الحل وانا اخوك مكتب العمل يتابع ويكون حريص على الموظفين لان الموظف يتظرر اذا تعدى على الشركة او الموسسة . ليش مايكون فيه متابعة صارمه من الجهات الحكومية مو عشان المعارف يطير حقك . فيه كثير ماعندهم علم ولاخلفيه عن حقوقه فالمنشاه ويجب التفتيش المستمر وسلامتك
مشكله في نظام مكتب العمل العقيم مفلس أنا تم تشغيل إسمي توظيف اربع مصارية على إسمي فصلوني مادة 84 بحجه مافي مشاريع شركة قوية في سوق الاسهم السعودي انعل أم نظام واسخ اغسل يدك وزير العمل ابوة تاجر يصير وزير العمل يحط قوانين تساعد شركات ابوة المواطنين مالهم شي
السلام عليكم استاذ حمود عندي سؤال اذا عندك معلومة ياليت تفيدني لاهنت الحين انا ابغى اسس شركة وغرض الشركة في مجال الخدمات لكن ابغى ابيع تيشيرتات وملابس تجزئة في المحل وش رقم النشاط اللي يساعدني بدون ما تجي عقوبات على الشركة
يا أخى الفاضل بالله فيدنى أنا عامل فى مؤسسه صغيره كل ال بطلبه خروج نهائي ولكن كفيلى يرفض وأنا عندى ظروف صحيه علمآ بأن المؤسسه اسم فقط لا فيها شغل ولا رواتب اقامتى ساريه وعقد العمل في قوى سارى
ايه بس الموظف مخسر صاحب العمل ماهناك انتاجيه .بس جالس على جواله الموظف .ايش يبغابه صاحب العمل. أكيد يبغى يطفشه ويقلعه.والا كل يوم يجي متأخر. ترى صاحب العمل معه حق وظفه عشان ينتج مو يكون عاله على صاحب العمل. اغلب الموظفين ٨٥ من السعوديين غير منتجين انا كنت موظف واشوفهم . مستحيل صاحب العمل يظلم موظف من غير سبب. لا تقول انا كنت موظف ماني صاحب عمل. لا تصدق كل من يسألك قبل تنصحه وجه له السؤال.
ياخي محد نكر ان فيه موظفين مهملين الرجال يتكلم عن الأشخاص اللي تعرضوا لظلم مثل تشغيلهم ساعات إضافية وتطفيشهم .. والمستفز في كلامك تقول مستحيل صاحب العمل يظلم الموظف !!! ليش انت شفت كل الحالات يعني ؟!!! يوم انك تبرأ كل أصحاب العمل !! خصوصاً الشركات الأجنبية الإستثمارية فيها ظلم عيني عينك وتحايل على الموظف المواطن أنا كنت اشتغل في شركة ارلا فودز الدنماركية كان معي موظف له 11 سنة الرجال خلوق ومجتهد ويعيل أسرة وفي الأخير يجي مدير جديد علينا ويقرر عدم تجديد عقده بحجة تقليل النفقات .. وبعدها يجيبون مكانه بنت وين تقليل النفقات والكذب هدموا بيت كامل بكل برود عشان راتبه ارتفع يقررون عدم تجديد عقده المشكلة ذي الشركة كمية مخالفات فيها شوف يعني اقسم بالله هنود يشتغلون في ال HR سلامات
الحل وانا اخوك مكتب العمل يتابع ويكون حريص على الموظفين لان الموظف يتظرر اذا تعدى على الشركة او الموسسة . ليش مايكون فيه متابعة صارمه من الجهات الحكومية مو عشان المعارف يطير حقك . فيه كثير ماعندهم علم ولاخلفيه عن حقوقه فالمنشاه ويجب التفتيش المستمر وسلامتك
انت مش محامى
بس انت راجل عسل وطريقة كلامك ممتعة
تحياتى لك
صحيح كلامك انا قدمت شكوى ما عطوني اجازه سنتين بعد شهر فصلوني ولمن اشتكيت صراحه مكتب العمل ما افادني يقولي اثبت ولا عندي اي اثبات
لونك اجنبي مافصلوك حقين الموارد البشريه سعوديين لكن ماينفعون بشيء كلن خايف على وظيفته هم قاصدينها علشان تترك العمل كلها من المدير الأجنبي
مشكله في نظام مكتب العمل العقيم مفلس أنا تم تشغيل إسمي توظيف اربع مصارية على إسمي فصلوني مادة 84 بحجه مافي مشاريع شركة قوية في سوق الاسهم السعودي انعل أم نظام واسخ اغسل يدك وزير العمل ابوة تاجر يصير وزير العمل يحط قوانين تساعد شركات ابوة المواطنين مالهم شي
السلام عليكم استاذ حمود
عندي سؤال اذا عندك معلومة ياليت تفيدني لاهنت
الحين انا ابغى اسس شركة
وغرض الشركة في مجال الخدمات لكن ابغى ابيع تيشيرتات وملابس تجزئة في المحل وش رقم النشاط اللي يساعدني بدون ما تجي عقوبات على الشركة
يا أخى الفاضل بالله فيدنى
أنا عامل فى مؤسسه صغيره كل ال بطلبه خروج نهائي ولكن كفيلى يرفض وأنا عندى ظروف صحيه علمآ بأن المؤسسه اسم فقط لا فيها شغل ولا رواتب
اقامتى ساريه وعقد العمل في قوى سارى
برجاء الرد
ابي احد يعلّمني ميكانيكا السيارات
أدرسها دراسة مهنية يصير عندك شهادة وخبرة
ايه بس الموظف مخسر صاحب العمل ماهناك انتاجيه .بس جالس على جواله الموظف .ايش يبغابه صاحب العمل.
أكيد يبغى يطفشه ويقلعه.والا كل يوم يجي متأخر.
ترى صاحب العمل معه حق وظفه عشان ينتج مو يكون عاله على صاحب العمل.
اغلب الموظفين ٨٥ من السعوديين غير منتجين انا كنت موظف واشوفهم .
مستحيل صاحب العمل يظلم موظف من غير سبب.
لا تقول انا كنت موظف ماني صاحب عمل.
لا تصدق كل من يسألك قبل تنصحه وجه له السؤال.
ياخي محد نكر ان فيه موظفين مهملين الرجال يتكلم عن الأشخاص اللي تعرضوا لظلم مثل تشغيلهم ساعات إضافية وتطفيشهم .. والمستفز في كلامك تقول مستحيل صاحب العمل يظلم الموظف !!! ليش انت شفت كل الحالات يعني ؟!!! يوم انك تبرأ كل أصحاب العمل !! خصوصاً الشركات الأجنبية الإستثمارية فيها ظلم عيني عينك وتحايل على الموظف المواطن أنا كنت اشتغل في شركة ارلا فودز الدنماركية كان معي موظف له 11 سنة الرجال خلوق ومجتهد ويعيل أسرة وفي الأخير يجي مدير جديد علينا ويقرر عدم تجديد عقده بحجة تقليل النفقات .. وبعدها يجيبون مكانه بنت وين تقليل النفقات والكذب هدموا بيت كامل بكل برود عشان راتبه ارتفع يقررون عدم تجديد عقده المشكلة ذي الشركة كمية مخالفات فيها شوف يعني اقسم بالله هنود يشتغلون في ال HR سلامات