Доброго дня! Підскажіть будласка. Мою дружину хотіли оповіститит я так рожумію про неодхідність зявитися в тцк для уточнення даних чи шо. Вона не зявилась . Вони сказали що так і запишуть . Коли і яка відповідальність настане в такому мипадку? І коли краще звільнитися?І чи допоможе це ?
На Вашу думку,чи має право підприємство відмовити в виконанні розпорядження РТЦК за місцем реєстрації юр/особи ,про виклик в/з до РТЦК та СП ,якщо вій/зобов'язаний стоїть на обліку в іншому районі міста?
Якщо працівнику на підприємстві вручать оповіщення, під особистий підпис, але він не прийшов до ТЦК.Яка може буди відповідальність у працівника та підприємства?
Відповідальність може наставати виключно з за неявку за повісткою відповідно до ст. 210-1 КУпАП (штраф у розмірі 1700 грн.). Тобто ні працівнику, ні роботодавцю відповідальність не загрожує.
На кожному підприємстві є юрист який зобов'язаний перед тим як передавати персональні дані працівника має подати запит на встановлення правосуб'єктності даного ТЦК СП якщо вони не відповідають, то зобов'язати через суд. Директор не має права передавати персональні дані без договору з працівником. А якщо ви тільки влаштовуєтесь на роботу і вас направили в ТЦК, то перед тим потрібно взяти витяг в прозорому офісі на код ЄДРПОУ даного ТЦК чи дане підприємство зареєстроване, якщо не зареєстроване, що в більшості так і є, і занести на роботу, і показати, що даного ТЦК не існує.
ДОДАВАЙСЯ В ДРУЗІ:
Instagram instagram.com/zhanna_hrushko
Facebook facebook.com/grushko.zhanna
TikTok www.tiktok.com/@advocate_zhanna_hrushko
Доброго дня! Підскажіть будласка. Мою дружину хотіли оповіститит я так рожумію про неодхідність зявитися в тцк для уточнення даних чи шо. Вона не зявилась . Вони сказали що так і запишуть . Коли і яка відповідальність настане в такому мипадку? І коли краще звільнитися?І чи допоможе це ?
На Вашу думку,чи має право підприємство відмовити в виконанні розпорядження РТЦК за місцем реєстрації юр/особи ,про виклик в/з до РТЦК та СП ,якщо вій/зобов'язаний стоїть на обліку в іншому районі міста?
Якщо працівнику на підприємстві вручать оповіщення, під особистий підпис, але він не прийшов до ТЦК.Яка може буди відповідальність у працівника та підприємства?
Ніякої відповідальності, оповіщення і повістка не має юридичної сили
Відповідальність може наставати виключно з
за неявку за повісткою відповідно до ст. 210-1 КУпАП (штраф у розмірі 1700 грн.). Тобто ні працівнику, ні роботодавцю відповідальність не загрожує.
Які дії працівників які отримали оповіщення?
На кожному підприємстві є юрист який зобов'язаний перед тим як передавати персональні дані працівника має подати запит на встановлення правосуб'єктності даного ТЦК СП якщо вони не відповідають, то зобов'язати через суд.
Директор не має права передавати персональні дані без договору з працівником.
А якщо ви тільки влаштовуєтесь на роботу і вас направили в ТЦК, то перед тим потрібно взяти витяг в прозорому офісі на код ЄДРПОУ даного ТЦК чи дане підприємство зареєстроване, якщо не зареєстроване, що в більшості так і є, і занести на роботу, і показати, що даного ТЦК не існує.
На жаль, ця процедура не зупиняє процесу мобілізації.
Чи може виїхати зять як супроводжуюча особа з тестем інвалідом 2 г і як довести що дочка не може доглядати за батьком згідно закону 9342
Цей законопроект не має відношення до перетину кордону. Правила перетину не змінились.
Ув юрист , а как людей наших спасать Вы не сказали не слова , то пусть Вас слушают черти
Дякую, що Ви також мене слухаєте)