Largo Aliento | La clase trabajadora renace. Óscar de la Vega y Pablo Franco
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- Опубліковано 2 сер 2023
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En 30 años, el 2023 es el año donde se han dado más avances para los trabajadores, cifrados en la nueva ley laboral.
Administración y gestión extraordinaria que esta haciendo el presidente AMLO ...
El va a pasar a la historia como el mejor presidente de México, dejando en 2do lugar a Benito Juárez. VIVA AMLO .. VIVA LA 4T ..
Es un honor estar con Obrador
Exacto, la FALTA de CONCIENCIA DE CLASE!
SÍ, señor y señora TRABAJADORA ASALARIADA USTEDES son CLASE ASALARIADA!
No importa la ACTIVIDAD que realicen, si tienen PATRON/EMPLEADOR y contrato por un SALARIO, son ASALARIADOS
ASALARIADOS DEL MUNDO, UNIOS!...... 🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Doña Sabina, es usted admirable.
Segunda parteee...
Segunda parteee...
Segunda parteee!!!
👁️🇲🇽👁️👏👏👏👏👏🎉
Gracias por informar lo que por décadas callaron.
El Sindicato debe Representar a todos los trabajadores y no permitir la corrupción de estos individuos y que se enriquecieron durante Décadas y que no caiga en burocracia, despidos y mafia de estos...
Las condiciones de coyuntura para hacer Reformas Laborales son únicas y se deben aprovechar. El margen de utilidad es excesivo y el Mercado en México no compite en precios. O sea que ni el consumidor gana y es lo mismo para los Trabajadores!!!!!!
Buenísimo programa . Falto tiempo .
Muchas gracias sra.Sabina por su programa en el cual nos da a conocer la información que otros periodistas lo ocultan.
....¿...y los "PERIODISTAS" que no dan INFORMACIÓN QUE IMPORTA A LA MAYORÍA SOCIAL Que PAPEL JUEGAN En la SOCIEDAD DE LA CUAL SE NUTREN, A Caso NO SERAN UNOS FALSARIOS...?...
No es cierto solo los trabajadores de ciertas industrias están protegidos. Resulta que te pueden solicitar herramientas de trabajo desde que publican la vacante desde automóvil para uso de las actividades de la empresa y te dan contratos con fechas todo el año con contratos con periodos determinados para no generar antigüedad dejando unos días entre contrato y contrato. No te vas a dar cuenta STPS que es para defraudar al IMSS y al trabajador cuando tengas 60 años vas a vivir de cerillo en el supermercado cuando toda la vida trabajaste. Salario mínimo de alta ante el IMSS o un porcentaje y el resto te lo doy por debajo de la mesa pero para nada es una jugosa cantidad es para acompletar salarios de $15,00 a $20,000. Dónde están las inspecciones a las empresas en sus procesos de contratación y revisión de los contratos no que te enseñen uno y se cumple la inspección. Puse quejas ante la PROFEDET para inspección de bolsas de trabajo :inspeccionfederal@stps.gob.mx es lo que contestaron solo existen ramas en las que se puede hacer inspección y entonces el resto de los trabajadores no están protegidos: empresas de del transporte, logística y todos los servicios no tienen regulación.
La gente acepta lo que hay de empleo porque la mayoría tiene las mismas pésimas condiciones laborales. La mayoría del PEA tiene 40 años y no todos hablan inglés porque tú lo debes pagar de tu bolsillo y con salarios promedios para universitarios de $13 a $17 mil no alcanza y es educación superior. Cuando ya se es grande tienes que pagar clases personalizadas sino fuiste niño que estudió en escuela bilingüe. Y si no hay contrato colectivo no todos trabajan en empresas que fabrican.
Me parece muy bueno para los trabajadores y Honestidad en los Sindicatos...
El trabajador debe conocer sus derechos ...
Falta Cultura laboral.
Excelente!!!!!!!
GRACIAS SRA. BERMAN POR DAR LUZ EN TIEMPOS DE CONFUSIÓN.
Me quito el sombrero, vaya programon!
Sabina, excelente programa, en verdad haz el debate qué dijiste, estaría increíble
Vamos avanzando, me alegra. Aunque la subcontratación aún no se acaba. Mi hermana sigue subcontratada y es una dependencia gubernamental.
En el estado de Hidalgo hay "trabajo"por parte del gobierno estatal de Morena. 10 horas de trabajo y sin seguro médico del ISSSTE, Lxs trabajadorxs que dan las placas en Pachuca, sólo por dar un ejemplo. Es una vergüenza
@@nayelipalaciosmartinez4753 Así es, da vergüenza y enoja. Estar a favor de un gobierno no nos exime de participar y protestar por lo que estamos en contra. Recuerde que la expropiación petrolera se logró gracias a la presión de los trabajadores petroleros. El general Cárdenas aprovechó la coyuntura política y dió el paso decisivo. Presionemos para que la subcontratación termine y se logrará. 👍🏾
Wowww!!! Excelente!! Muchas gracias Sabina.
En USA no le pagan lo suficiente a las enfermeras…Sabina tiene mucha razón
Dallas Texas presente y apoyando
Gracias por esta información para los trabajadores.
Lo inentendible es que se afirme que lo laboral sindical ha mejorado cuando las tres huelgas mineras no las resolvió la familia Alcalde Luján, después de 16 años. Apoyando al Larrea el dueño, y charros Sindicales como el de PEMEX.
Felicitaciones Sabina, efectivamente una platica inteligente, a veces no estoy de acuerdo contigo pero siempre me haces reflexionar. Y que bien que se trata el tema del trabajo que faltaba en el temario del programa.
La gente acepta lo que hay de empleo porque la mayoría tiene las mismas pésimas condiciones laborales. La mayoría del PEA tiene 40 años y no todos hablan inglés porque tú lo debes pagar de tu bolsillo y con salarios promedios para universitarios de $13 a $17 mil no alcanza y es educación superior. Cuando ya se es grande tienes que pagar clases personalizadas sino fuiste niño que estudió en escuela bilingüe. Y si no hay contrato colectivo no todos trabajan en empresas que fabrican quién defiende los derechos laborales si solo se pueden inspeccionar ciertas ramas de la industria.
No es cierto solo los trabajadores de ciertas industrias están protegidos. Resulta que te pueden solicitar herramientas de trabajo desde que publican la vacante desde automóvil para uso de las actividades de la empresa y te dan contratos con fechas todo el año con contratos con periodos determinados para no generar antigüedad dejando unos días entre contrato y contrato. No te vas a dar cuenta STPS que es para defraudar al IMSS y al trabajador cuando tengas 60 años vas a vivir de cerillo en el supermercado cuando toda la vida trabajaste. Salario mínimo de alta ante el IMSS o un porcentaje y el resto te lo doy por debajo de la mesa pero para nada es una jugosa cantidad es para acompletar salarios de $15,00 a $20,000. Dónde están las inspecciones a las empresas en sus procesos de contratación y revisión de los contratos no que te enseñen uno y se cumple la inspección. Puse quejas ante la PROFEDET para inspección de bolsas de trabajo :inspeccionfederal@stps.gob.mx es lo que contestaron solo existen ramas en las que se puede hacer inspección y entonces el resto de los trabajadores no están protegidos: empresas de del transporte, logística y todos los servicios no tienen regulación.
@@ateneam5173 gracias
Esperemos que nunca más se venda al país, a costa de la fuerza de trabajo de la clase trabajadora.
Saludos desde Los Ángeles.
Muchas gracias Sabina por el programa, estaré atento para el debate entre Óscar de la Vega y Pablo Franco.
El tiempo de trabajo debe ser de6 hrs . Hay que tomar el tiempo de traslado , no le queda tiempo para descansar o trabajar en otro lado o estudiar .
Hay la posibilidad de que así sea, más también se necesita eficientar el desempeño del trabajador para que no se lleve la empresa a la quiebra y que haya trabajo por muchos años ó de por vida.
Es importante que todos sigamos procurando instruirnos ya sea como trabajadores y como patrones.
Gracias por generar debate en la tercera sección del programa
Sabina eres la mejor!! Gracias por estos excelentes programas..
Los empresarios no crean riqueza es el trabajo de la clase teabajadora que genera riqueza y plus valooorr
Que buen tema ,como siempre Señorona Sabina , siempre objetiva y con verdad siga así .
la outsorsing eran un corporativo familiar de la empresa productoa para no pagar las prestaciones laborales
Es importante que se generen las reglas y la forma para obligar a las empresas a cumplir con los empleados, antes de celebrar. Saludos
Sabina, ya va siendo hora que pidas tu silla ergonómica.😉
La mano de obra calificada formal paga de impuestos entre el 20% al 30% de su sueldo anual, y se eso no hablaron nada. Con esta carga fiscal y con los servicios que se reciben mejor para que trabajas.
Buenísima discusión
Hace tiempo leí que la estadística de los empresarios del 100% de su ganancia, los empresarios obtenían el 40% y el 60% lo ocupaban para su empresa y el pago de sus trabajadores; hoy día es al revés, saludos por las preguntas importantes q fórmula Ud., estimada Sabina un fuerte abrazo. ☺️
La realidad nos muestra que no hay trabajador asalariado multimillonario y empresarios si.
Política educativa es lo que hace falta
No es por eso la gente acepta lo que hay de empleo porque la mayoría tiene las mismas pésimas condiciones laborales.
Mas que izquierda, está gobernando la justicia social.
Sin pelos en la lengua.. Largo Aliento ❤
La conclusión, justo muy adhoc con respecto a la controversia de los libros de texto de hoy, porque justo en estos libros y la nueva escuela mexicana de eso va, de enseñar a niños y jóvenes sus derechos, analizar y criticar la información, y generar ciudadanos con conocimiento pero también con valores. #YoSiApoyoloslibrosdeTexto
Los empresarios no generan riqueza, la acumulan, si fueran generadores de riqueza se llamarían trabajadores
Es màs fàcil encontrar un lìder sindical honesto que un abogado laboral honesto. Si hay algo peor que el poder judicial (que ya es perversidad inconmensurable) son las juntas de conciliaciòn y arbitraje y en especial, los abogados litigantes. Hoy, no me pareciò una buena elecciòn del entrevistado. Esperarè el pròximo largo aliento (conozco el medio jurìdico pues soy abogado con màs de 1/4 de siglo de ver putrefacciòn, por eso dije (LITIGANTES) yo, soy docente
Sra. Sabina, perdón por mi ignorancia, pero que sucede como en el caso de Ruta 100 que fue disuelto de un día para otro en 1997 y es el tiempo en que no se ha resuelto nada, ni con el gobierno ni con el sindicato que no ha dado solución a su problema
Siempre interesante. Gracias por abordar estos temas , con este enfoque. Los valores, hábitos se educan con mayor impacto en la edad preescolar . Después solo se modela.
❤
En Estados Unidos esas cifras que benefician a los trabajadores NO SE APLICAN a LOS MIGRANTES. Por eso NO se legaliza su situación!
¿Te imaginas negociando con Salinas Pliego, Sabina? ¿Crees que hubieras podido llegar a un acuerdo?
Se siguen haciendo las prácticas de sindicatos charros al parecer no hay buena supervisión de Secretaría del trabajo
La nueva reforma Laboral no se aplica para el gobierno? Nos negrean como esclavos
Yo trabajé en el Instituto Nacional de Cancerología y es cierto estaba coló eventual, donde me cortaban el contrato cada 3 meses, por eso me fui, lamentablemente eso sigue ocurriendo.
veo aun muchas inseguridades de las y los empleados, se sienten desvalidos para luchar por sus derechos, o comen o luchan, cómo se enfreta ese dilema?
Desgraciadamente las universidades están perdiendo el tiempo en politiqueria mientras que no se están preparando para formar profesionales capaces de recibir el near shoring con las suficientes herramientas para no terminar siendo los empleados de la limpieza y los niveles bajos de ésas compañías. China nos puso el ejemplo y hoy por hoy están en los picos de la luna.
No es el modelo neoliberal el que crea pobres, es el modelo capitalista que se sigue teniendo aún con gobiernos de izquierda
Gracias Sabina..
Me gustaría un programa tuyo de la opinión sobre los libros de texto y la polémica con tu EX PATRÓN... muchas gracias
Sería genial
Gracias Sabina, excelentes entrevistas
Los grandes perdedores en el nearshoring es el continente americano con memos del 15% de la población mundial.
En México realmente se cree que por estar junto a EU que esta en franca decadencia, somos afortunados?
El trabajo desde casa no es moda pero es ahorro en comida, transporte, tiempo y mucho cansancio 2 o 3 horas de transporte o mas diario para ir a trabajar.
El trabajo x honorarios, es lo mismo que es muy similar al outsourcing es tremendamente abusivo y muy extendido, x ejemplo, los despachos de arquitectos y de diseño rarísima vez contratan en nómina, es común que no den prestaciones laborales de ley, así, con suerte te brindan atención médica privada en caso de emergencia, pero olvídate de atención médica preventiva o crónica, créditos infonavit y pensión.
Desgraciadamente, los 16 multimillonarios lo son porque nunca han repartido las ganancias con sus trabajadores. Una empresa de Carlos Slim obliga a sus trabajadores a comprar el agua que toman.
Y en dónde no hay un sindicato los empleados están desprotegidos. Todas las empresas de servicio contratan con salarios a la mitad ante IMSS y solicitan todo lo que usa la empresa al trabajador para que pueda desempeñarse. Hasta si tienes base de datos de clientes cuando tú empresa debes pagar a tu empleado para que desarrolle las bases de clientes.
Si fuera cierto los trabajadores del sector turismo (cocineros, chefs, meseros etc.) No serían explotados vilmente, sin horarios fijos trabajando hasta 14 horas, es inverosímil en esta época. Y q hace la secretaría del trabajo? Nada, aún hay outsorsing
Trabajando desde casa no...te vuelves parte de tu silla
Debes estar muy bien informado ... Ojo
Tiene razón el señor de la Vega, ser más flexibles, entre tantos pagos, no sale para tener ganancias en los negocios que van empezando tan solo las cuotas del IMSS por trabajador te comen, el pago de la Luz es exagerado. Para despedir un empleado es una cantidad inmensa. Si se quiere formalidad pero no hay Manera la verdad!!!!
Ese es el punto: Entonces tu situación no da para ser empresario
'China tiene cierto interés en Taiwan'. Taiwan es una provincia de China, hay más que 'cierto' interés.
Esa entrada estuvo de pelos.
La gente acepta lo que hay de empleo porque la mayoría tiene las mismas pésimas condiciones laborales. La mayoría del PEA tiene 40 años y no todos hablan inglés porque tú lo debes pagar de tu bolsillo y con salarios promedios para universitarios de $13 a $17 mil no alcanza y es educación superior. Cuando ya se es grande tienes que pagar clases personalizadas sino fuiste niño que estudió en escuela bilingüe. Y si no hay contrato colectivo no todos trabajan en empresas que fabrican.
La copula😂😂😂
Sra.Berman, no se vale decir "hubieron" lo correcto es decir~hubo ~.
El minero es el menos dominado, preguntale al grupo México @SabinaBerman porque no hablas del de televisa, actores, una, etc?
Nadie trabaja por el salario mínimo NADIE, es una referencia. No es cuestión de cultura y no se quiera pagar hay una curva de crecimiento para poder llegar.
Disculpe que le contradiga Maria Elena, lamentablemente si hay muchos empleos en donde les pagan solo el salario mínimo. Mi hermana y sus hijos trabajan en una cafetería y en un bar y les pagan el mínimo.
@@chelsyfernandez8885 Gracias por la información desde luego no puedo presumir de un conocimiento general, mi información se basa en el sector de la construcción que es el que conozco. Desde luego estoy por el mejoramiento en todos los sectores. Cordiales saludos.
15 dolares, dependiendo el estado
mentira $15 dolares por hora, lo normal es $7 dolares por hora, cuando es $15 es cuando es un trabajador especializado, como unmecanico, un quimico...
A quienes se refieren cuando hablan de los americanos??
😂😂😂😂 El Que es chairo será chairo… si estoy de acuerdo con las mejores salarios para los trabajadores pero debe de ser moderadas. Porque el detalle es qué hay ventajas que cuando podemos estén queriendo ponerse al tu por tu con producir en USA o EUROPA , vas a querer invertir en esta empresa.
No digan, la clase trebajadora no ha contribuido? Al final son opiniones de abogados
que asco el tal Oscar de la Vega... esa mentalidad tan mediocre en la economía (pero aún cuando abogados agarran cosillas de esta para decir una serie de barbaridades) es lo que debe lucharse, sobre todo que se pretendan con fundamentos "científicos" cuando es pura ideología...
😂para eso los nuevos libros son comunistas…
Más grande del mundo? Porque insistir tanto en el norte si el oriente tiene la mayor población DEL MUNDO.? El tiempo pasa y seguimos platicando de lo mismos, ahora si ya casi, casi somos. Mediocridad política, saludos
No sabes nada deconomia, dale gracias a Portillo y a China,
María Luisa Alcalde
En el Estado de Hidalgo, con gobierno de Morena, ofrecen trabajo administrativo, de 10 horas y sin prestaciones. No ISSSTE. ES UNA VERGUENZA TRABAJAR EN ESAS CONDICIONES. Sólo por mencionar un trabajo precarizado de gobierno, ésto sucede en el área de Placas de Pachuca Hidalgo.
Basta de Comparaciones a México con Los eeuu saqueadores, hay inteligencia en México hay que usarlo por el Bien de la gente hagamos nuetros progress😊,
Muchas gracias señora reportera Sabina bueno en realidad las enfermeras si reciben mucho maltrato por parte de los pacientes aún así la mayoría de enfermeras aquí en Estados Unidos son de raza afro americanas y latinoamericanas ha llegado una camada de Ucrania pero fuerte debido a la guerra éstas tienen que ser muy eficaces y hablar poco inglés porque también hay una gran camada de Filipinas la mexicana por lo regular estudia mas una vez que se enfermera descubre que pueden ganar más dinero y no está recibiendo ningún insulto de ningún Afroamericano
Como se ve cuando alguien está de lado de los empresarios y también de lado de los trabajadores, sin duda hay muchos Neoliberales aún
Los hijos de este señor kieren Aser un negocio y no kieren batallar. Ke a toda madre. .pues si van empezar pues k trabajen ellos y no contraten personal.
Una parte muy importante es que los emprendedores quieren poner una empresa que sea sencilla de operar y con altas utilidades SIN INNOVAR y eso no existe, mientras menos innoven menos utilidades, en especial en industrias donde hay penetración de empresas trans nacionales
Es una porqueria el outsourcing todavía lo siguen haciendo
ES UN ABUSO LABORAL
Nos urge el comunismo
Queremos estar como cuba Nicaragua Venezuela
Urgente