বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর মুল ধারা ২৩ (৩) এবং ২০১৩ সনের সংশোধনীর পর ধারা ২৩ (৩) এর পার্থক্য কি?

[@ANIPLEX0947]

Nice openion thanks

[@ProfessionalsLegal]

Welcome

[@grocersupershopltd.chairma4538]

Good I formation

[@ProfessionalsLegal]

thanks for your comments, get another

[@msssname6903]

স্যার

[@ProfessionalsLegal]

সাসপেন্ড খাকলে উক্ত সময়ের খোরাকি ভাতা পাবেন, যদি আপনার বিরুদ্ধে আনিত অভিযোগ প্রমানিত হয়। প্রমানিত না হইলে পূর্ণ বেতন পাবেন।

[@YasinIslamshadhin]

আসসালামু আলাইকুম আমি একটি বিষয় জানতে চাই আমি একটি শ্রমিক ইউনিয়নের রেজিস্ট্রেশন করব কিভাবে কি করতে হবে সে বিষয়ে আমাকে কিছু বলবেন।

[@ProfessionalsLegal]

লেবার ল মোতাবেক আপনি এটা করতে পারবেন, মিনিমাম ৩০ভাগ শ্রমিকের সমর্থন সহ কমিটি গঠন করে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্টারের নিকট আবেদন করতে হবে

[@msssname6903]

শ্রম আইন 2006 23 এর দুই ধারা অনুযায়ী আমাকে অপসারন করা হয়েছ এবং দুই মাস ছাসমেন্ডে রাখার পর এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে আমি কি এই দুই মাসের বেতন পাওয়ার অধিকারী নয়

[@ProfessionalsLegal]

সাসপেন্ড খাকলে উক্ত সময়ের খোরাকি ভাতা পাবেন, যদি আপনার বিরুদ্ধে আনিত অভিযোগ প্রমানিত হয়। প্রমানিত না হইলে পূর্ণ বেতন পাবেন।