Bom dia , trabalho em uma loja os meus gestores dizem que não e 8:00 horas de trabalho sim 7:20 horas e vinte minutos certo no entanto entramos na loja as 08:00 a loja fecha 12::00 até sai o último cliente já teve dias de sai às 12:40 a loja ABRE as15:00 e fecha às 20:00 sempre fazendo horas a minha dúvida e que eu por exemplo já fiquei devendo e sempre eles tem que completar as 220 horas cm o meu banco de horas detalhe não me atraso
Eu estou querendo saber se vc pode me explicar cm e somado isso porque temos direito a 4 folgas o resto e banco de horas certo quando eu for somar 4 folga entra como 7:20 e as demais folga entra cm 0 e isso porque e banco de horas e isso Porque eles dizem que a empresa não e obrigada a falar nada pra nós isso qnd lança a escala e cancela a folga sem nem avisar ou pergunta se nós não temos alguma coisa pra resolver
Na empresa onde trabalho eles querem me obrigar a ficar com horas negativas. Eu tô devendo horas e eles me disseram pra chegar mais tarde pra não abater nas minhas horas devidas. A gerente disse que só é descontado mediante a necessidade da empresa
A empresa que eu trabalho costuma muito deixar nós com horas negativas o que posso estar fazendo nós somos obrigado a ficar negativo por que será você poderia explicar
Se a empresa em que você trabalha está frequentemente deixando os funcionários com horas negativas, é importante entender que isso pode ser uma prática irregular e contrária às leis trabalhistas. Os empregadores não devem exigir que os funcionários acumulem horas negativas, pois isso pode resultar em prejuízos financeiros para os trabalhadores.
@@pedrohenriquesanches boa tarde! Minha duvida nesse tema: A empresa em q trabalho, tem banco de horas, mas nao preve quando nem como os clts irão compensar as emendas de feriado. Assim, nos feriados de terça ou quinta-feira, a empresa nao funciona nas segundas-feiras ou nas sextas-feiras, efetivamente diminuindo 8 hiras do banco dos funcionarios. No caso, nao trabalhamos, mas também nao recebemos as horas dessas emendas. Ficando o funcionario à mercê da vontade da empresa , quando "tem muito trabalho" pra poder compensar essas horas das emendas, o que já acho ruim, pois nao podemos nos adiantar e fazer mais horas pra já ter as horas compe sadas quando das emendas. Alem disso, agora vai ter feriado de quarta feira , e a empresa sugere que trabalhemos na quarta pra folgar na sexta, o que pra quem é PJ, que trabalha por horas fixas, pode ser uma boa, ja que apenas troca o dia da folga. Mas quem é clt, uma hora de trabalho no feriado, tendo banco negativo, significa q vai diminuir o saldo negativo em uma hora, ou , por ser feriado, vai ser o dobro, digamos, 2 horas pra cada hora trabalhada? Pois entendo que no feriado, clt deveria receber diferente, certo?estou na duvida se a empresa esta sacaneando ou nao
Na onde eu trabalho , eles tratam com banco de horas , porem pagam todos os meses as hrs extras de alguns funcionários e de outros somente quando eles querem , pode isso , se pagar de um tem que pagar para todos ou nao ?
@@renanteodoro8496 O Banco de horas semestral tem regimento de acordo individual, então pode ser que algum funcionário em específico não concordou/assinou o acordo individual, neste caso a empresa está pagando as horas extras para esses funcionários.
As empresas têm o direito de gerenciar o banco de horas de acordo com as normas trabalhistas estabelecidas, porém, não podem forçar os funcionários a faltarem para zerar esse banco de horas. O uso do banco de horas deve ser acordado entre empregador e empregado, respeitando os limites estabelecidos pela legislação trabalhista e os termos previamente acordados em contrato ou em acordo coletivo, caso exista.
Oi Bom dia tudo bem Sou segurança Trabalho minha carga horária é de 14×36 de segunda até quinta feira, sexta-feira 15horas, sábado domingo e feriado eu trabalho 24×36 ,empresa está totalmente errada. Minha empresa não me paga horas extras, preciso de ajuda
Onde trabalho dizem que e banco de horas mas todos os sábados todos saem mais cedo mas no meu contracheque já e o segundo mês que desconta saída antecipada e as horas negativas crescendo sendo descontado duas vezes isso pode?
Boa tarde Dr. Poderia nos ajudar. ? Na empresa que trabalhamos ocorre com frequência a seguinte situação: é necessário ser feito um inventário dos materiais, manutenção no setor, reparo ou instalação de equipamentos e quando ocorrem essas situações não é possível a produção normal com os funcionários na fábrica. Então somos avisados com 1 ou 2 dias de antecedência sobre o evento, somos dispensados nesse periodo e automaticamente TODOS nós ficamos com 30,40 e até 50 horas NEGATIVAS em banco. A empresa pode fazer isso ? Enfiar hora negativa quando bem entende, sendo que ficamos em casa por dispensa dela ? Existe algo que possamos fazer ? Algum recurso, lei, resolução.. seil á ?
Boa noite Eu estou com algumas horas negativa na empresa,sou o único profissional na minha area na empresa,se caso eles me dispensar da empresa, eles desconta essas horas na rescisão,como é feito esse desconto por favor.?
Oi. Se naum soube ainda. Pelo que fiquei sabendo. Quando o funcionário é despensado e tem horas positivas no banco de horas. Vc recebe essas horas. Mas se está negativo a empresa não pode cobrar 100% '-'
Olá tudo bem? Gostaria de tirar uma duvida: estou numa empresa que tem contrato firmado de 13-22 e possui esquema do banco de horas, no entanto, ela tem fechado antes por falta de trabalho, fechado as 21. Sendo que meu contrato é de 13 as 22. Caso eu me demita, eu posso ser cobrado essas horas que eles fecharam mais cedo?
Boa tarde, quando você é desligado da empresa e possui horas negativas, o empregador tem o direito de descontar essas horas não trabalhadas do seu acerto final, conforme previsto na legislação trabalhista
A lei prevê que é proibido trabalhar em feriados, sejam eles religiosos ou civis, com exceção das atividades já citadas acima, por isso, obrigar que o trabalhador desconte as horas trabalhadas no feriado não é permitido.
olar eu tenho uma dúvida que não foi citada no vídeo sobre o banco de horas eu tenho mais de 400 horas de banco e vou pedir demissão da empresa, ela é abrigada a mi pagar essas horas?
Olá! Tudo bem? Espero que sim! Sim, caso o empregado solicite a rescisão, ele terá direito a receber o banco de horas acumulado. O banco de horas consiste no registro das horas extras trabalhadas, as quais podem ser compensadas com folgas ou redução da jornada em outro momento, de acordo com as regras estabelecidas previamente.
Banco de horas no novo contrato a empresa tem que pagar as horas do contrato antigo
Bom dia , trabalho em uma loja os meus gestores dizem que não e 8:00 horas de trabalho sim 7:20 horas e vinte minutos certo no entanto entramos na loja as 08:00 a loja fecha 12::00 até sai o último cliente já teve dias de sai às 12:40 a loja ABRE as15:00 e fecha às 20:00 sempre fazendo horas a minha dúvida e que eu por exemplo já fiquei devendo e sempre eles tem que completar as 220 horas cm o meu banco de horas detalhe não me atraso
Eu estou querendo saber se vc pode me explicar cm e somado isso porque temos direito a 4 folgas o resto e banco de horas certo quando eu for somar 4 folga entra como 7:20 e as demais folga entra cm 0 e isso porque e banco de horas e isso
Porque eles dizem que a empresa não e obrigada a falar nada pra nós isso qnd lança a escala e cancela a folga sem nem avisar ou pergunta se nós não temos alguma coisa pra resolver
Na empresa onde trabalho eles querem me obrigar a ficar com horas negativas. Eu tô devendo horas e eles me disseram pra chegar mais tarde pra não abater nas minhas horas devidas. A gerente disse que só é descontado mediante a necessidade da empresa
A empresa que eu trabalho costuma muito deixar nós com horas negativas o que posso estar fazendo nós somos obrigado a ficar negativo por que será você poderia explicar
Se a empresa em que você trabalha está frequentemente deixando os funcionários com horas negativas, é importante entender que isso pode ser uma prática irregular e contrária às leis trabalhistas. Os empregadores não devem exigir que os funcionários acumulem horas negativas, pois isso pode resultar em prejuízos financeiros para os trabalhadores.
Seria ótimo contar com sua inscrição no canal, obrigado!
@@pedrohenriquesanches boa tarde! Minha duvida nesse tema:
A empresa em q trabalho, tem banco de horas, mas nao preve quando nem como os clts irão compensar as emendas de feriado. Assim, nos feriados de terça ou quinta-feira, a empresa nao funciona nas segundas-feiras ou nas sextas-feiras, efetivamente diminuindo 8 hiras do banco dos funcionarios.
No caso, nao trabalhamos, mas também nao recebemos as horas dessas emendas. Ficando o funcionario à mercê da vontade da empresa , quando "tem muito trabalho" pra poder compensar essas horas das emendas, o que já acho ruim, pois nao podemos nos adiantar e fazer mais horas pra já ter as horas compe sadas quando das emendas.
Alem disso, agora vai ter feriado de quarta feira , e a empresa sugere que trabalhemos na quarta pra folgar na sexta, o que pra quem é PJ, que trabalha por horas fixas, pode ser uma boa, ja que apenas troca o dia da folga.
Mas quem é clt, uma hora de trabalho no feriado, tendo banco negativo, significa q vai diminuir o saldo negativo em uma hora, ou , por ser feriado, vai ser o dobro, digamos, 2 horas pra cada hora trabalhada?
Pois entendo que no feriado, clt deveria receber diferente, certo?estou na duvida se a empresa esta sacaneando ou nao
Na onde eu trabalho , eles tratam com banco de horas , porem pagam todos os meses as hrs extras de alguns funcionários e de outros somente quando eles querem , pode isso , se pagar de um tem que pagar para todos ou nao ?
@@renanteodoro8496 O Banco de horas semestral tem regimento de acordo individual, então pode ser que algum funcionário em específico não concordou/assinou o acordo individual, neste caso a empresa está pagando as horas extras para esses funcionários.
empresa pode obrigar funcionário faltar para zerar banco de horas
As empresas têm o direito de gerenciar o banco de horas de acordo com as normas trabalhistas estabelecidas, porém, não podem forçar os funcionários a faltarem para zerar esse banco de horas. O uso do banco de horas deve ser acordado entre empregador e empregado, respeitando os limites estabelecidos pela legislação trabalhista e os termos previamente acordados em contrato ou em acordo coletivo, caso exista.
Espero ter ajudado. Peço,gentilmente, sua inscrição no canal.
@@pedrohenriquesanches Muito , mas muito Obrigado
A empresa pode me deixa em casa para eu ficar negativo no banco de HR
Oi Bom dia tudo bem
Sou segurança
Trabalho minha carga horária é de 14×36 de segunda até quinta feira, sexta-feira 15horas, sábado domingo e feriado eu trabalho 24×36 ,empresa está totalmente errada.
Minha empresa não me paga horas extras, preciso de ajuda
Onde trabalho dizem que e banco de horas mas todos os sábados todos saem mais cedo mas no meu contracheque já e o segundo mês que desconta saída antecipada e as horas negativas crescendo sendo descontado duas vezes isso pode?
Boa tarde Dr. Poderia nos ajudar. ? Na empresa que trabalhamos ocorre com frequência a seguinte situação: é necessário ser feito um inventário dos materiais, manutenção no setor, reparo ou instalação de equipamentos e quando ocorrem essas situações não é possível a produção normal com os funcionários na fábrica. Então somos avisados com 1 ou 2 dias de antecedência sobre o evento, somos dispensados nesse periodo e automaticamente TODOS nós ficamos com 30,40 e até 50 horas NEGATIVAS em banco. A empresa pode fazer isso ? Enfiar hora negativa quando bem entende, sendo que ficamos em casa por dispensa dela ? Existe algo que possamos fazer ? Algum recurso, lei, resolução.. seil á ?
O banco de horas são seria duas horas para o banco e o que passar disso é extra
tbm queria saber @pedrohenriquesanches
Boa noite
Eu estou com algumas horas negativa na empresa,sou o único profissional na minha area na empresa,se caso eles me dispensar da empresa, eles desconta essas horas na rescisão,como é feito esse desconto por favor.?
Oi. Se naum soube ainda. Pelo que fiquei sabendo. Quando o funcionário é despensado e tem horas positivas no banco de horas. Vc recebe essas horas. Mas se está negativo a empresa não pode cobrar 100% '-'
Olá tudo bem? Gostaria de tirar uma duvida: estou numa empresa que tem contrato firmado de 13-22 e possui esquema do banco de horas, no entanto, ela tem fechado antes por falta de trabalho, fechado as 21. Sendo que meu contrato é de 13 as 22. Caso eu me demita, eu posso ser cobrado essas horas que eles fecharam mais cedo?
Boa tarde, Eu fui Desligado da empresa se Eu estiver com Horas negativas o Patrão pode Descontar essas hrs?
Boa tarde, quando você é desligado da empresa e possui horas negativas, o empregador tem o direito de descontar essas horas não trabalhadas do seu acerto final, conforme previsto na legislação trabalhista
Olá, agradeço pela sugestão de tema. Vou providenciar o assunto.
O meu banco de horas pode ser descontado no feriado?
A lei prevê que é proibido trabalhar em feriados, sejam eles religiosos ou civis, com exceção das atividades já citadas acima, por isso, obrigar que o trabalhador desconte as horas trabalhadas no feriado não é permitido.
Espero ter ajudado. Peço, gentilmente, sua inscrição no Canal
olar eu tenho uma dúvida que não foi citada no vídeo sobre o banco de horas eu tenho mais de 400 horas de banco e vou pedir demissão da empresa, ela é abrigada a mi pagar essas horas?
Olá! Tudo bem? Espero que sim!
Sim, caso o empregado solicite a rescisão, ele terá direito a receber o banco de horas acumulado. O banco de horas consiste no registro das horas extras trabalhadas, as quais podem ser compensadas com folgas ou redução da jornada em outro momento, de acordo com as regras estabelecidas previamente.
Peço, gentilmente, sua inscrição no CANAL.
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