maaf kak mau tanya bngini ....in baru diketahui bl juli klu nilai di PMM perlu perbaikan smntra Ks udah memberi nilai baik tpi di PMM munculny perlu perbaikan ....pertanyaanya bgmn cara memperbaiki nya biar di pmm nya muncul sesuai ekspetasi atau jadi baik trimakasih atas pencerahanya
Boleh di informasikan bagaimana indikator penilaian sebab pada saat melakukan penilaian terkadaang kepala sekolah tidak melakukan proses penilaian krn guru tersebut tidak melakukana apa2 namun nilai diperoleh guru tesebut baik dan sebaliknya ada guru yang bagus dan kepala sekolah memberikan penilaian dengan mengisis deskripsi namun nilai di akhir guru tersebut memeproleh nilai sangat rendah dan warnah merah kira2 apa penyebabnya mohon masukannya
Pak mau nanya..klu poinnya melebihi ekspektasi bagaimana? Soalnya dalam RHK sya, saya masukan pelatihan mandiri, prakti baik, seminar dan sertifikat Guru Penggerak juga. Mhon informasinya ya Pak
Ijin bertanya pak,, ranting praktik kinerja sesuai ekspektasi dan ranting prilaku kerja juga sesuai ekspektasi. apakah ada pengaruhnya di penilaian SKP ya pak?
Penilaian yang nantinya bakal diskriminatif, bukan di lakukan kepala sekolah tapi operator atau tenaga admin sekolah. Contoh di atas guru yg poin pengembangan kompetensi nya nilai 40, tapi di kasih nilai perilakunya 75. Hasilnya malah Baik
Bener bgt pak, ini baru sja sya alami. Praktik kinerja selesai duluan dari yg lain. Ratingya kok d bawah ekspectasi bgm critanya. Sdagkan saat observasi nilai sempurna. Yaaaa karena ada iri hati dri si tim penilai 😂
walaupun nilai 60an tetapi predikatnya baik apakah berpengaruh di SKPnya nanti? dan apakah angka atau nilai tersebut tidak menjadi masalah asalkan predikat baik? terima kasih
kemarin saya sudah rubah predikatnya, lalu saya simpan didraft. namun esok harinya saya cek kembali ternyata kembali seperti awal lagi. Khawatir saya sudah rubah predikatnya kita rubah saat dikirim ke dinas muncul predikat awal lagi. untuk nilai2 tersebut, kita dapat melihat rentang nilai dibawah ekspetasi, sesuai ekspetasi dan diatas ekspetasi dimana ya pak? agar nanti tidak ada kesalahan memberikan penilaian ke guru
Sekedar berbagai informasi, sebelumnya guru kami ada hanya nilai 41 tapi cara merubahnya yaitu dengan melakukan perubahan seperti yang divideo, tapi point penting yang perlu di ingat yaitu nilai angka akan berubah sesuai dengan apa yang di guru mulai dari refleksi sampai dokumen tindak lanjut. Selain itu juga sangat berpengaruh dari apa yang dipilih kepala sekolah dan penjelasannya. Intinya penjelasan-penjelasan yang dilakukan guru dan kepsek sangat berpengaruh
Bang,izin bertanya.🙏nilai skp saya sudah muncul ekspetasinya.tapi tidak memenuhi target, padahal dari kepala sekolah sudah beri nilai maksimal.Dimana kesalahannya,apakah di dokumen, observasi atau dimana ya kesalahannya?
Jika mengubah nilai dari praktik kinerja maka harus ulang dari awal dan jika ubah dari perilaku kinerja cukup ubah dari akun kepala sekolah seperti di video
Jika mengubah nilai kita untuk praktik kinerja maka harus ubah dari akun guru dan mulai dari awal pengisian dan penilaian dari Kepsek. Namun jika penilaian perilaku kerja bisa diubah di akun kepala sekolah untuk ubah jumlah nilai perilaku kerja
Pada praktik kinerja itu ada 3 pilihan poin yg sadar terhadap tantangan. Nah itu setiap poin berbeda nilainya. Begitu juga dengan perilaku kinerja aja 7 poin yg di nilai oleh Kepsek. Contoh adaptif ada 2 poin turunan yg di nilai lagi. Jadi memang banyak yg dinilai kemudian diakumulasikan secara otomatis.
Terima kasih ilmunya, semoga bermanfaat
TERIMA KASIH BANYAK INFORMASI DAN PRAKTEK NYA
Semoga bermanfaat
Trimkasih bnyk ilmunya pak 🙏
Terimakasih
klw itu sih mudah,tapi kalau sudah terlanjur klik kirim data apakah yang predikat butuh perbaikan masih bisa diubah?
sangat baik infonya . terima kasih
Semoga bermanfaat
Predikat sesuai ekspektasi tapi nilainya 67 bisa di rubah nda nilai angkanya?
maaf kak mau tanya bngini ....in baru diketahui bl juli klu nilai di PMM perlu perbaikan smntra Ks udah memberi nilai baik tpi di PMM munculny perlu perbaikan ....pertanyaanya bgmn cara memperbaiki nya biar di pmm nya muncul sesuai ekspetasi atau jadi baik trimakasih atas pencerahanya
Berapa nilainya ya kalau diatas ekspektasi, sesuai ekspektasi dan dibawah ekspektai
Bagaimana cara merubah nilai pada kolom praktik kinerja Pak?
Ijin bertanya, kalau sudah kadung krim data apakah bisa diubah?
Ketika penilaian kinerja sudah dikirim ke dinas pendidikan apakah nilai masih bisa di rubah?
Pak mau tanya kalauenu ubah tidak ada bagaimana ya? Saya mau ubah tapi menu ubah tidak ada hanya ada tulisan cek saja
Boleh di informasikan bagaimana indikator penilaian sebab pada saat melakukan penilaian terkadaang kepala sekolah tidak melakukan proses penilaian krn guru tersebut tidak melakukana apa2 namun nilai diperoleh guru tesebut baik dan sebaliknya ada guru yang bagus dan kepala sekolah memberikan penilaian dengan mengisis deskripsi namun nilai di akhir guru tersebut memeproleh nilai sangat rendah dan warnah merah kira2 apa penyebabnya mohon masukannya
Pak mau nanya..klu poinnya melebihi ekspektasi bagaimana? Soalnya dalam RHK sya, saya masukan pelatihan mandiri, prakti baik, seminar dan sertifikat Guru Penggerak juga. Mhon informasinya ya Pak
Sy sdh cb klik ubah tp knp hanya mutar² terus ya.... Pdhl sdh 3 hari
Ijin bertanya pak,, ranting praktik kinerja sesuai ekspektasi dan ranting prilaku kerja juga sesuai ekspektasi. apakah ada pengaruhnya di penilaian SKP ya pak?
Adakah standar untuk nilai rating misalnya sesuai ekspektasi nilainya 79 apakah nilai dimaksud ada standarnya atau otomatis nilainya oleh sistem
Penilaian yang nantinya bakal diskriminatif, bukan di lakukan kepala sekolah tapi operator atau tenaga admin sekolah. Contoh di atas guru yg poin pengembangan kompetensi nya nilai 40, tapi di kasih nilai perilakunya 75. Hasilnya malah Baik
Bener bgt pak, ini baru sja sya alami. Praktik kinerja selesai duluan dari yg lain. Ratingya kok d bawah ekspectasi bgm critanya. Sdagkan saat observasi nilai sempurna. Yaaaa karena ada iri hati dri si tim penilai 😂
walaupun nilai 60an tetapi predikatnya baik apakah berpengaruh di SKPnya nanti? dan apakah angka atau nilai tersebut tidak menjadi masalah asalkan predikat baik? terima kasih
Kalo sekarang dapat sangat baik,apakah utk semester selanjutnya harus sangat atau baik,
Kalau sudah terlanjur klik kirim data apakah yang predikat butuh perbaikan masih bisa diubah?
Yg lain semuanya sangat baik...cuman ada satu guru yang butuh perbaikan...bisa di ganti kan pak predikatnya?
Bisa, ganti dengan cara ubah perilaku kerja atau bisa kerja dari rangkuman
Kalo sudah dikirim ke dinas apakah masih bisa maas? Kalo tidak bisa bagaimana solusinya paak
@@pakguruwaliGmn klau dirangkuman rubah nilai praktek kinerja
kemarin saya sudah rubah predikatnya, lalu saya simpan didraft.
namun esok harinya saya cek kembali ternyata kembali seperti awal lagi.
Khawatir saya sudah rubah predikatnya kita rubah saat dikirim ke dinas muncul predikat awal lagi.
untuk nilai2 tersebut, kita dapat melihat rentang nilai dibawah ekspetasi, sesuai ekspetasi dan diatas ekspetasi dimana ya pak?
agar nanti tidak ada kesalahan memberikan penilaian ke guru
@@dianadoang8148
Kak nilai saya 42 di praktik kinerja bagaimana cr mngubahx
Punya saya 55
Ya saya juga 41 praktek Kenerja sy. Kek mana tu
rubah indikatornya pilih semua
Jadi harus diulang semua untuk mengubah nilainya yg angka Krn nilai sy cuma 65... harus dipilih yg 3 poin...mohon direspon🙏
Dimana lihat nilai angka nya
Guru saya predikatnya butuh perbaikan gmn pak...cara merubahnya?
Ajukan ubah dari akun guru pa, maka penilaian seblmnya di hapus
Kalau sudah dikirim ke dinas apakah masih bisa di rubah?
Kalau nilai angka bisa d rubah gak pak?
Sekedar berbagai informasi, sebelumnya guru kami ada hanya nilai 41 tapi cara merubahnya yaitu dengan melakukan perubahan seperti yang divideo, tapi point penting yang perlu di ingat yaitu nilai angka akan berubah sesuai dengan apa yang di guru mulai dari refleksi sampai dokumen tindak lanjut. Selain itu juga sangat berpengaruh dari apa yang dipilih kepala sekolah dan penjelasannya.
Intinya penjelasan-penjelasan yang dilakukan guru dan kepsek sangat berpengaruh
Kalau status sebagai pegawai tidak bisa cek penilaian ya pak?
Klo diatas rata² apakah boleh ya pak, kan secara qt pns kan lama gak mempengaruhi ta kedepannya
Bagaimana cara rubah nilaix
Bang,izin bertanya.🙏nilai skp saya sudah muncul ekspetasinya.tapi tidak memenuhi target, padahal dari kepala sekolah sudah beri nilai maksimal.Dimana kesalahannya,apakah di dokumen, observasi atau dimana ya kesalahannya?
Sudah bahas dengan kepala sekolah tapi belum ketemu solusinya🙏
Jika mengubah nilai dari praktik kinerja maka harus ulang dari awal dan jika ubah dari perilaku kinerja cukup ubah dari akun kepala sekolah seperti di video
Ya, bang.padahal TDK ada problem dgn kepseknya.enak,baik kepseknya.mks infonya🙏
Itu kan hanya mengubah Predikatnya mas, Bagaimana caranya merubah NILAI ANGKA nya?
Jika mengubah nilai kita untuk praktik kinerja maka harus ubah dari akun guru dan mulai dari awal pengisian dan penilaian dari Kepsek. Namun jika penilaian perilaku kerja bisa diubah di akun kepala sekolah untuk ubah jumlah nilai perilaku kerja
Sdh dirubah guru dan kepsek sekolah di
Menilai sdh maksimal pilih kolom 3 .tp nilai predikat guru hanya berubah 50 yg asalnya 42
@@pakguruwalipak biatkan video tutorial biar nilai angkanya gak jelek 😢
Apakah nilai dan ranting tidak berpengaruh, karna nilai teman saya 50. Apakah bisa ratingnya di atas ekpektasi
Berpengaruh untuk kenaikan pangkat dan PAK. Karena kenaikan pangkat minimal 2 tahun nilai baik
Cara mengubah nilai gmn kak soalnx puny sy mengalami perbaikan
Bisa diubah dari perilaku kerja atau rangkuman dari akun Kepsek
@@pakguruwalicara mengubah nila praktik kinerja dr 45 ke nilai sesuai ekpetasi misal nilai 80
Pertanyaan yg sama, karena yg berubah hanya rating saja, nilai tidak berubah, dan jika di cek ke tiap guru maka tidak berubah
Jadi bagaimana cara merubah nilai ya?
Pa saya mau tanya kenapa di status guru sudah 100 persen tp di akun Kepsek itu itu belum selesai penilaian atau belum warna hijau semuanya
Nilai angka bisa di rubah atau tdk?
Itu penilaiannya apabila sudah 100 persen bapak/ibu?
Pak, kalau nilainya harus naik tiap semester atau tidak harus? Mohon dijawab pa
Untuk nilai akhir diusahakan baik, karena perlu untuk kenaikan pangkat
@@pakguruwali siap ka, ini nilainya ternyata 100 dan 92, terlalu tinggi yaa?
Apa penyebabnya nilai bisa dibawah. Kenapa bisa serandom ini nilainya
Nitip, padahal hanya ngisi deskripsi ya, nilainya bisa random
Pada praktik kinerja itu ada 3 pilihan poin yg sadar terhadap tantangan. Nah itu setiap poin berbeda nilainya.
Begitu juga dengan perilaku kinerja aja 7 poin yg di nilai oleh Kepsek. Contoh adaptif ada 2 poin turunan yg di nilai lagi.
Jadi memang banyak yg dinilai kemudian diakumulasikan secara otomatis.
Sdh dipilih tiga pak...tp perubahan nilainya cuma 50 guru
Nilai angka dimana merubahnya ya pak
Sdh dirubah. nilai praktik kinerja tetap 41 ..walau sesuai ekspektasi ..caranya gimana pak
Sama kasusnya
Silahkan bapak ajukan perubahan nilai melalui pmm BPK ke kepsek,
Sudah ajukan 6 kali perubahan nilainya masih juga 50
Kasus nya sama 😢
Kasus yang sama
Apakah di akun guru bisa melihat hasil penilaiannya Pak?
Untuk sekarang belum bisa karena belum penetapan nilai kinerja
Pmm membuat ,tak bisa mengaja yg sebenar nya