Почему теперь правят soft skills
Вставка
- Опубліковано 10 жов 2023
- Плейлист Елены Мечетиной 2019: • Елена Мечетина, коуч /...
Елена Мечетина на MYSLI.TV 2019: mysli.tv/person/elena-mechetin...
Елена Мечетина - профессиональный психолог и коуч-тренер ICF и бизнес-тренер и бизнес-консультант организационного развития. Елена десять лет работала директором по персоналу в российских и иностранных компаниях. Почувствовав пик карьеры, Мечетина решила круто изменить жизнь.
В 2007 году она основала компанию «Д-А» в Москве, занимающуюся развитием эмоционального интеллекта у детей. А в 2010 году - тренинговую компанию «Коучинг-Центр Юг» в Краснодаре.
Два успешных бизнеса разных городах не мешают Елене воспитывать троих детишек.
Спустя 6 лет после первого интервью для проекта МЫSLI Елена рассказывает о новых профессиональных достижениях и опыте, полученном при работе с корпоративными клиентами.
Елена Мечетина уже бывала в студии МЫSLI в 2013 году.
Плейлист интервью 2013 для МЫSLI: • Елена Мечетина, коуч /...
Елена Мечетина на MYSLI.TV 2013: mysli.tv/person/elena-mechetin...
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Facebook: / myslitv
ВКонтакте: myslitv
Instagram: / myslitv
Проект МЫSLI (мысли.com - goo.gl/kh2b18) Творческой Лаборатории НесТАНдАРТ.
Изготовление видеороликов, радиороликов, видеофильмов.
www.nestandart.tv
Сейчас задумался, надо было ещё со школы начать изучать общество, его понимание, чтобы в дальнейшем издать какую-нибудь книгу, в стиле "перестройка общества". Всегда интересовало общество его поведение, настроение, логические, иногда нет, ходы. Сейчас в голове генерируются мысли без остановки, одна за одной в цепочке. Был бы подходящий собеседник, проговорили бы наверное всю эту очередную чёртову жизнь. Сейчас общество сильно образовалось ( в смысле знаний) в направлениях, неизвестных, не то что возможных, раньше. Идёт рефлексия общества, оно задумывается о себе все больше, что в итоге у многих людей рушит если не жизнь, то представления о ней точно. То что раньше делалось на уровне чувств, сейчас изучается научно, перестраивается, улучшается, естественно не без жертв. Примерно как у меня. Выпустившись из колледжа с красным дипломом сразу по трем профессиям (повар, кондитер, официант, с одной стороны не моя заслуга), Я всегда старался работать по весам, отсчитывая каждый Грамм каждого ингредиента, думая что если так написано в книге, то так и надо готовить. В результате, конечно, получается не вкусно, ибо в книге не написано, что делать если допустим у тебя не стандартного размера овощ, а поменьше, или не такой сладкий фрукт как автор его представляет. С опытом ты понимаешь, что помимо цифр (сухой науки), надо и учитывать ощущения (живые чувства). Я никак не мог с этим смириться, ибо практически все чему меня учили 2 года, оказалось уже давно изжило себя и никого не интересует, а красный диплом по профессии, в которой я в итоге ничего не смыслю, стал ловушкой, ведь работодатель может требовать от меня больше чем от моих коллег без образования. Это небольшая делема, которая не сильно, но все же повлияла на мои несколько лет работы. А сколько ещё уже жизненных моральных "законов" ты должен узнать, принять, использовать в большинстве своем, в молодом возрасте. Меня все детство учили быть добрым, но не учили говорить нет, всегда говорили учись много, работай много, всем помогай, но никто не говорил, что делать когда в выходные дома тихо, спокойно, и когда помощь другим навредит тебе, но если не помочь, то человек в тебе разочаруется. Когда раз за разом рушатся твои представления и принципы, когда уже не осознаешь ты ли это, ведь ты бы никогда так не сделал. Иногда всё-таки хотелось опустить руки, "самостоятельно пойти к Боженьке". Вот так мысль за мыслью я и не замечаю как много проходит часов. Таких тем больше, чем все (мне кажется что слово "всё" для плохо образованных людей, ибо есть уйма вещей, что мы не можем даже представить, следовательно, для многих, они не существуют. Я же использую словосочетание "абсолютно все", имея ввиду учёт и того, о чем я не знаю и не представляю). При вопросе в школе "кем вы хотите стать" никто не говорит, что ты можешь выбрать профессию, расти и образовываться, стать гением в ней и в итоге дать этой профессии название, ибо ее до сели не существовало. Мы выбираем в школе профессии, которые существуют, даже не представляя, что можем сами открыть миру новую. В этих суждениях главное идти по светлой тропе, не то появятся очередные "Блиновские". Жить за идею стало дорого. Людям не хватает финансов содержать семью, они берут больше работы, делают её некачественно. В итоге учителя учат не по причине Просвещения детей, а из-за той суммы, которая может кончиться раньше следующей. Дети учатся не для образования, а для этих мнимых пятёрок. Повара готовят, не думая о удовольствии гостя, а страшась того, что свои дети могут остаться голодными. Не меньше года назад я понял, что выбирая объем и скорость, мы пренебрегаем качеством. Это правило работает почти везде. Многие в погоне за хорошей оценкой, за богатой жизнью, за дорогими платьями и мощными гаджетами даже не спрашивают зачем? А потом, достигнув того, чего хотели, не знают, что дальше делать, теряют смысл своего существования. Мне кажется общество потерялось в тумане этих нескончаемых правил и жизненных выборов, так сильно, что нам нужен кто-то, кто рассеет этот туман, расставит истинные, моральные ценности на свои законные места, направит нас на счастливый может путь, а может все таки и финал. Мы ещё не разобрались, человечество - бесконечность или гость этого мира. Ну так вот, по моему ничтожному мнению, уже давно пора "Перестроить Общество" и "Переосмыслить жизнь". Кстати, может до нас это уже сделали и назвали Библия, Коран, Танах/Талмуд и т. п., только в последнее время в них все больше сомневаются и опровергают всякую религию.
Боже мой, для этого комментария мне понадобилось больше получаса, вряд-ли его кто либо прочтет и согласится на 100 %, ему явно место не здесь...
Так всё исходит из условий делёжки средств, а они как обычно не прозрачны и не предсказуемы. В большинстве случаев есть "любимчики" и скрытые схемы. Поэтому доверия не будет. Грамотные дурачки закончились, это тоже было наследие СССР - работать за вымпел и песни у костра. Корпоративами и тимбилдингом уже никого не мотивировать, настало время прозрачного дохода фирмы и открытого распределения. Но этого не будет в большинстве случаев, менталитет бизнеса феодальный, потому что крупные капиталы в руках сторонников именно этого подхода. Даже мелкие фирмы, если открыть информацию, очень часто имеют в дольщиках детей хозяев, хотя они никаким боком не участвуют. И хозяева думают что делают наследство детям, а по факту все люди видят, что роли распределены далеко вперёд, и эти дети приведут друзей и получится очередной междусобойчик с красивой "Миссией компании")))
Все замудрили..дошли наконец до того,чтоб возвратится к нормальным ценностям.За замудренным "soft skills" стоит простое:ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ.
Размытый термин софт скилс это скорее всего инструмент для проталкивания своих на должности.
Мда, Советский Союз распался, а отношение всех практически друг к другу так и осталось на уровне "человек человеку волк".