للأسف الموضوع دا منتشر جدا في سوق العمل في جيلنا. ضغوط الشغل من غير تقدير ولا شكر وأحيانا بيكون فيه كمان قلة الإحترام. وعدم فهم لمساحة الإنسان الخاصة والشخصية. شكرا على معالجة الموضوع دا
الموظف لو حاسس إنه جزء من الشغل، وإنه يستحمل شوية بس برضه يتقدر ويتشكر حيطلع أحسن اللي عنده.. غير كده الضغو مع عدم الاحترام بأشكاله حتؤدي لضعف الإنتاجية والاحتراق النفسي أو الburnout وده حيكون موضوع الفيديو الجاي.
للأسف بقى الطبيعي إن أماكن العمل يبقى فيها معظم العلامات دي. شكرا على توضيح إزاي نتعامل معاها. محتوى ممتاز
للأسف الموضوع دا منتشر جدا في سوق العمل في جيلنا. ضغوط الشغل من غير تقدير ولا شكر وأحيانا بيكون فيه كمان قلة الإحترام. وعدم فهم لمساحة الإنسان الخاصة والشخصية. شكرا على معالجة الموضوع دا
الموظف لو حاسس إنه جزء من الشغل، وإنه يستحمل شوية بس برضه يتقدر ويتشكر حيطلع أحسن اللي عنده.. غير كده الضغو مع عدم الاحترام بأشكاله حتؤدي لضعف الإنتاجية والاحتراق النفسي أو الburnout
وده حيكون موضوع الفيديو الجاي.
Thank you for this insightful video! It's so important to have quality content like this out there.
Thank you for your comment and support! Stay tuned for more.
محتوى جميل و مفيد جداً
شكرا لك على دعمك وأتمنى دايما تلاقي المحتوى مفيد
شكرا جزيلا علي الفيديو التفصيلي الرائع
شكرا لك يا لؤي وسعيد إن الفيديو عجبك
للأسف الشديد العلامات دي أغلبها منتشر اوي في شركات كتير في بلدنا.. كثقافة حتى..
للأسف فعلاً جزء من ثقافة العمل والشركات في أماكن كتير، لكن أول طريق لتغييرها إن الناس تدرك العلامات دي وما يبقاش هو ده العادي.
لما يكون الموارد البشرية مريض نفسي و واقف مع الإدارة ضد الموظفين المناح ....و بس الموارد لمضايقة الموظفين و تسريحهم
للأسف الشديد ساعات فعلا بيكون في فهم خاطئ لدور الموارد البشرية