Всегда интересно послушать мысли умного человека. Спасибо, Илья! Постараюсь воспользоваться советами, звучит все логично и вполне доступно. А подрабатывать действительно надо, потому что, как ты и сказал, достаточно денег никогда не бывает, всегда хочется большего.
Все-таки у подработки есть одна очень важная особенность -- она возможна только при условии, что мы на основной работе не загружены (либо еще молоды и здоровы). В противном случае на подработку просто не останется сил. С возрастом время уже не так важно. Когда приходишь после работы выжатый как лимон, единственное, что можешь сделать -- это лежать и тупить. Сил на интеллектуальную деятельность уже не будет.
Ну это называется - смотрите прошлый ролик) Не соглашусь полностью, силы есть всегда, просто их меньше. Но тут уж к тому времени когда их будет меньше надо брать качеством. (т.е просто делать меньше, но более высокооплачиваемой работы)
Добрый день. С удовольствием посмотрел видео. Я инженер Cisco TAC, соответственно все жизнь проработал с сетями и системами передачи данных. Когда жил в РФ искал подработку. И ее просто нет для цискаря как клас, как мне самому кажется более менее серьезные проекты, пусть и разовавые, отдаются интеграторам. Заключается соответствующий договор который имеет юридическую силу. Это слишком большая ответственность для заказчика отдавать работу (в частности настроить сеть) или даже интегрировать узел кому то неофициально. Ну согласитесь, я как подработчик кроме своей репутации ничем не рискую, начальник же отдела какой то ни было компании, делигируя разовую работу, рискует очень многим...
Илья, добрый день. Спасибо за актуальное видео, но хотелось бы развития этой мысли чуть дальше вот в каком ключе - Вы, например, привели пример что 9 мая в 10 вечера поехали зарабатывать деньги. Но, как на такие вещи реагирует Ваша семья или как Вам сами реагируете на то, что Вы фактически отдаете в данный момент самое ценное - своё время? Потому что по своему примеру я знаю, что востребованному ИТ специалисту нет проблемы найти подработку. Появляется другая проблема - как соблюсти баланс между работой, собой и семьёй.
Тут все просто, как я и говорил, чтобы что то получать надо что-то отдавать. Других вариантов я не знаю. Если в семье общие ценности и взгляд на будущее, то проблем нет.
А как же удалённый аутсорс, фриланс, тестирование ПО? С тестированием ПО в странах СНГ плохо, но если есть американские/европейские коллеги - можно работать через них, теряя 30% от оплаты. Но заработать можно.
Илья, что касается портала itband, нет ли у Вас идей и с ним двинутся дальше в ключе создания более открытого портала именно в тематике Майкрософт. В плане открытости я имею ввиду дать возможность писать в заданной тематике и другим авторам. Возможно это могла бы быть возможность отправлять статьи всем, с Вашей премодерацией. Не даст ли это новый толчок этому порталу, а главное его эволюционное развитие. Почему у меня такая идея родилась - потому что основной портал, который раньше это делал был Хабр(гиктаймс), но теперь его тематика сместилась фактически новостную тематику, и практического применения от этого нет.
ИТ-Видео Мотивация та же, что и на Хабре - сделать себе имя, соответственно если с itband нашли Вас, есть вероятность, что найдут и этого автора. И более того в этом ключе популярность сайта будет работатать на самого автора, так как нет сомнения, что на этом портале пишут компетентные люди. Мотивация номер два - примелькаться перед Вами, Илья. Я думаю грамотная статья покажет уровень специалиста выше, чем просто письмо на е-мейл с описанием того, что он умеет. С другой стороны возникает вопрос из последнего абзаца видео - стоит ли помогать бесплатно, но в данном случае мы ведь не разбираем конкретную проблему потенциального клиента и пишем статьи общего характера или описываем интересные кейсы.
Да и думаю что itband это сайт который многое дал тем, кто выбрал профессию сисадмина, сам многие вещи узнавал из него (про тот же Sharepoint), будет очень жаль если с проектом случится чего.
Я и сам рад взять чужие проекты) Если у вас есть хорошие спецы, то пришлите на почту их skill list. Если есть вещи, которые мне нужны, то можно поговорить о сотрудничестве.
Как поступить если после окончания колледжа устроился системным администратором в муниципальное учреждение. По трудовому договору должен отвечать только за компьютеры центра. А мне вменяют еще и видео наблюдение, и ответственность за фотоаппарат и еще фотографирование всякой ерунды на тот же фотоаппарат. Доплаты соответственно за это никакой нет. Как быть и как заставить работодателя либо доплачивать, либо снимать с меня эту работу.
А что ту поделать, после окончания учебы все какое то время восьмирукие Шивы. А если учесть что это гос, то тем более. Вариант один учиться, набираться опыта и валить к комерсам.
отказывайся до последнего и ни на что не соглашайся... говори что у тебя есть конкретная область, которая тебя полностью занимает по силам и времени. Тогда тебе будут доплачивать, если вынудят... А так везде в бюджетных организациях
я влез в видеонаблюдения самостоятельно, ибо тот ад которые делали на предприятиях просто не поддается никакой критике, видеоналюдение для среднего предприятия вещь достаточно простая и не требует после построения большого внимания, ели построить его нормально ;-). короче видеонаблюдения для "администратора инфраструктуры" это не самый плохой опыт.
Коллеги, это не проблема госа, это общая проблема системного администрирования в целом. В силу того что в профессию сисадмина пришло много людей которые винду пару раз сами поставили, а скажем серверной операционки и в глаза не видели, но мнят себя гуру IT, наш труд перестал цениться и нормально оплачиваться. Да, профильные спецы оплачиваются хорошо, да только спецы такие нужны все меньше в силу того, что проще сделать как сказал Илья в ролике, нанял подрядчика для развертывания ну скажем телефонии, а уж добавить потом пару телефонов ума много не нужно, секретутку обучить можно. А вот работодателю, который далек от IT, не объяснишь, что ты делаешь конкретную работу нормально (но ее не видно), а вот про тоже видеонаблюдение или 1С слышал, но не твоя область и нафиг тебе не упала, он тебе шустро найдет васю с улицы, который и швец, и жнец, и на дуде игрец, да только ни в одной области не шарит хотя бы на на чуть выше начального уровня, но согласен на ЗП в 2 раза меньше твоей. Тебе просто скажут или делай что говорим, или нафиг на мороз, на твое место желающих много. Поэтому многие и терпят или из-за ЗП, если она более-менее, или другого выхода нет. Вот интересная статья пор такие подходы habrahabr.ru/post/162749/
Да это все правильно, но всегда решает внедренные инструменты, а не поддержка в виде затыкание дыр!! Грубо говоря взял и внедрил exchange в компании, об этом можно писать и снимать видео. Но большинства людей в Ит, тупо копируют как вы сказали!
Ищу подработку последние 3 года через hh в мск, кроме совершенно случайной халтуры по построению кластера ничего не удается найти. Каждый божий день с проверяю hh и давлю F5 в поисках чего-то нового. По-настоящему интересных проектов\ предложений появляется в год ~2-3 шт. Я уже в отчаянии откликаюсь на суппорт контор за 10 000 в месяц (по 4 часа в день) - или отказ или "мы подумаем". Были и собеседования, но они ни к чему не приводили. Однажды удача улыбнулась мне - меня пригласили на part-time ITшником/procurement management в американскую нефтянку - bakerhughes (на соколе сидят) график с 8 утра по 12 дня (т.е я в 12 прыг в такси и на основную свою работу еду), 60 тыс рублей. На собеседовании мне сказали, что все здорово, я overqualified для их позиции, и англ есть - просто классный кандидат, предложили мне подумать, нужна ли мне такая работа. Через день дропнули письмо - вы нам очень понравились, но мы боимся вас на работу нанимать т.к слишком круты для нас. FACEPALM.JPG
Я искал в принципе подработку (part-time), так и разовые проекты, не только на hh - рассказал знакомым, закинул удочку в croc, писал на форумах, на наших фриланс биржах зарегался, на upwork. Проблема в том, что по AD \ Exchange \ Windows Server Clusters \ System center там практически нет задач, буквально 2-3 за год и за них лютая конкуренция (да и бюджет смешной). Мб я действительно не там ищу.
Artem Zaitsev я думаю ваша сложность из за того, что когда ищут человека в команду на проект, особенно на удаленный, то хотят либо тех кого знают, либо тех, кого другие знают. И если человек далек от тусы, то ему в обойму тяжело попасть. Но тут надо раз попасть и будет проще.
Прямо в точку. Такие работы нужны либо очень редко (ну чему там собственно ломаться в нормально настроенным единожды AD, либо тем же Exchange, поломки апдейты тянут обычно, хотя и без них никак :), ну или руки кривые мнящих себя админами, но кроме винды 7 в жизни ничего не видящих. Обычно на них и ищут людей, которые разгребут косяки других, да и конкуренция и в правду ...
Раз в месяц по 50к-60к за проект это круто. Это двухмесячные зарплаты IT специалистов. Я понимаю что глупо сравнивать уровень, но в регионах не особо много платят за IT, а менять на города миллионики ПМЖ то ещё решение
А если не секрет коллеги, сколько времени занимают такие проекты, которые ну хотя бы 60к по РФ (сам я из РБ). Интересуют именно трудозатраты, можно ли сделать не особо в напряжных режимах (если сам то в теме проекта, естественно), или вкалывать приходится?
Ну, ерунда, ведь видео. Набор банальностей, в стиле бизнес-коуч-успехологов. Просто реклама своих курсов. П.С. - в любом случае - удачи автору в своем бизнесе.
Всегда интересно послушать мысли умного человека. Спасибо, Илья! Постараюсь воспользоваться советами, звучит все логично и вполне доступно. А подрабатывать действительно надо, потому что, как ты и сказал, достаточно денег никогда не бывает, всегда хочется большего.
Все-таки у подработки есть одна очень важная особенность -- она возможна только при условии, что мы на основной работе не загружены (либо еще молоды и здоровы). В противном случае на подработку просто не останется сил. С возрастом время уже не так важно. Когда приходишь после работы выжатый как лимон, единственное, что можешь сделать -- это лежать и тупить. Сил на интеллектуальную деятельность уже не будет.
Ну это называется - смотрите прошлый ролик) Не соглашусь полностью, силы есть всегда, просто их меньше. Но тут уж к тому времени когда их будет меньше надо брать качеством. (т.е просто делать меньше, но более высокооплачиваемой работы)
Добрый день.
С удовольствием посмотрел видео. Я инженер Cisco TAC, соответственно все жизнь проработал с сетями и системами передачи данных. Когда жил в РФ искал подработку. И ее просто нет для цискаря как клас, как мне самому кажется более менее серьезные проекты, пусть и разовавые, отдаются интеграторам. Заключается соответствующий договор который имеет юридическую силу. Это слишком большая ответственность для заказчика отдавать работу (в частности настроить сеть) или даже интегрировать узел кому то неофициально. Ну согласитесь, я как подработчик кроме своей репутации ничем не рискую, начальник же отдела какой то ни было компании, делигируя разовую работу, рискует очень многим...
Илья, у вас интересные и информативные видео. Спасибо вам за это. Но что вам мешает увеличить уровень звука в видео перед заливкой?
У меня прям громко и на наушниках и на колонках ноута, не очень понимаю почему у вас тихо.
реально иногда очень тихо
Alex Korabo хрен его знает. Прибавлю громкости в следующий раз при рендеринге.
да тиховато.. :(
Добрый день! Вопрос: Сколько должна стоить хорошая статья технического характера? От какой суммы отталкиваться? Какие средние расценки?
Она должна стоить ровно столько, сколько за нее готовы платить и за сколько ее готовы писать. Кто-то за 100$ , а кто то попросить 500$. Это же рынок.
Илья, добрый день. Спасибо за актуальное видео, но хотелось бы развития этой мысли чуть дальше вот в каком ключе - Вы, например, привели пример что 9 мая в 10 вечера поехали зарабатывать деньги. Но, как на такие вещи реагирует Ваша семья или как Вам сами реагируете на то, что Вы фактически отдаете в данный момент самое ценное - своё время? Потому что по своему примеру я знаю, что востребованному ИТ специалисту нет проблемы найти подработку. Появляется другая проблема - как соблюсти баланс между работой, собой и семьёй.
Тут все просто, как я и говорил, чтобы что то получать надо что-то отдавать. Других вариантов я не знаю. Если в семье общие ценности и взгляд на будущее, то проблем нет.
А как же удалённый аутсорс, фриланс, тестирование ПО? С тестированием ПО в странах СНГ плохо, но если есть американские/европейские коллеги - можно работать через них, теряя 30% от оплаты. Но заработать можно.
Игорь Графин ну про фриланс я довольно четко сказал. А все остальное ... я же говорю только про свой опыт.
Всё так. Иногда приходится на 4-х работах (проектах) фигачить, устаешь, конечно, но работать надо, папы в газпроме нету))
Прочитал "как подрабатывать в ИГ". Пропаганда разжижает мой мозг.
Совпадение? Не думаю.
Очень интересно! Желаю 1 000 000 просмотров😂
Илья, что касается портала itband, нет ли у Вас идей и с ним двинутся дальше в ключе создания более открытого портала именно в тематике Майкрософт. В плане открытости я имею ввиду дать возможность писать в заданной тематике и другим авторам. Возможно это могла бы быть возможность отправлять статьи всем, с Вашей премодерацией. Не даст ли это новый толчок этому порталу, а главное его эволюционное развитие. Почему у меня такая идея родилась - потому что основной портал, который раньше это делал был Хабр(гиктаймс), но теперь его тематика сместилась фактически новостную тематику, и практического применения от этого нет.
Это можно и я не против, я просто не очень понимаю мотивацию для людей писать для чужого сайта. Но кто хочет площадка и так открыта.
ИТ-Видео Мотивация та же, что и на Хабре - сделать себе имя, соответственно если с itband нашли Вас, есть вероятность, что найдут и этого автора. И более того в этом ключе популярность сайта будет работатать на самого автора, так как нет сомнения, что на этом портале пишут компетентные люди. Мотивация номер два - примелькаться перед Вами, Илья. Я думаю грамотная статья покажет уровень специалиста выше, чем просто письмо на е-мейл с описанием того, что он умеет. С другой стороны возникает вопрос из последнего абзаца видео - стоит ли помогать бесплатно, но в данном случае мы ведь не разбираем конкретную проблему потенциального клиента и пишем статьи общего характера или описываем интересные кейсы.
Aidar Daminov я подумаю.
Полностью поддежриваю
Да и думаю что itband это сайт который многое дал тем, кто выбрал профессию сисадмина, сам многие вещи узнавал из него (про тот же Sharepoint), будет очень жаль если с проектом случится чего.
Команда сисадминов и программистов во Владимире. Возьмем в работу ваши проекты.
Я и сам рад взять чужие проекты) Если у вас есть хорошие спецы, то пришлите на почту их skill list. Если есть вещи, которые мне нужны, то можно поговорить о сотрудничестве.
@@IlyaMCT вы бы перечислили вещи, которые вам нужны
был бы смысл что-то писать
Как поступить если после окончания колледжа устроился системным администратором в муниципальное учреждение. По трудовому договору должен отвечать только за компьютеры центра. А мне вменяют еще и видео наблюдение, и ответственность за фотоаппарат и еще фотографирование всякой ерунды на тот же фотоаппарат.
Доплаты соответственно за это никакой нет. Как быть и как заставить работодателя либо доплачивать, либо снимать с меня эту работу.
А что ту поделать, после окончания учебы все какое то время восьмирукие Шивы. А если учесть что это гос, то тем более. Вариант один учиться, набираться опыта и валить к комерсам.
отказывайся до последнего и ни на что не соглашайся... говори что у тебя есть конкретная область, которая тебя полностью занимает по силам и времени. Тогда тебе будут доплачивать, если вынудят... А так везде в бюджетных организациях
Очевидно - не работать у бюджетников. Время проведенное там - потерянное время (по своему опыту сужу).
я влез в видеонаблюдения самостоятельно, ибо тот ад которые делали на предприятиях просто не поддается никакой критике, видеоналюдение для среднего предприятия вещь достаточно простая и не требует после построения большого внимания, ели построить его нормально ;-). короче видеонаблюдения для "администратора инфраструктуры" это не самый плохой опыт.
Коллеги, это не проблема госа, это общая проблема системного администрирования в целом. В силу того что в профессию сисадмина пришло много людей которые винду пару раз сами поставили, а скажем серверной операционки и в глаза не видели, но мнят себя гуру IT, наш труд перестал цениться и нормально оплачиваться. Да, профильные спецы оплачиваются хорошо, да только спецы такие нужны все меньше в силу того, что проще сделать как сказал Илья в ролике, нанял подрядчика для развертывания ну скажем телефонии, а уж добавить потом пару телефонов ума много не нужно, секретутку обучить можно. А вот работодателю, который далек от IT, не объяснишь, что ты делаешь конкретную работу нормально (но ее не видно), а вот про тоже видеонаблюдение или 1С слышал, но не твоя область и нафиг тебе не упала, он тебе шустро найдет васю с улицы, который и швец, и жнец, и на дуде игрец, да только ни в одной области не шарит хотя бы на на чуть выше начального уровня, но согласен на ЗП в 2 раза меньше твоей. Тебе просто скажут или делай что говорим, или нафиг на мороз, на твое место желающих много. Поэтому многие и терпят или из-за ЗП, если она более-менее, или другого выхода нет. Вот интересная статья пор такие подходы habrahabr.ru/post/162749/
какой какой компании?)
Супер.
Спасибо "кеп"😂
07:58 кто такой Подданс?
www.sysadmins.lv/blog-ru/ustanavlivaem-certification-authority-chast-1-vvedenie.aspx
Очень грамотно расписывает внедрение AD CS
Знаю OS WINDOWS.
Сборка ПК, чиню.
Диагностика ПК.
Лучше меня нет. Не знаю тех, кто лучше меня.
подтверждаю. он лучший.
Если развивать тему продвижения, то нужно двигаться в инстаграм.
Да это все правильно, но всегда решает внедренные инструменты, а не поддержка в виде затыкание дыр!! Грубо говоря взял и внедрил exchange в компании, об этом можно писать и снимать видео. Но большинства людей в Ит, тупо копируют как вы сказали!
Ищу подработку последние 3 года через hh в мск, кроме совершенно случайной халтуры по построению кластера ничего не удается найти. Каждый божий день с проверяю hh и давлю F5 в поисках чего-то нового. По-настоящему интересных проектов\ предложений появляется в год ~2-3 шт. Я уже в отчаянии откликаюсь на суппорт контор за 10 000 в месяц (по 4 часа в день) - или отказ или "мы подумаем". Были и собеседования, но они ни к чему не приводили. Однажды удача улыбнулась мне - меня пригласили на part-time ITшником/procurement management в американскую нефтянку - bakerhughes (на соколе сидят) график с 8 утра по 12 дня (т.е я в 12 прыг в такси и на основную свою работу еду), 60 тыс рублей. На собеседовании мне сказали, что все здорово, я overqualified для их позиции, и англ есть - просто классный кандидат, предложили мне подумать, нужна ли мне такая работа. Через день дропнули письмо - вы нам очень понравились, но мы боимся вас на работу нанимать т.к слишком круты для нас. FACEPALM.JPG
Artem Zaitsev ну по мне вы занимаетесь не тем просто. Лично для меня hh был бы последним местом где бы я искал человека под разовый проект.
Я искал в принципе подработку (part-time), так и разовые проекты, не только на hh - рассказал знакомым, закинул удочку в croc, писал на форумах, на наших фриланс биржах зарегался, на upwork. Проблема в том, что по AD \ Exchange \ Windows Server Clusters \ System center там практически нет задач, буквально 2-3 за год и за них лютая конкуренция (да и бюджет смешной). Мб я действительно не там ищу.
Artem Zaitsev киньте в почту выжимку что хорошо умете, я буду иметь ввиду.
Artem Zaitsev я думаю ваша сложность из за того, что когда ищут человека в команду на проект, особенно на удаленный, то хотят либо тех кого знают, либо тех, кого другие знают. И если человек далек от тусы, то ему в обойму тяжело попасть. Но тут надо раз попасть и будет проще.
Прямо в точку. Такие работы нужны либо очень редко (ну чему там собственно ломаться в нормально настроенным единожды AD, либо тем же Exchange, поломки апдейты тянут обычно, хотя и без них никак :), ну или руки кривые мнящих себя админами, но кроме винды 7 в жизни ничего не видящих. Обычно на них и ищут людей, которые разгребут косяки других, да и конкуренция и в правду ...
Очень тихо
Жесть :) 600к люди пару лет работают. А так-то прав 100%
Сергей Ефимов о каких 600к речь?
Раз в месяц по 50к-60к за проект это круто. Это двухмесячные зарплаты IT специалистов. Я понимаю что глупо сравнивать уровень, но в регионах не особо много платят за IT, а менять на города миллионики ПМЖ то ещё решение
Сергей Ефимов клево это 600к с проекта)) Ну если бы в Москве было денег как в регионах, смысл был бы по 11 месяцев без солнца жить)
А если не секрет коллеги, сколько времени занимают такие проекты, которые ну хотя бы 60к по РФ (сам я из РБ). Интересуют именно трудозатраты, можно ли сделать не особо в напряжных режимах (если сам то в теме проекта, естественно), или вкалывать приходится?
С наркоты не такой навар :):):):):)
Можете послушать, как чувак получил 8к за одну статью и включайте.
Подработка не возможна ибо комплайнс.
200$=12000р, это у муниципальщика ползарплаты))))
Проблема в том, что муниципальщик не может написать статью. Иначе бы не было дефицита авторов у журналов)
Ну, ерунда, ведь видео. Набор банальностей, в стиле бизнес-коуч-успехологов. Просто реклама своих курсов. П.С. - в любом случае - удачи автору в своем бизнесе.
Именно.
что у вас в левом ухе?
Хороший человек серьга.
Тихо в хламину,какой же вы программст если даже звук прибавить не можете
Когда ж вы уши чистить научитесь. P.S Я не программист.
мдааааа.. свистит и не краснеет....