Praca zdalna w Kodeksie pracy - rozmowa z Joanną Cur

#autopromocja #markawłasna
W dniu 6 lutego 2023 r. pod pozycją 240 w Dzienniku Ustaw opublikowano najnowsze zmiany w Kodeksie pracy. W ich ramach pojawiła się nowa regulacja dotycząca pracy zdalnej. Wcześniej to zagadnienie było uregulowane w tzw. ustawie covidowej - w sposób bardzo wybiórczy i pozostawiający wiele wątpliwości. Jednak dzięki tym lakonicznym rozwiązaniom przebrnęliśmy przez czas pandemii, nie rezygnując z aktywności zawodowej, naukowej, edukacyjnej.
O nowej regulacji kodeksowej rozmawiam z Joanną Cur - doświadczoną specjalistką z zakresu prawa pracy. Rozmawiamy o tym, co się zmieni, jakie rozwiązania wprowadza nowa regulacja, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach, jak bardzo sformalizowane będzie wykonywanie pracy zdalnej.
Praca zdalna to kwestia bardzo mi bliska - jestem autorką pierwszej na rynku książki poświęconej temu zagadnieniu - M. Sakowska-Baryła, Ochrona danych osobowych w warunkach pracy zdalnej, Warszawa 2020, na podstawie której w wielu organizacjach z sukcesem zorganizowano system ochrony danych osobowych uwzględniający pracę zdalną i hybrydową (takie informacje często docierają do mnie podczas moich warsztatów, wykładów i szkoleń).
W Sakowska-Baryła, Czaplińska Kancelarii Radców Prawnych Sp. p. wspieramy pracodawców w zakresie organizacji ochrony danych osobowych.
Wielokrotnie okazuje się, że w dziedzinie ochrony danych osobowych właśnie ten obszar jest równie ważny, jak obszar kontaktu z klientami, a często nawet ważniejszy.