🥱 ¿Somos vagos por naturaleza? 👉 El Efecto Ringelmann

🎙️¡Siempre Puedes Practicar Surf: Episodio 279!
Hoy vamos a desmontar el mito de que 2 personas trabajan mejor que una.
¿Nunca he ha dado la sensación de que, trabajando en equipo, un proyecto se estanca y no hay manera de sacarlo adelante? ¿Que parece que todo va muy lento, y que el resultado es el horror?
Pues eso tiene una explicación, y es debido al Efecto Ringelmann: la tendencia de las personas a reducir su esfuerzo cuando están en grupo.
¿Quieres saber cómo se descubrió? ¿Qué tipos de tareas son más propensas a la aparición de este fenómeno? ¿Y cuáles son las causas?
Entonces, no te lo pienses y dale al play.
¡Nos escuchamos GHCers! 🏄
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Artículos mencionados:
📚The Ringelmann effect: Studies of group size and group performance: bit.ly/3AnZzqV
📚 Productivity Loss In Brainstorming Groups: Toward the Solution of a Riddle: bit.ly/40xX7ZA
📚Social Loafing: A Meta-Analytic Review and Theoretical Integration: bit.ly/3H8Y1VC
📚Group Process and Productivity: bit.ly/3mS1d13
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[@IvanOrtega-on8op]

A la hora de realizarse una actividad en grupo para alcanzar un objetivo, tiene mucho que ver el desarrollo del líder para el funcionamiento del grupo. El líder será, según su capacidad de líder, quien va a estructurar un grupo a un equipo funcional coordinado y eficiente en el cumplimiento del objetivo.

[@globalhumanconsultants]

Sin duda el líder es una pieza fundamental para la consecución de los objetivos de un equipo, pero por otro lado es muy interesante entender como el rendimiento individual se ve afectado cuando la responsabilidad de cada persona se diluye en el grupo, o la menos eso es lo que nos explica el efecto Ringelmann :)