, чтобы я бесплатно горбатилась сверх своей нормы, то извините, я не терпила и могу отказать. И плевать мне, как «взрослые» будут ко мне относиться. Хотя, сами взрослые меня такому подходу и научили :)
А работают все бесплатно что ли? Дело в том, что нынче и работать особо не хотят, а получать хорошую денежку - очередь.
Я ребенок 80х, но за последние двадцать лет работы нагрузка выросла раз в 6. Очень много лишних документов, отчет по отчету за отчетами, электронный докумеетооборот, который зачем то надо дублировать как раньше обычным документом и каждый месяц что-то новое. Голова начинает просто кипеть. И конечно я поддерживаю что графики работ придуманы не зря и надо им следовать, чтобы время было и на хобби, и на семью.
💯 с вами согласна. Наберут в штат одних проверяющих, а работает на них 1 человек, у кого самого низкая зарплата
В точку! Администрацию раздуют, а простых работяг на вес золота. Вот не пришёл начальник никто и не почувствует, а не выйдет воспитатель на группу, так все сразу бегают, подмену ищут...
Я 98 года, за плечами художка, колледж и этим летом закончу вуз
Успела поработать по специальности колледжа педагогом изо, и еще какие-то работы типа сотрудника озона, или в кинотеатре
Платили мало, в одной студии изо так мало, что не отбивало даже проезд до них; В другой лучше, но все равно мало.
Продержалась на каждой такой работе не больше 2 месяцев, плюнула, развернулась и сама ушла, с каждой работы умоляли остаться, послала лесом
Ищу дальше нормальную работу 😊
А нашим 98-2001 скажу, сделайте все, чтобы отстоять свои права, не давайте этим работодателям садиться вам на шею, и да, очереди за забором нет уже давно и будет все меньше с каждым годом, спасибо демографической яме (чему я на самом деле очень рада)
Надеюсь, старые работники когда уйдут на пенсию, молодые люди скоро (работники) подомнут условия и работодателей под себя, прогнут работодателей, тогда посмотрим кто будет смеяться последним 😊
91 г.р.
На работе считали, что я буду держаться за это место, только потому что у меня двое детей дошкольников, типа побоюсь, что в другое место не возьмут, поэтому творила одна особа всё, что хочет. Хрен там. Встала и ушла, в отпуске, не предупреждая, без отработки.
От работодателей в итоге огромный спрос, не меня выбирали, а я выбирала работу.
Несказанно рада, что ушла с таксичного места!
Если "причина моего ухода" сейчас читает это, то знай: тебе пора на пенсию! Хватит портить нервы окружающим на работе, порть их дома родным!
Давайте обратим внимание, что разные поколения имеют разный стаж работы на данный момент. Если 00-е только приходят на работу, то 80-е имеют уже огромный стаж работы и их отношение к ней поменялось и прошло много стадий принятия. 😊
Ценности и ориентир по жизни другие. И у 2000 правильные приоритеты. А вы как были рабыня, так и останетесь ею
Я 88 года и сравниваю моё отношение к работе,когда мне было 20 и моих коллег, которым сейчас 20, небо и земля. Но всё зависит от человека и семьи.
Ни одной зп на лечение психосоматики и психических расстройств не хватит. Молодежь сейчас не ноет, а ставит себя приоритет. Быть богатым и больным - не круто. Круто жить на своей скорости и быть счастливым.
вмамкиной квартире
@@user-rc3sn2cl7wну да-ну да, учитывая то, что зумеры, в большинстве своем, бегут от своей семьи и предпочитают общаться с ней на расстоянии. Охотно верим
Ни одной зп, да. Но психически люди раньше были крепче, не смотря ни на что, вынослее, сильнее духом, чем нынешние поколения.
Родилась в 2004 году и я ушла стоило начальству начать наглеть, вообще не представляю как за +-30 тыс. можно на работе больше 9 часов сидеть, будет сто ещё подумаю, а так я жить хочу. Меня еще прикалывают организации которые из себе чтото строят говоря "Ну Вы же хотите в престижной организации работать", а то что они в жопе находятся и никто особо названия где работаешь не спрашивает😅
Поверьте, за 100 вы тоже не захотите лишнего сидеть. Я вот не хотела, а теперь и за 200 не хочу 🤷🏻♀️ Потому что работа - это работа, а я хочу жизнь свою вне работы жить, только для этого и работаю. А людям, у которых работа важнее всего, очень не помешало бы полечиться...
@@vee1ena392 Думаю вы правы чем больше возможностей, тем больше желаний, но всё же требовать от сотрудника с зп 30 тыс. той-же отдачи, что и с зп 100 тыс. это странно
@@annetemchenko3967 проблема в том, что пока люди идут в р*бство за ЗП в 30к, от них работодатель вправе требовать за эти деньги как минимум то, что прописано в договоре. Если там не указано, что рабочий день ненормированный, то перерабатывать бесплатно никто не в праве заставить. Но пока люди за 30к работают, а не разворачиваются и уходят искать нормальное место, работодатели так и будут экономить на ЗП. Если вы за эти деньги согласились работать, то вы как минимум должны выполнять ваши обязанности. А зачем вы согласились - это уже не проблема работодателя. Я в своё время 5 лет не работала (2012-2016), потому что на всех собеседованиях была такая картина: мы вам 30к и ненормированный рабочий день, а вы живите с этим, как хотите. Даже по тем временам я не видела никакого смысла работать за эти деньги, а сейчас и подавно на них можно только выживать. Работодатель пользуется безысходностью работников (особенно в регионах) и заставляет за 3 копейки ещё и наизнанку вывернуться, потому что людям деваться некуда. Это всё ужасно неприятно, каждый день осознаешь, что ты тратишь жизнь ни на что. В моей предыдущей компании сейчас ушло уже 30% сотрудников, которые работали от 5 лет и до бесконечности, и многие оставшиеся тоже на подходе, потому что ЗП не повышается много лет, обязанности растут, обязанности ушедших перекидывают на оставшихся, и так до бесконечности. И удержание сотрудников вообще никого не интересует. Я лично проработала 7 лет, и напоследок услышала "нам нечего тебе предложить, поэтому уговаривать остаться не будем" и признание операционного директора "конечно мы понимаем, что мы очень сильно ниже рынка (по ЗП)..." - даже без продолжения этой фразы, то есть очевидно, что сделано ничего не будет. При этом я любила свою работу, просто поняла, что хочу жить, а не выживать, а денег с ипотекой и ремонтами мне просто банально не хватает ни на что. Но при рыночных отношениях пока себя не будешь продавать дороже, никаких улучшений не будет. Низкооплачиваемую работу можно рассматривать только по специальности и как набор опыта после обучения, чтобы было что написать в резюме, а дальше только выше, иначе в такой работе просто нет смысла.
Круто, что с каждым десятилетием чувствительность к собственной усталости и самочувствию повышается!
По мне так безответственность. Дети 2000х вообще не умеют работать, даже не стараются. Я не начальник, а тот же работник. Из-за того, что они нормально не работают, вся ответственность и работа ложится на поколение 90х и 80х 🤦🏻♀️Либо же заламывают баснословную сумму за то, что просто дышат на работе, к тому же, они ужасно хрупкие: им даже слово не скажешь
@@evadecember8055просто мы не даём себя в обиду, и не собираемся горбатиться за копейки. Если бы не мы, до сих пор бы были маленькие зп.
Кто везёт-на том и едут
@@evadecember8055по-моему, на работе никакому поколению отлынивать не дают. Говорю, как человек, рожденный в 2000.
И чем больше работаешь и берешь на себя-тем больше навешивают.
Работодателю плевать на возраст, главное, чтобы работал побольше и не ныл
Очень хорошо, что в наше время люди разных поколений перестают терпеть неадекватных «начальников», которым пофиг на тебя и находят хорошие места работы. Каждый, к сожалению или к счастью, должен заботиться и думать о себе сам)
С каждым десятилетием у поколений просто здоровье у людей все хуже ,вот вам и ваша "чувствительность "
Подмена понятий у вас
Но на самом деле всем им хочется реагировать как дети 2000-х
Реагировать - да, потому что мы все хотим инфантильного поведения, чтобы кто-то сделал за нас. Я не говорю про сверхурочно сидеть за бесплатно, а про саботаж работы в оплачиваемое время. Делали бы свою норму в установленный срок, и вскакивали бы вовремя домой - это одно. А так заставлять и заставлять их. Не всех конечно, но приходится.
И второй момент: чтобы расти по карьере надо всегда делать немного больше вне оплаты. Ну например, если хочешь быть главным спецом - брать сложные кейсы, проекты, вывозить их. И тогда возможно повысят. Или можно с ними же в другие конторы идти. Хочешь из продавца в ропа? Тогда нужно развивать лидерские качества на той же работе, брать больше ответственности, чтобы люди увидели - да, он может и согласились повысить.
Да даже если работаешь мастером маника придется быть постоянно в тренде или повышать квалификацию, чтобы рос ценник. Не бывает, что ноешь как дебил, а тебя начальником делают, чтобы ты сидел и спокойно в потолок плевал. Только со связями. Но связи не у всего поколения есть. Поэтому на что расчет - я не знаю.
Весь смысл христианской жизни: "хочу, но не буду"
Не всем, абсолютно и далеко не всем.
Не, ну правда ведь. Поменяла куча работ, только из-за хамства руководителей и не оплачиваемой допработы. Я просто не знала, что это "надо" терпеть. Сейчас в хорошем коллективе нахожусь.
Зумеры молодцы любят себя и знают себе цену
А работать не надо? Надо просто так денежку получать?
@@lilium28работать надо. Перерабатывать за бесплатно не надо. Часто бывает, что объём работы увеличивается, а зп остаётся та же
@@dr_moraк сожалению, большинство работать не могут совершенно и это по большей степени относится к молодому поколению, более старшее пошустрее как-то
@@lilium28 надо зарабатывать 😂
@@user-sd7lx3if3sмне казалось, это больше от человека зависит, нет разве? Если человеку работа будет интереснее, он и будет ее делать и шустро и качественно, а так сравнивать поколения, вообще смысла не вижу
Зумеры просто красавчики, обожаю их , знают себе цену. И вовсе не ноют как в видео.
Работаю в подборе, разница между поколениями сильно заметна.
Есть положительная тенденция , другие, смотря на зумеров понимают , что никто их не уволит , если они обозначат свои границы и попросят прибавки. Это круто.
За этим поколением будущее!
Долой рабство! 😂
Коллега❤️. Тоже работаю в подборе и обожаю зумеров.
У них есть, чему учиться.
Я даже думаю, что они совершили маленькую революцию на рынке труда, повысили значимость к человеческому ресурсу в целом.
@@user-sd7mw2dc4p абсолютно согласна. Они меняют рынок, теперь работодателям приходится подстраиваться, если хотят хорошего спеца
Три копейки им в базарный день цена! Как специалисты просто никакие. После меня на моём месте за три года сменилось семь человек. Пришлось их "уйти". Бывшее начальство в шоке) Никакушки!
Я ребенок 80х. Но давно поняла, что больше всех в колхозе работала лошадь, однако председателем так и не стала. До 30, пока была не обремена семьей, жила на работе. А потом научилась расставлять приоритеты. Ныть не буду, но и ездить на себе не дам.
Моя дочь 2008...встанет и уйдет после 1й папки...и знаете что...как человек 1983 считаю она права
Права, я вот 82го и знаете довела себя до нервного срыва, так что теперь я как ваша дочь
Как человек родом из 90-х Согласна😊
Она уходит, потому что вы её всем обеспечили и ей не нужно думать как платить по счетам. Так?
@@calendula911у человека, может, дочь подрабатывает. В чем тут проблема?
Кем ваша дочь работает в 16 лет?
Правильно! Я - ребёнок 70-х, всю жизнь в работе. Своих детей намеренно учил соблюдать баланс работа-своя жизнь. Не вижу в этом ничего плохого. А вот очухаться в 45 и понять, что бОльшая часть жизни пролетела, пока ты работал, - это так себе ощущение. Пришлось учиться у своих детей, менять отношение к работе.
Я ребёнок 80-х. Согласна с вами полностью!
Есть кто также долго соображал кто такие эти "гему"?
😂😅
Брооо пхпхп
Ахахаха ор
😂😂😂😂😂
Я тоже 😂
Я рада, что у настоящего поколения, в приоритете они , а не социум, собственный Путь, способность проявлять себя, свою уникальность, жить, радоваться, любить, не напрягая и не разрушая себя и других людей, ложными идеями, быть собой. Благодарю Вас мои дети и внуки, что освобождаете этот мир от догм и ограничений. Счастья Вам всем! А кто из прошлого века, тогда было много лжи, но мы выжили! Я думаю доброта, искренность и любовь будут актуальны во все времена! Очень люблю нашу молодежь, такие талантливые, креативные и смелые!
Спасибо вам за такие тёплые слова 🥺 Я 2002 года рождения и мне очень приятно читать подобное, чаще вижу что взрослые только и гребут всех под одного и становится очень обидно, потому что это неправильно. Понимающих и добрых людей сейчас не так много, но я рада что такие как вы есть, спасибо ❤️
Спасибо за добрый комментарий
Родилась после 2000, у меня были случаи су***да из-за экзаменов. Я поняла, что никто не стоит моих слез и сейчас реально не понимаю людей, которые терпят прям натуральное хамское отношение на работе ни за что. Я сразу понимаю после всех случаев, что произошли со мной, когда меня пытаются вывести из равновесия. Проверки на стрессоустойчивость всякие. Мой организм отключается, и я просто не реагирую на крики какой-то хамоватой дамы. К слову с мужчинами мне договориться проще, если какая-то патовая ситуация, а вот женщина как будто на иглу подсели. Уж простите, моя сугубо личная статистика. После таких ситуаций у меня нет желания общаться и работать с таким человеком. Проблема даже не в объеме работы, а что зачастую с вами работает ещё куча нервных и злых дам и не только, которые только усугубляют обстановку себе и другим. Не понимаю я этого. Нападок просто потому что человек вам видите ли не понравился и никаких конкретных претензий. Не люблю такие коллективы и сразу чувствую такое настроение. Меня уже не обманешь. Работодатель должен в первую очередь корректировать обстановку в коллективе, иначе и работа по пиз**е пойдёт
Я ещё могу найти удовольствие в любой работе, ибо есть часть оптимиста. Понимаю что значит жить на любимой работе, но не понимаю как можно брать на работу пусть и хорошего, но конфликтного специалиста? Работодателю вообще на других пофиг? Пусть сами разбираются с этой бестией? А потом увольняют молодых, кто решил с ней наконец поговорить нормально. Несерьёзные работодатели какие-то. Сначала говорят, что им нужны свежие новые умы, но от старых скряг отказаться не могут. Это не так работает. Если нужны новые, значит и старых пора выкинуть, уж извините, раз старые не развиваются
Тоже так думаю, самые умные из всех предыдущих поколений.
В 17 лет работала все лето после ЕГЭ, вставала в 7 утра, потом сразу в химический вуз, неполная многодетная семья, нет постоянного дома, нет денег ни на что
Но ребят, я родилась в 2000-ых, я просто слабый нытик, мои проблемы ничего не стоят только потому что мне 17 а не 40❤
Вы скорее исключение
Бедная, я тоже из многодетной семьи с непутевыми родителями, которым просто нассрать
@@user-dt4ve6cz8o я так не думаю, у всех моих друзей либо в семье проблемы, либо с финансами, либо в личной жизни, у кого то умерли близкие родственники
И окей, если проблемы в отношениях ещё можно обесценить ( хотя я считаю это неправильным и надменным) то как вы опустите смерть отца? Или то, что любимая бабушка постоянно попадает а больницу из за рака? (Это реальные ситуации)
Проблемы есть у всех, и мериться ими просто низко
Можно ещё добавить вездесущуюю безотцовщину в 2000х, порождённую поколением 70х, ставшую следствием ВОВ (беспризорники и т.п.) @@chaii2800
Родилась в 1985. В детстве и студенчестве тоже денег не было, даже на проезд
Зумеры скорее просто встанут и уйдут. И правильно сделают, есть чему у них поучиться
Особенно кайфово, что ровно в 18 они встают и уходят, оставляя клиента наедине с проблемой, которую сами создали и которую нужно бы срочно решить. Но у них жизнь же)).
Есть, конечно, и ответственные. Но как то мне их меньше попадается( может ещё не опытнтсть играет роль.
Но дети 80х, мы правда как не в себя херачим( гиперответственность за все на свете, блин.
Я бы хотела быть поадекватнее в этом вопросе, но подход детей 90х мне не в полной мере нравится.
Клиент и не должен быть дороже собственной жизни и здоровья
@@Anna-mv9ewэто так не работает. Особенно, если вы давали клятву Гипократа или иную.
А если документы надо делать, подписывать, а современные дети не любят даже читать, они хорошо владеют смартфоном, но не ПК.
@@Anna-mv9ewнет, конечно. Но нужно нести ответственность, за то, что делаешь. И если накосячил, нужно исправлять, даже если придётся жертвовать своим временем
Блин, я думала это просто какие то фотоальбомы каких то детей😂
Ну в принципе может тоже подойти по смыслу 😂
Если зп зависит от объёма работы, то я как первый тип, хотя я 2002. Сейчас работаю на себя. Почасовая оплата. Работаю больше 50 часов в неделю, хочу ещё, универ мешает
А если это сверхурочка, которая никак не оплачивается, то пора писать заяву на увольнение
Вы себе платите по часам 😮
На себя по часам? Это как?
@@skidkanakilkaskilka фотограф, к примеру. Репетитор
А кем работаете, если не секрет?
@@fudgiend3591 , кто-то выше угадал. Репетитором работаю, на первых курсах вообще за всё подряд бралась:копирайт, курсовые, репетиторство + на втором курсе параллельно работала в ночные в аптеке. К третьему курсу появилось очень много отзывов + дети тоже рекомендуют меня знакомым. Уволилась с аптеки 1,5 года назад. Даже с учётом летних месяцев я зарабатываю больше чем по профессии.
Летом попробую ещё раздуплится в айтишке или дизайне. Мотивации ходить на пары в универ 0, хотя как раз готовлю медиков и фармацевтов к поступлению😆😆
Дети 2000 скажут нет. Дети поколения альфа к этому возрасту уже будут иметь свой бизнес😂😂
Работа - это не рабство.
на самом деле рабство, подстроенное так, чтобы мы считали это своим выбором, своей свободой. однако на деле-то мы все те же рабы, пашущие как несколько столетий назад на всяких дядек с большими карманами, а вот по какой причине - мечта или плачевное финансовое состояние, угрозы, тут уже у каждого по-разному. но в любом случае рабы есть рабы и тут никуда не денешься.
Рабство, конечно. Только экономическое, опосредованное институтами, а не с прямым принуждением, как при феодализме и античном рабовладении
Интересно, с каких пор год рождения влияет на отношения человека с работой?
С тех пор когда у одного поколения отношение сформировалось К работе, а другого отношения С работой))
в разные поколения количество работы с выплачиваемой зарплатой было разным
@@GulnaraDhzв чем разница?
Вырастишь поймеш
@@user-pg4un4le8l когда платят мало, а е***т много это отношения с работой.
Как человек, рождённый в 2000-м году, могу сказать, что мы любим и работать и учиться. Главное - быть на своём месте. Если правильно выбрать свою сферу и найти себя, такого не будет. К сожалению, это удаётся не всем. А лень-матушка может настигнуть людей любого возраста, так что не обольщайтесь насчёт старших поколений😉
Дети 2000 как таз таки очень заряженные и готовые к работе. Они бы очень быстро всё сделали и побежали домой)
И больше не вернулись 😂 Сколько таких беглецов перевидали!
Если это не неоплачеваемая сверхурочка. Если работа оплачивается - да, мы самые заряженные и активные. Если нет - ...
@@temniyloshadkoу нас также было на работе, девушка ушла на обед и не вернулась.😂
@@user-qy8ik4qs6r а у нас одна даже туфли сменные оставила. Так сказать, бежала, роняя тапки 😁 А всего-то надо было материал по ассортименту выучить...
Если бы ещё работодатели отпускали домой, когда задач нет :)
Я из 1980-х. Моя начальница из 1960-х. Навалит папок. Буквально. И такая:
- Я устала. У меня обед. Я пошла гулять.
Но если я на 5 минут дольше обедаю, она мне "фи" выскажет. 🤗
Дело не в поколениях, а в том, что у кто-то еще свободен от многих обязанностей - ипотека, дети, стареющие родители. Когда ты один, без доп.обязанностей и проблем и есть еще подушка безопасности в виде родителей - ЗНАЧИТЕЛЬНО ПРОЩЕ во всем, рискуешь только собой.
Дети 80х не парятся по поводу лежащих папок на столе. Пусть кладут сколько влезет. Никто их не тронет)
Судя по моим наблюдениям, дети 2000-х просто не возьмут ни одну дополнительную папку. Их работа заканчивается рамками рабочего дня и они не исполняют сверх должностных обязанностей.
А еще они через месяц своей даже не продуктивной работы начинают требовать повышения😁
Ну потому они и сидят на шее у родителей
Они не то сто дополнительную папку не возьмут, так и норматив работы хрен сделают. Только в гаджетах зависпют .
По вашим наблюдениям вы выдаёте своё мнение за факт, что вообще-то неправильно! И рамки рабочего дня это нормально, можно по возможности взять что-то на дом, но не перегружать себя. А требовать повышение не каждый будет! Не говорите за всех! (не надо тут умничать и отвечать за поколение 2000х) Вы считаете, что уставать после работы сверх нормы и выполнять работу даже если рабочий день закончился это нормально? Вы считаете, что брать на дом много работы если ты уже почти без сил, но тебя заставляют это нормально?! Вы считаете, что есди у человека от работы кружится голова, поднимается часто давление, стресс порой возникает, срыв и т.п, то это нормально?.. Нормально по вашему?! Здоровье променять на работу, чтоб потом в старости ещё хуже быть? Чтоб лекарства искать от тысячи разных болячек? Не высыпаться, с трудом вставать со стула и протирать глаза, потому что болят уже от просмотра бумаг, компьютера и т.п, это нормально для вас?!!
Моя мама сейчас работает так, что себя почти не жалеет и это ненормально! Потому что остальные люди просто многого хотят, всего и сразу, но люди не роботы! Она даже порой не обедает как надо, я её заставляю ложиться спать, потому что переживаю, давление у неё скачет и голова часто болит, один раз на работе она теряла сознание. И это ненормально! Про свою бабушку я вообще могу сказать то, что она работала со свинцом, на заводе, в лаборатории и т.п и сейчас у неё много чего болит и и её не редко что раздражает, в молодости некторые люди в том числе и на работе её довели. И не надо оправдывать то время. Человек сам выбирает как ему жить и рисковать лишний раз своим здоровьем или нет, кто-то подумает что пофиг что кружится голова, нужно всё равно ещё посидеть и поработать, а другой даст себе перерыв или немного перенесёт работу, чтоб не свалиться с ног и не доводить себя до потери сознания.
Говорите за своё окружение и думайте как хотите, но не выставляйте своё мнение как факт.. Всех под одного мести это не очень то по взрослому 😒
@@NadyaJt а разве я давала оценку этому, что это плохо? Я ребенок 80-х, и я завидую этим качествам. Я послушный работник, на котором можно кататься свесив ножки и я стесняюсь просить прибавки или повышения. Вот это и есть плохо!
Я ребенок 80-х и помню как сложно было найти работу после колледжа в 00-е. В организациях были то сокращения, то задержка зп, поэтому когда я ее нашла работу, то держалась за нее как могла. Начальство эксплуатировало таких как я по максимуму. Доходило до того, что с утра до обеда я работала в надзорной организации (что бы она не долбала нас проверками), а после обеда и до бесконечности на своей. У меня нет детей потому что посадила здоровье так что получила бесплодие и естественно у меня нет ипотеки. Сейчас я за работу не держусь, если что-то не устраивает высказываю начальству в лицо и пишу заявление на увольнение, а потому начальство две недели уговаривает меня вернуться, заверяя, что согласны на любые мои условия. А зачем? Сейчас предложений по работе вагон и малая тележка.
Я на прошлом месте работы всегда уходила вовремя, меня за это дико не любили.
И так со стула не вставая по 8 часов сидеть, дольше не собираюсь.
Считаю пыткой за "спасибо" работать
Наоборот взрослое поколение копят «дела», выставляя себя более важными, а молодое - быстро все успевает делать раза в 3, так еще и часто «почему сидишь и ничего не делаешь»
я 2003, так и работала на своем первом месте работы, еще до обеда у меня было все сделано. начальница постоянно старалась делегировать дела, но я и их выполняла на недели вперед. работы было в месяц дай бог на четыре рабочих дня. постоянно старалась втыкать в экран и следить за курсором мышки, потому что делать было просто нечего, а вид бурной деятельности требовали
в итоге мотивация скатилась просто к нулю, уходила в туалет в интернете сидеть… слава богу ушла
Смотря какие дела.Я коплю только по той причине, что их дохрена) и приходиться распределять задачи по приоритету и времени.
Бред, скорость зависит не от поколения, а от человека. Видела много молодых людей, которые «копят» дела и ничего не успевают. И видела взрослых людей, начальников, которые так всё быстро делают, что никто за ними угнаться не может.
да, да сколько раз с таким сталкивалась. Взрослое поколение растягивают работу, делая вид что работают. Один раз что-то сделали за другого. И начинается полный пздц.. а до этого тебе помогали херову тучу раз, ты не обратил внимание. А тут весь снизошелся...
Все именно так, наблюдаю своими глазами в офисе 😅, НО работодатели очень хотят именно "детей 2000х", наивно полагая, что они "с горящими глазами" . С горящими, да не на вашу работу
Я сама ребенок 90-х и у меня свой бизнес. На работу беру 80-х с удовольствием и старше. Зарплату плачу хорошую. Для меня основные критерии у них хорошее образование, большой опыт, не уйдут в декрет и у многих взрослые дети. Я готова платить и не понимаю откуда у нас эйджизм, что после 40 не найдешь работу. Я даже с нуля обучу, но это другие люди, без клипового мышления, способные погрузиться в рабочий процесс не отвлекаясь. И образование - современные ВУЗы давно сторчались, даже самые топовые выпускают говноспецов. Сейчас только цифра развивается, остальное😢 в попе глубокой.
Но есть и проблема того, что сейчас не всегда даже на стажировку берут студентов и только окончивших учёбу, опыт всегда нужно где-то получить
Я 2004 года рождения и могу сказать, что я видимо душой из 80-х😅
Пока всё не сделаю, с работы не уйду. Меня даже чуть ли не выгоняли, говоря что уже пора закрывать школу( я учитель начальных классов)
Когда дома никто не ждёт, и нет никаких планов после работы, то и не сильно то торопишься уйти. Наоборот больше стараешься сделать, чтобы завтра было меньше...хотя, в таких случаях мне бывает подсовывают проверить доп работы😅
Учитель (особенно начальных классов) - это не профессия, это - диагноз! 😂 Знаю по своей маме. Сочувствую всем родным детям учителей!
У вас никогда не появится планов после работы, если вы будете жить на работе. Это прямой путь к выгоранию и депрессии. Не надо так!
Кстати, вообще, если так подумать, то я такую картину и вижу при найме сотрудников разных лет. Я не хочу сказать, что все такие, но динамику к ухудшению вижу. Раньше перерабатывали сутками, и у сотрудников не было вариантов. Дали работу и всё. Надо детей кормить, будешь работать, чтобы не остаться без ничего. Конечно же, это плохо. Сейчас с этим проще, люди уважают своё время. Я выходец из 90-х, у меня был трудоголизм, когда я могла работать сутками за бесплатно. Сейчас забила хер, и начала себя уважать. И вот мы подошли к финальному моменту, а точнее к поколению 2000-х. Иногда они реально нытики. Я не могу объяснить этот феномен, но он есть. Их эмоциональные всплески и отсутствие самоконтроля происхолят не потому, что ты их перегружаешь работой или что-то плохое говоришь, а просто у них какие-то проблемы. Может играет роль более детская позиция у многих. Раньше у людей в 19 было трое детей и муж, а сейчас только акне и страдания по мужику (утрирую конечно). Многие из этого поколения быстро увольняются, ведут себя безответственно и т.д. У части из них есть ментальные проблемы, которые препятствуют в работе. Это лишь мой опыт, повторяю. Приведу красноречивый пример, чтобы было наглядно. Таких у меня целая копилка. Пришла девочка на обучение. Две недели обучалась, всё было круто, начинаем работать и тут она просто давай рыдать. Как итог, мы уже оформили её, все документы передали и т.д, а она хочет увольняться. Я ей говорю, что такое, ты поработала 3 часа, и она отвечает: эта работа убивает во мне моё творческое начало. Я вообще-то писатель, и меня всё это тяготит. И рыдает дальше. И смех и грех. С учетом того, что я сама пишу прозу, ничто не мешает мне работать и получать мани😂 Второй пример был, когда девочка уже в процессе работы начала мне говорить, что она увольняется, и тоже стала рыдать. Я думала что-то случилось дома, начала спрашивать всё ли хорошо с родителями, в семье. Она сказала, что мол я не готова говорить. В таких случаях я обычно даю время и отвечаю, что если захочется высказаться, то приходи. Как итог, она пришла на следующий день и рыдая рассказала, что её парень бросил. А уволиться хотела, потому что было грустно... Люди реально стали изнеженные. Это факт.
P.S: Хватит мне писать, что я работ, и должна понимать людей. Я всегда вхожу в любое положение, но я не психолог, чтобы решать проблемы огромного штата сотрудников и каждому выдавать таблетки от истерики. Они должны сами понимать где находятся. На своем внутреннем мире сосредотачивайтесь дома, в кругу друзей, у специалиста, а не у работодателя. Я тоже не могу сутками с каждым сидеть. У меня так рабочего дня не хватит.
Если в 19 трое, то выходит беременна в 16?🤰
Слабо представляется такое в советское время
@@mannimarco02 боже, я говорю гиперболизированно. Сути это не меняет. На Руси в 11 лет рожали, и замуж выдавали. А в 30 лет уже умирали. Жизнь разная, но сути это не меняет. Рожали раньше с 18 стабильно. Сейчас нет. И я не говорю о том, что дети это хорошо или плохо. А уровень ответственности с детьми у людей совершенно другой.
@@user-sv8bz6iq8t а ещё раньше охотились на мамонтов и ходили нагишом
@@mannimarco02 вперёд и с песней 🤣
@@user-sv8bz6iq8t аргументы закончились?)
Если человеку нравится его работа или если некому кроме него наполнить его холодильник и заплатить по счетам, то неважно какого он года рождения.
Точно!! Пока есть родители ,можно гнуть из себя что угодно и ложить заявления на стол ,вот когда будет нечего жрать и помогать некому ..
класть*
@@user-pf2rm3pc6fне знаю, столкнулась с ужасными условиями на работе, где проработала 2 года, вот 4 месяца назад. Последние 4 месяца была привязана, потому что проходила практику в этой организации. Сказала себе: пока идёт практика, я буду совершенствовать свои навыки вне рабочего времени и под конец начну искать работу.
Увольняюсь 12 мая, 13 выхожу на новое место.
Рационально надо уметь мыслить и всё.
Если видишь, что условия неадекватные - идешь на рынок вакансий, смотришь требования, берёшь себе перерыв, чтобы себя дотянуть до этих требований и ищешь новую работу.
И да, родители меня не содержат, и чет я легко взяла и ушла)0
@@user-pf2rm3pc6fа если ты дебил, который кладёт заявление об увольнении, не подумав о будущем, то сочувствую. Всегда должны быть сбережения.
Нет, мы не плачем и никого не умоляем, а сразу уходим или увольняемся.
Дети 80х посплетничали, попили чай, пошли домой😅
Дети 70х ищат где включается компьютер 😢
Дети 2000 так уверены в себе, потому что у них есть родители 80-е, которые терпят и обеспечивают финансовую стабильность
Прикол только в том, что родители детей 2000-х - это дети 90-х. Тут причина совсем в другом: зуммеры - это те, у кого в детстве был пример того, как можно комфортно работать и получать за это нормальную зарплату, а сейчас кроме мизерной зп мы ещё видим повсеместное несоблюдение трудовых прав. Я вот из поколения "думмеров" - так называют поколение, у которых не было в детстве планшетов, но которые не успели втиснуться в работу до прихода всяких кризисов и санкций...Смотришь вокруг: все довольные, а ты - долбаный бич без перспектив!
@@yohohowowowo9471как 90 е могут быть родителями 2000-х? Если разница 10 лет?! Они что их в десять лет родили?
@@user-sy5gj9df45s Потому что по-факту, там 20 лет. Я вот родился в 96-м, но я ведь не отношусь к детям 90-х! Те, кто родился в 85 уже могут быть отнесены к детям 90-х, из-за того, что развал Союза начался ещё с 86-го. В 2005 у большей части из них уже будут дети(в среднем детей заводят лет в 19-20, по статистике, да у нас в стране довольно рано рожают)
@@yohohowowowo9471А вы в России живёте? Сейчас происходит демографический переход, когда возраст заведения детей значительно смещается на более старший возраст. Мне 36, у половины моих ровесников нет детей, у второй дети появились в 30+. В 19 рожают единицы, потому что в этом возрасте активно учатся и строят карьеру.
Что вы хотите о рождëнных в 80-е, раннее детство в союзе, школа в 90-е, социальное и финансове напряженме миллионы остались без работы, а в 80-е ьыл бэби ьум и людей нарожали много, а работы стало мало. У зумеров ситуация обратная, работы стало больше, а людей в 90-родили мало, вот и могут себе позволить выкабениваться. А в среднем гораздо больше на ситуацию влияет уровень квалификации сотрудника и ЗП , чем квалификация выше и чем ЗП ниже тем требовательнее к условиям сотрудник.
А объективно среди молодых специалистов больше профессиональных балоболов чем реально специалистов.
А высококлассным специалисто не стать не поработав в поте лица.
Как ребенок 2000-х работающий бухглатером на производстве, могу смело заявить что это брехня)) Все зависит от того, какое поколение этого ребенка из 2000-х воспитало и привило отношение к труду, на основании чего он потом конечно сформировал свое
Так клево же, что люди не дают на себе ездить, не?
Я все ждала, когда хоть одна из их либо побьёт дающего третьей папкой, либо встанет и уйдёт 😂
Точно! 80-х улыбаются, 90-х периодически бунтуют или высказывают недовольство, 00-х - а у меня есть дела поинтереснее :)
По идее, 2000-х должны были сказать: «Вы нарушаете мои личные границы и проявляетесь как абьюзер. А я должна любить себя, прежде всего».
т.е. надо радоваться когда на тебя орут матом? кидаются предметами? вы когда-нибудь с абьюзам на работе сталкивались??
@@tyreqty4630 , тут сам ролик ироничный, ответ тоже ироничный. Жанр иной. А вы отвечаете в жанре реалистическом. Надо понимать разницу.
Ну, здесь сильно приувеличено. Я сейчас (мне 35) отношусь к работе, словно рождена в 80. А в 18 относилась, словно в 00ые
Мне кажется, что здесь действительно дело в возрасте. Рождённым в 00х сейчас как раз не больше 24 лет, по сути они могут относиться именно так к своей первой работе, тк ещё не привыкли работать. Но чем старше становятся, тем легче воспринимают работу, график, режим и тд. Но даже так, это все равно больше от каждого человека зависит
Я ваша ровесница и раньше пахала, а сейчас отношусь как дети 2000 😂 ибо переработки привели к выгоранию и приоритеты сменились. Это притом, что я успевала все сделать за рабочее время. Работала за троих, а зарплата была за одного.
А я наоборот, потому что сейчас этот мир мне совершенно понятен😁 а ещё есть навыки, как сделать быстро, качественно и что поставить в приоритет. Учителя на первой работе были что надо, слез море, но опыт бесценный
Спасибо, что выставляете нас нытиками
Моя сестра 2002 года рождения, я к ней в гости вечером как ни приду - она сама с работы приходит, собаку выгуливает и сразу опять работать садится, даже не поговоришь толком, не отвлекать же человека
Смотрю на неё и прям грустно становится...
Да, сейчас на самом деле много работы и люди могут себе позволить менять места работы, подрабатывать. А в моей молодости не было для молодежи подработок, если только по знакомству никуда не запихнут и работодатели относились по барски, как хозяева, хотя я уже тогда не могла понять такой стиль руководства и на плохих работах не задерживалась. Хорошо мы с мужем друг друга поддреживали в период поиска работы.
Блин, так то обидно. Я 2000 года рождения. На работе занимаю руководящую должность. И сижу и до 12 и до часу ночи. Иногда выхожу в выходные. Многое делаю за других и всем помогаю. И никогда не ною. Прям даже грустно на душе стало. Ощущение, что прям вот все впустую делаю
Так до выгорания недалеко
Молодец 🥺, не слушай ты этих взрослых! Если работа по душе, то продолжай своё дело. Помогать другим это здорово, надеюсь и в ответ ты получаешь помощь если надо или благодарность. Удачи тебе, не обращай внимание на чужие мнения, поступай так, как считаешь нужным ✨
@@NadyaJt спасибо вам за поддержку! Не могу сказать, что приняла этот видосик сильно близко к сердцу, в отличае от вашего коментария! Ваши слова сохраню в душе на всю жизнь! Спасибо! 🥰
@@user-cs5ty1xy7x 😊❤️
Вы хреновый руководитель
Имея одного ребенка 90х, второго 00х, скажу, что 00е (во всяком случае в нашем окружении) более целеустремленные, хваткие, работоспособные, более заточенные на бизнес. Вообще, офигенное поколение, мне очень нравятся. Но да, с очень четкими границами, слава Богу, научились на наших ошибках.
Кстати факт, 2 знакомых открыли свой бизнес в 18 лет 😅, а есть те которые подумывают. А 90 какие то потерянные на самом деле, они как бы работают по старинке в ограничениях.
@@iriska1149 у малой моей самозанятость с 14 оформлена уже на себя. Сейчас это очень легко. Подружки тоже - кто отзывы в инете пишет, кто бомбочки на авито продает, кто в театрах и киномассовках, кто ноготочки учится делать... с 10-11 лет начинали многие подрабатывать.
Я 80-х. Но терпеть не буду. Встану и уйду. Бесплатно пусть шеф горбатится. Привыкли ездить на людях и не платить! Пора забыть палочно-галочную систему! Капитализм пришёл, пионеры уходят.
Не соглашусь. Я из 90-х, и на работе люблю работать. И много знакомых разных поколений с абсолютно разным отношением к работе. Как определить, что человек закостенел - в его лексиконе начинают фигурировать фразы на подобии «а вот в наше время»)
да, точно!)
Я тоже так говорю, но чтобы подбодрить тех кто моложе, чтоб не унывали, что не всё так плохо,а можно лучше. Типа было вот так, а потом мы поднапряглись, подумали и автоматизировали процесс, так что думайте и ещё что нибудь облегчим.
У нас в коллективе все поколения есть. И нет между ними и разницы. Когда спокойное время все уходят вовремя, когда напряг каждый может задержаться. Это всё зависит от личных качеств, а не от года рождения.
У меня в подчинении двое деток 2000х и одна дочка 90х. И я каждый божий день чувствую себя воспитателем в коррекционной школе 😂😂😂😂😂
Я бы просто звезданула этой папкой того, кто их подкладывает. Я 00 года рождения. Не нравится, нанимайте доп сотрудника, а уволить не за что) пошли лесом
Как руководитель я бы тебя звезданула этой папкой, поверь😂
Мы наняли на работу студентов колледжа-20летних ныли плакали, но я знаю как с такими работать)) им мотивация нужна, я вечно подбадривала, что сейчас вы выработаете в себе такой навык, вам в подметки ни один сверстник не будет годится!!) сжали зубы и поперли, поплачем вместе потом!) и напоминала это с душевной теплотой всегда! Результат-есть ! Я ребёнок 90х😎
Это что ж такое вы их делать заставили, что двадцатилетние лбы аж плакали?😂
@@morimorn страховая компания 😎
Тут пишут "зумеры знают себе цену". Но по моим наблюдениям, многие из них эту цену просто набивают.
Выросло новое поколение потребителей.
Рабочий день был до 16:00 . Вставали и домой. Бухгалтерам было похрену на бумаги , машины с других город.. Встали и ушли
. Ну и мы также. Нам не доплачивали за переработку!
Детка 1990 🩷
Я родилась в 80-х, но молодое поколение мне нравится больше, они самодостаточны, ценят себя и свое время, не поддаются абьюзу и обесцениванию, не боятся уходить. А нас учили быть терпилами.
Я ребёнок 80-х,но буду отстаивать свои трудовые права.
Да, как идеально видео описывает терпил прошлых поколений. Попахивает эйджизмом.
Дети 80 90х может и да. Мама 1964 года рождения. У них не было ипотеки, кредитов и прочего. Восьмичасовой рабочий день. И завалов никаких не было.
@@user-tf7ty7cc1x согласна. Сама ребенок 90, но очень устала от этого притеснения молодежи. Как они станут нормальными людьми, если их постоянно высмеивают даже в интернете?
Как у меня начальница (рождённая в 50-ых) говорит: Работать некому! 😂
Я вообще не поняла смысл этого ролика. Как говорится то что очевидно вам не очевидно нам
У нас с вами мысли сошлись.
Суть ролика примитивная
Как же сквернословно показаны работники рожденные в 2000-х! Мы не боимся работы, а тем более умеем идти на контакт и грамотно расставлять свои приоритеты, а также личные границы с работодателем. Мы четко понимаем права и обязанности и не злоупотребляем ими. Кто-то молча будет сидеть и соглашаться на все обязанности подряд, а кто-то пойдет и решать вопрос с работодателем без закатывания глаз! Так себе юморок🤷♀️
А вот теперь те кто считают, что 2000 молодцы и ценят себя и свой труд, подумайте, вот хирург проводит операцию ( которые они могу проводить и 15 часов) а как бы смена заканчивается через 12 часов и он такой все давайте досвидания я тут лишних 3 часа работать не собираюсь
Вы уж умейте различать работу специальности отвечающей за жизнь, и работу с бумажками
@@morimorn в смысле? То есть если это работа не связана напрямую с жизнью человека то можно на нее забить? А денежку получать хотят все хорошую.
Пришли работать нужно работать, четко выполнять свои обязанности.
@@razie3857 , Пришли работать на определённых условиях и графике, а не 24/7
@@razie3857Вот именно свои обязанности в заранее оговоренное время. Никто не обязан пахать за троих в ваших интересах, если вы работодатель.
ну вы загнули конечно... во первых ребенок с 2000х, чтобы проводить операции должен выучиться на хирурга 9 лет!, и доучиться до 11 класса. тобишь в 27 лет, он только сможет пойти работать по специальности. Во вторых, проводить операции не ставят молодых. Ставят только опытных. Ну так для справки.
Даже есть случаи: хирурга 30 лет поставили на операцию, отличник, стаж, не смог, не справился. Испугался. Пришел на подмогу другой врач хирург. Все мы люди. А еще хирурги подменяют друг-друга. т.е. помогают, если человек устал. Потому что даже с опытом человек при усталости ошибается! оПЯТЬ ЖЕ МЫ ВСЕ ЛЮДИ! И вы почему-то обычные бумаги с хирургией сравниваете!
Дети 2000-х: надо это проработать с психологом
Реакция разная, а результат один 😢
Дети 2000 должны кричать «вы токсик»😂
Это уже скорее жети 2010
С 2000-ми дел не имею, и ни как не пересекаюсь. Но согласен. Ничего не могут, и ни чего не смогут.
Дети 2005: делаю всю работу на полгода за полтора месяца 😊
А кем вы работаете?
Ну официантом, наверное)
@@iamsonneчеловек говорит, что можно сделать работу раньше, не откладывая дедлайн на последний день
«Официантом наверное🤡👍»
@@user-zz8et4gz5fя аж попыталась представить каким образом официант может сделать работу за пол года за три месяца. Наверное, машиной времени пользуется 🤣
Один очень важный технический вопрос. ГДЕ НАЙТИ ТАКИЕ ПАПКИ???😂 честно надо подскажите?
Если найдете, киньте ссыль ))
Я как девушка 2000 г. могу заявить,что все таки дети 2000-2005 не такие бездельники,как многие тут пишут. Может после 2005 уже действительно ситуация плачевная. Могу привести пример на себе. Я работаю в фирме,где из всех сотрудников являюсь самой молодой,и из моих коллег только 1 девочка на год старше меня. Остальные 35-50. Но никто никогда даже заикнуться о том,что я плохо работаю не смог,а наоборот наоборот. Все хвалят и уважают. Я экономист. Поэтому тут еще много зависит от воспитания и наличия тех или иных способнотей. За 1,5 года в этоф фирме мне 3 раза подняли ЗП,даже без моего прошения об этом,по инициатива финдира. Поэтому немного обидно читать,как всех гонят под 1 гребенку:с
Зашёл в комменты и убедился: этот мир обречён
Да)
Дети не поняли короткое видео без обьяснений😅
😂Надо было ещё показать детей 60-70х.
@@karpann4666как раз таки поняли. Тут наоборот Аля «взрослое» поколение считает за норму браться за непосильные задачи и перерабатывать.
@@user-zz8et4gz5fа "невзрослое" поколение - сидеть на шее у "взрослого"😢
Как правило работники 2000, это мало опыта, только амбиции 😅. Видео реально передаёт ситуацию , мне очень было интересно работать всегда, чтобы набрать опыта, развить свои профессиональные навыки. Теперь поколение 2000 не имея опыта, хотят просто большую зарплату при этом, как специалисты вообще 0, учиться не хотят… Мой опыт работы с молодежью 😅
Пов: родилась в 2000-х, но ещё учишься в школе😅
Вывод: дети 2000х научились уважать себя и свое время, несмотря на то, что родители этого не умеют
У нас в детской поликлинике появилась педиатр молодая, которая реагирует нервно на очередь. У нас маленький город и с врачами вечная проблема, часто бывает, что 2 участка ставят на 1 кабинет и вот этому педиатру выпала такая учесть, обычно врачи сидят до поздна и принимают пациентов, но эта врачь меня отправила в кабинет моего участка, оттуда меня отправили обратно, и та врачт вылетела из кабинета и побежала разбираться, почему у нее много пациентов, кричала, ругалась и ей обьяснили, что если ей дали еще 1 участок, то нужно принимать. И она меня приняла с таким недовольством, и еще разговаривала со мной будто мне одолжение делает, короче, как цепная собака себя вела, я ей сделала замечание, и сказала, что я с 2х месячным ребенком, с недосыпом и прочими неврозами и то себе такого не позволяю, а у меня на минуточку третий ребенок и очень сильный невроз и панические атаки уже 2 года. Но эта барышня и в следующий раз вела себя не намного то и лучше. Ужас просто.
Забавно, по моим наблюдениям все совсем наоборот 😅 Чем старше люди становятся, тем меньше обычно в них энтузиазма и желания что-либо делать
По моему, это банальная разница поколений.
80-ые уже дяди и тети с детьми, иногда и внуками. Всю жизнь зарабатывали сначала на свое жилье, потом на образование и жилье детям. И если имеют работу с хорошим заработком, то не готовы с ней расставаться. Это поколение на примере своих родителей помнит и то как зарплату месяцами не платили, и очереди в магазинах за всем на свете, и талоны на продукты.
90-ые это те, у кого уже семьи, дети и, в большинстве своем, ипотеки и кредиты. Так что им то же важно иметь стабильный доход. Поэтому тоже пашут.
А 00-ые это двадцатилетние, только закончившие институты, но, практически,подростки по нашим временам. С невыветрившимся юношеским максимализмом. Живущие часто с родителями, теми самыми 80-ыми, которые оплачивают счета, кормят, выучили, а теперь слушают что они терпилы, а вот мы не такие.
Но это естественный процесс развития прогрссирующего общества - дети должны быть успешнее родителей.
👍👍👍👍👍👍👍
Кто ещё почитал "дети" как "гему"? 😅
А РЕЗУЛЬТАТ ОДИН И ТОТ ЖЕ - И ПАПКИ БЕРУТ, И РАБОТУ ДЕЛАЮТ!
На моей работе люди 70 х ведут себя как из 00 , а 90-00 как из 80 х
Прошлый век работал за идею и чуть-чуть за еду)
Просто в 2000 были популярны эмо, поэтому дети 2000х показывают эмоции, которые, на самом деле, испытывают все три показанные категории:)
Где папки такие купили?))
Прикол в том, что то, что делали на работе в 80-х сейчас максимально автоматизировано, и выполняют по большей части программы, тогда вопрос, какой работой нагружают в 90-е и 2000-е, что приходится задерживаться на работе? 😂
Ахахаха, так автоматизация косячит, надо найти, где косяк и тех.задание разрабам писать, а потом тестировать их правки.
Точно. У нас работает девушка, которая ещё учится в ВУЗе,она начинает плакать, когда мне хочет решать проблемы и все тут же сбегаются и делают вместо неё (кроме меня естественно,у меня нет детей и на мне этот трюк не работает)
«Наша молодежь любит роскошь, она дурно воспитана, она насмехается над начальством и нисколько не уважает стариков. Наши нынешние дети стали тиранами; они не встают, когда в комнату входит пожилой человек, перечат своим родителям. Попросту говоря, они очень плохие. »
- Сократ, ок. 380 до н. э.
Я так понял что этот круг бесконечен.