infelizmente uma coisa que está à acontecer é a robotização das tarefas. pode parecer bom mas quando se pensa em demitir todos os caixas de supermercados p colocar um totem lá é curioso e apavorador.
Kovalsky, interessante. Mas se a gente for pensar, nem que seja por um pouquinho, faz todo sentido, aliás, não só por uma questão de tradição em ajudar a comunidade onde nascemos, vivemos e estamos sediados, mas até por uma questão lógica econômica: "se nossa população começar a ficar desempregada ou com renda muito baixa, quem vai comprar nossos produtos e manter nossa empresa e nossa comunidade saudável?"_
@Monkey AMV 愛, exatamente! Quem diria que o Japão, aquele país "miserável" e subdesenvolvido no começo do século passado viesse a ser tornar a potência que se tornou no pós guerra mundial. Com todas as marcas deixadas naquele povo sofrido, quem diria que se tornariam tudo isso que você está falando?! Também tenho grande afeição e respeito pelo povo japonês, por sua cultura de excelência e retidão moral e espiritual.
Essa carta de um bilionário falando pra outro CEO bilionário diminuir os salários em empresas que ainda lucram bilhões é um cuspe na cara dos trabalhadores
Isso é medo .... O medo da pessoa mais rica do mundo ser a segunda pessoa mais rica do mundo. Já imaginou o pavor que Jeff Bezos teria se receber a notícia que ele não é a pessoa mais rica do mundo e está algumas centenas de dólares mais pobre?
Ela pode ter lucrado isso mas o fluxo de gasto estava maior, estavam lucrando x e gastando x+1... Isso faz com que parem de investir em pesquisa e consequentemente quem estava trabalhando nessas pesquisas sai. Fico triste com as demissões mas teve que ser feito, infelizmente
Se não se buscar um ponto de equilíbrio entre o fator humano e fator tecnológico, poucas pessoas vão estar ah frente na manufatura de um produto, mas tbm não terão para quem disponibilizar esse produto.
Temos que buscar um equilíbrio entre planeta e quantidade de ser humano. Se isso não for radicalmente seguido e aceito, uma grande catástrofe seria inevitável. Poucos restariam. Estamos no limite
@@ottomack2 A natureza e o próprio ser humano já fizeram e continuam fazendo isso, senão, seriamos muito mais de 8 bilhões de pessoas povoando esse planeta.
@@ottomack2 já assistiu o documentário One Child Nation sobre a política de natalidade da China? Acho que está disponível na Amazon Prime, achei ‘interessante’
As empresas têm lucros exorbitantes nos anos anteriores, e qndo têm um ano mais ou menos os funcionários q pagam o pato;os lucros anteriores poderiam manter os empregos perfeitamente.
Não é assim que economia funciona meu nobre. Recomendo tu procurar por escola Austríaca. Essas empresas usufruíram do governo imprimindo dinheiro como se não houvesse amanhã. Elas aumentaram seus funcionários pois o dinheiro estava barato. E agora o EUA subiu juros, e com juros alto, não tem como manter a galera
Eu concordo com você, infelizmente sabemos que as empresas não funcionam assim, nenhuma delas está interessada no empregado, o único e verdadeiro interesse são os lucros. Se lucrar menos, demitem...🤦♂
@@Sabia_Dessa quem disse que as empresas não estão interessados no empregado. Sem o empregado não há como construir e manter o negócio. O que as empresas precisam fazer é diminuir os gastos quando não entra dinheiro, ou você prefere que a empresa tome prejuízo ano após ano até que uma hora tem que demitir todos e fechar as portas? Todos cobram que a Samsung, Apple e outras de tecnologia gerem inovações todos os anos, mas inovação é caro, porque você pode errar feio e ter um belo de prejuízo. Quem pode errar? O empregado, mas o prejuízo é para a marca e esse funcionário que errou pode procurar outro emprego já que ele fez cagada, mas a empresa tem que continuar e responder para seus acionistas o prejuízo que está tomando. Precisamos parar de achar que as empresas são malvadas e que o coitadinho é sempre o empregado. Isso não é um jogo de ganha/perde e sim de ganha/ganha. Se a empresa ganha o empregado ganha, se a empresa perder o empregado perde. E pode ter certeza de uma coisa, ainda mais no meio de tecnologia, a demissão é a última alternativa.
Muita gente anda enjoando de redes sociais, o Zé Caberg achou que todo mundo estaria doido pra ficar vegetando no mundo real e viver de verdade só no metaverso mas na verdade o povo quer continuar vivendo a vida nossa de cada dia na real, até porque o ser humano enjoa de tudo e com certeza vai enjoar das redes também
Pois é! Uma carta de gente endinheirada pede que numa canetada acabe com o emprego de gente estudada... Puxa esse pessoal tanto no investimento quanto no desinvestimento são um desastre... E esses são os novos senhores do poder... Estamos todos F....
Realmente as demissões não se justificam, as empresas lucraram muito, enquanto várias famílias faliram e agora estão demitindo somente porque estão lucrando um pouco menos (mas ainda estão lucrando).
A margem de Lucro Operacional da Netflix é absurdamente alta. Houve uma queda no 2T2022 em diante, porém mesmo assim, a empresa tem uma margem de mais de 83% de Lucro Operacional comparado ao faturamento. Isso significa que para cada US$ 1 (um) dólar que entrou na empresa de receita, a Netflix teve um gasto operacional de apenas 0,17 centavos de dólar (gasto com impostos, fornecedores, equipamentos, funcionários e etc) Se pegássemos somente *o gasto com os funcionários de TI* que representam o coração das empresas de tecnologia, perceberíamos que eles possuem salários muito alto, mas que isso não impacta o Lucro Operacional dessa empresa.
Muito obrigada pela riqueza de conteúdo de sempre e a forma objetiva com a qual o compartilham. Realizações e saúde para todos vocês!Um grande e grato abraço de Lisboa
@@pedro_vercetti Nenhum trabalhador é vagabundo colega. Seguindo essa lógica então eu e você somos extremamente vagabundos e não fazemos nada o dia todo, pois tem pedreiro se matando diariamente, carpindo lote e levantando casa.
Superficial a análise. Só contribuiu pra onda da medo e especulação q está rolando. Por exemplo, faltou falar qto essas empresas contrataram nos últimos 2 anos e qto investiram em novoa projetos. A maior parte desses cortes representa uma fração do quanto teve de contratação recente. Essas empresas continuam crescendo mto.
Não faltou. No vídeo, fala-se que no período da pandemia essas empresas cresceram e agora estão readequando os custos, inclusive,mostram o trecho em que o próprio Mark Zuckeberg declara isso. Dá uma olhada...
@@Gabrielrangp essa análise faz muito mais sentido, são períodos diferentes e as empresas de tecnologia, mais do que nunca, precisam se adequar. Mas essa lógica pras big-techs em um movimento drástico de redução do quadro de funcionários é uma coisa cruel. Uma coisa que tem ocorrido, e eu notei também, é o sumiço de vagas para Dev Jr que, aliado ao surgimento do ChatGPT que "teoricamente" faria um trabalho de um JR, também colabora tanto pra dificultar a entrada de novos funcionários no mercado de TI, quanto para contratar novos. É claro, o ChatGPT não vai fazer o trabalho de um desenvolvedor, mas é um fator que sinaliza pra esse futuro.
O que está acontecendo é: Eles estão cercando o mercado de tecnologia. Pra quem trabalha ou estuda na área que nem eu, isso fica bem claro. As grandes empresas trouxeram seus produtos principais pra um nível onde não precisam mais de tantos desenvolvedores para manter o software. Otimizaram seus processos de produção ao máximo pra chegar num nível onde conseguem manter o negócio ativo com o mínimo de pessoas possível, assim otimizando o lucro. Eles estão lucrando mais do que nunca. Isso não é reflexo de crise no mercado, é reflexo da política escravocrata do capitalismo de visar lucro acima de tudo. A área da tecnologia só era uma das poucas áreas onde eles ainda não tinham conseguido cercar o mercado por escassez de pessoas no mercado de trabalho, mas agora começaram, e só vai piorar, pela própria natureza da TI, que é de reutilizar o trabalho já feito infinitamente.
A Amazon demitiu 18 mil funcionários apostando que iriam continuar com alta demanda de vendas, fico triste por tantas pessoas estarem sendo demitidas assim num momento como esse no mercado de trabalho!!
Se os caras que estudaram muito e chegaram aonde chegaram estão sendo demitidos, então meu egopode dormir a noite sabendo que fui demitido do meu empreguinho de salário mínimo
não é questão de gente que estudou muito sendo demitida, até pq provavelmente são calouros sendo demitidos, é uma questão de que essas empresas contrataram muita gente na pandemia na alta do mercado tecnológico, e agora com a queda tiveram que demitir.
Ok mas seu ego ainda vai precisar pagar contas. Não dá pra comparar o poder econômico de quem ganha 10.000/mes e com certeza poupa algo com quem ganha 1200 e mal consegue se sustentar. Eu acredito que a farra dessas empresas bilionárias precisa acabar e o mundo precisa criar leis que protejam a economia mundial e os seres humanos que trabalham e geram lucro para essas empresas. Me espanta muito os pobres aqui defendendo os bilionários e achando normal dezenas de milhares de famílias ficarem sem seu sustento porque a empresa "precisa" satisfazer seus acionistas e manter os mega salários de seus dirigentes... Ou seja 10.000 famílias ficam sem nada, para agradar 10 acionistas bilionários que nunca irão nem sentir diferença nas suas vidas.... Essa visão econômica onde o ser humano e à sociedade são completamente esquecidos é extremamente nociva para o mundo como um todo
@@palomadealmeidalima6198 Ok, o que você propõe? Leis que proíbam a demissão desses funcionários? Imposto para esses acionistas milionários? Isso não é eficaz em nenhum lugar do mundo. se elas se mostram lucrativas é porque são boas no que fazem, se você não gosta delas ou acha injusto o sistema delas basta não usá-las como está fazendo agora e deixar o "livre mercado" agir. se existem profissionais insatisfeitos eles que trabalhem em outro lugar...
Talvez criar uma regra que caso a empresa queira demitir em massa, ela deve pagar pelo menos 6 meses de salário mínimo para as pessoas se manterem. Nesse caso das bigtechs é “ok” porquê os salários eram altos e as pessoas deveriam ter feito uma reserva de emergência, fora que as pessoas podem aplicar para o seguro-desemprego dos EUA… mas enfim, é triste ver os bilionários manipularem o mercado como fizeram na crise de 2008 e no final o governo resgatar eles com os impostos da própria população 😅
No meu caso , nunca tive as redes sociais, não percebo a queda no uso delas, e nem a necessidade delas. Mas Amazon foi minha descoberta na pandemia. Comecei nos livros, e agora não compro quase nada no presencial, só comida e roupas. Não gosto de shoppings e comércio de rua sob o sol, com estacionamento caro. Vejo esse comércio virtual como algo muito prático, e mais econômico, algo que com certeza incorporei pra mim. Shoppings pra mim ficaram como opção de alimentação e talvez um pouco de lazer. Tudo tem seu lugar e perfil de usuários, vejo essas mudanças como acomodações naturais da dinâmica das relações de consumo.
@@wigney420 Não acho que isso seja necessariamente algo bom, afinal, para pagar tão barato assim num frete, alguém sempre está se ferrando por trás. Então, é quase trocar 6 por meia dúzia. Além do que, as piores experiências de entrega que tive sempre vieram dessas empresas privadas. Comprei um produto no começo desse mês que só vai chegar em dezembro, sendo que comprei outro produto semelhante no começo dessa semana e já chegou. Já comprei coisas pela Amazon que simplesmente foram extraviadas, possivelmente furtadas pelos entregadores. Outras vezes, recebi produtos avariados também. Ou seja, zero regulamentação e fiscalização em cima deles, justamente por não terem obrigação de entregar o produto com qualidade para o cliente, porque vão continuar lucrando mesmo assim. Não adianta criticar os Correios sem entender que a precarização do serviço deles não é um problema interno, é estrutural. Não vai mudar a menos que o governo queira. Apesar de tudo, eles ainda têm uma cobertura nacional absurda. Tenho familiares que moram no norte do país e relatam que o custo do frete por empresa terceirizada é absurdo e geralmente demora o dobro do tempo, coisa que não acontece com o serviço de entrega dos Correios. Sair falando mal só por falar é muito fácil. É preciso ponderar os prós e contras sempre.
Você chegou num ponto importante, o boom deles foi na pandemia, a galera tinha como entretenimento ficar em casa fazendo compras online e muito ifood, um ano ruim já fazem demissões em massa dessa forma pessoas que estudaram investiram em conhecimento, no fundo são só números descartáveis pra esses bilionários
@@brendaramos1861 Eu acho essas entregas de transportadora muito melhor. Moro no interior e o Mercado Livre entrega em 2 dias. Jamais pensei que isso seria possível em um cidade do interior. Correios somente 10 dias no mínimo.
Eles estão apenas reduzindo seus gastos com a demissão dos funcionários. Afinal a inteligência artificial já trabalha pra eles e a mão de obra humana já não tem tanta serventia.
Pra área da tecnologia isso não faz sentido, pq é necessário seres humanos pra criar inteligências artificiais. Só faria sentido se fosse uma área de trabalho braçal ou orçamentário que as máquinas hj já podem fazer sozinhas. Na minha opinião a resposta é, tecnologia recebeu um boom desde a pandemia, todos os dias milhares de pessoas eram empregadas nessa área, e agora tão enxugando.
Inteligência artificial é legal, mas está muito longe de ter o poder que você sugeriu que ela tem. A maior parte da substituição do trabalho vem da mera automação, sem necessidade alguma de Inteligência artificial.
Tem nada a ver com IA, o motivo é simplesmente que a fonte de dinheiro secou. Como o lucro que se esperava como resultado dos massivos investimentos dos anos anteriores não correspondeu às expectativas, e juntando a isso a crise econômica que se avizinha (devido a um conjunto de fatores como pandemia e guerra por exemplo), os investidores estão direcionando seu dinheiro pra lugares mais seguros e menos arriscados, em vez de colocar no colo de donos de tech startups e big techs "promissoras", com seus projetos super caros e arriscados comercialmente (como o metaverso, por exemplo). É basicamente isso. Essa de IA substituir profissionais da área tech por um bom tempo ainda vai continuar ficção científica.
@@costadev8970 Mesmo eles demitindo funcionários, ainda lucram bilhões de dólares. As big techs não estão em crise. Longe disso. Apenas chegou a era da revolução 4.0 em que a automação e a inteligência artificial estão substituindo o ser humano. Aceita que dói menos😄 seria engraçado se não fosse trágico.
Esse povo acha que pode tratar mão de obra qualificada igual como tratam operários de fábrica. Essas pessoas investiram tempo, dedicação e recursos pra saber oq sabem e entendem o valor monetário de seu trabalho. Estão certos em saírem e vão encontrar um mercado necessitando por eles
Acho melhor apagar esse comentário! Não tem übermensch só porque tem estudado um pouco mais. Cada pessoa tem sua importância e deve ser tratado igual sim! Seu café foi feito com uma série de máquinas, tratores, roçadeiras, pulverizadores, colheitadeiras, limpadores, elevadores, ensacadores, blenders, torradeiras, moedores, empacotadores, embaladeiras, caminhões, prateleiras, balanças, caixas registradoras, etc., tudo montadas por montadores. Isto só para que você pode tomar um cafezinho! Mais respeito por favor os seus próximos!
Já existe uma corrente vindo de pessoas que não querem mais trabalhar pra ninguém e sim pra si próprio, ajustando o estilo de vida vom menos consumismo.
Qual o salário médio dos demitidos? A depender da média do valor salarial, talvez as empresas citadas não estariam economizando tanto assim. Vejamos; A Netflix,por exemplo, demitiu 450 funcionários, mas fatura anualmente quase $8 BI de dólares americanos😱. Mesmo que a média salarial dos demitidos fosse US $84.000 dólares ao ano (= $7000 por mês) a folha de pagamento com os demitidos gravitaria em torno de $37,8 MI. Porém, todavia, entretanto, contudo, 😅 vocês sabem, *em termos percentuais* quanto representa $37,8 MI comparado ao faturamento anual de 8 BI ? Voilà........ *0,47%* é quanto "economizará" a Netflix com as demissões. Isso mesmo, menos de meio por cento 0,5% ao ano (grande economia 😅) Pra mim isso comprova o quão insignificantes, nós seres humanos, somos para essas empresas enquanto funcionários. A humanidade precisa se reinventar.
@@BrasilEmFatos Neste caso é um salário médio considerável para que as empresas possam manter os funcionários. A menos que se justifique a necessidade imprescindível.
@@ThalysOliveira_ Não há nada de errado com o cálculo, haja vista que todos os custos de produção de um bem ou serviço são debitados da receita bruta e não da receita líquida. Cabe ressaltar que a receita líquida compreende o montante de dinheiro trazido pela empresa ao realizar as suas operações de venda de produtos e/ou prestação de serviços. Em outras palavras, significa o resultado das vendas brutas após a dedução dos impostos sobre vendas, descontos, abatimentos, devoluções, dentre outros. Entretanto, *SOMENTE PARA FINS DIDÁTICOS,* e por sugestão sua, o cálculo levando em consideração a receita receita líquida da Netflix (US$ 1,45 BI por trimestre x 4) *é aproximadamente de US$ 5,8 BI.* Sendo assim, se os 450 funcionários demitidos custassem US$ 116 MI por ano, esse valor corresponderia a 2% da receita líquida. A depender de quanto esses funcionários contribuiram para que a empresa obtivesse uma receita líquida de US$ 5,8 BI; EU entendo que qualquer empresário ficaria extremamente feliz em ceder 0,02 centavos de dólar e ficar com 0,98 centavos de dólar, por cada 1 dólar de receita líquida.🤝🏽
Tem gente nos comentários misturando a realidade brasileira da americana, achando que os que foram demitidos foram coitadinhos a la funcionário pobre oprimido brasileiro. A maiorida desses empregados do setor de TI americanos -com excessão a Amazon onde a maioria demitida provavelmente foram funcionários de logística - tiveram anos de bonança também com supersalários e amenidades de escritório como sushi no refeitório, cadeiras de massagem, video-game em "salas de descompressão", horários super-flexíveis, e uma gama de benefícios que nenhum outro setor oferece, tudo isso sem um cronograma rígido para entrega de resultados - pra quem tiver interesse basta ver a quantidade de projetinhos que a Google por exemplo "desiste" no meio do caminho. Fora isso, a maioria desses jovens são na verdade fortunados de serem demitidos numa época em que apesar da inflação, a economia americana registra na verdade um crescimento no número de empregos oferecidos e com a formação que eles possuem, não terão muita dificuldade de pegar essas vagas se não ficarem de frescuras selecionando muito. Uma crise diferente de todas as outras passadas. O vídeo também esqueceu de mencionar o quanto desses números de demitidos foram "turn-overs". Numa empresa como o Alphabet ou Amazon, 10mil ou 20mil pessoas por exemplo é um pingo num oceano de funcionários, que cedo ou tarde passam por um período de desligamento/ contratações para ir renovando a força de trabalho.
Estou na área de tecnologia e eu vejo apenas uma crescente oportunidade para os profissionais que não estão aceitando mais o modelo antigo de trabalhar noites em claro no código. Vejo oportunidades se abrindo e nós da tecnologia migrando para onde quem oferece melhor oportunidade. Facebook e Elon Musk e Apple são muito exploradoras de funcionários. Agora se elas quiserem permanecer no mercado, vão ter que aceitar as condições dos profissionais que continuam raros
Se voce for muito bom no que faz, poderá negociar condições melhores no seu contrato (lembrando que nos USA não existe CLT). Se houver mais demanda do que oferta, o profissional tem a vantagem na negociação, mas isso está acontecendo em poucas areas (tecnologia, por exemplo) e é recente. O quadro mais comum é ter empresas definindo as regras sem muita negociação por conta da alta oferta de mão de obra.
Agora a tendência ainda é crescimento dos profissionais amigo, estamos em alta ainda. É claro que salário varia de empresa para empresa. Mas tem muito PJ Desenvolvendo justamente pq compensa mais o home office. Agora as empresas estão tentando incentivar o crescimento de profissionais na área, oferecendo muito curso gratuito. Porém desenvolvedor mesmo tá raro não é mesmo
Você jura mesmo que com a arrogância desses caras eles vão se adaptar aos funcionários?? No fundo só querem que o funcionário se adapte ao que eles querem
Eu acredito que haverá uma migração, para as industrias, para criação de novos produtos, que demandarão muita mão de obra com conhecimento tecnológico. Como a Industria da Construção Civil, área de Saúde. Mercado não falta, mas TEM QUE SER PRODUTIVO !
importante mencionar também que as mudanças nas políticas de privacidade da apple e android já vinham causando danos também na receita de apps como os da Meta
Consta que esse planeta já quase se "auto" destruiu várias vezes. Vários ciclos pelos mais variados motivos. Se o fim do ciclo da tecnologia de rede social chegasse um dia ou pelo menos diminuísse ao ponto de voltarmos a nos comunicar via pager, bip, msg de texto, eu topo. A saúde mental vai ter um lucro formidável!
É esperado que o mercado em geral passe por ajustes em todos os setores. Na medida que as economias experimentam o processo de saída da pandemia os hábitos de consumo vão retornando pro lugar, ao mesmo passo que a sociedade está debatendo o que deve ser aproveitado desse processo todo. É muito relevante também considerar que mundo empobrece em detrimento do aumento de gastos com guerras, direcionando o foca de investimentos das nações na expansão bélica.
Ao que parece o trabalhador é o produto menos valorizado que existe, o pior é que têm gente que torce a cara quando se fala em luta social! Que Deus nos proteja! Abraços galera e saudações nordestinas do Brasil 🙏🏻🌹
Pode mandar embora quantos elas quiserem mas não pode abrir mão dos direitos humanos tem que ficar de olho nos discursos de ódio . Estamos de olho nessas big techs
É preciso que todos(as) entendamos o funcionamento do CAPITAL. Só uma coisa interessa: Lucros, lucros e mais lucros. O resto é sinfonia para boi dormir
@@cavaleirosemlicenca3894 nas constituições em todo o mundo já caiu por terra sua teoria... O que valeria hj é o bem comum e a dignidade das pessoas, mas eles insistem em aplicar o capitalismo selvagem na prática!!!
Se o salário for baixo, realmente estão cansadas. Entrei em uma empresa que pagava 1.300 reais e pouco tempo depois começou a exigir muito até cobrar meta gigantesca e ainda falava que mandaria embora se não fizesse o necessário para cumprir a meta, resumo, eu mesmo sair da empresa depois disso. Não tenho frescura de trabalhar, mas se não ganhar no mínimo pela função ou meta nem perco mais meu tempo. Planejei minha vida para ser independente, tenho renda passiva de investimentos, então não preciso depende de um emprego qualquer, mas preciso trabalhar para não ficar limitado a uma única renda.
O BOOOM foi o isolamento. Até a TV aberta ganhou muita audiência e agora amarga fracassos. As pessoas voltaram a realidade, trabalho, faculdade, concursos etc. Éramos OBRIGADOS a consumir tecnologia. Pessoalmente desativei todas minhas redes sociais, ficando só com o UA-cam por precisar estudar e whatzapp pra comunicação. Por mim, desativaria TUDO kkkkk.
Um cara gasta o tempo da sua vida pra falar pra outro cara pagar menos aos seus funcionários. Parece até burguês brasileiro que não aceita classe C ganhando aumento.
Ele não é um cara gastando tempo. Ele é um investidor da empresa, deixando claro para outros investidores e para o mercado, de forma estrategicamente pública, que a empresa deve cortar gastos. Ou seja, puxando a orelha do CEO em público para que tome atitude. Afinal, a empresa é dele, ele é o investidor.
Por isso temos que valorizar as empresas menores pq é o pequeno e médio empresário quem realmente gera emprego e as empresas gigantes apena querem explorar as pessoas ou troca-las por máquinas
@@EmoBombadoMinero Em nenhum momento em disse que os pequenos empresários são bonzinhos .Eles geram emprego pq precisam da mão de obra humana e precisam aumentar o lucro
Falta uma resposta à altura contra essas empresas. Faço minha parte, não tendo Facebook, nem Twitter, nem Netflix, nem Amazon. Sei que é insignificante, mas é minha parte.
Também vejo dessa forma até porque se pararmos pra pensar, nenhuma delas nos edifica em nada. Existem com o objetivo de nos tornar consumistas obsessivos.
Demanda é a desculpa, não aceitar diminuir o lucro crescente é a verdade! Resumindo e exemplificando... Os grandes acionistas viram seu ganho aumentando 20%, passado pouco tempo, esse ganho diminuiu em 5%. Os grandes acionistas não ficaram felizes, pois queriam no mínimo o mesmo ganho obtido na ultima vez. Para ter o ganho no mínimo igual ao anterior, falaram que as empresas estavam mal administrando dinheiro e pediram cortes. Pronto! Novo lucro dos acionistas agora? Cresceu em 10% em comparação ao ultimo crescimento.
Aí você descobre que não dar o lucro prometido para os acionistas é crimee que ele tem que arrumar dinheiro de alguma forma pra pagar o lucro prometido. Parabéns, animal.
@@autistadolinux5336 e isso não muda em nada o que eu escrevi e o que acontece. Mas deixando mais míudo em 2 pontos... 1. A justificativa deles é uma mentira, e o fato se mentirem por isso mostra o caráter deles. Mesmo q em qualquer paí ou universo, metaverso, seja crime n entregar lucro prometido, então pq não falar extamente isso?? 2. Ganância sem freio, atropela qualquer valor ou moral, e isso torna a pessoa pior que um "animal".
Em 0:21 o áudio diz "três trilhões de dólares", mas a imagem mostra "$ 3.000.000.000", que é três bilhões (em alguns países, diriam três mil milhões). Na descrição, está "US$ 3 trilhões". Em qual número acreditar? O artigo em texto não tem quantia equivalente.
@@d12311 - Sim, é o mais provável. Mas um artigo, em vídeo ou texto, não pode dar uma mancada dessas. Põe em dúvida todos os demais números que mencione.
Tudo é concorrência. Moro nos Estados Unidos, e muitos americanos perderam seus empregos para Indianos que são bons em informática. As empresas de telefonia e internet americanas recrutam empregados trabalhando em outros países. Com tecnologia, uma pessoa que pega ordens não precisa estar no seu país de origem. Tudo pode ser feito com auxílio de câmeras. Uma pessoa pode trabalhar online de um outro país para dar suporte, desde que fale a língua. Estas máquinas de comando de voz. Trabalhei nos Estados Unidos por 15 anos fazendo transcrições de telefonia do Brasil, pois falo português e inglês. A pessoa vai dizer, ah! detesto estas máquinas, ninguém gosta, mas diminui o preço final que uma empresa gasta com funcionários, que são repassados para os consumidores.
do jeito que falam, parece que as empresas estão quebrando. os caras lucraram (ebit level) na casa dos bilhões. as empresas contrataram e investiram com base num cenário que mudou, e por isso estão mudando.
Bilhões, trilhões, não significa nada. O que importa é a porcentagem do lucro em relação ao valor investido e também o aumento anual desses lucros. Não podem cair e muito menos ter um ROI baixo em relação aos concorrentes. É assim que funciona o capitalismo.
Isso se chama empresas de capital aberto no modelo econômico atual.. Nenhum momento de crise, que qualquer empresa irá passar - e por sinal essas gigantes tem capital pra superar - é aceitavel e sao pressionadas por seus investidores, que seu único objetivo é lucrar mais com valorização da empresa.. enquanto esse tipo de relação/modelo nao mudar, nada irá mudar. E empresas continuarão tendo único objetivo de gerar lucro a acionistas
@@fernando4885 não necessariamente ficam os melhores. Ficam os que mais convém. Sua frase mostra que você tem pouco conhecimento do meio, e é desnecessariamente provocativa. Revela um pouco da sua personalidade
@@fernando4885 O Akita quer escravizar os funcionários, ele quer q todos os programadores sejam experts em várias áreas como DevOps e ainda falar inglês, pra pagar o mesmo salário de antes pra um especialista em tudo.
@@franciscolima1501 Ele está certo , programador tem que estudar o tempo todo se quiser continuar a trabalhar em bons empregos e continuar ganhando bem. Isso é meio óbvio !!
Nunca vai ter emprego pra todo mundo, não existe esse modelo econômico. O pior de tudo é acreditar em mentira, acreditar que se fizer cursos, acreditar em Lula, Ciro, qualquer político. Fora que o estado só que arrecada e age seus esforços onde não tem os necessitados.
@@thorpewowu2390 eu sei disso, mas a humanidade está chegando cada vez mais perto do fim enquanto não tiver um controle da natalidade mundial e enquanto não diminuir a população.
Algumas pessoas tem comportamento não civilizado mas não ao ponto de ser presas... Por exemplo que só enxergam o lucro se acham fortes mas ai encontram o improvável...
Geram, ué... o risco de demissões em massa existe exatamente pq há empresários que empregam uma "massa" de pessoas que pode ser demitida... entretanto, mesmo com as demissões, milhares de pessoas continuam diretamente empregadas por essas empresas, e muitas mais indiretamente, trabalhando para empresas que produzem partes para elas. A maioria das pessoas que eu conheço não é autônoma, trabalham para empresas.
Claro que geram , essas empresas além de gerar milhares e milhares de empregos diretos , ainda geram vários indiretos por meio de empresas que consomem seus serviços ! E assim seu negocio precisa de funcionários para funcionar. É um ciclo virtuoso !
Não está gerando dinheiro simples assim! Se você tem uma loja e anuncia no Instagram e isso não gera resultados você não anuncia mais... isso também explica a questão da Amazon que teve queda de vendas a verdade é que as pessoas não estão consumindo tanto quanto antes por diversos fatores! Tem uma moça na minha cidade que abriu um brecho de luxo está vendendo horrores enquanto mês passado fechou uma loja da colcci aqui também ... o mundo está mudando
Pois é... e nem assim ajustam o algoritmo para entregar um pouco mais de views para os anúncios pagos. Fecharam tanto a torneira que perderam credibilidade e anunciantes para o tiktok.
Apesar de ser um setor automobilístico, a Toyota no Japão desativou partes da sua produção robotizada para manual para não demitir seus funcionários.
Sério?
infelizmente uma coisa que está à acontecer é a robotização das tarefas. pode parecer bom mas quando se pensa em demitir todos os caixas de supermercados p colocar um totem lá é curioso e apavorador.
Kovalsky, interessante.
Mas se a gente for pensar, nem que seja por um pouquinho, faz todo sentido, aliás, não só por uma questão de tradição em ajudar a comunidade onde nascemos, vivemos e estamos sediados, mas até por uma questão lógica econômica: "se nossa população começar a ficar desempregada ou com renda muito baixa, quem vai comprar nossos produtos e manter nossa empresa e nossa comunidade saudável?"_
@Monkey AMV 愛, exatamente!
Quem diria que o Japão, aquele país "miserável" e subdesenvolvido no começo do século passado viesse a ser tornar a potência que se tornou no pós guerra mundial.
Com todas as marcas deixadas naquele povo sofrido, quem diria que se tornariam tudo isso que você está falando?!
Também tenho grande afeição e respeito pelo povo japonês, por sua cultura de excelência e retidão moral e espiritual.
@@zangadoconcursos6428 por isso temos que destruir essas merdas
Essa carta de um bilionário falando pra outro CEO bilionário diminuir os salários em empresas que ainda lucram bilhões é um cuspe na cara dos trabalhadores
Isso é medo ....
O medo da pessoa mais rica do mundo ser a segunda pessoa mais rica do mundo.
Já imaginou o pavor que Jeff Bezos teria se receber a notícia que ele não é a pessoa mais rica do mundo e está algumas centenas de dólares mais pobre?
@@zardrevos aquela coisa né...tudo pelo ego.
Cuspe na cara? Isso foi um SOCO e muito FORTE, bem no meio da cara dos funcionários.
Exatamente!!!
Ela pode ter lucrado isso mas o fluxo de gasto estava maior, estavam lucrando x e gastando x+1... Isso faz com que parem de investir em pesquisa e consequentemente quem estava trabalhando nessas pesquisas sai. Fico triste com as demissões mas teve que ser feito, infelizmente
Se não se buscar um ponto de equilíbrio entre o fator humano e fator tecnológico, poucas pessoas vão estar ah frente na manufatura de um produto, mas tbm não terão para quem disponibilizar esse produto.
Temos que buscar um equilíbrio entre planeta e quantidade de ser humano. Se isso não for radicalmente seguido e aceito, uma grande catástrofe seria inevitável. Poucos restariam. Estamos no limite
@@ottomack2
A natureza e o próprio ser humano já fizeram e continuam fazendo isso, senão, seriamos muito mais de 8 bilhões de pessoas povoando esse planeta.
@@ottomack2 já assistiu o documentário One Child Nation sobre a política de natalidade da China? Acho que está disponível na Amazon Prime, achei ‘interessante’
em compensação os produtos vao ficar muito mais caro, para compensar a quantidade x preço
@@ottomack2 realmente, a baixa população humana vai agravar no proximo meio século.
MySpace ainda existe?! Chocado com a informação.... Hehehe
Kkk
As empresas têm lucros exorbitantes nos anos anteriores, e qndo têm um ano mais ou menos os funcionários q pagam o pato;os lucros anteriores poderiam manter os empregos perfeitamente.
Não é assim que economia funciona meu nobre. Recomendo tu procurar por escola Austríaca. Essas empresas usufruíram do governo imprimindo dinheiro como se não houvesse amanhã. Elas aumentaram seus funcionários pois o dinheiro estava barato. E agora o EUA subiu juros, e com juros alto, não tem como manter a galera
não é assim que funciona. é um negócio, não uma família.
Eu concordo com você, infelizmente sabemos que as empresas não funcionam assim, nenhuma delas está interessada no empregado, o único e verdadeiro interesse são os lucros. Se lucrar menos, demitem...🤦♂
@@Sabia_Dessa quem disse que as empresas não estão interessados no empregado. Sem o empregado não há como construir e manter o negócio. O que as empresas precisam fazer é diminuir os gastos quando não entra dinheiro, ou você prefere que a empresa tome prejuízo ano após ano até que uma hora tem que demitir todos e fechar as portas? Todos cobram que a Samsung, Apple e outras de tecnologia gerem inovações todos os anos, mas inovação é caro, porque você pode errar feio e ter um belo de prejuízo. Quem pode errar? O empregado, mas o prejuízo é para a marca e esse funcionário que errou pode procurar outro emprego já que ele fez cagada, mas a empresa tem que continuar e responder para seus acionistas o prejuízo que está tomando. Precisamos parar de achar que as empresas são malvadas e que o coitadinho é sempre o empregado. Isso não é um jogo de ganha/perde e sim de ganha/ganha. Se a empresa ganha o empregado ganha, se a empresa perder o empregado perde. E pode ter certeza de uma coisa, ainda mais no meio de tecnologia, a demissão é a última alternativa.
@@RafaelSilvaGrisa sim. Por isso o mundo todo é essa grande porcaria que experimentamos todos os dias do berço ao caixão.
Muita gente anda enjoando de redes sociais, o Zé Caberg achou que todo mundo estaria doido pra ficar vegetando no mundo real e viver de verdade só no metaverso mas na verdade o povo quer continuar vivendo a vida nossa de cada dia na real, até porque o ser humano enjoa de tudo e com certeza vai enjoar das redes também
Pois é! Uma carta de gente endinheirada pede que numa canetada acabe com o emprego de gente estudada...
Puxa esse pessoal tanto no investimento quanto no desinvestimento são um desastre...
E esses são os novos senhores do poder...
Estamos todos F....
@@andresantiago1365 é isso...no sistema em que estamos, eles dominam
Não tem como não enjoar depois da invasão de bolsonazistas e lulistas
Não tem como não enjoar depois da invasão de bolsonazistas e lulistas
@@lucasfreiredeoliveira falsa equivalência que só ajuda os verdadeiros extremistas dessa história..
Realmente as demissões não se justificam, as empresas lucraram muito, enquanto várias famílias faliram e agora estão demitindo somente porque estão lucrando um pouco menos (mas ainda estão lucrando).
A margem de Lucro Operacional da Netflix é absurdamente alta. Houve uma queda no 2T2022 em diante, porém mesmo assim, a empresa tem uma margem de mais de 83% de Lucro Operacional comparado ao faturamento.
Isso significa que para cada US$ 1 (um) dólar que entrou na empresa de receita, a Netflix teve um gasto operacional de apenas 0,17 centavos de dólar (gasto com impostos, fornecedores, equipamentos, funcionários e etc)
Se pegássemos somente *o gasto com os funcionários de TI* que representam o coração das empresas de tecnologia, perceberíamos que eles possuem salários muito alto, mas que isso não impacta o Lucro Operacional dessa empresa.
0:21 Correção: o valor "três trilhões de dólares" é escrito "$ 3.000.000.000.000", ou seja, com 12 zeros (ao invés dos 9 mostrados no vídeo).
Up! Excelente!
Muito obrigada pela riqueza de conteúdo de sempre e a forma objetiva com a qual o compartilham. Realizações e saúde para todos vocês!Um grande e grato abraço de Lisboa
É bem simples, os bilionários querem ficar mais bilionários e pagar menos salário.
Pesquisa sobre os funcionários vagabundos do twitter...
@@pedro_vercetti Nenhum trabalhador é vagabundo colega. Seguindo essa lógica então eu e você somos extremamente vagabundos e não fazemos nada o dia todo, pois tem pedreiro se matando diariamente, carpindo lote e levantando casa.
@@Пэдро-д7ъ Eu nem debato com um cara desses.
Vdd
@@pedro_vercetti Vai tirar o fedor do mijo que nem emprego você tem.
Superficial a análise. Só contribuiu pra onda da medo e especulação q está rolando. Por exemplo, faltou falar qto essas empresas contrataram nos últimos 2 anos e qto investiram em novoa projetos. A maior parte desses cortes representa uma fração do quanto teve de contratação recente. Essas empresas continuam crescendo mto.
Não faltou. No vídeo, fala-se que no período da pandemia essas empresas cresceram e agora estão readequando os custos, inclusive,mostram o trecho em que o próprio Mark Zuckeberg declara isso. Dá uma olhada...
@thiago Ortiz você está certo, também existem novas políticas de cookies, o que impede o lastro de acesso há produtos de interesse dos usuários.
@@Gabrielrangp essa análise faz muito mais sentido, são períodos diferentes e as empresas de tecnologia, mais do que nunca, precisam se adequar. Mas essa lógica pras big-techs em um movimento drástico de redução do quadro de funcionários é uma coisa cruel. Uma coisa que tem ocorrido, e eu notei também, é o sumiço de vagas para Dev Jr que, aliado ao surgimento do ChatGPT que "teoricamente" faria um trabalho de um JR, também colabora tanto pra dificultar a entrada de novos funcionários no mercado de TI, quanto para contratar novos.
É claro, o ChatGPT não vai fazer o trabalho de um desenvolvedor, mas é um fator que sinaliza pra esse futuro.
O que está acontecendo é: Eles estão cercando o mercado de tecnologia. Pra quem trabalha ou estuda na área que nem eu, isso fica bem claro. As grandes empresas trouxeram seus produtos principais pra um nível onde não precisam mais de tantos desenvolvedores para manter o software. Otimizaram seus processos de produção ao máximo pra chegar num nível onde conseguem manter o negócio ativo com o mínimo de pessoas possível, assim otimizando o lucro. Eles estão lucrando mais do que nunca. Isso não é reflexo de crise no mercado, é reflexo da política escravocrata do capitalismo de visar lucro acima de tudo. A área da tecnologia só era uma das poucas áreas onde eles ainda não tinham conseguido cercar o mercado por escassez de pessoas no mercado de trabalho, mas agora começaram, e só vai piorar, pela própria natureza da TI, que é de reutilizar o trabalho já feito infinitamente.
Excelente comentário!
Sou da área tbm. Pura verdade
Obrigado pelo comentário e pelo esclarecimento
Comentário útil!
Ainda recomenda a área??
A Amazon demitiu 18 mil funcionários apostando que iriam continuar com alta demanda de vendas, fico triste por tantas pessoas estarem sendo demitidas assim num momento como esse no mercado de trabalho!!
Se os caras que estudaram muito e chegaram aonde chegaram estão sendo demitidos, então meu egopode dormir a noite sabendo que fui demitido do meu empreguinho de salário mínimo
não é questão de gente que estudou muito sendo demitida, até pq provavelmente são calouros sendo demitidos, é uma questão de que essas empresas contrataram muita gente na pandemia na alta do mercado tecnológico, e agora com a queda tiveram que demitir.
Ok mas seu ego ainda vai precisar pagar contas. Não dá pra comparar o poder econômico de quem ganha 10.000/mes e com certeza poupa algo com quem ganha 1200 e mal consegue se sustentar. Eu acredito que a farra dessas empresas bilionárias precisa acabar e o mundo precisa criar leis que protejam a economia mundial e os seres humanos que trabalham e geram lucro para essas empresas. Me espanta muito os pobres aqui defendendo os bilionários e achando normal dezenas de milhares de famílias ficarem sem seu sustento porque a empresa "precisa" satisfazer seus acionistas e manter os mega salários de seus dirigentes... Ou seja 10.000 famílias ficam sem nada, para agradar 10 acionistas bilionários que nunca irão nem sentir diferença nas suas vidas.... Essa visão econômica onde o ser humano e à sociedade são completamente esquecidos é extremamente nociva para o mundo como um todo
@@palomadealmeidalima6198 👍🏼 ESTÁ CERTÍSSIMA! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
@@palomadealmeidalima6198 Ok, o que você propõe? Leis que proíbam a demissão desses funcionários? Imposto para esses acionistas milionários? Isso não é eficaz em nenhum lugar do mundo. se elas se mostram lucrativas é porque são boas no que fazem, se você não gosta delas ou acha injusto o sistema delas basta não usá-las como está fazendo agora e deixar o "livre mercado" agir. se existem profissionais insatisfeitos eles que trabalhem em outro lugar...
Talvez criar uma regra que caso a empresa queira demitir em massa, ela deve pagar pelo menos 6 meses de salário mínimo para as pessoas se manterem. Nesse caso das bigtechs é “ok” porquê os salários eram altos e as pessoas deveriam ter feito uma reserva de emergência, fora que as pessoas podem aplicar para o seguro-desemprego dos EUA… mas enfim, é triste ver os bilionários manipularem o mercado como fizeram na crise de 2008 e no final o governo resgatar eles com os impostos da própria população 😅
No meu caso , nunca tive as redes sociais, não percebo a queda no uso delas, e nem a necessidade delas. Mas Amazon foi minha descoberta na pandemia. Comecei nos livros, e agora não compro quase nada no presencial, só comida e roupas. Não gosto de shoppings e comércio de rua sob o sol, com estacionamento caro. Vejo esse comércio virtual como algo muito prático, e mais econômico, algo que com certeza incorporei pra mim. Shoppings pra mim ficaram como opção de alimentação e talvez um pouco de lazer.
Tudo tem seu lugar e perfil de usuários, vejo essas mudanças como acomodações naturais da dinâmica das relações de consumo.
e tem a parte da entrega não ser pelos correios, o que faz muita diferença.
@@wigney420 Não acho que isso seja necessariamente algo bom, afinal, para pagar tão barato assim num frete, alguém sempre está se ferrando por trás. Então, é quase trocar 6 por meia dúzia. Além do que, as piores experiências de entrega que tive sempre vieram dessas empresas privadas. Comprei um produto no começo desse mês que só vai chegar em dezembro, sendo que comprei outro produto semelhante no começo dessa semana e já chegou. Já comprei coisas pela Amazon que simplesmente foram extraviadas, possivelmente furtadas pelos entregadores. Outras vezes, recebi produtos avariados também. Ou seja, zero regulamentação e fiscalização em cima deles, justamente por não terem obrigação de entregar o produto com qualidade para o cliente, porque vão continuar lucrando mesmo assim.
Não adianta criticar os Correios sem entender que a precarização do serviço deles não é um problema interno, é estrutural. Não vai mudar a menos que o governo queira. Apesar de tudo, eles ainda têm uma cobertura nacional absurda. Tenho familiares que moram no norte do país e relatam que o custo do frete por empresa terceirizada é absurdo e geralmente demora o dobro do tempo, coisa que não acontece com o serviço de entrega dos Correios. Sair falando mal só por falar é muito fácil. É preciso ponderar os prós e contras sempre.
@@brendaramos1861 simples, faça questão de pagar mais caro.
Você chegou num ponto importante, o boom deles foi na pandemia, a galera tinha como entretenimento ficar em casa fazendo compras online e muito ifood, um ano ruim já fazem demissões em massa dessa forma pessoas que estudaram investiram em conhecimento, no fundo são só números descartáveis pra esses bilionários
@@brendaramos1861 Eu acho essas entregas de transportadora muito melhor. Moro no interior e o Mercado Livre entrega em 2 dias. Jamais pensei que isso seria possível em um cidade do interior. Correios somente 10 dias no mínimo.
Eles estão apenas reduzindo seus gastos com a demissão dos funcionários. Afinal a inteligência artificial já trabalha pra eles e a mão de obra humana já não tem tanta serventia.
Pra área da tecnologia isso não faz sentido, pq é necessário seres humanos pra criar inteligências artificiais. Só faria sentido se fosse uma área de trabalho braçal ou orçamentário que as máquinas hj já podem fazer sozinhas. Na minha opinião a resposta é, tecnologia recebeu um boom desde a pandemia, todos os dias milhares de pessoas eram empregadas nessa área, e agora tão enxugando.
Inteligência artificial é legal, mas está muito longe de ter o poder que você sugeriu que ela tem.
A maior parte da substituição do trabalho vem da mera automação, sem necessidade alguma de Inteligência artificial.
Tem nada a ver com IA, o motivo é simplesmente que a fonte de dinheiro secou. Como o lucro que se esperava como resultado dos massivos investimentos dos anos anteriores não correspondeu às expectativas, e juntando a isso a crise econômica que se avizinha (devido a um conjunto de fatores como pandemia e guerra por exemplo), os investidores estão direcionando seu dinheiro pra lugares mais seguros e menos arriscados, em vez de colocar no colo de donos de tech startups e big techs "promissoras", com seus projetos super caros e arriscados comercialmente (como o metaverso, por exemplo). É basicamente isso. Essa de IA substituir profissionais da área tech por um bom tempo ainda vai continuar ficção científica.
São essas pessoas que fazem a manutenção das i.a e das plataformas, então não faz sentido essa afirmação
@@costadev8970 Mesmo eles demitindo funcionários, ainda lucram bilhões de dólares. As big techs não estão em crise. Longe disso. Apenas chegou a era da revolução 4.0 em que a automação e a inteligência artificial estão substituindo o ser humano. Aceita que dói menos😄 seria engraçado se não fosse trágico.
Um dos motivos é uma recessão econômica se aproximando e que vai mergulhar cerca de 1/3 do mundo, segundo o próprio FMI.
Misericórdia
Também acho, muita empresa falindo e aumento de moradores de rua o pobre só toma naquele canto
Kkkkk foi o fmi que causou tudo isso.
Concordo está só começando!
culpa da ganância e irresponsabilidade desses bilionários. se fossem realmente inteligentes fariam muito mais pela sociedade
Esse povo acha que pode tratar mão de obra qualificada igual como tratam operários de fábrica. Essas pessoas investiram tempo, dedicação e recursos pra saber oq sabem e entendem o valor monetário de seu trabalho. Estão certos em saírem e vão encontrar um mercado necessitando por eles
Tá bem, senta lá e espera
Acho melhor apagar esse comentário! Não tem übermensch só porque tem estudado um pouco mais. Cada pessoa tem sua importância e deve ser tratado igual sim! Seu café foi feito com uma série de máquinas, tratores, roçadeiras, pulverizadores, colheitadeiras, limpadores, elevadores, ensacadores, blenders, torradeiras, moedores, empacotadores, embaladeiras, caminhões, prateleiras, balanças, caixas registradoras, etc., tudo montadas por montadores.
Isto só para que você pode tomar um cafezinho!
Mais respeito por favor os seus próximos!
Já existe uma corrente vindo de pessoas que não querem mais trabalhar pra ninguém e sim pra si próprio, ajustando o estilo de vida vom menos consumismo.
@@anedamas2581 o que não deixa de ser tiro no pé. Pessoas jurídicas não têm benefícios trabalhistas
Excelente reportagem! Precisamos de mais reportagens como essa!
Lucros absurdos mantidos as custas das demissões de seus trabalhadores!
bem resumido. rs os bilionários contam CADA CENTAVO!!!!
Qual o salário médio dos demitidos?
A depender da média do valor salarial, talvez as empresas citadas não estariam economizando tanto assim. Vejamos;
A Netflix,por exemplo, demitiu 450 funcionários, mas fatura anualmente quase $8 BI de dólares americanos😱. Mesmo que a média salarial dos demitidos fosse US $84.000 dólares ao ano (= $7000 por mês) a folha de pagamento com os demitidos gravitaria em torno de $37,8 MI.
Porém, todavia, entretanto, contudo, 😅 vocês sabem, *em termos percentuais* quanto representa $37,8 MI comparado ao faturamento anual de 8 BI ?
Voilà........ *0,47%* é quanto "economizará" a Netflix com as demissões. Isso mesmo, menos de meio por cento 0,5% ao ano (grande economia 😅)
Pra mim isso comprova o quão insignificantes, nós seres humanos, somos para essas empresas enquanto funcionários. A humanidade precisa se reinventar.
Amigão, sou eng de software e o salário médio de um eng da Netflix em SF é na média de 230k USD/y + stock options + perks
@@BrasilEmFatos Neste caso é um salário médio considerável para que as empresas possam manter os funcionários. A menos que se justifique a necessidade imprescindível.
O problema é que você usou faturamento na conta. Coloca esse cálculo com o lucro líquido dividido pelo salário real de um programador
@@ThalysOliveira_ Exato, receita não é o mesmo de lucro.
@@ThalysOliveira_ Não há nada de errado com o cálculo, haja vista que todos os custos de produção de um bem ou serviço são debitados da receita bruta e não da receita líquida.
Cabe ressaltar que a receita líquida compreende o montante de dinheiro trazido pela empresa ao realizar as suas operações de venda de produtos e/ou prestação de serviços. Em outras palavras, significa o resultado das vendas brutas após a dedução dos impostos sobre vendas, descontos, abatimentos, devoluções, dentre outros.
Entretanto, *SOMENTE PARA FINS DIDÁTICOS,* e por sugestão sua, o cálculo levando em consideração a receita receita líquida da Netflix (US$ 1,45 BI por trimestre x 4) *é aproximadamente de US$ 5,8 BI.* Sendo assim, se os 450 funcionários demitidos custassem US$ 116 MI por ano, esse valor corresponderia a 2% da receita líquida.
A depender de quanto esses funcionários contribuiram para que a empresa obtivesse uma receita líquida de US$ 5,8 BI; EU entendo que qualquer empresário ficaria extremamente feliz em ceder 0,02 centavos de dólar e ficar com 0,98 centavos de dólar, por cada 1 dólar de receita líquida.🤝🏽
Bacana poder entender melhor esse cenário 🙌🏼👏🏼💐
Conteúdo sensacional! Tudo que eu precisava
Vejam o canal do Akita. Explica de forma perfeita esse processo.
Tem gente nos comentários misturando a realidade brasileira da americana, achando que os que foram demitidos foram coitadinhos a la funcionário pobre oprimido brasileiro. A maiorida desses empregados do setor de TI americanos -com excessão a Amazon onde a maioria demitida provavelmente foram funcionários de logística - tiveram anos de bonança também com supersalários e amenidades de escritório como sushi no refeitório, cadeiras de massagem, video-game em "salas de descompressão", horários super-flexíveis, e uma gama de benefícios que nenhum outro setor oferece, tudo isso sem um cronograma rígido para entrega de resultados - pra quem tiver interesse basta ver a quantidade de projetinhos que a Google por exemplo "desiste" no meio do caminho.
Fora isso, a maioria desses jovens são na verdade fortunados de serem demitidos numa época em que apesar da inflação, a economia americana registra na verdade um crescimento no número de empregos oferecidos e com a formação que eles possuem, não terão muita dificuldade de pegar essas vagas se não ficarem de frescuras selecionando muito. Uma crise diferente de todas as outras passadas.
O vídeo também esqueceu de mencionar o quanto desses números de demitidos foram "turn-overs". Numa empresa como o Alphabet ou Amazon, 10mil ou 20mil pessoas por exemplo é um pingo num oceano de funcionários, que cedo ou tarde passam por um período de desligamento/ contratações para ir renovando a força de trabalho.
Boa Análise !!!
Estou na área de tecnologia e eu vejo apenas uma crescente oportunidade para os profissionais que não estão aceitando mais o modelo antigo de trabalhar noites em claro no código. Vejo oportunidades se abrindo e nós da tecnologia migrando para onde quem oferece melhor oportunidade. Facebook e Elon Musk e Apple são muito exploradoras de funcionários. Agora se elas quiserem permanecer no mercado, vão ter que aceitar as condições dos profissionais que continuam raros
Se voce for muito bom no que faz, poderá negociar condições melhores no seu contrato (lembrando que nos USA não existe CLT). Se houver mais demanda do que oferta, o profissional tem a vantagem na negociação, mas isso está acontecendo em poucas areas (tecnologia, por exemplo) e é recente. O quadro mais comum é ter empresas definindo as regras sem muita negociação por conta da alta oferta de mão de obra.
Agora a tendência ainda é crescimento dos profissionais amigo, estamos em alta ainda. É claro que salário varia de empresa para empresa. Mas tem muito PJ Desenvolvendo justamente pq compensa mais o home office. Agora as empresas estão tentando incentivar o crescimento de profissionais na área, oferecendo muito curso gratuito. Porém desenvolvedor mesmo tá raro não é mesmo
Você jura mesmo que com a arrogância desses caras eles vão se adaptar aos funcionários?? No fundo só querem que o funcionário se adapte ao que eles querem
Ué mas não foram essas sempre as queridinhas dos programadores, pois fornecem um monte de benefícios?
@@naianealbuquerque5605 daí eles entraram em falência pela concorrência.
Eu acredito que haverá uma migração, para as industrias, para criação de novos produtos, que demandarão muita mão de obra com conhecimento tecnológico. Como a Industria da Construção Civil, área de Saúde. Mercado não falta, mas TEM QUE SER PRODUTIVO !
adoro a repórter Laís Alegretti
importante mencionar também que as mudanças nas políticas de privacidade da apple e android já vinham causando danos também na receita de apps como os da Meta
Consta que esse planeta já quase se "auto" destruiu várias vezes. Vários ciclos pelos mais variados motivos. Se o fim do ciclo da tecnologia de rede social chegasse um dia ou pelo menos diminuísse ao ponto de voltarmos a nos comunicar via pager, bip, msg de texto, eu topo. A saúde mental vai ter um lucro formidável!
Só não vai acontecer.
Esses dados financeiros no final são de LUCRO ou de FATURAMENTO??? Qual a fonte dos dos dados?
@Celo Zaga tem razão, são empresas de capital aberto e possuem site de Relacionamento com Investidores
conclusão, bilionários tem a segurança de brincar com a vida alheia ja que tudo se baseia na permanência do sistema q garante a posição deles
Resumiu tudo, está parecendo que é bem isso mesmo...Infelizmente, estamos na mão deles.
ou quebram e todo mundo perde emprego... dois lados na moeda que quem paga o pato é funcionarios
@@mateus7206 nao moço, bilionário não "quebra" nao existe falência pro elon musk,infelizmente
o dinheiro dele é praticamente infinito
ele pode falir todas as empresas do mundo q ele colocar a mão, ainda assim vai continuar nao precisando trabalhar pra sustentar o monopólio
@@fullblackoutproductions Fala isso pro eike batista bilhionario hoje falido
É esperado que o mercado em geral passe por ajustes em todos os setores.
Na medida que as economias experimentam o processo de saída da pandemia os hábitos de consumo vão retornando pro lugar, ao mesmo passo que a sociedade está debatendo o que deve ser aproveitado desse processo todo.
É muito relevante também considerar que mundo empobrece em detrimento do aumento de gastos com guerras, direcionando o foca de investimentos das nações na expansão bélica.
Ótimo vídeo! Espetacular e muito informativo.
Ao que parece o trabalhador é o produto menos valorizado que existe, o pior é que têm gente que torce a cara quando se fala em luta social!
Que Deus nos proteja!
Abraços galera e saudações nordestinas do Brasil 🙏🏻🌹
Em 00:21 o número mostrado está em bilhões, não trilhões.
Eu estou extremamente pessimista com relação ao futuro do mundo .... afffff😬😢😬😢😬
Excelente, Laís.
Pode mandar embora quantos elas quiserem mas não pode abrir mão dos direitos humanos tem que ficar de olho nos discursos de ódio .
Estamos de olho nessas big techs
Acha mesmo que estão preocupados com o povo?
Minuto 0:21 vocês enfatizam que o mercado perdeu 3 trilhôes de dólares, mas está escrito 3 bilhões de dólares no vídeo.
É preciso que todos(as) entendamos o funcionamento do CAPITAL. Só uma coisa interessa: Lucros, lucros e mais lucros.
O resto é sinfonia para boi dormir
E fácil saber o por que das demissões em massa !
E mídia antes criou um bordão.
"Fica em casa a economia a gente vê depois"!!!
O depois é agora!
Algumas empresas de tecnologia dependem de dinheiro barato para se manter. O aumento dos juros do FED é fatal para o setor.
Acho que esse é o único comentário lúcido nesse mar de bobagens que escreveram aqui.
é difícil de engolir a demissão de 13 mil funcionários numa empresa que lucra 4 bilhões de dólares
O capitalismo proporciona essa liberdade aos bilionários...
Nada a ver. Se for necessário tem que demitir mesmo
@@cavaleirosemlicenca3894 nas constituições em todo o mundo já caiu por terra sua teoria... O que valeria hj é o bem comum e a dignidade das pessoas, mas eles insistem em aplicar o capitalismo selvagem na prática!!!
Ou seja, elas n pararam de crescer só n estão crescendo na mesma quantidade q antes...
Exato! E quem se ferra são os trabalhadores....
As pessoas estão sem paciência pra aguentar pressões, baixos salários e chefes chatos
Se o salário for baixo, realmente estão cansadas. Entrei em uma empresa que pagava 1.300 reais e pouco tempo depois começou a exigir muito até cobrar meta gigantesca e ainda falava que mandaria embora se não fizesse o necessário para cumprir a meta, resumo, eu mesmo sair da empresa depois disso.
Não tenho frescura de trabalhar, mas se não ganhar no mínimo pela função ou meta nem perco mais meu tempo.
Planejei minha vida para ser independente, tenho renda passiva de investimentos, então não preciso depende de um emprego qualquer, mas preciso trabalhar para não ficar limitado a uma única renda.
Só uma fase que vai passar e logo volta tudo como estava antes, ninguém vai deixar de usar redes sociais se deixar o número será insignificativo.
E quando a BBC vai começar a demitir tbm?
Ótima matéria!
O BOOOM foi o isolamento. Até a TV aberta ganhou muita audiência e agora amarga fracassos. As pessoas voltaram a realidade, trabalho, faculdade, concursos etc. Éramos OBRIGADOS a consumir tecnologia. Pessoalmente desativei todas minhas redes sociais, ficando só com o UA-cam por precisar estudar e whatzapp pra comunicação. Por mim, desativaria TUDO kkkkk.
Aumenta e máximizar lucros.
Boa Noite, BBC NEWS!🌃
Um cara gasta o tempo da sua vida pra falar pra outro cara pagar menos aos seus funcionários. Parece até burguês brasileiro que não aceita classe C ganhando aumento.
Ele não é um cara gastando tempo. Ele é um investidor da empresa, deixando claro para outros investidores e para o mercado, de forma estrategicamente pública, que a empresa deve cortar gastos. Ou seja, puxando a orelha do CEO em público para que tome atitude. Afinal, a empresa é dele, ele é o investidor.
Acredito que durante a pandemia essas empresas foram muito úteis, porém, agora as pessoas voltaram ao seu estado normal
Por isso temos que valorizar as empresas menores pq é o pequeno e médio empresário quem realmente gera emprego e as empresas gigantes apena querem explorar as pessoas ou troca-las por máquinas
Como se os pequenos empresários tbm não fossem fazer isso se estivessem ao alcance
@@EmoBombadoMinero Em nenhum momento em disse que os pequenos empresários são bonzinhos .Eles geram emprego pq precisam da mão de obra humana e precisam aumentar o lucro
Laís tá linda com o cabelinho cortadinho💗 adoro esses vídeos
Falta uma resposta à altura contra essas empresas. Faço minha parte, não tendo Facebook, nem Twitter, nem Netflix, nem Amazon. Sei que é insignificante, mas é minha parte.
Também vejo dessa forma até porque se pararmos pra pensar, nenhuma delas nos edifica em nada. Existem com o objetivo de nos tornar consumistas obsessivos.
Demanda é a desculpa, não aceitar diminuir o lucro crescente é a verdade!
Resumindo e exemplificando...
Os grandes acionistas viram seu ganho aumentando 20%,
passado pouco tempo, esse ganho diminuiu em 5%.
Os grandes acionistas não ficaram felizes, pois queriam no mínimo o mesmo ganho obtido na ultima vez.
Para ter o ganho no mínimo igual ao anterior, falaram que as empresas estavam mal administrando dinheiro e pediram cortes.
Pronto! Novo lucro dos acionistas agora? Cresceu em 10% em comparação ao ultimo crescimento.
Aí você descobre que não dar o lucro prometido para os acionistas é crimee que ele tem que arrumar dinheiro de alguma forma pra pagar o lucro prometido. Parabéns, animal.
@@autistadolinux5336 e isso não muda em nada o que eu escrevi e o que acontece. Mas deixando mais míudo em 2 pontos...
1. A justificativa deles é uma mentira, e o fato se mentirem por isso mostra o caráter deles. Mesmo q em qualquer paí ou universo, metaverso, seja crime n entregar lucro prometido, então pq não falar extamente isso??
2. Ganância sem freio, atropela qualquer valor ou moral, e isso torna a pessoa pior que um "animal".
Gerar reserva de mão-de-obra é uma das malandragens dos ricos.
Fabio Akita já explicou isso
Em 0:21 o áudio diz "três trilhões de dólares", mas a imagem mostra "$ 3.000.000.000", que é três bilhões (em alguns países, diriam três mil milhões). Na descrição, está "US$ 3 trilhões".
Em qual número acreditar?
O artigo em texto não tem quantia equivalente.
Acho que é trilhão mesmo, só apple tinha valor de mercado na casa dos 3 Tri, atualmente está em 2,2 ~ 2,3 trilhões em valor de mercado.
@@d12311 - Sim, é o mais provável. Mas um artigo, em vídeo ou texto, não pode dar uma mancada dessas. Põe em dúvida todos os demais números que mencione.
Tudo é concorrência. Moro nos Estados Unidos, e muitos americanos perderam seus empregos para Indianos que são bons em informática. As empresas de telefonia e internet americanas recrutam empregados trabalhando em outros países.
Com tecnologia, uma pessoa que pega ordens não precisa estar no seu país de origem.
Tudo pode ser feito com auxílio de câmeras.
Uma pessoa pode trabalhar online de um outro país para dar suporte, desde que fale a língua. Estas máquinas de comando de voz. Trabalhei nos Estados Unidos por 15 anos fazendo transcrições de telefonia do Brasil, pois falo português e inglês.
A pessoa vai dizer, ah! detesto estas máquinas, ninguém gosta, mas diminui o preço final que uma empresa gasta com funcionários, que são repassados para os consumidores.
Corrigindo: 3 trilhões = 3.000.000.000.000 ou 10^12, e nao 3.000.000.000 ou 10^9 como mostra a matéria (0:24s).
exatamente
Pelo fim do culto ao trabalho. Viva a automação. Vamos viver livres, lendo, viajando e curtindo a vida.
Falem oque quiser do Elton musk mas a anos atrás queria ver quem era homem de investir grana pesada na Tesla que não era nada.
A resposta é simples; as pessoas estão, acordando pra vida real !
Não entendi man 🤔
Também acho que esse é um fator importante 👏
@Celo Zaga tik Tok também está iniciando a ter os primeiros problemas
Demissões? Eu moro aqui e estou vendo outra coisa! Acredito que isso é mais uma migração das empresas para outro estado (Texas)
não seria mais direto dizer "siga as redes sociais na descrição"? e colocar tbm
Estamos vivendo uma profunda instabilidade no mundo todo. Não existe emprego seguro pessoal. A qualquer hora aquilo que era certo se torna nada.
O numero que aparece no início do vídeo é 3 Bilhões e não Trilhões.
do jeito que falam, parece que as empresas estão quebrando. os caras lucraram (ebit level) na casa dos bilhões. as empresas contrataram e investiram com base num cenário que mudou, e por isso estão mudando.
Bilhões, trilhões, não significa nada. O que importa é a porcentagem do lucro em relação ao valor investido e também o aumento anual desses lucros. Não podem cair e muito menos ter um ROI baixo em relação aos concorrentes. É assim que funciona o capitalismo.
Isso se chama empresas de capital aberto no modelo econômico atual..
Nenhum momento de crise, que qualquer empresa irá passar - e por sinal essas gigantes tem capital pra superar - é aceitavel e sao pressionadas por seus investidores, que seu único objetivo é lucrar mais com valorização da empresa.. enquanto esse tipo de relação/modelo nao mudar, nada irá mudar. E empresas continuarão tendo único objetivo de gerar lucro a acionistas
Jornalista muito boa!! Primeiro vídeo que assisto dela.
Se valorizaram e lucraram demais durante a pandemia. Agora sofrem com a retração. Ciclos normais de fluxo e refluxo.
não explicou realmente "O porquê", mais foi é fazer um relato jornalístico da situação...
FALA NAS DEMISSÕES NA CNN
Competição de mercado, empresas que não conseguem acompanhar os desejos dos consumidores...
Sinto que estamos caminhando pra uma crise de 2008 2.0
Essa crise agora vai fazer 2008 parecer um passeio no parque.
A BBC tbm deveria começar a pensar em demitir tbm
Empresas bilionárias não enxergam seres humanos que vendem barato sua força de trabalho. Somos só números numa folha de pagamento.
Fui mandada embora nessa onda de layoffs, o pior foi ver o CEO forçando choro … um belo de um pau na lomba.
a bolha estourou, os melhores ficaram
@@fernando4885 não necessariamente ficam os melhores.
Ficam os que mais convém. Sua frase mostra que você tem pouco conhecimento do meio, e é desnecessariamente provocativa.
Revela um pouco da sua personalidade
@@andregomesdasilva meu comentário é baseado no video do Fabio Akita, ele fez um video definitivo sobre o estouro dessa bolha, era uma bolha
@@fernando4885 O Akita quer escravizar os funcionários, ele quer q todos os programadores sejam experts em várias áreas como DevOps e ainda falar inglês, pra pagar o mesmo salário de antes pra um especialista em tudo.
@@franciscolima1501 Ele está certo , programador tem que estudar o tempo todo se quiser continuar a trabalhar em bons empregos e continuar ganhando bem. Isso é meio óbvio !!
A bolha estourou na área, crescimento anormal e agora veio a correção
Como é bom ver o medo desse pessoal de ser demitido.
O maior problema está no número populacional. Não tem emprego pra todo mundo e a população não para de crescer
Comentário profundo como um pires
Nunca vai ter emprego pra todo mundo, não existe esse modelo econômico. O pior de tudo é acreditar em mentira, acreditar que se fizer cursos, acreditar em Lula, Ciro, qualquer político. Fora que o estado só que arrecada e age seus esforços onde não tem os necessitados.
@@thorpewowu2390 eu sei disso, mas a humanidade está chegando cada vez mais perto do fim enquanto não tiver um controle da natalidade mundial e enquanto não diminuir a população.
Aumento da taxa de juros.
Pra mim isso é mais substituição por IA do que uma simples crise
Só explicar pra galera o que é a alavancagem...
Ou seja, os riquinhos querem sempre mais, ai quando começa a bater no teto e as vezes retroceder, já começam a se desesperar
Sou eu ou tá faltando mais 3 zeros quando fala de “3 trilhões”? São três trilhões (10^12) ou três bilhões (10^9)? 🤔
Perderam um ano de Brasil, só isso!
Explica que empresário nenhum da emprego ! Eles só precisam de mão de obra para explorar e o que não precisa eles descartam.
Vcs falaram 3 trilhões e mostraram 3 bilhões...
No Google não né. O Google é a única q entende a contemporaneidade
Algumas pessoas tem comportamento não civilizado mas não ao ponto de ser presas...
Por exemplo que só enxergam o lucro se acham fortes mas ai encontram o improvável...
Não basta ter 300 bilhões tem que faturar mais e mais
"Bilionários geram empregos" 🙄🙄🙄
mas eles geram ué 🤷♂
@@patrickpereira878 Quem gera é demanda man 😔
Geram, ué... o risco de demissões em massa existe exatamente pq há empresários que empregam uma "massa" de pessoas que pode ser demitida... entretanto, mesmo com as demissões, milhares de pessoas continuam diretamente empregadas por essas empresas, e muitas mais indiretamente, trabalhando para empresas que produzem partes para elas. A maioria das pessoas que eu conheço não é autônoma, trabalham para empresas.
@@JulianaSilva140 nem gasta seu tempo man kkkkk não adianta explicar o óbvio pra quem é ignorante por opção.
Claro que geram , essas empresas além de gerar milhares e milhares de empregos diretos , ainda geram vários indiretos por meio de empresas que consomem seus serviços ! E assim seu negocio precisa de funcionários para funcionar. É um ciclo virtuoso !
Não está gerando dinheiro simples assim! Se você tem uma loja e anuncia no Instagram e isso não gera resultados você não anuncia mais... isso também explica a questão da Amazon que teve queda de vendas a verdade é que as pessoas não estão consumindo tanto quanto antes por diversos fatores! Tem uma moça na minha cidade que abriu um brecho de luxo está vendendo horrores enquanto mês passado fechou uma loja da colcci aqui também
... o mundo está mudando
Pois é... e nem assim ajustam o algoritmo para entregar um pouco mais de views para os anúncios pagos. Fecharam tanto a torneira que perderam credibilidade e anunciantes para o tiktok.
esqueceram de comentar a last fm que foi morta depois de comprada pela CBS
O valor que aparece no vídeo é 3 bi e não 3 tri