Processo Seletivo da Heineken (Legendado)
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- Опубліковано 12 вер 2024
- Um bom exemplo de como é possível inovar em busca de se achar aquilo que realmente queremos. Este vídeo foi legendado por Rudimar Birgman para ser usado com finalidades acadêmicas. Agradecimentos a Albania Lira que compartilhou comigo o vídeo.
Eu vi esse vídeo no meu primeiro ano do curso de administração e sonhava em fazer parte de uma grande organização. Hoje eu nem acredito que faço parte do grupo Heineken. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽🙏🏽
Oi Gustavo, que bom! Estou me preparando para dinâmica em grupo do programa de estágio, poderia me dar dicas para eu me sair bem?
@@LuizGomes-ll9oe como se saiu?
É nós momentos difíceis que mostramos nossa verdadeira personalidade. Parabéns, Guy
parabénss
Achei foda demais a postura dele! Adorei a ideia da empresa de inovar no processo seletivo.
Não adianta tentar enganar o entrevistador, "na hora do vamos ver mesmo" que a pessoa mostra quem realmente ela é! Fantástica a ideia da Heineken.
Meu professor de faculdade passou esse vídeo. Foi um exemplo de Atitude do candidato. É um processo DIFERENTE, que depende do cargo a ser aplicado. Eu acho que para a área comercial é bem esse processo seletivo. AGORA para outros tipos de empresas mais tradicionais ou cargos acho que isso é difícil de ser aplicado. Embora hoje se dê muito valor a CRIATIVIDADE.
Nossa, emocionante de verdade. Isso sim é reconhecer um talento e que talento. Sucesso!
Muito bom, eu estou entusiasmado fiz todas as etapas do recrutamento dessa empresa , a última foi a 2 dias estou aguardando..se Deus quiser vou conseguir
Conseguiu?
Muito incrível essa entrevista de emprego. Todos os três se saíram bem, mas o GUY foi o que decidiu agir.
Esse vídeo (e essa iniciativa) é uma das coisas mais legais que a Internet já exibiu...
Vale a pena ser de verdade! seja você em qualquer situação da vida.
fico muito grato por programa conceituado ajuda nação brasileira.
Achei incrível, quero poder fazer minhas funções de forma tão criativa e inovadora, como fizeram nessas entervistas, em meu trabalho, realmente adorei 👏👏
eu vi esse vídeo ontem na faculdade
.
é maravilhoso e emocionante ...simplesmente perfeito..
quando fazemos o melhor sem olhar "para os lados" certamente surgem coisas boas😅
me emocionei bastante :')
entusiasmo a gente mesmo kkkkk
Grandes empresas, tem grandes pessoa !
Caramba!!! Emocionante.. 👏👏👏🍻🍻🍻 HEINEKEN 🇧🇷
Amei!!! Melhor aula, eu tive hoje 👏👏👏👏
Não esperava me emocionar com esse video. Amei a ideia
a professora janette me fez chorar passando esse video kakakakakkakakkakakakka
Emocionante, sim adoro final feliz!
Este vídeo é muito legal... Top mesmo. Obrigado.
SENSACIONAL
Os melhores funcionários que as empresas tiveram eram os antigos os que não tinham estudo, e não precisava de teste para contratar pois avia pouca mão de obra e muita necessidade da empresa, nos dias actual a um enorme numero de pessoas interessadas as empresas diminuíram, agora precisa fazer um monte de testes , provas, e passar por psicólogos tudo isto para contratar um nutella um funcionário que não gosta de trabalhar e as empresas repetem o mesmo erro seguindo os processos selectivos moderno na qual se pega zumbis e não funcionários.
Também fiquei emocionada!
Estou querendo abordar esse tema na minha tcc!
Já trabalhei no RH da heineken e garanto que heineken tem melhor politica de people development, aptitude vs atitude
Obrigado pelo crédito amigo. Abraço!
Great! Fantastic!
Top demais!! 👏🏽👏🏽👏🏽
👏👏👏👏👏#Muitotop Tinha q ser Heineken...💚
Muito top 🙌🙏🏽👏👏👏👏
Muito legal !!!!!!!!!!!!
E verdade muito lindo
Emocionante!!!!!!👏👏
Tudo isso pra campanha mesmo, porque achei o Guy Luchting no Linkedin e ele só ficou 3 meses na Heineken!
muito bom o processo... nunca vi nada parecido!
A que ponto as empresas estão chegando para contratar alguém. Dissimular que está passando mal, enganar que vai se atirar de um prédio. Acho tudo muito extremista. Daqui há alguns anos será o quê? Menos é mais. Tem muitos candidatos que não vão bem em dinâmicas, entrevistas coletivas ou algo desse tipo, porém são ótimos funcionários e pessoas, que só precisam de uma oportunidade em uma empresa séria e que siga as leis trabalhistas. Hoje em dia, as portas de empregos estão cada vez mais fechadas. E pessoas sendo substituídas por robôs. Decepcionante empresas grandes como essa e outras fazerem isso e ainda percebo nos comentários pessoas terem uma ideia bonita disso. Romantizando esse tipo de coisa. 🤦🏼♀️
Excelência, profissional !
Muito top. Adorei.
25/01/2024 as 16.02 , amei 😊😂😅
Sensacional 👏👏👏
Sucesso 👏👏👏
Um salve pra a galera do Senai se
Alguém tem o resumo disso ?
incrível demaisss
TOP.
SO TEM.UM PROBLEMA O CARA É BOM. SO QUE A EMPRESA É MELHOR PORQUE PRESA POR ESSAS QUALIDADES.
A MAIORIA DAS EMPRESAS NAO SAO ASSIM
Só uma dica pra melhorar a qualidade do vídeo, legenda na cor amarela é bem melhor.
Amei
Essas seleções são verdadeiros teatros. Muitas vezes o candidato já está escolhido pelo gestor
Que foda.
Top👏
shoowwww
Por isso amo a Heineken
Eu não to chorando, né?
Arrepiei
Mas o entrevistador é um ator uai kk
Mto legal
top e inovador.
Eu cairia aos prantos na hora.
Pq contrataram ele ?
O candidato teve ATITUDE. Um dos elementos da competência estudados em Administração e Recursos Humanos: o famoso CHA. Ele ganhou o respeito da empresa pela atitude que ele teve em fazer "tudo pela empresa". Algumas palavras que eu tive em sala de aula na faculdade de RH: Atitude. A atitude é o querer fazer. Por exemplo: está fazendo faculdade, pois está procurando melhoria constante. De nada você aprender e não ter atitude para aplicar.
Hoje em dia, não basta ter técnica, mas sim atitude, os soft skills (o comportamento do empregado).
PORÉM, eu ainda enxergo que a técnica ainda é MUITO importante em alguns setores e cargos. Por exemplo: não dá pra contratar um médico sem ele conseguir identificar uma doença simples em um paciente. E isso ele só consegue cursando faculdade de medicina e fazer uma boa residência.
Mas se a fábrica tiver problemas mandarão embora sem dor nem piedade rsrs.
Ai,EAD,aiai,EAD,tncccccc