Halte ich für eine Luftnummer. Warum sollten sich Fachkräfte in Deutschland bewerben, und nicht gleich in den Ländern, in die auch die deutschen Fachkräfte auswandern? Wird bestimmt genauso nicht funktionieren wie das letzte Mal mit den IT-Fachkräften aus Indien, die kamen auch einfach nicht nach Deutschland, obwohl man es ihnen erlaubte. Wenn Deutchland für Fachkräfte attraktiv wäre, würden ja die einheimischen Fachkräfte im Land bleiben, statt in Länder zu gehen, die Fachkräfte besser behandeln.
Inder kommen schon. Nur nicht für lange. Es hat sich in der indischen IT-Szene rumgesprochen, dass es einfacher ist erst in Deutschland Zwischenstation zu machen, um dann so nach zwei oder drei Jahren weiter nach Amerika oder Kanada zu ziehen. Die nehmen quasi Ausbildungsmäßig alles mit was geht, um dann in Übersee produktiv zu sein.
@@AVKnecht Die machen halt was für ihren Lebenslauf. Dies kann man ihnen nicht verbieten. Leider ist das ein riesen Problem für deutsche Unternehmen, deren Know-how quasi mit auswandert und bei der ausländischen Konkurrenz wieder eingesetzt wird. Schade. Fakt ist aber, dass in vielen deutschen Unternehmen ein recht bescheidenes Arbeitsklima herrscht.
In Deutschland gibts doch bald keine , Facharbeiter mehr , so ist es doch in 20 Jahren wird es , noch schlimmer werden wenn die Babybummer alle längst in , Rente sind so ist es mal 😮
Weil es sich um komplett andere Berufsbilder handelt. Kein Deutscher wandert aus um Physiotherapie in Asien zum halben Lohn zu machen. Die anderen Länder suchen Deutsche die Kenntnisse haben die ihnen im Land fehlen. Das liefert niemand der aus Kolumbien kommt. Eigentlich selbsterklärend.
@@circleinfo deshalb habe ich als Beispiel IT-Fachkräfte genommen. Die deutschen IT-ler gehen weg, z.B. in die Schweiz, und die IT-ler aus Indien kommen nicht nach Deutschland, wenn sie sich stattdessen ebenfalls in der Schweiz bewerben können. Bei dem Vergleich von Einkommen spielt übrigens nicht nur eine Rolle wie viel man bekommt, sondern auch wie viel man sich dafür vor Ort kaufen kann. Dadurch ergibt sich zwar die gleiche Rangfolge, aber die Abstände sind sehr viel kleiner, wenn z.B. das Einkommen halb so hoch ist, aber die Miete 1/3 kostet.
@@bertholdbrecht4662 ne weil man generell zu hohe lebenserwartungskosten hat. Was soll denn der Chef machen wenn er selbst ne Familie zu ernähren hat? Früher konnte man sich ein Eigenheim leisten und für die Rente einzahlen (müssen selbstständige selber machen). Heute kommt man durchs Jahr und verliert seine Mitarbeiter an die großen, weil man die Löhne nicht mehr zahlen kann. Ist also Aufgabe der Politik da was zu machen - mit unserer bunten Bananen Politik wird das aber nichts
Dann fang einmal an mehr für deinen Einkauf im Supermarkt zu zahlen, für deinen Friseur, für deine Restaurantbesuche, für alle anderen Besorgungen im Handel. Nur was and Geld reinkommt kann an die Mitarbeiter ausgegeben werden...
Wenn Mittag durch die Fußgängerzone gehst,da flanieren hunderte junge Männer mit Migrationhintergrund. Sind die alle Facharbeitskräfte? Oder Bürgergeldempfängerfachkräfte? Kann man diese Kräfte zum lernen bringen und Facharbeitskräfte bekommen. Braucht man dann keine neue.
Der Kollege im ersten Beitrag erzählt so einen Quatsch, wenn du gerechte Zahlung anbietest findest du auch Physiotherapeuten die auf dem Land arbeiten würden dann muss man halt eine Spritpauschale anbieten usw , da brauchst du bestimmt keine Physiotherapeuten aus dem Ausland.
Man kann den Mitarbeitern nur zahlen was die Kunden für die Dienstleistung ausgeben. Du solltest also dem Rentner sagen er solle für die Leistung mehr bezahlen, dann kann es der Physiotherapeut an die Mitarbeiter weitergeben...
Selbst wenn alles passen würde, zB Anerkennung der Ausbildung etc WO sollen denn die alle geeigneten Wohnraum finden??? 😂 oder wovon die horrenden Mieten bezahlen? Von den tollen Gehältern etwa? Aber vielleicht können sie ja auch noch mehr Wohncontainer bauen.... Das Ganze ist einfach nur noch lachhaft und erbärmlich.
Der Thumbmail stammt auch von einer Fachkraft die aus dem Ausland geholt wurde. Ich arbeite in der Pflege und es ist extrem nervendaufreibend und vor allem zeitintensiv den Dienst mit einer Person zu verbringen die so gut wie kein Deutsch kann!
Gleiche Erfahrung gemacht im Altenheim. Nur dass die Kollegen seit X Jahren in Deutschland waren und es nicht für nötig hielten unsere Sprache zu lernen. Sind einfach so durch die Ausbildung geschleust worden.
Man braucht etwas Zeit dafür. Am Anfang fiel es mir auch echt schwierig, aber nach gut einem Jahr war ich fast wie Muttersprachler. Aber es ist auch selbstverständlich, dass die Person sich bemühen soll.
Abwanderung ist kein Problem. Die Zahl der Abwanderer ist ziemlich gering, und von diesem geringen Teil gehen die meisten aus persönlichen Gründen (Familienzusammenführung, besseres Klima, Abenteuerlust, sowas halt). Kann man nicht verhindern.
Ja genau, wir werden demnächst auch Doktoren ohne Abschluß praktizieren lassen, um den "Fachkräftemangel" zu beheben. Die können ja die ganzen Harzer versorgen, da kommt's eh nicht so drauf an ! (Ironie aus)
Mein Mitleid mit der Pflege hält sich mehr als in Grenzen. Ich bin enthusiastisch in meine Ausbildung gestartet, und ich habe miterlebt, was wohl Jeder Auzubildene zum Pflegefachmann/frau oder Geriatrische Auzubildene, mitmachen. Ich komme um 7 Uhr zum Dienst, dann habe ich ein Zeitfenster von 1:30h, denn dann müssen um die vier oder fünf Heimbewohner gepflegt werden um für das Frühstück im Speisesaal bereit zu sein. Dies beinhaltet Grundpflege, möglich auch Duschen (verdammt Zeitintensiv), Bewohner einkleiden, Zimmer wieder ordentlich herrichten - man darf nicht vergessen, einige Bewohner sind auch oftmals bockig, wenn es um die Grundpflege geht - für einen Bewohner kann man sich um die 15 Minuten leisten. Wie soll das um Himmels Willen gehen, ohne sich selbst zu stressen? -Nach hundert Mal Pflegen, kennt man jeden Ablauf und es entsteht zwar nur noch Stress hinsichtlich der Schnelligkeit, aber sobald die Abläufe drin sind packt man das auch. Wenn die Abläufe nicht drin sind, hat man verloren. Berufsschule und oder Tagverbringung mit der Pflegeanleiterin die die Schüler bei der Grundpflege begleitet, sind Momente wo man mal richtig entspannt sein kann, und sich um Bewohner kümmern und sich in die Pflegethemen umfassend einlernen kann. Jeder der heute die Pflegeausbildung beginnt, kann ich nur abraten, es ist ein Job der nur durch den größten Stress verbunden ist. Körperverletzung seitens des Bewohners gegenüber Pflegepersonal sind keine Ausnahme sie sind Tag für Tag Realität. Auch Beleidigungen kommen vor, zwar vereinzelt in meinem Betrieb, aber sie gehören zum Beruf. Ich habe die Ausbildung in der Pflege abgebrochen, es war die beste Entscheidung meines Lebens, zudem ich nicht mehr Kollegen habe, die mich so behandeln als sei ich Fachkraft.
@@unbekannt2898 Haben Sie einmal in der Pflege gearbeitet? Dann wüssten Sie ganz genau, daß 1:30h nichts ist. Die Zeit rennt verdammt schnell. Einen Bewohner/in zu duschen macht es nicht gerade leichter.
@@andi2176Wirklichen Respekt, das Sie 15 Jahre den Dienst getan haben. Ich habe mit 19 meinen Dienst angetreten und bin mit 21 gegangen. Wenige Jahre im Vergleich zu Ihnen, aber dennoch bleibt es, daß es gut ist die Reisleine zu ziehen, bevor man physisch und seelisch nur mehr verroht.
44 Jahre Krankenschwester. Es war eine Berufung, ich mochte es gern . Bis vor 12 -15 Jahren. Dann Kollaps in vielen Kliniken. Heute bin ich froh raus zu sein und......ich würde es nie mehr wollen und tun.
@@Lisa44229 wozu gibt's Bürgergeld, werden doch massiv "Fachkräfte" derzeit reingeholt, die werden es schon richten (sehen wir dann an Silvester wieder).
Sehe ich ähnlich. Einfach die Arbeitslosen in Weiterbildungskurse stecken. Die haben ja eh Nichts sinnvolleres zu tun, denn es ist eindeutig nicht sinnvoller, wenn sie ein Plansoll an Sinnlos-Bewerbungen abliefern, die bei den Arbeitgebern umgehend im Altpapier landen. Wenn der Arbeitsmarkt Fachkräfte sucht, dann können sich die arbeitslosen Hilfskräfte tausendmal bewerben, sie kriegen den Job trotzdem nicht solange sie sich nicht zu Fachkräften weiter qualifiziert haben.
5:14 Wenn die Frau Deutsche Sprache als "Zu viel Struktur und zu viele Regeln" empfindet, dann kann sie ja in ihrem Heimatland bleiben oder in ein Land gehen, wo es weniger Struktur und Regeln gibt. Man zwingt ja niemanden nach Deutschland zu kommen.
@@a.s.2322 Das Problem liegt darin, dass die Dame "zu viele Regeln" in Deutschland empfindet und meint, weil sie diese Meinung hat, braucht sie sich nicht dran halten.
Ich finde es gut, dass junge Leute Influencer oder UA-camr werden möchten. Man könnte natürlich die Berufe im Beitrag auch einfach attraktiver machen. Warum nicht auch z.B. eine Männerquote in Erziehungsberufen?
Nhiều khi các giây chằng bị co thắt giữa các cơ bắp. Vì vậy mà nó gây đau nhức khi vận động. Đây là một bệnh không đơn giản. Mà buộc phải điều trị lâu dài
Tôi thấy rất nhiều người Đức. Bị bệnh chân Voi. Có nghĩa là vùng căng chân luôn bị béo lên nhiều..vì vậy mà tôi đã nghiên cứu khoa học ra cách điều trị. Giúp căng chân thon nhỏ..như vậy sẽ đảm bảo đi lại dễ dang. Cũng như đứng lâu không bị đau. Và bị chèn ép gây giãn tĩnh mạch
Hattest du es auch leichter wie die Migranten in meinen kursen? Die konnten nich mal deutsch und hatten nen besseren Notenschnitt als so manch engagierter deutscher
@@unknwnGh0st ich habe auf jeder Schule welche ich besucht hatte (Realschule , Fachabi , Abi) Fehler bei Lehrern gefunden vor allem bei Mathelehren , im Abitur konnte ich fast jede Mathestunde den Lehrer verbessern daher eher nicht 😄
@@yusufo.8427 und bei uns haben alle ne Sonderbehandlung bekommen und prüfungen bestanden mit noten, bei denen andere durchgefallen sind. Die lehrer sind echt alle unfähig, da muss ich dir zustimmen. Sind ja auch fast alles queereinsteiger die keine ahnung vom lehren haben
Halte ich für eine Luftnummer. Warum sollten sich Fachkräfte in Deutschland bewerben, und nicht gleich in den Ländern, in die auch die deutschen Fachkräfte auswandern? Wird bestimmt genauso nicht funktionieren wie das letzte Mal mit den IT-Fachkräften aus Indien, die kamen auch einfach nicht nach Deutschland, obwohl man es ihnen erlaubte. Wenn Deutchland für Fachkräfte attraktiv wäre, würden ja die einheimischen Fachkräfte im Land bleiben, statt in Länder zu gehen, die Fachkräfte besser behandeln.
Inder kommen schon. Nur nicht für lange. Es hat sich in der indischen IT-Szene rumgesprochen, dass es einfacher ist erst in Deutschland Zwischenstation zu machen, um dann so nach zwei oder drei Jahren weiter nach Amerika oder Kanada zu ziehen. Die nehmen quasi Ausbildungsmäßig alles mit was geht, um dann in Übersee produktiv zu sein.
@@AVKnecht Die machen halt was für ihren Lebenslauf. Dies kann man ihnen nicht verbieten. Leider ist das ein riesen Problem für deutsche Unternehmen, deren Know-how quasi mit auswandert und bei der ausländischen Konkurrenz wieder eingesetzt wird. Schade. Fakt ist aber, dass in vielen deutschen Unternehmen ein recht bescheidenes Arbeitsklima herrscht.
In Deutschland gibts doch bald keine , Facharbeiter mehr , so ist es doch in 20 Jahren wird es , noch schlimmer werden wenn die Babybummer alle längst in , Rente sind so ist es mal 😮
Weil es sich um komplett andere Berufsbilder handelt. Kein Deutscher wandert aus um Physiotherapie in Asien zum halben Lohn zu machen. Die anderen Länder suchen Deutsche die Kenntnisse haben die ihnen im Land fehlen. Das liefert niemand der aus Kolumbien kommt. Eigentlich selbsterklärend.
@@circleinfo deshalb habe ich als Beispiel IT-Fachkräfte genommen. Die deutschen IT-ler gehen weg, z.B. in die Schweiz, und die IT-ler aus Indien kommen nicht nach Deutschland, wenn sie sich stattdessen ebenfalls in der Schweiz bewerben können.
Bei dem Vergleich von Einkommen spielt übrigens nicht nur eine Rolle wie viel man bekommt, sondern auch wie viel man sich dafür vor Ort kaufen kann. Dadurch ergibt sich zwar die gleiche Rangfolge, aber die Abstände sind sehr viel kleiner, wenn z.B. das Einkommen halb so hoch ist, aber die Miete 1/3 kostet.
Das Problem ist nicht "Fachkräftemangel", sondern daß niemand mehr Fachkraftlöhne zahlen will !
Zahlen kann*
@@skywalker5244 Weil der zusätzliche Gewinn aus der Geizlohnzahlung schon verschleudert wurde.
@@bertholdbrecht4662 ne weil man generell zu hohe lebenserwartungskosten hat. Was soll denn der Chef machen wenn er selbst ne Familie zu ernähren hat? Früher konnte man sich ein Eigenheim leisten und für die Rente einzahlen (müssen selbstständige selber machen).
Heute kommt man durchs Jahr und verliert seine Mitarbeiter an die großen, weil man die Löhne nicht mehr zahlen kann.
Ist also Aufgabe der Politik da was zu machen - mit unserer bunten Bananen Politik wird das aber nichts
Dann fang einmal an mehr für deinen Einkauf im Supermarkt zu zahlen, für deinen Friseur, für deine Restaurantbesuche, für alle anderen Besorgungen im Handel. Nur was and Geld reinkommt kann an die Mitarbeiter ausgegeben werden...
@@circleinfo Zahlen kann natürlich nur, wer hat.
Jetzt frag mich bloß nicht, wo das ganze Geld geblieben ist...
Fachkräfteeinwanderung, ist das nicht das Unwort der letzten 8 Jahre?
Wenn Mittag durch die Fußgängerzone gehst,da flanieren hunderte junge Männer mit Migrationhintergrund. Sind die alle Facharbeitskräfte? Oder Bürgergeldempfängerfachkräfte? Kann man diese Kräfte zum lernen bringen und Facharbeitskräfte bekommen. Braucht man dann keine neue.
Der Kollege im ersten Beitrag erzählt so einen Quatsch, wenn du gerechte Zahlung anbietest findest du auch Physiotherapeuten die auf dem Land arbeiten würden dann muss man halt eine Spritpauschale anbieten usw , da brauchst du bestimmt keine Physiotherapeuten aus dem Ausland.
Der physio aus dem Ausland nimmt aber weniger lohn und das will Deutschland 😊
ist in jedem Berufszweig so@@yusufo.8427
Man kann den Mitarbeitern nur zahlen was die Kunden für die Dienstleistung ausgeben. Du solltest also dem Rentner sagen er solle für die Leistung mehr bezahlen, dann kann es der Physiotherapeut an die Mitarbeiter weitergeben...
Überprüft das Thumbnail nochmal auf Rechtschreibfehler ;)
"das" Daumennagel?
@@ricksimon9867 Das Vorschaubild
Selbst wenn alles passen würde, zB Anerkennung der Ausbildung etc WO sollen denn die alle geeigneten Wohnraum finden??? 😂 oder wovon die horrenden Mieten bezahlen? Von den tollen Gehältern etwa? Aber vielleicht können sie ja auch noch mehr Wohncontainer bauen....
Das Ganze ist einfach nur noch lachhaft und erbärmlich.
Fachkräfte, ja klar 😂
Der Thumbmail stammt auch von einer Fachkraft die aus dem Ausland geholt wurde. Ich arbeite in der Pflege und es ist extrem nervendaufreibend und vor allem zeitintensiv den Dienst mit einer Person zu verbringen die so gut wie kein Deutsch kann!
Gleiche Erfahrung gemacht im Altenheim. Nur dass die Kollegen seit X Jahren in Deutschland waren und es nicht für nötig hielten unsere Sprache zu lernen. Sind einfach so durch die Ausbildung geschleust worden.
Man braucht etwas Zeit dafür. Am Anfang fiel es mir auch echt schwierig, aber nach gut einem Jahr war ich fast wie Muttersprachler. Aber es ist auch selbstverständlich, dass die Person sich bemühen soll.
@@alpay3693 Ich plädiere dafür, dass man jetzt ukrainisch als zweite Amtssprache einführt !!!!
Nein, "tzt anstatt tz" ist eher so eine Art Internetkrankheit. Oder vielleicht eine Weltanschauung...
Es wandern immer mehr gut ausgebildete Fachkräfte ab...ich glaube man sollte etwas anders ansetzen.
Aber was weiß schon ich 🤭
Steuern runter, Sozialabgaben runter
Reallohn hoch ‼️
geh lieber wieder aufzüge filmen du Hans Peter @@WhoosSaas
Abwanderung ist kein Problem. Die Zahl der Abwanderer ist ziemlich gering, und von diesem geringen Teil gehen die meisten aus persönlichen Gründen (Familienzusammenführung, besseres Klima, Abenteuerlust, sowas halt). Kann man nicht verhindern.
@@defense200x warum gehen die Leute denn, wegen zu hohen Steuern und Sozialabgaben nicht oder was?
Ja genau, wir werden demnächst auch Doktoren ohne Abschluß praktizieren lassen, um den "Fachkräftemangel" zu beheben. Die können ja die ganzen Harzer versorgen, da kommt's eh nicht so drauf an ! (Ironie aus)
mich würde einmal interessieren, ob man als Deutscher im Ausland auch so !!!! empfangen und abgeholt wird......
Lieber BR, was ist ein Fachkräfteeinwanderungsgesetzt? Tolles Thumbnail.
Unsere 18,36 € monatlich bei der Arbeit. 😅
Wenn überhaupt@@TheKeeeks97
Das Thumbnail enthält einen Typo, ihr Profis! 😂
Mein Mitleid mit der Pflege hält sich mehr als in Grenzen.
Ich bin enthusiastisch in meine Ausbildung gestartet, und ich habe miterlebt, was wohl Jeder Auzubildene zum Pflegefachmann/frau oder Geriatrische Auzubildene, mitmachen.
Ich komme um 7 Uhr zum Dienst, dann habe ich ein Zeitfenster von 1:30h, denn dann müssen um die vier oder fünf Heimbewohner gepflegt werden um für das Frühstück im Speisesaal bereit zu sein. Dies beinhaltet Grundpflege, möglich auch Duschen (verdammt Zeitintensiv), Bewohner einkleiden, Zimmer wieder ordentlich herrichten - man darf nicht vergessen, einige Bewohner sind auch oftmals bockig, wenn es um die Grundpflege geht - für einen Bewohner kann man sich um die 15 Minuten leisten. Wie soll das um Himmels Willen gehen, ohne sich selbst zu stressen?
-Nach hundert Mal Pflegen, kennt man jeden Ablauf und es entsteht zwar nur noch Stress hinsichtlich der Schnelligkeit, aber sobald die Abläufe drin sind packt man das auch. Wenn die Abläufe nicht drin sind, hat man verloren.
Berufsschule und oder Tagverbringung mit der Pflegeanleiterin die die Schüler bei der Grundpflege begleitet, sind Momente wo man mal richtig entspannt sein kann, und sich um Bewohner kümmern und sich in die Pflegethemen umfassend einlernen kann.
Jeder der heute die Pflegeausbildung beginnt, kann ich nur abraten, es ist ein Job der nur durch den größten Stress verbunden ist. Körperverletzung seitens des Bewohners gegenüber Pflegepersonal sind keine Ausnahme sie sind Tag für Tag Realität. Auch Beleidigungen kommen vor, zwar vereinzelt in meinem Betrieb, aber sie gehören zum Beruf.
Ich habe die Ausbildung in der Pflege abgebrochen, es war die beste Entscheidung meines Lebens, zudem ich nicht mehr Kollegen habe, die mich so behandeln als sei ich Fachkraft.
1.30 std für 4-5 Bewohner? Luxus!
Ich bin zum Glück auch vor 2 Jahren aus der Pflege raus (nach 15 Jahren). Die beste Entscheidung meines Lebens. Auch ich rate jedem diesen Beruf ab!
@@unbekannt2898 Haben Sie einmal in der Pflege gearbeitet? Dann wüssten Sie ganz genau, daß 1:30h nichts ist. Die Zeit rennt verdammt schnell. Einen Bewohner/in zu duschen macht es nicht gerade leichter.
@@andi2176Wirklichen Respekt, das Sie 15 Jahre den Dienst getan haben. Ich habe mit 19 meinen Dienst angetreten und bin mit 21 gegangen.
Wenige Jahre im Vergleich zu Ihnen, aber dennoch bleibt es, daß es gut ist die Reisleine zu ziehen, bevor man physisch und seelisch nur mehr verroht.
44 Jahre Krankenschwester.
Es war eine Berufung, ich mochte es gern . Bis vor 12 -15 Jahren. Dann Kollaps in vielen Kliniken.
Heute bin ich froh raus zu sein und......ich würde es nie mehr wollen und tun.
Fachkräftemangel hör ich seit ca. 20 Jahren.....kann also nicht so schlimm sein. 😂😂😂
Fachkräfteinwanderungsgesetzt?? Es scheint als müsste jemand neues für die korrekt geschriebenen Texte eingestellt werden.
Ich bin Fachkraft für Bürgergeld
Dann lern doch selbst den Beruf aus, dann muss man keine Leute von sonst wo her holen !
Oder bist du dir zu fein dafür?!
@@Lisa44229 wozu gibt's Bürgergeld, werden doch massiv "Fachkräfte" derzeit reingeholt, die werden es schon richten (sehen wir dann an Silvester wieder).
@@ALFvMelmak Denjenigen, die am wenigsten tun, wird in Deutschland am meisten gegeben 😁
@@ALFvMelmakmeinen Sie jetzt Rentner, die ihr Leben lang für eine Minirente gearbeitet haben?
@@theflash0815 so sieht's tatsächlich aus 🤣 Viel Unterschied gibt es da nicht.
Wir haben bereits 3 Millionen solcher "Fachkräfte", von denen die meisten Bürgergeld beziehen. Wie wäre es mit Weiterbildung statt Schlaraffenland?
Sehe ich ähnlich. Einfach die Arbeitslosen in Weiterbildungskurse stecken. Die haben ja eh Nichts sinnvolleres zu tun, denn es ist eindeutig nicht sinnvoller, wenn sie ein Plansoll an Sinnlos-Bewerbungen abliefern, die bei den Arbeitgebern umgehend im Altpapier landen. Wenn der Arbeitsmarkt Fachkräfte sucht, dann können sich die arbeitslosen Hilfskräfte tausendmal bewerben, sie kriegen den Job trotzdem nicht solange sie sich nicht zu Fachkräften weiter qualifiziert haben.
Wie wä es mit ausweisung
@@bennyderschone4023 Ausweisen löst den Fachkräftemangel nicht, Weiterbildung schon.
Bruder wer ist freiwillig in Deutschland xD wenn bei denen im land nicht grad krieg wär, wärn sie net hier lol
@@defense200x Ist in Kabul Krieg? Und in Eriträa. Dort kommen die Fachkräfte, die sich vor dem kriegsdienst drücken.
Mir fehlen echt die Worte 🙈
Anerkennung Ausländischer Ausbildung 😂😂😂😂irgendwo gekauft
Wie in Deutschland 😂😂😂
Was haben die bis jetzt reingeholt ?😢
5:14 Wenn die Frau Deutsche Sprache als "Zu viel Struktur und zu viele Regeln" empfindet, dann kann sie ja in ihrem Heimatland bleiben oder in ein Land gehen, wo es weniger Struktur und Regeln gibt.
Man zwingt ja niemanden nach Deutschland zu kommen.
Wo liegt das Problem? Deutsch ist eben eine schwere Sprache und ich verstehe nicht warum man diese Meinung nicht haben darf.
@@a.s.2322weil man hier Deutsch zu sprechen hat.
@@WhoosSaas Und was hat das jetzt damit zu tun dass die deutsche Sprache schwierig ist, Schweinchen schlau?
@@a.s.2322 Das Problem liegt darin, dass die Dame "zu viele Regeln" in Deutschland empfindet und meint, weil sie diese Meinung hat, braucht sie sich nicht dran halten.
@@WhoosSaas Nochmal. Die Frage an sie war, ob es ihr schwergefallen ist deutsch zu lernen.
Wie soll den jemand der noch nicht in Deutschland gelebt hat junge Menschen für das Leben in Deutschland erziehen??????
Ich finde es gut, dass junge Leute Influencer oder UA-camr werden möchten. Man könnte natürlich die Berufe im Beitrag auch einfach attraktiver machen. Warum nicht auch z.B. eine Männerquote in Erziehungsberufen?
Nhiều khi các giây chằng bị co thắt giữa các cơ bắp. Vì vậy mà nó gây đau nhức khi vận động. Đây là một bệnh không đơn giản. Mà buộc phải điều trị lâu dài
💙
Tôi thấy rất nhiều người Đức. Bị bệnh chân Voi. Có nghĩa là vùng căng chân luôn bị béo lên nhiều..vì vậy mà tôi đã nghiên cứu khoa học ra cách điều trị. Giúp căng chân thon nhỏ..như vậy sẽ đảm bảo đi lại dễ dang. Cũng như đứng lâu không bị đau. Và bị chèn ép gây giãn tĩnh mạch
Ich bin Libanese und nun Mathelehrer gymnasial
Hattest du es auch leichter wie die Migranten in meinen kursen? Die konnten nich mal deutsch und hatten nen besseren Notenschnitt als so manch engagierter deutscher
@@unknwnGh0st ich habe auf jeder Schule welche ich besucht hatte (Realschule , Fachabi , Abi) Fehler bei Lehrern gefunden vor allem bei Mathelehren , im Abitur konnte ich fast jede Mathestunde den Lehrer verbessern daher eher nicht 😄
@@yusufo.8427 und bei uns haben alle ne Sonderbehandlung bekommen und prüfungen bestanden mit noten, bei denen andere durchgefallen sind. Die lehrer sind echt alle unfähig, da muss ich dir zustimmen. Sind ja auch fast alles queereinsteiger die keine ahnung vom lehren haben
Du bist also ein ganz schlauer😂😂😂
Freut mich sehr, dass es für dich so gut funktioniert hat. Immer weiter so!