On aurait bien aimé voir le premier jour de Sandra dans l'entreprise. Elle devait tout savoir tout faire parfaitement certainement... Le "Gégé" c'est humiliant, elle insiste bien en plus alors la "Sansan" c'est typiquement le genre de personne qui prend son pied à harceler les autres dans une entreprise..
Est ce qu’on peut souligner à quel point Cécile est adorable ? Que ça soit avec les clients ou ses collègues ! Elle mérite plein de bonnes choses ! Sa gentillesse se lis sur son visage, elle est ravissante. Un petit soleil 🙏🏼
"J'ai un gros caractère et je dis des choses que je ne devrais pas dire, je suis comme ça" Traduction : "Je suis une connasse désagréable qui n'a aucune intention de changer, "
La nana qui cumule bien les redflags. Double emploi, non fidèle à un poste, peu engagée, micro-manageuse à outrance sans la moindre notion de gestion, lui parle comme si le type avait fait le boulot pendant dix ans alors qu'il est débutant. Le traite de "boulet". Bref, ça se laisse dans un coin et sans y toucher ça.
L'expérience avec la première formatrice me fait penser à un job où je suis restée une semaine. Insupportable à tous niveaux, expliquer tout au plus vite, et ensuite débrouille toi. Il a vraiment fait preuve d"une patience exemplaire, moi, elle était virée sur le champ.
Exactement ! Je me suis fais virer de 4 jobs à cause de managers malsains, on m'a dit que c'était comme ca le monde du travail, j'ai toujours refusé, au final ca fait 2 ans que j'ai un super job, avec un manager/job super à l'écoute et respectueux de ses employés !
Cécile la collègue que tout le monde aimerait avoir, tout le monde devrait avoir une Cécile dans sont entreprise bravo madame d'être une aussi belle personne .
La Sandra quand elle parle, on sent le bas niveau intellectuel. Le genre qui n’a pas évolué depuis le collège et qui regarde la Télé-réalité. C’est juste inhumain d’être comme ça. Un refus de se remettre en question, ces gens méritent. Elle a sûrement été virée.
@@natsumifrance1449 elle a 27 ans !! Pas 18 !! Elle ne sait même pas parler correctement, il lui tend une perche elle capte que dalle !! Un peu limitée la fille aussi !!
Alors 🥲🥲 je ne suis pas devenue assistante manager …. Les franchisés ont employé leur fille et elle a pris ma place. . On m’a reproché en autre ma transparence sur le salaire les conditions …J’ai fait un burn out! J’ai écrit LAR à David Giraudeau dans retour J’adore le commerce mais c’est fini pour moi …. La pépite ils l’ont bien écrasé….
Ma pauvre ! Avez-vous pu trouver quelque chose pour la suite ? Les franchisés n'ont vraiment pas l'air d'être de bonnes personnes, j'espère que vous pourrez partager vos qualités avec une entreprise bienveillante pour la suite, vous le méritez !
C'est tellement dur. Le monde du travail est vraiment parfois très cruel, j'en sais quelque chose. J'espère que vos yeux bleus pétillants et votre sourire continuent d'illuminer la vie de votre famille, à défaut que ce soit celles des clients de cette enseigne ;)
Désolée pour vous, j'espère qu'aujourd'hui ça va mieux et que vous aviez toujours votre beau sourire et visage lumineux vous êtes un rayon de soleil ☀ merci pour l'exemple ❤ et pleins de jolidays 💫
Tellement désolée pour vous , cette émission est un fond de commerce et les promesses non tenues. vivez votre creux de la vague et accueillez les retours positives que la vies va servir prochainement.😘
Sandra est très désagréable.J imagine si elle devait vraiment s occuper d un jeune à la recherche d un emploi.Le pauvre.....Elle se moque, le stresse et n est pas du tout bienveillante. 😤🙄☹️
Sandra qui annonce au bout d une journee qu elle ne le voit pas faire carriere au sein de l entreprise...quelle folle cette femme...juger les competences d un stagiaire au bout de 7 h
déjà le jugement sur le bermuda dès le départ, je me suis dit " oulà c'est une garce elle" XD, sa tenue est très correcte, c'est pas parce qu'on voit 10 cm de mollet que c'est choquant faut arrêter de chercher la petite bête
ça me termine, de vendeuse à assistante manager => 250 (probablement brut) d'augmentation, autant lui jeter des cacahuètes surtout pour une employée comme elle avec son bagage et son professionnalisme ... Assistant manager c'est se taper toutes les saloperies que le manager n'a pas envie de faire, voir se taper l'intégralité de son taff quand il est pas la ou si on tombe sur un mec qui à très bien compris qu'il allait pouvoir se la couler douce parce qu'elle se sentira redevable de son évolution au sein de la boite. La tonne de responsabilités et la charge mentale qu'elle va se prendre sur les épaules est énorme (surtout en boulangerie, pour l'avoir fait, je sais de quoi je parle) et franchement, l'argent c'est bien, c'est la base pour un job mais la santé n'a pas de prix alors encore moins 250€ brut en plus par rapport à une vendeuse.
Quand c'est le 1er jour jour c'est compliqué.. très compliqué même. J'ai travaillé au Macdonald c'était une horreur quand il y avait plein de monde. J'adorais être au salade c'est le seul moment où tu peu souffler un peu. Mais respect à toutes et tous pour votre rapidité, vous vous ambeter jamais. Après moi c'était en 2010, j'espère que les conditions de travails sont mieux pour vous maintenant. Mais j'avais été géré à la dur, sa ce n'est pas bien
La première. C exactement le genre de personne que je vire 😂😂😂. Elle fait un taf ultra basique. (Je suis dans le milieux ) . Jsuis casi sur que elle l'ouvre. Mais elle doit pas être ouf aux taff 😅
La première est relou mais de ouf, tu me forme comme sa je te démonte quitte a être viré. Le pire elle parle des clients chiants, alors qu’elle chiantes mais abusé 😅
Comment comparé une personne qui travaille dans un endroit depuis quelques temps et une personne qui débute ?? C est normal d être perdu les premiers jours
c'est moi ou l'entreprise semble très bien gérer en terme d'organisation ? Dans tout les épisodes il y a la masse de process qui ne sont pas respectés (qu'ils soient chiant ou non) mais la, a part l'aisance (par exemple les tapis d'usines trop bas) bah ca a l'air de rouler nickel.
Vous oubliez,selon moi, que Sandra cumule deux emplois, elle ne doit pas forcément se voir.. L'émission à dû lui faire du bien pour une éventuelle remise en question, en tout cas je l'espère pour elle
Merci ! Toutes ces compliments pour finir sur 250€… il est prêt à payer sa formation, ça prouve qu’elle peut lui ramener énormément d’argent. Donc les 250€ c’est vraiment honteux. Mais le monde du travail est une vaste arnaque. Le dernier employé c’est un bon en tout cas, j’aime les gars comme ça
Pour avoir travailler en direct clientèle en magasin… les clients chiants tout le monde les évite et à contrario les gentils on va les voir leur dire bonjour et on est plus apte à les servir… c'est pas un problème de compétence c'est un problème de politesse du client…… le café il est pas gratuit pour un travail de nuit ça me choque encore plus
Le mec c'est son premier jour elle est derrière son cul h24 rien de pire pour stresser lors dun premier jour. L'exemple typique de la pédagogue la pire au monde.
"je fais 44h par semaine" "en même temps quand tu fais 45h par semaine tu sors pas quoi" 😅😂🤣 mais LOL !!!!! Pauvre petite 🙏 Elle vend du rêve cette Sandra
A 38:33 il enlève la buée de ses lunettes avec ses gants qu'il ne va pas laver ou changer après et continue à placer les gauffres sur le tapis... (Et l'hygiène !!) 🤮🤢🤮
faire une remarque sur un bermuda alors qu'il porte un tablier, alors qu'elle a elle même un piercing au milieu du visage et une mèche de cheveux qui recouvre le quart de son visage, en travaillant au contact du client je trouve ça limite...
Le taff serai bien meilleur et les jeunes serai beaucoup plus motivé au taff si TOUT les patrons de TOUT les domaine du métier cédais une immersion comme cela pour voir les problème liée au travail… et y’aurai beaucoup moins de chômage en France !! Macron fait une loi d’immersion obligatoire à TOUT les patrons !!
la 1ère formatrice je l'aurais baffé. qu'elle lui montre et lui explique c'est normal mais elle est toujours derrière lui avec ses " allez gégé", punaise qu'est ce que ça m'aurais gonflé, laisse le respirer bordel. elle est censé s'occuper d'une nouvelle recrue, j'ai une formatrice comme ça, je reviens pas le lendemain c'est mort. c'est censé être son 1er jour dans un métier qu'il ne métrise pas ( sur le terrain j'entends), normal qu'il soit un plus lent le 1er jour, faut le temps de tout assimiler et de prendre ses marques avant d'être efficace.
Unpopular opinion mais Sandra fait juste son travail, oui elle pourrait être plus pédagogique mais en principe elle est que vendeuse polyvalente ça ne fait pas parti de ses fonctions de base. On leur demande d'être rigoureux, rapides et toujours plus précis elle ne fait qu'appliquer ce qu'on lui enseigne dérrière. S'il trouve tout ça désagréable il devrait en demander moins à ses employés à ce moment là. Faut pas voir un complot ou une conspiration contre soi et être professionnel et en prime elle travaille à 44h par semaine le mieux serait de lui donner un CDI 35h.
D'accord avec la quasi totalité de ce que tu dis,juste rajouter quelle est à fond dans la moquerie et le fait quelle ai beaucoup de travail n'est pas une raison pour qu'elle mette beaucoup de pression des le premier jour à son "employer"
Et ça ne fessait que 6 mois qu'elle occupait le poste et on lui demande de former quelqu'un qui n'y connait rien. Déjà former quelqu'un qu'y s'y connait un peu et qui est du métier c'est coton d'être pédagogue c'est pas à la portée de tous mais alors qq1 qui n'y connait rien de plus dans un drive où on demande à être rapide ! C'est le pompom. D'autant plus que dans les franchise comme celle ci si tu ne respect pas les "demandes" des responsables tu obtiens des avertissements... Elle avait la pression la petite, je ne vois pas pourquoi on lui manque de respect dans les commentaires...
VECU / Attention : qd on est chefayon au bout de 10 ans ou de 20 ans : on ne change pas d'habitudes !!!! Chassez le naturel et il revient au galop !!!!! sur le petit personnel !!!!! VECU !!!!!
On se demande comment il est arrivé directeur celui la il est vraiment Nul lent mou il a vraiment du mal à tout comprendre un vrai tocard au boulot …..
41:26 Ça, c'est terrible !!! Vous n'êtes pas obligé d'aimer, mais il faut essayer quelques fois, connaître un minimum. La mort d'un poisson, c'est la vie de l'homme qui le mange. J'ai pêcher petit, je n'ai plus d'intérêt, mais au moins, je connais la sensation de la récompense après cette attente. Vraiment, je le recommande à quiquonque. D'ailleurs, donner la mort à un mammifère, pour tout carnivore, je le recommande aussi. Ce n'est rien de facile (sauf pour un habitué ou peut-être un psychopathe) mais je mange de la viande, je dois savoir ce que c'est que de prendre la vie d'un animal. Bon, trop philo.... good bye!😂
Le boss se plains de la pedagogie de son formateur mais ce NEST PAS une formatrice. on le vois au debut de l emission elle se fais expliquer quoi faire ce matin avec le nouvel arrivant. Cest son entreprise qui ne prend pas en charge les recrues il l a fais passer pour une germaine. elle connais sa job , sa job nest pas de former de A a Z les autres. Je dois avouer quelle prend son role bcp au serieux.. mais je crois quelle ne fais pas sa de maniere malveillante. Cependant, au depart cest nimporte quoi de demander a n importe qui de donner la formation.
Y'a pas persone qui gere ses magasins ? voyons le drive avec des ordures partout. La formatrice qui a jamais donner de formation parce que ce nest pas dans sa description de taache. Du moins, dans une entreprise normale cest pas n importe qui qui forme les recrues. Ce patron cherche les problemes de son entreprise.. un gestionnaire sur le terrain qu iconnais le travail. Cest pas sorcier la solution.
@@Iroquoispliskin-d3g Tu n as rien compris a mes propos. Je dit que tu ne peut pas mettre les responsabilités d un cadre sur un employé en bas de l echelle pour ensuite te surprendre quil y a des lacunes. Je ne peut pas faire plus que ca pour te sortir de ta mauvaise foi. Tu peut bien parler de malveillance le taré.
@@zerkorj aucun rapport. le service clientele et la restauration au point de vue de l execution cest identique il y a des taches a definir a l embauche et croire que ton nouvel employé non formé va te former tes autres nouveaux employés parfaitement cest etre simplement stupide. point barre.
Certe Sandra est désagréable mais elle ne peut pas être licenciée sur la base de cet argument. Elle fait bien son travail c'est l'essentiel et le principal. Elle n'est pas pédagogue de surcroit elle ne sera pas promue à des postes de formateur et c'est normal. Tout le monde n'est pas pédagogue.
Non mais la fille au drive (sandra), pas pédagogue du tout !! Moi 10 minutes elle avait la tête dans le four direct !! Et puis faire sa baveuse devant son responsable !! J étais pas aussi nul j espère + la réflexion c est peut être du à son âge !! Direct je la vire !! Elle se croit quoi pauvre tâche !! Non mais hallucinant !!
Sandra le genre de personne qui se sent supérieur aux autres vraiment Les français choqués que quelqu’un fasse plus de. 35hrs dans la vie lol Faut bosser sérieux.. il y a pas 15 solutions pour avoir de l’argent donc bravo à elle 😊
Je trouve qu''humainement Sandra a de grosses lacunes (d'après ce qui est montré à l'écran) et je doute qu'une formation suffise à changer la donne. C'est dommage parce qu'elle a de grosses qualités par ailleurs.
La voix off est bien gentille mais laisser se « patron » tranquille quoi toute les 5 minutes a repeter « le patron si le patron sa le patron est tres eloigner de ses fonctions de patron gngngn » le patron lave ses chiottes aussi chez lui comme tout le monde
On aurait bien aimé voir le premier jour de Sandra dans l'entreprise. Elle devait tout savoir tout faire parfaitement certainement... Le "Gégé" c'est humiliant, elle insiste bien en plus alors la "Sansan" c'est typiquement le genre de personne qui prend son pied à harceler les autres dans une entreprise..
Est ce qu’on peut souligner à quel point Cécile est adorable ? Que ça soit avec les clients ou ses collègues ! Elle mérite plein de bonnes choses ! Sa gentillesse se lis sur son visage, elle est ravissante. Un petit soleil 🙏🏼
"J'ai un gros caractère et je dis des choses que je ne devrais pas dire, je suis comme ça"
Traduction : "Je suis une connasse désagréable qui n'a aucune intention de changer, "
merci mdr
On comprend pourquoi les enfant c’est pas pour tout de suite si elle est comme ça avec ses prétendant! 😂
La nana qui cumule bien les redflags. Double emploi, non fidèle à un poste, peu engagée, micro-manageuse à outrance sans la moindre notion de gestion, lui parle comme si le type avait fait le boulot pendant dix ans alors qu'il est débutant. Le traite de "boulet". Bref, ça se laisse dans un coin et sans y toucher ça.
L'expérience avec la première formatrice me fait penser à un job où je suis restée une semaine. Insupportable à tous niveaux, expliquer tout au plus vite, et ensuite débrouille toi. Il a vraiment fait preuve d"une patience exemplaire, moi, elle était virée sur le champ.
Exactement pareil, personne là depuis peu et nous traite comme de la M ...
Elle est horrible, pas pédagogue pour un sou.
Exactement ! Je me suis fais virer de 4 jobs à cause de managers malsains, on m'a dit que c'était comme ca le monde du travail, j'ai toujours refusé, au final ca fait 2 ans que j'ai un super job, avec un manager/job super à l'écoute et respectueux de ses employés !
Il y en a qui confondent employé et domestique, ils ont oublié que l'esclavage a été aboli.
Pareil à Mac do le même genre. Elle était odieuse
.j'ai tenu 1 mois j'ai jeté l'éponge
Cécile la collègue que tout le monde aimerait avoir, tout le monde devrait avoir une Cécile dans sont entreprise bravo madame d'être une aussi belle personne .
Sandra, Sandra.... Exactement à cause de collègues comme elle que je fuis le salariat !!
Idem
Par contre bien joué la transformation, pour une fois je la trouve réussie !
Oui ça lui donne un sacré coup de jeune!
La Sandra quand elle parle, on sent le bas niveau intellectuel.
Le genre qui n’a pas évolué depuis le collège et qui regarde la Télé-réalité.
C’est juste inhumain d’être comme ça. Un refus de se remettre en question, ces gens méritent. Elle a sûrement été virée.
C'est une psychopathe
Elle est saoulante. C'est vrai que le niveau ne vole pas haut...
"Monsieur bonchouranh !" 😂 🤣😂🤣🤦♂️🤦♂️🤦♂️
L'écart entre Sandra et Cécile bordel
l'age et l experience joue beaucoup, la jeune quand elle parle on dirait une ado qui tout fait chier et ne veut pas ecouter ses defaut hehehe
@@natsumifrance1449 elle a 27 ans !! Pas 18 !! Elle ne sait même pas parler correctement, il lui tend une perche elle capte que dalle !! Un peu limitée la fille aussi !!
Sandra vraimentttttttt elle m’a soulé de dingue
aller gege 😂
Cecile est admirable. Respect.
Alors 🥲🥲 je ne suis pas devenue assistante manager …. Les franchisés ont employé leur fille et elle a pris ma place. .
On m’a reproché en autre ma transparence sur le salaire les conditions …J’ai fait un burn out!
J’ai écrit LAR à David Giraudeau dans retour
J’adore le commerce mais c’est fini pour moi …. La pépite ils l’ont bien écrasé….
Ma pauvre ! Avez-vous pu trouver quelque chose pour la suite ? Les franchisés n'ont vraiment pas l'air d'être de bonnes personnes, j'espère que vous pourrez partager vos qualités avec une entreprise bienveillante pour la suite, vous le méritez !
😮😮😮
C'est tellement dur. Le monde du travail est vraiment parfois très cruel, j'en sais quelque chose. J'espère que vos yeux bleus pétillants et votre sourire continuent d'illuminer la vie de votre famille, à défaut que ce soit celles des clients de cette enseigne ;)
Désolée pour vous, j'espère qu'aujourd'hui ça va mieux et que vous aviez toujours votre beau sourire et visage lumineux vous êtes un rayon de soleil ☀ merci pour l'exemple ❤ et pleins de jolidays 💫
Tellement désolée pour vous , cette émission est un fond de commerce et les promesses non tenues. vivez votre creux de la vague et accueillez les retours positives que la vies va servir prochainement.😘
Sandra est très désagréable.J imagine si elle devait vraiment s occuper d un jeune à la recherche d un emploi.Le pauvre.....Elle se moque, le stresse et n est pas du tout bienveillante. 😤🙄☹️
Au lieu d encourager....insupportable ...cette meuf
Je suis admirative de ces PDG qui prennent le temps de se mettre en situation pour reconnaitre la réalité des métiers usants.
Cécile est vraiment incroyable sur tous les fronts et malgré les alléas personnels qu'elle a connu, admirable !
Sandra qui annonce au bout d une journee qu elle ne le voit pas faire carriere au sein de l entreprise...quelle folle cette femme...juger les competences d un stagiaire au bout de 7 h
déjà le jugement sur le bermuda dès le départ, je me suis dit " oulà c'est une garce elle" XD, sa tenue est très correcte, c'est pas parce qu'on voit 10 cm de mollet que c'est choquant faut arrêter de chercher la petite bête
ça me termine, de vendeuse à assistante manager => 250 (probablement brut) d'augmentation, autant lui jeter des cacahuètes surtout pour une employée comme elle avec son bagage et son professionnalisme ... Assistant manager c'est se taper toutes les saloperies que le manager n'a pas envie de faire, voir se taper l'intégralité de son taff quand il est pas la ou si on tombe sur un mec qui à très bien compris qu'il allait pouvoir se la couler douce parce qu'elle se sentira redevable de son évolution au sein de la boite. La tonne de responsabilités et la charge mentale qu'elle va se prendre sur les épaules est énorme (surtout en boulangerie, pour l'avoir fait, je sais de quoi je parle) et franchement, l'argent c'est bien, c'est la base pour un job mais la santé n'a pas de prix alors encore moins 250€ brut en plus par rapport à une vendeuse.
Je suis tellement d’accord
oui , la pépite faut la garder il a dit, +250 pour manager un point de vente ! Balance ton +300 et une prime mensuel à +200
Cécile est tellement adorable ❤❤❤
les "Bonjouraaaaa" me hérissent les poils !!
Je n'ai jamais autant de bonjour(hein) ou de boujour(heuh) 😂
va dire ca a jeremstar xD
Sandra, le genre de personne qui pourrit à elle seul une entreprise..
C’est aussi de la faute du manager de la boutique de laisser faire voir de l’encourager et aussi du PDG qui n’a rien contrôler pendant des années
Quand c'est le 1er jour jour c'est compliqué.. très compliqué même.
J'ai travaillé au Macdonald c'était une horreur quand il y avait plein de monde.
J'adorais être au salade c'est le seul moment où tu peu souffler un peu.
Mais respect à toutes et tous pour votre rapidité, vous vous ambeter jamais.
Après moi c'était en 2010, j'espère que les conditions de travails sont mieux pour vous maintenant.
Mais j'avais été géré à la dur, sa ce n'est pas bien
Spoiler alerte ‼️ nan les conditions n’ont pas du s’améliorer
McDonald's sera toujours un enfer je pense
La voix de la magalie c'est un truc de malade le genre de femme qui t'affiche devant tout le monde
La première. C exactement le genre de personne que je vire 😂😂😂. Elle fait un taf ultra basique. (Je suis dans le milieux ) . Jsuis casi sur que elle l'ouvre. Mais elle doit pas être ouf aux taff 😅
La première est relou mais de ouf, tu me forme comme sa je te démonte quitte a être viré.
Le pire elle parle des clients chiants, alors qu’elle chiantes mais abusé 😅
Comment comparé une personne qui travaille dans un endroit depuis quelques temps et une personne qui débute ?? C est normal d être perdu les premiers jours
Rip problème de montage : pas les textes de fin concluant la situation de chaque employé
C’est pas la réalité ce qu’ils marquent à la fin en général ça se passe jamais comme c’est écrit
Sandra "Ah non je ne changerai pas, j'ai tjrs été comme ça" pouloulou.
La Sandra la, si un jour je doit travailler avec une comme ça fin de joué je l humilie devant tout le monde
Non mais la Sandra je tombe dessus je lui rentre dedans sérieux
En plus elle dit " c'est un boulet" je voudrai bien voir comment elle étais son premier jour. Elle humilie en permanence cette conne
😂
C’est pour ça que les gosse c’est pas pour maintenant, elle doit faire fuir tout les hommes cette connasse 😂
idem, elle m'a grave gonflé celle-là
Moi je l'aime bien Sandra ! Elle est naturelle et à l'aire simpa.
Sandra elle te donne pas envi de revenir c abusé... je l'aurais viré il est trop gentil avec elle. ..
c'est moi ou l'entreprise semble très bien gérer en terme d'organisation ? Dans tout les épisodes il y a la masse de process qui ne sont pas respectés (qu'ils soient chiant ou non) mais la, a part l'aisance (par exemple les tapis d'usines trop bas) bah ca a l'air de rouler nickel.
Que veut dire le mot "process" SVP?
@@jacquelinegagnon5741 procedures.
@@jacquelinegagnon5741 Google est ton ami.
@@jacquelinegagnon5741Les procédures. La méthode de travail.
Mashallah très heureux pour la future manager .
Vous oubliez,selon moi, que Sandra cumule deux emplois, elle ne doit pas forcément se voir.. L'émission à dû lui faire du bien pour une éventuelle remise en question, en tout cas je l'espère pour elle
Donc la petite Cécile manager pour 250€ de plus c’est abusé
Merci ! Toutes ces compliments pour finir sur 250€… il est prêt à payer sa formation, ça prouve qu’elle peut lui ramener énormément d’argent. Donc les 250€ c’est vraiment honteux. Mais le monde du travail est une vaste arnaque.
Le dernier employé c’est un bon en tout cas, j’aime les gars comme ça
Cécile mérite 300 e !!!!!
Plutôt 800 histoire d'arriver à 2000€ par mois
merci monsieur pour avoir créé les cookies de la mie câline
Super patron !
La première employée est peut être une bonne employée mais une très mauvaise formatrice c’est terrible d’être aussi peu pédagogue
ça fait 6 mois en mi-temps qu'elle y bosse d'où on lui refourgue une formation aussi :/
@@wolfygris1270 6 mois à plein temps c’est assez dans le monde du travail pour montrer à quelqu’un comment le travail se passe !
Sandra le genre de nana qui te donne envie de quitter la boîte. L'enfer ce genre de personne
Malheureusement dans les entreprises il y a toujours une personne comme cette Sandra qui pourrissent la qualité du travail et l'ambiance
Mon dieu la sandra
Sandra, la Karen originelle...🤣
Pour avoir travailler en direct clientèle en magasin… les clients chiants tout le monde les évite et à contrario les gentils on va les voir leur dire bonjour et on est plus apte à les servir… c'est pas un problème de compétence c'est un problème de politesse du client…… le café il est pas gratuit pour un travail de nuit ça me choque encore plus
Insupportable la magalax du début
Quel enfer de travailler avec une dreameuse pareille
aller gégé
je comprends pourquoi personne veut l'enfanter
deux tartes dans sa gueule pour la calmer
Le genre de formatrice qui oublie qu'elle a été débutante aussi...
Le pire ça reste l'entretien a la fin je penses "ah ouais ? Je compte pas changer" c'est complètement fou ahaha
Le mec c'est son premier jour elle est derrière son cul h24 rien de pire pour stresser lors dun premier jour. L'exemple typique de la pédagogue la pire au monde.
45 heures semaine quel truc de ouf !
"je fais 44h par semaine" "en même temps quand tu fais 45h par semaine tu sors pas quoi" 😅😂🤣 mais LOL !!!!! Pauvre petite 🙏 Elle vend du rêve cette Sandra
17:40 c'est un drôle de nom pour une enseigne quand même "Nièchnié"😂😂😂
"Alors tu vois Sansan moi c'est pas Gégé mais Dada et je m'en vais aussi te faire galoper moi"
😂Le jeje Victime de ce qu'il impose 😅 /vient en usine, c'est 8h00 comme ça !!!
A 38:33 il enlève la buée de ses lunettes avec ses gants qu'il ne va pas laver ou changer après et continue à placer les gauffres sur le tapis... (Et l'hygiène !!) 🤮🤢🤮
T’es vla genant
faire une remarque sur un bermuda alors qu'il porte un tablier, alors qu'elle a elle même un piercing au milieu du visage et une mèche de cheveux qui recouvre le quart de son visage, en travaillant au contact du client je trouve ça limite...
Mince il n'y a pas les détails à la fin sur leur suite de carrière 😢
Il pleut y avoir confusion entre le patron et "Jamy"
Martin c'est du à la chaine. Plutôt sumpa .
Mais entre Cécile et Sandra qui est là meilleures employées / colleguess???,
Le taff serai bien meilleur et les jeunes serai beaucoup plus motivé au taff si TOUT les patrons de TOUT les domaine du métier cédais une immersion comme cela pour voir les problème liée au travail… et y’aurai beaucoup moins de chômage en France !! Macron fait une loi d’immersion obligatoire à TOUT les patrons !!
Ça existe déjà : la PMSMP, période de mise en situation en milieu professionnel.
Cela se fait beaucoup dans certains pays
Comment tu veut être motivé en gagnant le smic...
la 1ère formatrice je l'aurais baffé. qu'elle lui montre et lui explique c'est normal mais elle est toujours derrière lui avec ses " allez gégé", punaise qu'est ce que ça m'aurais gonflé, laisse le respirer bordel. elle est censé s'occuper d'une nouvelle recrue, j'ai une formatrice comme ça, je reviens pas le lendemain c'est mort. c'est censé être son 1er jour dans un métier qu'il ne métrise pas ( sur le terrain j'entends), normal qu'il soit un plus lent le 1er jour, faut le temps de tout assimiler et de prendre ses marques avant d'être efficace.
Comme quoi l'habit et le look font le bonhomme! En incognito ça passe mais alors en patron, tu as juste envie de lui mettre des taloches😂
Unpopular opinion mais Sandra fait juste son travail, oui elle pourrait être plus pédagogique mais en principe elle est que vendeuse polyvalente ça ne fait pas parti de ses fonctions de base. On leur demande d'être rigoureux, rapides et toujours plus précis elle ne fait qu'appliquer ce qu'on lui enseigne dérrière. S'il trouve tout ça désagréable il devrait en demander moins à ses employés à ce moment là. Faut pas voir un complot ou une conspiration contre soi et être professionnel et en prime elle travaille à 44h par semaine le mieux serait de lui donner un CDI 35h.
D'accord avec la quasi totalité de ce que tu dis,juste rajouter quelle est à fond dans la moquerie et le fait quelle ai beaucoup de travail n'est pas une raison pour qu'elle mette beaucoup de pression des le premier jour à son "employer"
Et ça ne fessait que 6 mois qu'elle occupait le poste et on lui demande de former quelqu'un qui n'y connait rien. Déjà former quelqu'un qu'y s'y connait un peu et qui est du métier c'est coton d'être pédagogue c'est pas à la portée de tous mais alors qq1 qui n'y connait rien de plus dans un drive où on demande à être rapide ! C'est le pompom. D'autant plus que dans les franchise comme celle ci si tu ne respect pas les "demandes" des responsables tu obtiens des avertissements... Elle avait la pression la petite, je ne vois pas pourquoi on lui manque de respect dans les commentaires...
Sandra qui pleure parce qu'elle bosse 44hs pour 2 boulots
J’en ai 2 aussi et je fais 56 hs semaine soit 224hs par mois...et j’ai plus de 50 ans 🫣
osef un peu
apres personne ne t'as demander
C'est pas illégal ?
Si ça l'est ! Le travail maximal par semaine est de 49h. Au-delà, le travailleur est responsable en cas d'accidents.
NON @@alexandrerouge7619
Martin le goat.
Si seulement les associations de salariés tels que les syndicats existaient dans le monde de Patron Incognito XD
VECU / Attention : qd on est chefayon au bout de 10 ans ou de 20 ans : on ne change pas d'habitudes !!!!
Chassez le naturel et il revient au galop !!!!! sur le petit personnel !!!!! VECU !!!!!
la première est malveillante ,,,
18:43 Ptèt qu'il est un peu vieux🧓👧 💅😂😂😂😂
46:46 il est beaucoup trop fort ahah
Cécile c’est vraiment l’employée de rêve. Je veux juste trouver des employées comme ça bon dieu. Où trouver des ceciles ???
il faut être prêt à les payer les céciles
J'ai bosser 1 an à la mie caline, heureusement que je n'ai pas bosser avec Sandra sinon je serai parti dès le premier jour 😂
Toujours avec une pince ... 2 sec après 😂elle le prends à la main
On se demande comment il est arrivé directeur celui la il est vraiment Nul lent mou il a vraiment du mal à tout comprendre un vrai tocard au boulot …..
reprendre la boite familiale...
Pour la première bienvenu en Mayenne en faite c'est pas vrm étonnant j'ai envie de dire les mayennais sont tous comme ça
J'ai été à la mie câline de Mayenne. Aimable comme une porte de prison la vendeuse.
Ah oui? Tu l'as connu? 😭🤣
Léger décalage image/son non??
Non.
Un drive in de boulangerie... Quand la feneantise na plus de limite. Après, on setonne de l'obésité.. prochaine étape, wall E
41:26 Ça, c'est terrible !!! Vous n'êtes pas obligé d'aimer, mais il faut essayer quelques fois, connaître un minimum. La mort d'un poisson, c'est la vie de l'homme qui le mange.
J'ai pêcher petit, je n'ai plus d'intérêt, mais au moins, je connais la sensation de la récompense après cette attente.
Vraiment, je le recommande à quiquonque.
D'ailleurs, donner la mort à un mammifère, pour tout carnivore, je le recommande aussi. Ce n'est rien de facile (sauf pour un habitué ou peut-être un psychopathe) mais je mange de la viande, je dois savoir ce que c'est que de prendre la vie d'un animal.
Bon, trop philo.... good bye!😂
Sans les caméras il y aurait de pire cas c'est bien dommage.
Cécile mérite mieux surtout avec le parcours difficile qu'elle a vécu.
bg la pdp, je pensais que c'était moi qui avais commenté
Ptite face de de fendante.Moi lui resterait 2' semaine et si ça change pas ,Bebye!!!
Le boss se plains de la pedagogie de son formateur mais ce NEST PAS une formatrice. on le vois au debut de l emission elle se fais expliquer quoi faire ce matin avec le nouvel arrivant. Cest son entreprise qui ne prend pas en charge les recrues il l a fais passer pour une germaine. elle connais sa job , sa job nest pas de former de A a Z les autres. Je dois avouer quelle prend son role bcp au serieux.. mais je crois quelle ne fais pas sa de maniere malveillante. Cependant, au depart cest nimporte quoi de demander a n importe qui de donner la formation.
Y'a pas persone qui gere ses magasins ? voyons le drive avec des ordures partout. La formatrice qui a jamais donner de formation parce que ce nest pas dans sa description de taache. Du moins, dans une entreprise normale cest pas n importe qui qui forme les recrues. Ce patron cherche les problemes de son entreprise.. un gestionnaire sur le terrain qu iconnais le travail. Cest pas sorcier la solution.
Je comprend que cela ne vous choque pas, au canada c'est normal de parler comme ça et d'être aussi désagréable et malveillant.
@@Iroquoispliskin-d3g Tu n as rien compris a mes propos. Je dit que tu ne peut pas mettre les responsabilités d un cadre sur un employé en bas de l echelle pour ensuite te surprendre quil y a des lacunes. Je ne peut pas faire plus que ca pour te sortir de ta mauvaise foi. Tu peut bien parler de malveillance le taré.
Écoute la France n'est pas le Canada, ici ça ne fonctionne pas comme dans votre pays. Arrêtez de vouloir dicter aux autres comment faire.
@@zerkorj aucun rapport. le service clientele et la restauration au point de vue de l execution cest identique il y a des taches a definir a l embauche et croire que ton nouvel employé non formé va te former tes autres nouveaux employés parfaitement cest etre simplement stupide. point barre.
Vous êtes susceptibles par rapport à Sandra
Tu dois tout prendre avec des pinces ... 10:48 je rigole deja
Trop fort ptdddddr j’avais pas vu 😂😂😂
J avais vu la meme chose.mdr
Cecile a fait un burn out et a démissionné . Elle n’a pas été promue assistante manager . (C’est elle même qui
Le dit dans un des commentaires)
Ce n'est pas se laver les mains ... puisque les ongles ne comptent pas !!! Mettez des gants non ???
les gants sont moins hygiéniques que quand on se lave les mains
Certe Sandra est désagréable mais elle ne peut pas être licenciée sur la base de cet argument. Elle fait bien son travail c'est l'essentiel et le principal. Elle n'est pas pédagogue de surcroit elle ne sera pas promue à des postes de formateur et c'est normal. Tout le monde n'est pas pédagogue.
assistant manager 1450€ du coup ??
1:07:53 1200€
1:25:01 +250€
Non mais la fille au drive (sandra), pas pédagogue du tout !! Moi 10 minutes elle avait la tête dans le four direct !! Et puis faire sa baveuse devant son responsable !! J étais pas aussi nul j espère + la réflexion c est peut être du à son âge !! Direct je la vire !! Elle se croit quoi pauvre tâche !! Non mais hallucinant !!
La meuf est même pas en cdi en plus à l’entendre parler elle est dans l’entreprise depuis 15 ans
Sandra le genre de personne qui se sent supérieur aux autres vraiment
Les français choqués que quelqu’un fasse plus de. 35hrs dans la vie lol
Faut bosser sérieux.. il y a pas 15 solutions pour avoir de l’argent donc bravo à elle 😊
Pire formatrice ever >
Je trouve qu''humainement Sandra a de grosses lacunes (d'après ce qui est montré à l'écran) et je doute qu'une formation suffise à changer la donne. C'est dommage parce qu'elle a de grosses qualités par ailleurs.
Ah bah Sandra on comprend pourquoi les enfants c’est pas pour maintenant 😂
Pauvres gosses... 😢😅
Elle travailler dans le 89 dans l'Yonne je suis du 89...
Bah concernant le drive, la méthode la plus adaptée serait de montrer comment faire, puis de le laisser faire, là c’est n’importe quoi
Comme formatrice C est de la marde j aurais même pas finis ma journée.Pi boss elle.Jamais.Travaillante mais innocente et stressante😮
La voix off est bien gentille mais laisser se « patron » tranquille quoi toute les 5 minutes a repeter « le patron si le patron sa le patron est tres eloigner de ses fonctions de patron gngngn » le patron lave ses chiottes aussi chez lui comme tout le monde
Je bouillonne à chaque G-G ….
Sandra devrait faire quelque chose plutôt que de le regarder passer le balai et nettoyer les tables.
c quand meme un peu de la comedie comment evaluer son entreprise en voyant 3 collaborateurs , ce nest ps tres serieux .....
Il a gagné 10 ans
Masi y'a pas la fin, avec les texte disant, untel à évolué, untel à été augmenté.... C'est un oublie ou le patron est un rat de gruyère ?
C'est un oubli.
Il a certainement dû se passer des choses entre eux je pense le soir ou il a etez boire un coup chez elle
C'est vraiment du mauvais pain qu'ils vendent à la mie câline