السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يادكتور / ماهى افضل طريقه لتقيم الأداء بحيث لم يكن هناك مجاملات أو محاباة من المدير للموظف وتكون طريقه عادلة فى تقيم الأداء ؟؟؟ جزاكم الله خير الجزاء وصلاح الحال
اجابه السؤال الاول ODهي المسئول عن وضع الائحه وPersonnelهي المسئول عن تطبيقها باحترافيه وعداله مع الموظفين اجابه السؤال التاني Payroll قسم تنفيذي لرواتب واستحقاقات الموظفين وتدرج أجورهم طبقا لما هو مدرج Applicationو fiel الموظف وقسم recrutment هو من يحدد الراتب أرجو أن أكون أصبت وبارك الله فيكي علم ينتفع به
اجاباتك الاولى سليمة يامحمد بخصوص الجزء التاني ف تحديد الرواتب اما عن طريق ادارة ال compensation and benefits او إدارة ال od اماكن بسيطة اللى بيكون مسئول عنها ال Recruitment او ممكن يشارك ف القرار
طيب انا اشتغلت حوالي سنه في قسم ال personnelالاوراق واللائحه وامضاء علي عقود فهل لو حبيت الاقي وظيفه كويسه في شركه انترناشونال اخد كورسات في قسم ايه لاني اشتغلت وانا كليه اداب مش تجاره ومش واخده كورسات
انك تدرب في الجامعه في الانشطة، تشترك فيها وتكون مسئول عن جزء الادمن فيه وانك تبدأ تقرى عن المجال كتير وطبعا اكيد اللغه معاك كويسة وذاكر اكسيل وافهم الايميلات والدرايف وطريقة استخدامها فيه فيديو ع القناة ازاي تبدأ المجال انصحك تشوفه
اه هاتكوني محتاجة كورس تعريف ع الاقل بمهام الاتش ار ، ويفضل لو تبدائي ب internship ف شركة والاماكن المعتمدة هما 3 اماكن ويفضل بعد ما تشتغلي مش ف البداية
ممكن فيديو عن خطة التوظيف بالكامل والملفات
ربنا يجعل العلم اللي بتعلميه لينا في ميزان حسناتك
جميل يا إتش آر فعلا في معلومات كتيره كانت نقصانى وعرفتها منك جميل جدا استمرى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يادكتور / ماهى افضل طريقه لتقيم الأداء بحيث لم يكن هناك مجاملات أو محاباة من المدير للموظف وتكون طريقه عادلة فى تقيم الأداء ؟؟؟
جزاكم الله خير الجزاء وصلاح الحال
رحم الله والديك
أنت رائعة يا استاذة مني جدا جدا..وفقك الله
انا لسه مشفتة الكارير،، وانتي اول واحده بتعلم منها 🥰
يارب اكون سبب ولو 1% بإفادتك
معلوماتك كلها قيمه يا إتش ارجيه
بجد شكراً علي الإفادة انتي عظيمه جداااا ❤️❤️❤️
تسلمي يا فاطمة ♥️☺️
اجابه السؤال الاول ODهي المسئول عن وضع الائحه وPersonnelهي المسئول عن تطبيقها باحترافيه وعداله مع الموظفين اجابه السؤال التاني Payroll قسم تنفيذي لرواتب واستحقاقات الموظفين وتدرج أجورهم طبقا لما هو مدرج Applicationو fiel الموظف وقسم recrutment هو من يحدد الراتب أرجو أن أكون أصبت وبارك الله فيكي علم ينتفع به
اجاباتك الاولى سليمة يامحمد
بخصوص الجزء التاني ف تحديد الرواتب اما عن طريق ادارة ال compensation and benefits او إدارة ال od
اماكن بسيطة اللى بيكون مسئول عنها ال Recruitment او ممكن يشارك ف القرار
مجال Hr ليه تخصص جامعي معين ولا ينفع اي تخصص جامعي يكون Hr وهيشتغل علي نفسه؟؟
إجابة السؤال الاول oD
تاني سؤال compensation$benefit
بصراحه انا لسه داخله المجال جديد ياربت تساعديني وتوجهيني ابدا ازاي وللعلم بحاول اخد كورس لغه بس مش عارفه وشكرا جدا
جميل جدا شرح حضرتك ياريت تتكلمي عن Kip’s في فيديو لوحده 😍♥️♥️♥️
حاضر
ضض
انا لو معايا دبلوم تجاره يبقا عندى فرصه لى التعين فى الاتش ار ولا لزم خريجى الجامعه
صعب الحقيقي يافاطمه ، حاولي تعملي معادلة وتكملي جامعه أو معهد
موفقه دايما يا إتش ارجيه
💪💪💪❤️❤️❤️
❤️❤️❤️❤️
عاوزين نعرف ازاى نعلى فرصنا عند hr
ممكن تشرحى مصطلحات hr. Pr. Or. Fr. Media والفرق بينهم وهل يوجد كورسات مجانية ليهم
ممكن انت تقولي ايه هو ال fr علشان فعلا معرفهوش 😂😂
فيديو جميل ربنا يوفقك بس انا كنت عايز اسال عن ال HR business partner أيه هوا وايه مهامه وشكرا لحضرتك جدا
حاضر هاعمل فيديو اشرحهولك
ممكن اعرف اجابه السؤال التاني بالتقصيل ؟
حببتي هوا قسم personnel ده صعب ومحتاج انزل كتير لمكتب العمل والتامينات ولا سهل عادى
ماشاء عليكي بجد ممتازة لو حضرتك بتدي كورسات ممكن تقوليلي اتواصل معاكي ازاي
لا مش بدي يانور
طيب انا اشتغلت حوالي سنه في قسم ال personnelالاوراق واللائحه وامضاء علي عقود فهل لو حبيت الاقي وظيفه كويسه في شركه انترناشونال اخد كورسات في قسم ايه لاني اشتغلت وانا كليه اداب مش تجاره ومش واخده كورسات
تواصلت معاكي ع الفيس بوك
@@monamegahed وانا محتاجه اعرف
المسؤل عن تجهيز الjob offer
Recruitment
انا في كليه السن انجلش والماني ممكن تنصحيني اببدا ازاي عشان ادخل الكارير
انك تدرب في الجامعه في الانشطة، تشترك فيها وتكون مسئول عن جزء الادمن فيه
وانك تبدأ تقرى عن المجال كتير
وطبعا اكيد اللغه معاك كويسة
وذاكر اكسيل وافهم الايميلات والدرايف وطريقة استخدامها
فيه فيديو ع القناة ازاي تبدأ المجال انصحك تشوفه
أنا كذلك أستاذة مني وحابة جدا المجال بدأت بعلاقات موظفين بس حاليا مش لاقية فرصة وف شركات كتير مش عارفة functions بتاعته
هو عادى ابقاHrمن خدمه اجتماعيه
اه ممكن اشتغلي ع نفسك كويس
الشرح ممتاز وعندي سوال انا خريجه اداره اعمال دفعه٢٠٠٣ وكنت عوزه اعرف ايه يناسبني في سوق العمل
أعمال اداريه ومكتبيه.. مديره مكتب .. سكرتاريه
او اي تخصص بتحبيه و تقدري تشتغلي ع نفسك فيه زي الجرافيك ديزاين ، السوفت وير
الاختيار من عندك
المسئول عن وضع اللائحةOD
صح لان مهم انه يحطها مناسبة مع بيئة المكان .. لكن مهم جدا يراجعها بعد وضعها حد ع دراية كاملة بقانون العمل لان ماينفعش اي بند فيها يخل بالقانون
هل المفروض اخد كورس ما عشان ابقى HR
وهل ف اماكن معتمده لازم اخد منه ااكورس
اه هاتكوني محتاجة كورس تعريف ع الاقل بمهام الاتش ار ، ويفضل لو تبدائي ب internship ف شركة
والاماكن المعتمدة هما 3 اماكن ويفضل بعد ما تشتغلي مش ف البداية
@@monamegahed اى هما التلات أماكن دول ولو انا سنة عدى ال 27 هل كدة ف مانع
ال 3 اماكن دي شهادات دولية نفس فكرة الايلتس
والسن مالوش علاقة نهائي الفكرة انك تكوني حابة الموضوع وعندك استعداد تكملي فيه
يا استاذا مني ممكن نعرف معنىkpis
HR
حلوة وجديد 😍😍
رائعه
جميل جدا
شكرا يا موكا
عاوزين نعرف الفرق بين كورس الإتش أر ودبلومه الإتش أر
حاضر ، بحضر لفيديو شهادات الاتش ار
💪💪💪😍
💪👌❤️
انا منتظر الفيديو اللى حضرتك قولتى عليه
احسنتى
حبيبتي يا فوفا 🥰
اومال ايه قسم الاوبريشن ؟
مالوش علاقة خالص بالاتش ار
ده بيكون ع حسب طبيعه المنشأة والبعض بيعتبرها تبع قسم المبيعات
ممكن اتواصل معاكي
اكيد
ممكن تبعتيلي ع رسايل الصفحة
facebook.com/HR.MonaMegahed/
شكراً لك ولكن يرجى نظق مصطلحات الموارد البشرية بطريقة صحيحه
الرجاء سرعه الرد
🤩🤩🤩🤩🤩
حضرتك لسة موجودة
موجوده 😊
😍😍
♥️🌸