Вакансия в центр занятости
Вставка
- Опубліковано 12 чер 2024
- Вебинар "Новое в кадровом учете (июнь 2024)"
Дата: 26.06.2024 в 17:00 (МСК)
Принять участие - clck.ru/3BEe2y
Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
Очные курсы - edualt.ru/napravleniya-podgot...
Мой личный сайт - ponomarela.ru/
Связаться со мной:
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Спасибо за выпуск.
Я директор по персоналу, штраф до 5000 рублей и такая анкета. Не будет бизнес ни чего сдавать, а то еще и проверки придут. Был опыт - искали 50 человек на производство, обратились в службу занятости, так ни одного человека они к нам не прислали.
Дискриминация да это нарушение, но все равно по возрасту по полу по наличию маленькиз детей не берут, как с этим быть? Нужно заставить работодателей создавать разновозрастные коллективы, прям квоты навязать столько то 20летних, 39, 40 50, 60, тогда люди могут легче устраиваться на работу, а то генеральный мне говорит до 42 чеширски улыбаясь, а что делать 45 летним, а про 60летних вполне пригодных к работе молчу, при квалификации еще будет ковыряться, работодателя если не заставить он сам незнает что ему надо, читаешь вакансии в молодой дружный колоектив иипонимаешь, если придти и посмотреть что они там наворотили, отпуска по 8 лет непроведены, документов нет половину, а денюшки зорошие получают
Здравствуйте. Если должность не занята постоянным работником, разрабатывается внутренним совмещением или совместительством то ее тоже подаем как вакансию в центр занятости?