Доброго дня. Як в об'єднаному заповнити інформацію, коли людина працювала за гіг-контрактом і в середині місяця перейшла в штат? двома стрічками з кодом категорій 1 і 26 (при цьому ЄСВ тільки по одній стрічці відобразити) в дод.1 і 101,102 двома стрічками в дод.4?
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, у Додатку 4 (ДФ), у полі "05 - Працювало за ЦПД " потрібно вказувати кількість Гіг-спеціалістів, чи воно виключно для ЦПД?
Мир! Як бути в ситуації. ТОВ стало резидентом Дія Сіті в серелині н=грудня 2022 року. В грудні деяким працввникам нараховані відпускні за січень 2023.:ПДФО нараховано за ставкою 18 % та на всю суму нараховано ЄСВ. Як бути з ПДФО та ЄСВ із таких відпускних у січні 2023, їх перераховувати, оскільки в січні ставку ПДФО застосовуємо 5 % та розмір мінімального ЄСВ, бо відповідаємо критеріям. Дякую
@@branchps7830 Дякую за думку. Відпускні січня відображено в грудні 2022. ПДФО з таких відпускних 18% у грудні - з натяжкою погоджуюся. Питання постає тоді з ЄСВ. В одного праціника у грудні на відпускні січня ЄСВ нараховано більше мінімальної з-ти ( відкоригувати ЄСВ до мінімальної січні 2023?), а в іншого січневі відпскні менше мінімального, йому донараховувати у січні 2023 лише до мінімальної чи за робочі дні січня нарахувати мінімальне ЄСВ?
резидент Дія Сіті в вересні 23 р. виплатили зарплату по трудовим договорам, сплатили ПДФО за ставкою 5%. В грудні при проведені річного перерахунку виявили, що в вересні не відповідали критеріям Дія Сіті. Донараховуємо 13% за рахунок підприємства. 1) як відобразити цей перерахунок?- у об'єднаній звітності за 4квартал 23 р -чи через уточнюючу за 3 квартал 2023? 2) На який код класифікації доходів бюджету треба доплатити 13% на 11011200 чи 11010100. Чи потрібно перекидати сплачену суму у розмірі 5% з коду класифікації доходів бюджету 11011200 на 11010100?
Доброго дня. Як в об'єднаному заповнити інформацію, коли людина працювала за гіг-контрактом і в середині місяця перейшла в штат? двома стрічками з кодом категорій 1 і 26 (при цьому ЄСВ тільки по одній стрічці відобразити) в дод.1 і 101,102 двома стрічками в дод.4?
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, у Додатку 4 (ДФ),
у полі "05 - Працювало за ЦПД " потрібно вказувати кількість Гіг-спеціалістів, чи воно виключно для ЦПД?
Мир! Як бути в ситуації. ТОВ стало резидентом Дія Сіті в серелині н=грудня 2022 року. В грудні деяким працввникам нараховані відпускні за січень 2023.:ПДФО нараховано за ставкою 18 % та на всю суму нараховано ЄСВ. Як бути з ПДФО та ЄСВ із таких відпускних у січні 2023, їх перераховувати, оскільки в січні ставку ПДФО застосовуємо 5 % та розмір мінімального ЄСВ, бо відповідаємо критеріям. Дякую
Дивлячись у якому місяці ви їх показуйте у звітності. Якщо це грудень, то все вірно, в грудні ставка 18 відсотків
@@branchps7830 Дякую за думку. Відпускні січня відображено в грудні 2022. ПДФО з таких відпускних 18% у грудні - з натяжкою погоджуюся. Питання постає тоді з ЄСВ. В одного праціника у грудні на відпускні січня ЄСВ нараховано більше мінімальної з-ти ( відкоригувати ЄСВ до мінімальної січні 2023?), а в іншого січневі відпскні менше мінімального, йому донараховувати у січні 2023 лише до мінімальної чи за робочі дні січня нарахувати мінімальне ЄСВ?
резидент Дія Сіті в вересні 23 р. виплатили зарплату по трудовим договорам, сплатили ПДФО за ставкою 5%. В грудні при проведені річного перерахунку виявили, що в вересні не відповідали критеріям Дія Сіті. Донараховуємо 13% за рахунок підприємства. 1) як відобразити цей перерахунок?- у об'єднаній звітності за 4квартал 23 р -чи через уточнюючу за 3 квартал 2023? 2) На який код класифікації доходів бюджету треба доплатити 13% на 11011200 чи 11010100. Чи потрібно перекидати сплачену суму у розмірі 5% з коду класифікації доходів бюджету 11011200 на 11010100?
Як вирішили це питання? як правильно звітувати, коли підприємство не відповідає вимогам?