Как покорить HR: Сильные и слабые стороны по типам личности
Вставка
- Опубліковано 25 кві 2024
- Хотите покорить HR-а на собеседовании?
Узнайте, как с помощью типологии личности по Майерсу-Бриггс превратить ваши сильные и слабые стороны в оружие успеха!
В этом видео я расскажу:
Как определить свой тип личности
Какие сильные стороны характерны для каждого типа
Как грамотно презентовать свои сильные стороны ️
Слабые стороны - не приговор! Как их обернуть в свою пользу
С помощью моих советов вы:
Уверенно ответите на любой вопрос о своих сильных и слабых сторонах ✅
Продемонстрируйте свою проницательность и самосознание
Повысите шансы на получение желаемой работы
Не теряйте время, смотрите видео прямо сейчас! ▶️
P.S. Не забудьте подписаться на канал и поставить лайк этому видео, если оно вам понравилось
Подробности в телеграмм канале
t.me/headmann7 - Наука та технологія
Шикарный митап, мне очень понравилось!)
Хах, прикольный видос) Надо просмотров поднабрать ему - поюзай ютифай для развитя.
Такая это херня на самом деле. HR обычно женщины. Попробуй понравиться женщине, у которой синдром вахтера. Чему бы она там не училась в институтах, она переполняется чувством своей важности и имеет специфические женские взгляды, сформированные социумом и соцсетями. Что надо делать, как себя вести? Им плевать, интуит вы или нет. Им важно что то другое. Что?
В IT есть рынок СНГ, а есть рынок зарубежный. Собес проходит из soft и hard вопросов. Хард скиллс - это про знания технологий, познания в прикладной области. По софт теме вас будут спрашивать про сильные/слабые стороны, особенно если рынок зарубежный. Здесь мы разбираем как отвечать на вопрос про сильные и слабые стороны)
Если вы вам попалась "вахтерша" - лично мой совет не идти работать в такую компанию в принципе.
Парень забыл, что не у всех остается детский канал "креативного" слышания. А по сути канал "связи с Богом'.
Сейчас многие дети этот канал не теряют с возратом.
Вот откуда появляются не вписывающиеся в шаблоны эгрегора.
Поэтому ожидаем очередной всплеск российских ИДЕЙ, реализуемых и после 2030 года.
Я понимаю о чем вы. На данном митапе эта тема не поднимается)