@@TaNa-fv4by 생중계 리포팅인데 돌발상황 터진다고 다시한다하는게 말이 안되잖아 실전연습을 왜하는데 ㅋㅋㅋㅋ 실수하면 다시해도되는 그런 업무가 아니잖아 ㅋㅋㅋ저번꺼도 프롬프터 문제 있을 수 있으니 스크립트도 다 들고가는데 그거 읽지도 않고 빡친표정 다 드러내는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 본인 잘못으로 혼날때 별로 반성하는거같지도 않고 습관적으로 변명 바로 나오는거 보면ㅋㅋㅋㅋ 애들 가르쳐봤거나 회사 후임 가르쳐봤으면 알지
솔직히 다른 신입들에 비해서 뭔가 특출나게 잘한다는 느낌은 못 받았는데 코멘트 하는 게 다른 사람들에게 독설하던 것과는 온도 차이가 확연히 나던데... 내정된 이후에 단점 부각하면 안 되니까 그냥 좋은 소리 하는 것만 편집해서 보여준 걸지도 모르겠네요... 자신감만 없는 게 아니라 절기도 절었는데... 그냥 "너 임마 잘하는데 자신감이 왜 없어? 자신감 있게 해!" 이런 코멘트들만 나오다니...
@@천혜서 선정 자체를 이해 못 하겠다는 말은 어디에도 없었습니다. 다만 그동안에는 방송 컨셉인지 아닌지는 모르겠지만 일반인 수준에서는 그럭저럭 괜찮아 보이는데도 매섭게 몰아붙이는 장면만 보여주다가 갑자기 자신감 가지라는 좋은 말만 해주는 장면만 나오는 게 이해가 안 된다는 말이지요.
댓글 황당하네요 실수가 용납안되는 정보와 소식을 방송으로 전하는 아나운서라는 직업입니다 연습하는 자리가 아니에요 준비된 사람이 정확한 전달을 해야하는건데 준비가 안됐으면 지적받아야 하고 지적받고도 고쳐지지않으면 직업 포기해야죠 못되게 한것도 없고 정확한 지적을 잘해주시는데요? 오히려 못하는 사람을 너 잘해 괜찮아 하는게 더 발전을 막는거 아닌가요 아나운서는 다듬어진 상태가 돼야합니다 개성을 원하지 않아요 근데 목소리 좋고 자신감도 좋고요 외모도 예뻐요 예능 아나운서가 아닌 뉴스 아나운서로 볼수있는날 기대하겠습니다
연습이긴 한데.. 그래도 저런 실수를 연습 때 했다면 실전에서 안할거라고 믿고 보낼 수가 없을 것 같긴 해요ㅠㅠ 사실 좀 안타까운 게.. 이미 실수한 상황이면 "갑작스러운 상황에 제가 당황해서 올바르게 대처하지 못한 것 같습니다. 죄송합니다." 하거나, "죄송합니다. 고치겠습니다." 했으면 바로 넘어갔을 일을 계속 뭔가 변명하려고 하니까 괜히 더 욕먹은 느낌이네요ㅠㅠ
애를 잡네 잡아. 시대가 어느 시대인데 아직도 이런 똥군기로 신입 교육을 하는지 참.. 설거지 하면서 귀로 들었는데 짜증이 확 밀려와서 영상까지 봤는데 더 분노 유발하네.. 실수했을 때 강하게 질책하면 다음부터는 실수 안하겠지라는 이런 구시대적인 교육 방식을 공영방송 아나운서라는 사람들이 하고 앉는 모습을 주말 저녁 시간에 TV로 보고 있으니 더 보기 불편했는데 이런 걸 방송으로까지 굳이 내보내서 시청자들 불편하게 만드는 게 최선이었나 싶다 뭐 좋은 거라고, 뭐 잘하는 거라고.. 이건 진짜 전파 낭비고, 유튜브에 올리기까지 하는 건 더 콘텐츠 공해 같다
다른거 다 떠나서 1. 과연 신입들을 그만큼 가르쳐놓고 까는건지? 지금까지 봐선 가르친거 하나도 없이 "일단 우리 스트레스 풀 겸 깨고 보자" 같은데? 2. 조직의 우두머리가 자신의 감정 뿐만 아니라 생각조차 저렇게 가볍게 내뱉는다면 저 조직은 직언하는 사람 없이 우두머리에게 잘 보이기 위한 아부만 남는다. 이재홍 아나운서는 제발 이 글을 한번은 보기를, 그리고 좀 느끼기를... 이거를 보면서 왜 KBS가 가면 갈수록 후져지는지 이해를 했다.
일부러 갈구는거지 뭐.... 참...아직도 꼰대같은 문화가 여실하네... 군대도 아니고 딱 군대에서 신병 들어오면 하던짓들 같네... 가뜩이나 어렵고 무섭고 딱딱한 분위기에 그 어느누가 실수를 안하겠습니까... 신입이라고 무조건 오히려 더 잘대해주는 모습들이 맞다고는 볼수 없겠지만.. 너무 억지로 기강을 잡는듯한 모습이 보기 불편하네요...
저게 갈구는걸로 보이는거면 문제가 심각하네 하드트레이닝 시키면서 문제점 지적해주고 신속하게 빠릿빠릿해지게 만들어서 방송변수 줄여주는 과정이구만 저렇게 안하면 어리버리 타는 확률이 높아짐 가르치는 선배나 배우는후배가 그걸알고 합심하면 그 조직이 엄청 강해지고 그게 대한민국을 선진국으로 이끈 원동력이란다 저런 젊고 유능한 mz들은 너희들은 모르겠지만 진짜열심히 하는mz들도 대한민국에 많아 불평 불만만 하는 애들은 엄청도태되면서 사회탓 선배탓 하는거고
@@koleanan1001 직장도 직장내 괴롭힘으로 신고 가능해 저건 갈굼 문화 맞고 라떼는 이런거 더했겠지 근데 저건 문제르는거다 예전애 맞고 자란 애들 지금 애들은 그렇게 못때리는데 군대서도 지금 갈구면 문제 인데 저게 정상이라고 보냐 저렇게 하는게 아니라 가르쳐야지 갈구는게 아니라 눈물 흘리게 하는게 정상으로 뵈냐?
어디 좋소기업이나 노가다판가면 뭐 하나 실수하면, 단체로 우루루 사람 개처럼 조지는데, 거기는 하루 하루가 힘들고 예민하니깐 그렇다쳐도, 저긴 좀 배운 사람들 나름 스펙있는 지식인들 모인곳이라서 좀 젠틀하고 좋게 좋게 논리적으로 피드백이 갈줄 알았는데, 걍 좋소 무식한 놈들이랑 별반 차이가 없네
![5분 만에 멘트 작성?! 안정적인 시범 보여주는 홍주연 아나운서! [사장님 귀는 당나귀 귀/Boss in the Mirror] | KBS 241201 방송](http://i.ytimg.com/vi/61phgLx-7tw/mqdefault.jpg)
![5분 만에 멘트 작성?! 안정적인 시범 보여주는 홍주연 아나운서! [사장님 귀는 당나귀 귀/Boss in the Mirror] | KBS 241201 방송](/img/tr.png)
![[스페셜] "계획은 없지만, 생기면.." 패널들 말잇못.. 아직 무직인 아빠? 본능부부 고딩엄빠 풀버전! #고딩엄빠2](http://i.ytimg.com/vi/JvnFI0AkORM/mqdefault.jpg)
![＂일단 밥 먹고 합시다＂ 안신애 표 김치볶음밥으로 하루를 시작하는 멤버들 [나라는 가수/Moving Voices] | KBS 241130 방송](http://i.ytimg.com/vi/4_WxM-oS4y0/mqdefault.jpg)
참고로 이예원 아나 kbs가 첫직장이고 첫 경력임 정은혜 허유원 박철규는 경력자이고
돌발상황을 일부러 만들어 실수하게 분위기를 만들었네요. 그럼에도 끝까지 막힘없이 해낸 정은혜 아나운서 잘했어요.
그래도 잘한부분은 확실히 칭찬해주네
아나운서들 화장실에서 울었다는게 이해간다
지금 그럼 저걸 칭찬하냐 난장판이구만
그 뜻이 아니라 아나운서들 신입 때 많이 울었다는 얘기를 알고있어서 나도 저런 상황이면 눈물나겠다는 말이에요
일부러 강하게 키우는 거라고 본다. 저렇게 하지 않으면 생방송에서 어떤 돌발상황 하나만 발생해도 대형 사고로 이어지니 처음부터 강하게 키우는 교육을 추구하는 거라고 보여짐.... 오히려 신입들 입장에서는 긴장 못지 않게 감사할 일이라고 봄
정은혜 아나운서 신입이 혼나면서 네네하며 당돌한 태도로 임하니까 선배들이 더 뭐라하네. 혼나며 기분나쁜 표정까지 숨겨지지가 않으니 더 뭐라할수밖에ㅠㅠ
정은혜 할때만 진행못하게 돌발상황 억지로 만드는데 표정이 좋을리가 있나 ㅋㅋㅋ
입 때자마자 우당탕탕 ㅋㅋㅋ 진짜 역하드라
@@TaNa-fv4by그렇긴 한데 생방송 상황인데 어쩔수 없지
혼낼때 정확히 네네 대답하고 수긍하는 모습에서 멋짐이 보이던데요. 프로답다 생각됫어요.
@@Aledma-i6mp 수긍보다는 당돌한 면에 가깝지요..
@@TaNa-fv4by 생중계 리포팅인데 돌발상황 터진다고 다시한다하는게 말이 안되잖아 실전연습을 왜하는데 ㅋㅋㅋㅋ 실수하면 다시해도되는 그런 업무가 아니잖아 ㅋㅋㅋ저번꺼도 프롬프터 문제 있을 수 있으니 스크립트도 다 들고가는데 그거 읽지도 않고 빡친표정 다 드러내는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 본인 잘못으로 혼날때 별로 반성하는거같지도 않고 습관적으로 변명 바로 나오는거 보면ㅋㅋㅋㅋ 애들 가르쳐봤거나 회사 후임 가르쳐봤으면 알지
아무래도 정은혜 아나는 경력이 있다보니 선배들이 더 엄격하게 보는 듯 함. 그래도 긴급상황 대처능력 잘 기르면 성장할 가능성이 제일 높은 아나로 봄. 응원함.
정은혜 아나 말씀이시죠? 저도 그렇게 생각합니다. 하지만 좀 심한듯~~~정은혜 아나만 자꾸 돌발상황을 만드네요.ㅎㅎ
@@Aledma-i6mp 네, 맞아요. 근데 이런 상황 언제든 발생 가능해요. 이런거 대처하는 능력 필요합니다.
이예원 아나운서가 목소리도 부드럽고 튀지않게 잘하네요.
스포: 이예원이 진행했음
솔직히 다른 신입들에 비해서 뭔가 특출나게 잘한다는 느낌은 못 받았는데 코멘트 하는 게 다른 사람들에게 독설하던 것과는 온도 차이가 확연히 나던데...
내정된 이후에 단점 부각하면 안 되니까 그냥 좋은 소리 하는 것만 편집해서 보여준 걸지도 모르겠네요...
자신감만 없는 게 아니라 절기도 절었는데... 그냥 "너 임마 잘하는데 자신감이 왜 없어? 자신감 있게 해!" 이런 코멘트들만 나오다니...
난 이예원 아나운서 MC톤이 제일 듣기 편하다고 느꼈음
뉴스톤은 무섭긴 하지만
MC톤은 확실히 발랄하고 그렇다고 너무 튀는 것도 아니었음
@@엘더스크롤이해 안갈정도는 아닌거같은데 일단 박철규는 제일기본인 표준말부터 제대로못하고 한명은 생방송중에 멘트끊고 옆을 돌아보면서 다시하겠다고 하질않나 그럼 두명 남은건데 둘다 그냥저냥인상태에서 둘중에 하나뽑은게 이해 안갈정돈 아니었음
@@천혜서 선정 자체를 이해 못 하겠다는 말은 어디에도 없었습니다. 다만 그동안에는 방송 컨셉인지 아닌지는 모르겠지만 일반인 수준에서는 그럭저럭 괜찮아 보이는데도 매섭게 몰아붙이는 장면만 보여주다가 갑자기 자신감 가지라는 좋은 말만 해주는 장면만 나오는 게 이해가 안 된다는 말이지요.
@@엘더스크롤그럼 이해 안간다 하면 될일이지 내정된것같다 이런 말은 왜하시는지 저합평회만으로 정해진건지도 아무도모르는데 아나운서분한테 굉장히 무례한 발언으로 보여지네요
정은혜만 너무 잡도리하는 느낌... 제일 견제대상인 후배여서 그런가
@@천안사요 그것보다는 타 방송사에서 앵커까지 한 경력자라 더 엄격하게 봐서 그래요. 경력자니 기대치가 더 높을 수 밖에요.
@@천안사요 겁나 빨아대네 젤 못하구만
실수하면서 경험치 쌓이고~ 그담부터 실수 안하면 되는거임~ 아주아주 잘하고 있어용~ 그리고, 너무 예쁘시당....ㅎ
그래도 잘하면 칭찬해주네요.
다른 방송이 더 잘 나가는 데에는 이유가 있겠지?
합평회 결과 요약
박철규: 사투리
허유원: ㅇ발음 안됨
이예원: 자신감 부족
정은혜: 긴급생황 대처능력 부족
이제 갓 들어온 신입한테 선배들 앞에 앉혀놓고 tv 꺼짐, 주변 소음발생 ㅋㅋㅋ 여기서 무슨 대처능력을 평가함
연습할때 쓴소리 듣는게 감사할 일이지. 실전이었어 봐라. 온갖 악플에 kbs까지 욕맥일판인데.. 작은 실수가 모여 방송사고로 이어지는걸 숱하게 봐온 선배들이니 저런말도 해주는거임. 지금 피눈물 쏟는건 눈물도 아니다~ 저런것도 독하게 견디고 나아가야 발전이 있는거야
진짜 방방바로 보긴하는데 진짜 중간에 계속 정지 눌렀다가 보고 함..
진짜 독설과 펙폭으로 정신못차리겠음;
(나랑 동갑내기 아나운서) 예원아, 처음에는 누구나 다 실수하는 경우가 있어 ㅎㅎ 그러니까 너무 낙심하지 마❤️❤️ 나는 너 믿는다, 응원할게❤️❤️
댓글 황당하네요 실수가 용납안되는 정보와 소식을 방송으로 전하는 아나운서라는 직업입니다 연습하는 자리가 아니에요 준비된 사람이 정확한 전달을 해야하는건데 준비가 안됐으면 지적받아야 하고 지적받고도 고쳐지지않으면 직업 포기해야죠 못되게 한것도 없고 정확한 지적을 잘해주시는데요? 오히려 못하는 사람을 너 잘해 괜찮아 하는게 더 발전을 막는거 아닌가요 아나운서는 다듬어진 상태가 돼야합니다 개성을 원하지 않아요 근데 목소리 좋고 자신감도 좋고요 외모도 예뻐요 예능 아나운서가 아닌 뉴스 아나운서로 볼수있는날 기대하겠습니다
실장이 좀 너무 별로네.
생생정보 고참 아나운서들은
실수 많이하던데
근데, 연습할때 저런 변수는 그냥 좀 이해해주지...본인들도 저 상황에서 저럼 다 똑같을거 같은데, 근데 정은혜 아나운서도 자존심이 쌘 완벽주의자 같은 성격인지 지적 받을때 성질이 좀 보이네요
합평회 때 프롬프트 저니까 바로 야려버림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
연습은 실전을 전제로 한다는걸 모르시나요?
저런 경험하면서 한단계 더 성장하는거지
연습이긴 한데.. 그래도 저런 실수를 연습 때 했다면 실전에서 안할거라고 믿고 보낼 수가 없을 것 같긴 해요ㅠㅠ
사실 좀 안타까운 게.. 이미 실수한 상황이면 "갑작스러운 상황에 제가 당황해서 올바르게 대처하지 못한 것 같습니다. 죄송합니다." 하거나, "죄송합니다. 고치겠습니다." 했으면 바로 넘어갔을 일을 계속 뭔가 변명하려고 하니까 괜히 더 욕먹은 느낌이네요ㅠㅠ
@@koleanan1001 누가보면 경력직 뽑아서 그에 맞는 책임감을 부여받은줄 알겠네
아나운서 진짜 아무나 하는게 아니네;
확실히 아나운서 아무나 하는게 아니다. 외모도 잘생기고 이뻐야 하지만 목소리도 좋아야 하고 딕션도 좋아야 하고 본인이 원고도 써야하고. 새벽 출근도 마다않고 해야하고. 그러니까 높은 연봉과 미래가 보장된 거겠지만서도.
높은연봉 미래는 아니에요 그러니까 전현무가 프리했지
저런데선 일못하겠다.인간다운 삶은 없네.아나운서도 AI로 전달해야할직업이네.딱 맞네.
자꾸 꼰대짓 한다는데 방송사가 KBS고 합평회 자리임 ㅋㅋ 저 정도 지적에 저 정도 긴장감 주는 건 당연하다고 생각함.
애를 잡네 잡아. 시대가 어느 시대인데 아직도 이런 똥군기로 신입 교육을 하는지 참..
설거지 하면서 귀로 들었는데 짜증이 확 밀려와서 영상까지 봤는데 더 분노 유발하네..
실수했을 때 강하게 질책하면 다음부터는 실수 안하겠지라는 이런 구시대적인 교육 방식을
공영방송 아나운서라는 사람들이 하고 앉는 모습을 주말 저녁 시간에 TV로 보고 있으니 더 보기 불편했는데
이런 걸 방송으로까지 굳이 내보내서 시청자들 불편하게 만드는 게 최선이었나 싶다
뭐 좋은 거라고, 뭐 잘하는 거라고.. 이건 진짜 전파 낭비고, 유튜브에 올리기까지 하는 건 더 콘텐츠 공해 같다
개재밌는데
안경낀 나이든 분이 실장인가요? 공개모욕은 좀 아니지않나? 그냥 태움문화 찍어누르기식인거 같은데 ~ 제대로 된 피드백도 없고 본인이나 잘하세요; 노동부장관은 저런 가해자들 안짜르고 뭐해요??
무슨기준으로 공개모욕이라고 판단하신건가요? 틀린말은 없어보이는데요?
다른거 다 떠나서
1. 과연 신입들을 그만큼 가르쳐놓고 까는건지? 지금까지 봐선 가르친거 하나도 없이 "일단 우리 스트레스 풀 겸 깨고 보자" 같은데?
2. 조직의 우두머리가 자신의 감정 뿐만 아니라 생각조차 저렇게 가볍게 내뱉는다면 저 조직은 직언하는 사람 없이 우두머리에게 잘 보이기 위한 아부만 남는다. 이재홍 아나운서는 제발 이 글을 한번은 보기를, 그리고 좀 느끼기를...
이거를 보면서 왜 KBS가 가면 갈수록 후져지는지 이해를 했다.
지들도 못 하면서 평가질은 ㅋㅋ
그들의 선배들이 문제군요 너무 비아냥대는게 보기 안좋네요
근데 요즘 올림픽 누가 보나? 관심 없음
일부러 갈구는거지 뭐.... 참...아직도 꼰대같은 문화가 여실하네... 군대도 아니고 딱 군대에서 신병 들어오면 하던짓들 같네...
가뜩이나 어렵고 무섭고 딱딱한 분위기에 그 어느누가 실수를 안하겠습니까...
신입이라고 무조건 오히려 더 잘대해주는 모습들이 맞다고는 볼수 없겠지만..
너무 억지로 기강을 잡는듯한 모습이 보기 불편하네요...
저게 갈구는걸로 보이는거면 문제가 심각하네 하드트레이닝 시키면서 문제점 지적해주고 신속하게 빠릿빠릿해지게 만들어서 방송변수 줄여주는 과정이구만 저렇게 안하면 어리버리 타는 확률이 높아짐 가르치는 선배나 배우는후배가 그걸알고 합심하면 그 조직이 엄청 강해지고 그게 대한민국을 선진국으로 이끈 원동력이란다 저런 젊고 유능한 mz들은 너희들은 모르겠지만 진짜열심히 하는mz들도 대한민국에 많아 불평 불만만 하는 애들은 엄청도태되면서 사회탓 선배탓 하는거고
선배가 틀린말이 하나도 없는데 상호 억지로 끌려온 군대랑 같나요? 그리고 쟤네 본사로 처음 올라온거지 벌써 방송 뉴스 다 하고 온 애들임 지방에서는 기본기 없어도 걍 넘어간거고
군대도 저러진않음 그냥 태움문화 괴롭히는 가해자 친화마인드 ^^
@@user-duchdjjd군대는 그랬다간 바로 국방헬프콜 신고하니까 그런거지 일반직장은 그딴거 없음요
@@koleanan1001 왜 없냐 태움이 간호사들 괴롭힘이고 직장내 따돌림이나 폭언 폭행 성희롱 성폭력도 신고 하는데 우너청만 다니니까 굽신 거리는게 몸에 뱄냐?
실장이별로네돌발상황발생해도대형사고로이어질뻔하죠
이재홍 아나운서실장 자질자격미달
갑자기?
월급도 개쥐꼬리만큼 쳐주면서 별 ㅈㄹ들을 다떠는구나 저러니깐 젊은사람들이 아나운서를 하기싫어하지 ㅋㅋㅋ
감,,,,,,,,,,,처?
군대서도 저런 갈굼 없애는 중인데 이걸 방송까지 하네
갈굼이 아니라 하드트레이닝 시켜주는거구만 저정도는 극복해야 실제방송에서 사고 덜남 따끔하게 지적하고 몸에 체득되게 하는거 군대도 군생활 제대로 한사람이면 주특기 반복에 선임들이 하드트레이닝 시켜줘서 바로바로 실수없이 자기 주특기 체득하고 전시에 문제없게 하는거고 방송도 2번의ㅈ기회가 없듯 생방에서 사고나면 끝인거 저건 진짜 잘하는거다
@그랄리쉬빌리정 뭘로 포장하건 갈굼이다 군대서도 바뀌는데 시대가 변했는데 아직도 저런 옛 방식이냐 저렇게 갈구면서 가르치는걸 정당 할 시대가 아니야 왜?애들도 지금 때려서 가르치냐?
군대는 그럴게 갈궜다간 바로 국방헬프콜로 신고하고 자초지종 안따진 채 무조건 징계하니까 그런거지 일반 직장은 갈굼 뒤에 신고 들어와도 자초지종 다 따지기 땜에 구타, 욕설, 성폭력이 아닌 이상 그냥 넘어갑니다.
@@그랄리쉬빌리정맞아요. 방송은 한두명이 말아먹으면 시청자 항의는 기본이요 광고도 떨어져 나가기 때문에 엄격할 수 밖에 없지요.
@@koleanan1001 직장도 직장내 괴롭힘으로 신고 가능해 저건 갈굼 문화 맞고 라떼는 이런거 더했겠지 근데 저건 문제르는거다 예전애 맞고 자란 애들 지금 애들은 그렇게 못때리는데 군대서도 지금 갈구면 문제 인데 저게 정상이라고 보냐 저렇게 하는게 아니라 가르쳐야지 갈구는게 아니라 눈물 흘리게 하는게 정상으로 뵈냐?
어디 좋소기업이나 노가다판가면 뭐 하나 실수하면, 단체로 우루루 사람 개처럼 조지는데, 거기는 하루 하루가 힘들고 예민하니깐 그렇다쳐도,
저긴 좀 배운 사람들 나름 스펙있는 지식인들 모인곳이라서 좀 젠틀하고 좋게 좋게 논리적으로 피드백이 갈줄 알았는데,
걍 좋소 무식한 놈들이랑 별반 차이가 없네
진짜이프로그램안했으면좋겠어요
조은지 스포츠 아나운서 배구장에서 배구공 맞는거 보고 오면 됨